門店經(jīng)理聘任合同范本甲方（聘任方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，擬聘任乙方擔(dān)任門店經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)門店的日常運營管理工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位及期限1.甲方聘任乙方為[門店具體名稱]的門店經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)該門店的經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員管理、銷售業(yè)績提升、客戶關(guān)系維護、店鋪運營規(guī)劃等。2.本合同聘任期限自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議，要求乙方按照甲方的經(jīng)營理念和管理要求開展工作。有權(quán)根據(jù)門店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬、獎金、福利等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備、資金等，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。按照本合同約定，按時足額向乙方支付薪酬、獎金及其他福利待遇。向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的門店經(jīng)營信息，協(xié)助乙方制定合理的經(jīng)營管理策略。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方在法律法規(guī)和公司規(guī)章制度允許范圍內(nèi)的正常工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的薪酬、獎金及福利待遇。有權(quán)根據(jù)門店的實際情況，制定合理的經(jīng)營管理方案，并在甲方授權(quán)范圍內(nèi)組織實施。有權(quán)對門店員工進(jìn)行管理和調(diào)配，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等，但需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。有權(quán)了解門店的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及其他相關(guān)信息，以便更好地履行工作職責(zé)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的公司規(guī)章制度及本合同約定，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的經(jīng)營理念和管理要求，制定并執(zhí)行門店的年度經(jīng)營計劃、銷售計劃、人員培訓(xùn)計劃等，努力提升門店的經(jīng)營業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)門店員工的日常管理和培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，營造良好的工作氛圍。維護門店的形象和聲譽，妥善處理客戶投訴和糾紛，確?？蛻魸M意度達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]以上。定期向甲方匯報門店的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、員工情況等信息，及時反饋工作中存在的問題和困難，并提出解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關(guān)的其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，不得在合同期內(nèi)或離職后[具體期限]內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY為每月元，于每月日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定，考核周期為[具體周期]，績效工資最高不超過每月元。獎金根據(jù)門店的經(jīng)營業(yè)績、乙方的工作表現(xiàn)等因素發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行制定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。四、工作考核與獎懲1.工作考核甲方制定詳細(xì)的門店經(jīng)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，定期對乙方的工作進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于門店業(yè)績指標(biāo)完成情況、人員管理、客戶滿意度、團隊協(xié)作、成本控制等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。如乙方連續(xù)兩個考核周期被評為不合格，甲方有權(quán)解除本合同。2.獎勵若乙方在工作中表現(xiàn)出色，為門店的經(jīng)營發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、晉升、榮譽證書等。獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的具體貢獻(xiàn)程度和甲方的相關(guān)規(guī)定確定。3.懲罰若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的公司規(guī)章制度或本合同約定，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實際損失情況確定，但最低不低于元。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、產(chǎn)品配方、財務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述秘密信息以任何方式披露給任何第三方，不得在與本合同無關(guān)的其他場合使用，也不得允許第三方使用。3.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。合同期滿或提前解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、競業(yè)限制條款1.在本合同履行期間及合同終止或解除后[具體期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的企業(yè)或其他組織。同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)是指與甲方經(jīng)營的產(chǎn)品或提供的服務(wù)在功能、用途、市場定位等方面具有相似性或替代性的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后[具體期限]內(nèi)，按照乙方離職前一年月平均工資的[具體比例]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若甲方未按時支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并在甲方支付后繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。若甲方超過三個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議，但應(yīng)提前通知甲方。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而減少的銷售額、利潤、市場份額等。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度或本合同約定的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的甲方有權(quán)解除合同的情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)隨時解除本合同：未按照本合同約定支付乙方薪酬、獎金及福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的；未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和支持，嚴(yán)重影響乙方工作開展的；其他法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的乙方有權(quán)解除合同的情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定履行各自的義務(wù)，包括但不限于工作交接、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失情況確定，但最低不低于元。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失情況確定，但最低不低于元。同時，乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元。3.雙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；