2025年事業(yè)單位管理崗考試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”，下列不屬于新質(zhì)生產(chǎn)力核心要素的是：A.數(shù)字技術(shù)B.先進(jìn)材料C.傳統(tǒng)勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)D.人工智能答案：C2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B3.某事業(yè)單位擬開(kāi)展“基層治理能力提升”專(zhuān)題培訓(xùn)，需向市財(cái)政局申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。應(yīng)使用的公文文種是：A.報(bào)告B.請(qǐng)示C.函D.通知答案：B4.管理方格理論中，（9,1）型領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)是：A.既關(guān)心人又關(guān)心生產(chǎn)B.重點(diǎn)關(guān)心生產(chǎn)，忽視員工需求C.重點(diǎn)關(guān)心員工，忽視生產(chǎn)效率D.對(duì)生產(chǎn)和員工都漠不關(guān)心答案：B5.2024年我國(guó)首次實(shí)現(xiàn)月球背面采樣返回，標(biāo)志著我國(guó)在（）領(lǐng)域取得重大突破。A.深海探測(cè)B.量子通信C.航天工程D.生物育種答案：C6.下列不屬于事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序的是：A.制定招聘方案B.發(fā)布招聘公告C.直接考核聘用高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員D.應(yīng)聘者自愿放棄資格審查答案：D7.公共政策評(píng)估的核心標(biāo)準(zhǔn)是：A.政策成本B.政策效益C.政策公平性D.政策回應(yīng)性答案：B8.某科室因分工不明確導(dǎo)致效率低下，科長(zhǎng)召開(kāi)會(huì)議重新劃分職責(zé)，并建立“周例會(huì)+任務(wù)清單”制度。這一管理行為屬于：A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.間接控制答案：A9.《民法典》規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。A.1B.2C.3D.5答案：C10.下列屬于事業(yè)單位非流動(dòng)資產(chǎn)的是：A.庫(kù)存現(xiàn)金B(yǎng).應(yīng)收賬款C.固定資產(chǎn)D.短期投資答案：C11.目標(biāo)管理（MBO）的核心是：A.上級(jí)設(shè)定目標(biāo)，下級(jí)執(zhí)行B.上下級(jí)共同參與目標(biāo)制定C.以考核為導(dǎo)向強(qiáng)制完成目標(biāo)D.僅關(guān)注結(jié)果不關(guān)注過(guò)程答案：B12.2024年國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設(shè)的意見(jiàn)》，提出“強(qiáng)化縣城與鄰近城市的銜接配合”，其根本目的是：A.優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局B.增加地方財(cái)政收入C.減少農(nóng)村人口數(shù)量D.提升城市GDP排名答案：A13.下列不屬于事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容的是：A.德B.能C.績(jī)D.婚育狀況答案：D14.溝通中“踢貓效應(yīng)”反映的是（）對(duì)溝通效果的影響。A.情緒傳遞B.信息過(guò)載C.文化差異D.權(quán)力距離答案：A15.某事業(yè)單位擬修訂《內(nèi)部考勤制度》，需廣泛征求職工意見(jiàn)。最適宜的征求意見(jiàn)方式是：A.直接告知全體職工執(zhí)行新制度B.通過(guò)單位OA系統(tǒng)發(fā)布草案并設(shè)置意見(jiàn)反饋欄C.由各科室負(fù)責(zé)人口頭轉(zhuǎn)達(dá)D.僅征求領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見(jiàn)答案：B16.公共危機(jī)管理的第一原則是：A.時(shí)間性原則B.效率性原則C.協(xié)同性原則D.科學(xué)性原則答案：A17.下列屬于行政強(qiáng)制措施的是：A.行政拘留B.吊銷(xiāo)許可證C.查封場(chǎng)所D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)答案：C18.赫茨伯格雙因素理論中，屬于激勵(lì)因素的是：A.工作環(huán)境B.工資待遇C.晉升機(jī)會(huì)D.公司政策答案：C19.某社區(qū)因停車(chē)位不足引發(fā)居民矛盾，作為社區(qū)管理崗人員，首先應(yīng)采取的措施是：A.直接劃定新停車(chē)位B.召開(kāi)居民代表座談會(huì)收集意見(jiàn)C.上報(bào)街道等待指示D.張貼公告譴責(zé)矛盾雙方答案：B20.事業(yè)單位預(yù)算管理應(yīng)遵循“（）”的原則，確保收支平衡。A.以收定支、收支平衡B.以支定收、擴(kuò)大規(guī)模C.重點(diǎn)支出、忽略常規(guī)D.隨意調(diào)整、靈活應(yīng)對(duì)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）21.2024年中央一號(hào)文件聚焦“加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”，重點(diǎn)任務(wù)包括：A.保障糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給B.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)C.推動(dòng)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展D.嚴(yán)格限制農(nóng)村人口向城市流動(dòng)答案：ABC22.事業(yè)單位崗位分為（）三類(lèi)。A.管理崗位B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.臨時(shí)崗位答案：ABC23.有效溝通的原則包括：A.準(zhǔn)確性原則B.完整性原則C.及時(shí)性原則D.非正式原則答案：ABC24.下列屬于事業(yè)單位公開(kāi)招聘禁止行為的是：A.設(shè)定性別歧視性條件B.要求本地戶(hù)籍優(yōu)先C.面向社會(huì)發(fā)布招聘公告D.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行公平考核答案：AB25.公共政策執(zhí)行的主要手段包括：A.行政手段B.法律手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.思想教育手段答案：ABCD26.事業(yè)單位工作人員處分的種類(lèi)有：A.警告B.記過(guò)C.降低崗位等級(jí)D.開(kāi)除答案：ABCD27.目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)包括：A.明確目標(biāo)導(dǎo)向B.增強(qiáng)員工參與感C.簡(jiǎn)化管理過(guò)程D.便于績(jī)效評(píng)估答案：ABD28.下列屬于《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》規(guī)定的支出管理要求的是：A.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)B.不得虛列虛報(bào)支出C.可以挪用專(zhuān)項(xiàng)資金彌補(bǔ)其他支出D.建立健全支出內(nèi)部管理制度答案：ABD29.沖突管理的策略包括：A.回避B.妥協(xié)C.強(qiáng)制D.合作答案：ABCD30.2024年我國(guó)推動(dòng)“數(shù)字政府”建設(shè)，重點(diǎn)任務(wù)包括：A.提升政務(wù)數(shù)據(jù)共享水平B.優(yōu)化“一網(wǎng)通辦”服務(wù)C.限制互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)參與政務(wù)D.加強(qiáng)數(shù)字安全保障體系答案：ABD三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）31.簡(jiǎn)述事業(yè)單位管理崗工作人員的主要職責(zé)。答案：事業(yè)單位管理崗工作人員主要負(fù)責(zé)單位的日常行政管理工作，包括：（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）組織制定并實(shí)施單位發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃；（3）協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保運(yùn)轉(zhuǎn)順暢；（4）負(fù)責(zé)人員招聘、考核、培訓(xùn)等人力資源管理；（5）監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行，規(guī)范資產(chǎn)管理；（6）處理公共關(guān)系，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；（7）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。32.簡(jiǎn)述PDCA循環(huán)的四個(gè)階段及其核心內(nèi)容。答案：PDCA循環(huán)是質(zhì)量管理的基本方法，包括：（1）計(jì)劃（Plan）：設(shè)定目標(biāo)，制定行動(dòng)計(jì)劃；（2）執(zhí)行（Do）：按照計(jì)劃實(shí)施，落實(shí)具體措施；（3）檢查（Check）：評(píng)估執(zhí)行效果，對(duì)比目標(biāo)分析偏差；（4）處理（Act）：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將成功做法標(biāo)準(zhǔn)化；對(duì)未解決問(wèn)題轉(zhuǎn)入下一循環(huán)。33.簡(jiǎn)述公文寫(xiě)作中“請(qǐng)示”與“報(bào)告”的主要區(qū)別。答案：（1）目的不同：請(qǐng)示是請(qǐng)求上級(jí)指示或批準(zhǔn)，需要回復(fù)；報(bào)告是向上級(jí)匯報(bào)工作，不需回復(fù)。（2）內(nèi)容不同：請(qǐng)示一文一事；報(bào)告可綜合多事。（3）時(shí)間不同：請(qǐng)示需事前行文；報(bào)告可事后、事中或事前（如預(yù)案報(bào)告）。（4）結(jié)尾用語(yǔ)不同：請(qǐng)示用“妥否，請(qǐng)批示”等；報(bào)告用“特此報(bào)告”等。34.簡(jiǎn)述如何提高事業(yè)單位會(huì)議效率。答案：（1）會(huì)前明確主題，提前發(fā)放議程和材料；（2）控制參會(huì)人數(shù)，僅邀請(qǐng)相關(guān)人員；（3）設(shè)定時(shí)間限制，避免超時(shí)討論；（4）指定主持人，引導(dǎo)圍繞主題發(fā)言；（5）記錄關(guān)鍵決議，形成會(huì)議紀(jì)要并跟蹤落實(shí)；（6）減少低效會(huì)議，能用文件、郵件解決的不召開(kāi)會(huì)議。四、公文寫(xiě)作題（20分）背景：某市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位“市國(guó)土空間規(guī)劃研究院”擬于2025年3月15日-20日舉辦“國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)技術(shù)”專(zhuān)題培訓(xùn)，參訓(xùn)人員為全市各區(qū)縣規(guī)劃分局業(yè)務(wù)骨干（共40人），需邀請(qǐng)省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院專(zhuān)家授課。請(qǐng)以該研究院名義，向市自然資源和規(guī)劃局行文申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（預(yù)算總額28萬(wàn)元，其中場(chǎng)地費(fèi)5萬(wàn)元、專(zhuān)家授課費(fèi)8萬(wàn)元、資料費(fèi)3萬(wàn)元、學(xué)員食宿費(fèi)12萬(wàn)元）。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，語(yǔ)言得體，字?jǐn)?shù)300字左右。答案：關(guān)于申請(qǐng)“國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)技術(shù)”專(zhuān)題培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)示市自然資源和規(guī)劃局：為提升全市國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)業(yè)務(wù)水平，切實(shí)落實(shí)《全國(guó)國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)規(guī)劃（2021-2035年）》要求，我院擬于2025年3月15日-20日舉辦“國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)技術(shù)”專(zhuān)題培訓(xùn)。參訓(xùn)人員為各區(qū)縣規(guī)劃分局業(yè)務(wù)骨干（共40人），將邀請(qǐng)省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院3名專(zhuān)家授課，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋生態(tài)修復(fù)政策解讀、典型案例分析、實(shí)操技術(shù)指導(dǎo)等。經(jīng)測(cè)算，本次培訓(xùn)需經(jīng)費(fèi)28萬(wàn)元，具體預(yù)算如下：場(chǎng)地費(fèi)5萬(wàn)元（租用市會(huì)議中心）、專(zhuān)家授課費(fèi)8萬(wàn)元（按3000元/人/天標(biāo)準(zhǔn)）、資料費(fèi)3萬(wàn)元（編印教材及電子資料）、學(xué)員食宿費(fèi)12萬(wàn)元（按150元/人/天標(biāo)準(zhǔn)）。本次培訓(xùn)是落實(shí)年度重點(diǎn)工作的重要舉措，有助于提升基層業(yè)務(wù)能力。因我院年度經(jīng)費(fèi)已基本用于日常項(xiàng)目，特申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)28萬(wàn)元。妥否，請(qǐng)批示。附件：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)表市國(guó)土空間規(guī)劃研究院（蓋章）2025年2月10日五、案例分析題（20分）案例：某區(qū)政務(wù)服務(wù)中心近期收到多起群眾投訴，反映“綜合窗口”工作人員存在以下問(wèn)題：（1）對(duì)業(yè)務(wù)政策解釋不清，導(dǎo)致群眾多次跑腿；（2）上班時(shí)間玩手機(jī)、閑聊，辦事效率低；（3）對(duì)老年人等特殊群體缺乏耐心，語(yǔ)氣生硬。中心管理崗人員小張負(fù)責(zé)調(diào)查處理此事。問(wèn)題：如果你是小張，應(yīng)如何處理？請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w措施。答案：作為管理崗人員，應(yīng)從以下方面處理：1.核實(shí)情況：通過(guò)調(diào)取監(jiān)控錄像、查閱投訴記錄、與當(dāng)事人面談等方式，確認(rèn)投訴問(wèn)題的真實(shí)性和具體細(xì)節(jié)，明確責(zé)任科室和人員。2.立即整改：（1）針對(duì)政策不熟悉問(wèn)題，組織窗口人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干和法律顧問(wèn)授課，考核合格后方可上崗；（2）針對(duì)紀(jì)律松散問(wèn)題，加強(qiáng)日常巡查，安裝工作狀態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，將考勤和工作紀(jì)律納入績(jī)效考核；（3）針對(duì)服務(wù)態(tài)度問(wèn)題，開(kāi)展“服務(wù)禮儀”專(zhuān)題培訓(xùn)，設(shè)置“黨員示范崗”“服務(wù)之星”評(píng)選，樹(shù)立正面典型。3.優(yōu)化機(jī)制：（1）建立“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”和“一次性告知”制度，