《公務(wù)員員法》考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；205.下列屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.降級(jí)B.免職C.辭退D.降職6.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為（）。A.晉升職務(wù)的依據(jù)之一B.確定工資的依據(jù)之一C.考核的內(nèi)容之一D.任職、晉升的依據(jù)之一7.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.廉潔自律8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制9.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職10.下列哪種人事處理決定不屬于可申訴的范圍（）A.辭退B.定期考核定為不稱職C.免職D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.法律規(guī)定的其他條件D.年滿十八周歲2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分類型有（）A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)D.撤職E.開(kāi)除5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富D.工作特殊需要7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）A.審查B.檢查C.審計(jì)D.調(diào)查10.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）6.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，可以辭退。（）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）9.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避的種類。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員法中規(guī)定的辭退制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的影響。2.談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員培訓(xùn)重要性的理解。3.分析公務(wù)員晉升機(jī)制的合理性與不足。4.探討公務(wù)員兼職規(guī)定的必要性。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.A4.A5.A6.D7.B8.C9.C10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCDE5.ABCD6.AD7.ABCD8.ABCD9.C10.ABCD三、判斷題1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員義務(wù)包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.考核方法有：領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，將上級(jí)評(píng)價(jià)與群眾意見(jiàn)結(jié)合；平時(shí)與定期相結(jié)合，注重日常表現(xiàn)與定期考核；定性與定量相結(jié)合，綜合考量工作質(zhì)與量。3.公務(wù)員交流意義：有利于鍛煉公務(wù)員能力，使其全面發(fā)展；促進(jìn)不同地區(qū)、部門(mén)經(jīng)驗(yàn)交流；避免長(zhǎng)期任職形成利益關(guān)系網(wǎng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。4.回避種類有任職回避，涉及親屬關(guān)系職務(wù)回避；地域回避，擔(dān)任特定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)回避本籍；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)涉及利害關(guān)系時(shí)回避。五、討論題1.辭退制度能清除不稱職人員，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公務(wù)員危機(jī)感，促使其積極履職，但可能引發(fā)部分人抵觸，需完善配套措施。2.培訓(xùn)可提升公務(wù)員素質(zhì)與能力，適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新知識(shí)