2025年度工會(huì)工作總結(jié)(精選2篇)2025年度工會(huì)工作總結(jié)（一）2025年，我單位工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和單位黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞單位中心工作，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，凝聚職工奮進(jìn)力量1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)組織職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，通過專題講座、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、小組討論等多種形式，引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。全年共舉辦專題講座[X]場(chǎng)，參與人數(shù)達(dá)[X]人次；利用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，發(fā)布學(xué)習(xí)資料[X]篇，職工參與學(xué)習(xí)率達(dá)到[X]%以上。通過學(xué)習(xí)，廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定了“四個(gè)自信”、做到了“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。2.開展主題教育活動(dòng)結(jié)合單位實(shí)際，開展了“建功新時(shí)代，展現(xiàn)新作為”主題教育活動(dòng)。通過演講比賽、征文活動(dòng)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等形式，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神。在演講比賽中，[X]名選手圍繞主題，結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行了精彩的演講，展現(xiàn)了職工積極向上的精神風(fēng)貌；征文活動(dòng)共收到稿件[X]篇，評(píng)選出優(yōu)秀作品[X]篇，并在單位內(nèi)部進(jìn)行了展示和交流；先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)邀請(qǐng)了[X]位單位內(nèi)部的先進(jìn)典型，分享他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)歷程，為廣大職工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。二、圍繞中心工作，開展建功立業(yè)活動(dòng)1.組織勞動(dòng)競(jìng)賽為提高職工的業(yè)務(wù)技能和工作效率，促進(jìn)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，工會(huì)組織開展了“比質(zhì)量、比效率、比創(chuàng)新”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽涵蓋了單位的各個(gè)部門和崗位，共有[X]個(gè)班組、[X]名職工參與。通過競(jìng)賽，職工的工作積極性和主動(dòng)性得到了充分調(diào)動(dòng)，產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率顯著提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，競(jìng)賽期間，產(chǎn)品合格率提高了[X]個(gè)百分點(diǎn)，生產(chǎn)效率提高了[X]%。同時(shí)，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和個(gè)人，工會(huì)對(duì)表現(xiàn)突出的[X]個(gè)班組和[X]名個(gè)人進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.推進(jìn)職工創(chuàng)新工作鼓勵(lì)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，成立了職工創(chuàng)新工作室，為職工提供了創(chuàng)新實(shí)踐的平臺(tái)。全年職工創(chuàng)新工作室共開展創(chuàng)新項(xiàng)目[X]項(xiàng)，其中[X]項(xiàng)獲得了單位的創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，[X]項(xiàng)在行業(yè)內(nèi)得到了推廣應(yīng)用。這些創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施，不僅為單位節(jié)約了成本、提高了效益，還提升了單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。例如，某職工提出的一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新方案，通過改進(jìn)生產(chǎn)工藝，使產(chǎn)品的生產(chǎn)成本降低了[X]%，年節(jié)約成本達(dá)[X]萬元。三、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系1.加強(qiáng)民主管理進(jìn)一步完善了以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。全年共召開職工代表大會(huì)[X]次，審議通過了單位的年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、職工福利方案等重要事項(xiàng)，征集職工代表提案[X]件，提案落實(shí)率達(dá)到[X]%以上。同時(shí)，建立了廠務(wù)公開制度，通過公開欄、內(nèi)部網(wǎng)站等形式，及時(shí)向職工公開單位的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題等，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.做好勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督，定期對(duì)單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行檢查，確保單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工的合法權(quán)益。全年共開展勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查[X]次，發(fā)現(xiàn)并糾正了[X]起勞動(dòng)用工不規(guī)范問題。同時(shí)，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)調(diào)解職工與單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件[X]起，調(diào)解成功率達(dá)到[X]%，有效地維護(hù)了職工和單位的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事好事關(guān)注職工的生活需求，積極為職工排憂解難。開展了職工困難幫扶工作，對(duì)家庭困難、患病職工進(jìn)行了走訪慰問，共走訪慰問職工[X]人次，發(fā)放慰問金和物資價(jià)值[X]萬元。同時(shí)，組織職工進(jìn)行健康體檢，為職工購(gòu)買了補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了職工的后顧之憂。此外，還為職工提供了心理咨詢服務(wù)，幫助職工緩解工作壓力，保持身心健康。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)通過舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)、外出學(xué)習(xí)考察等方式，加強(qiáng)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力提升。全年共舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)工會(huì)干部[X]人次。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、溝通技巧等方面，使工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力得到了明顯提高。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)，要求工會(huì)干部深入基層、深入職工，傾聽職工的呼聲，反映職工的訴求，為職工辦實(shí)事、做好事。2.完善工會(huì)工作制度進(jìn)一步完善了工會(huì)的各項(xiàng)工作制度，建立健全了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、會(huì)員管理制度、檔案管理制度等。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入[X]萬元，支出[X]萬元，經(jīng)費(fèi)使用符合規(guī)定，收支平衡。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)檔案管理，對(duì)工會(huì)的各類文件、資料進(jìn)行了整理和歸檔，為工會(huì)工作的開展提供了有力的支持。3.推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)，建立了工會(huì)微信公眾號(hào)和職工服務(wù)平臺(tái)。通過工會(huì)微信公眾號(hào)，及時(shí)發(fā)布工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、職工活動(dòng)等信息，為職工提供了便捷的信息服務(wù)。職工服務(wù)平臺(tái)集職工維權(quán)、困難幫扶、技能培訓(xùn)、文化娛樂等功能于一體，為職工提供了一站式服務(wù)。全年工會(huì)微信公眾號(hào)共發(fā)布信息[X]條，關(guān)注人數(shù)達(dá)到[X]人；職工服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)用戶達(dá)到[X]人，為職工解決實(shí)際問題[X]件。五、豐富職工文化生活，營(yíng)造良好氛圍1.開展文化體育活動(dòng)為豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，工會(huì)組織開展了豐富多彩的文化體育活動(dòng)。全年共舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、書法繪畫攝影比賽等活動(dòng)[X]場(chǎng)次，參與職工達(dá)[X]人次。在職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，設(shè)置了田徑、球類、趣味運(yùn)動(dòng)等多個(gè)項(xiàng)目，職工們積極參與，賽出了風(fēng)格、賽出了水平；文藝晚會(huì)中，職工們自編自演的節(jié)目精彩紛呈，展現(xiàn)了職工的才藝和風(fēng)采；書法繪畫攝影比賽共收到作品[X]幅，評(píng)選出優(yōu)秀作品[X]幅，并在單位內(nèi)部進(jìn)行了展覽。這些活動(dòng)的開展，豐富了職工的精神文化生活，營(yíng)造了積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。2.加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)加大對(duì)職工文化陣地建設(shè)的投入，完善了職工俱樂部、圖書館、健身房等文化設(shè)施。職工俱樂部配備了先進(jìn)的音響設(shè)備和舞臺(tái)設(shè)施，為職工開展文藝活動(dòng)提供了良好的條件；圖書館新增圖書[X]冊(cè)，涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等多個(gè)領(lǐng)域，滿足了職工的閱讀需求；健身房配備了各類健身器材，為職工提供了健身鍛煉的場(chǎng)所。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工文化陣地的管理和維護(hù)，確保文化設(shè)施正常使用，為職工提供優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。六、存在的不足與改進(jìn)措施1.存在的不足在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作還存在一些不足之處。一是思想政治引領(lǐng)的方式方法還不夠創(chuàng)新，對(duì)職工的吸引力和感染力有待進(jìn)一步提高；二是勞動(dòng)競(jìng)賽和職工創(chuàng)新活動(dòng)的覆蓋面還不夠廣，參與度有待進(jìn)一步提升；三是工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和工作能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的要求，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和培養(yǎng)。2.改進(jìn)措施針對(duì)存在的不足，工會(huì)將采取以下改進(jìn)措施：一是創(chuàng)新思想政治引領(lǐng)的方式方法，結(jié)合職工的特點(diǎn)和需求，運(yùn)用新媒體、新平臺(tái)開展思想政治教育活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治引領(lǐng)的實(shí)效性和針對(duì)性；二是擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽和職工創(chuàng)新活動(dòng)的覆蓋面，加大宣傳力度，提高職工的參與積極性，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織和指導(dǎo)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效；三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，制定更加系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工會(huì)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。2025年度工會(huì)工作總結(jié)（二）2025年，我工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織和本單位黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)職工為宗旨，以推動(dòng)單位發(fā)展為目標(biāo)，積極履行工會(huì)各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本年度工會(huì)工作情況總結(jié)如下：一、思想政治工作扎實(shí)推進(jìn)1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的理論將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過多種形式組織職工學(xué)習(xí)。利用每周的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工集中學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)；邀請(qǐng)專家學(xué)者來單位作專題輔導(dǎo)報(bào)告，幫助職工加深對(duì)黨的理論的理解和把握。全年共組織集中學(xué)習(xí)[X]次，專題輔導(dǎo)報(bào)告[X]場(chǎng)，職工參與學(xué)習(xí)的覆蓋率達(dá)到[X]%。通過學(xué)習(xí)，廣大職工的政治覺悟和理論水平得到了顯著提高，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了為實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展目標(biāo)而努力工作的責(zé)任感和使命感。2.加強(qiáng)職工思想教育關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解職工的需求和困惑，有針對(duì)性地開展思想教育工作。通過召開座談會(huì)、個(gè)別談心等方式，與職工進(jìn)行溝通交流，傾聽職工的心聲，為職工排憂解難。同時(shí)，結(jié)合單位的實(shí)際情況，開展了職業(yè)道德教育、形勢(shì)政策教育和法制教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的法制意識(shí)和職業(yè)道德觀念。全年共召開座談會(huì)[X]次，個(gè)別談心[X]人次，有效地化解了職工的思想矛盾，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的工作氛圍。二、服務(wù)中心工作成效顯著1.助力單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)圍繞單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，工會(huì)積極組織職工開展各項(xiàng)活動(dòng)，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。組織開展了“戰(zhàn)旺季、保目標(biāo)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在生產(chǎn)旺季，動(dòng)員廣大職工加班加點(diǎn)、全力以赴完成生產(chǎn)任務(wù)。競(jìng)賽期間，職工們克服了時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，加班加點(diǎn)工作，確保了生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。同時(shí)，工會(huì)還組織開展了合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提出建設(shè)性意見和建議。全年共收到職工合理化建議[X]條，經(jīng)篩選和評(píng)估，采納實(shí)施了[X]條，為單位節(jié)約了成本、提高了效益。2.促進(jìn)單位安全生產(chǎn)將安全生產(chǎn)作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。組織開展了安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、安全技能比武等活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)和安全技能。全年共舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)職工[X]人次；安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽共有[X]個(gè)班組、[X]名職工參與，參賽率達(dá)到[X]%；安全技能比武活動(dòng)中，職工們通過實(shí)際操作展示了自己的安全技能水平，營(yíng)造了“人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員對(duì)單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患[X]處，確保了單位的安全生產(chǎn)。三、維權(quán)工作全面落實(shí)1.維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳普及，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。通過舉辦法律知識(shí)講座、發(fā)放宣傳資料等方式，向職工宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)。全年共舉辦法律知識(shí)講座[X]場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料[X]份。同時(shí)，加強(qiáng)與單位行政的溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)單位依法規(guī)范勞動(dòng)用工管理，簽訂和履行勞動(dòng)合同。對(duì)單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保職工的工資待遇、休息休假等勞動(dòng)權(quán)益得到保障。全年共監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同簽訂情況[X]次，糾正勞動(dòng)用工不規(guī)范問題[X]起，職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到[X]%。2.推進(jìn)職工民主管理進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。全年共召開職工代表大會(huì)[X]次，審議通過了單位的重大決策事項(xiàng)和涉及職工切身利益的規(guī)章制度。同時(shí)，建立了職工代表提案辦理反饋機(jī)制，對(duì)職工代表提出的提案進(jìn)行認(rèn)真辦理和答復(fù)，提案辦理落實(shí)率達(dá)到[X]%以上。此外，還通過廠務(wù)公開欄、內(nèi)部網(wǎng)站等形式，及時(shí)向職工公開單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況、職工福利等信息，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四、職工關(guān)愛工作溫暖人心1.開展困難職工幫扶建立健全困難職工檔案，對(duì)家庭困難、患病職工進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。定期走訪慰問困難職工，了解他們的生活情況和實(shí)際需求，為他們送去慰問金、物資和關(guān)懷。全年共走訪慰問困難職工[X]人次，發(fā)放慰問金和物資價(jià)值[X]萬元。同時(shí)，積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)和社會(huì)各界的支持，為困難職工提供更多的幫扶和救助。例如，為[X]名患重大疾病的職工申請(qǐng)了醫(yī)療救助，緩解了他們的醫(yī)療費(fèi)用壓力。2.關(guān)注職工身心健康關(guān)心職工的身心健康，組織開展了健康體檢、心理健康咨詢等活動(dòng)。全年共組織[X]名職工進(jìn)行了健康體檢，為職工建立了健康檔案。邀請(qǐng)心理健康專家為職工舉辦心理健康講座和心理咨詢活動(dòng)，幫助職工緩解工作壓力，調(diào)整心態(tài)，保持身心健康。此外，還開展了職工健身活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極參加體育鍛煉，增強(qiáng)身體素質(zhì)。例如，組織職工成立了籃球、羽毛球、乒乓球等體育興趣小組，定期開展活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。五、自身建設(shè)不斷加強(qiáng)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。新組建了[X]個(gè)基層工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員[X]人，使工會(huì)會(huì)員總數(shù)達(dá)到[X]人。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織的指導(dǎo)和管理，定期召開基層工會(huì)工作會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，部署工作任務(wù)。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔和配備了一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的工會(huì)干部。對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。建立健全了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行嚴(yán)格審核和監(jiān)督。定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況，接受職工的監(jiān)督。全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入[X]萬元，支出[X]萬元，經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)，收支平衡。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)資產(chǎn)的管理，建立了工會(huì)資產(chǎn)臺(tái)賬，定期對(duì)工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行清查和盤點(diǎn)，確保工會(huì)資產(chǎn)的安全完整。六、文化體育