2025寧電投(石嘴山市)能源發(fā)展有限公司秋季社會(huì)招聘16人考試筆試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并下載大量私人文件。公司發(fā)現(xiàn)后，以張某違反公司規(guī)章制度為由解雇其。張某認(rèn)為公司解雇行為違法，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司解雇張某的行為合法，因?yàn)閺埬车男袨檫`反了公司規(guī)章制度B、公司解雇張某的行為違法，因?yàn)閺埬车男袨槲丛斐蓢?yán)重后果C、公司解雇張某的行為合法，但需提前30日以書面形式通知張某D、公司解雇張某的行為違法，因?yàn)楣疽?guī)章制度未經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。張某使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站并下載大量私人文件，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。因此，公司解雇張某的行為合法。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為是否造成嚴(yán)重后果并非判斷解雇行為合法與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司規(guī)章制度合法有效的情況下，解除勞動(dòng)合同無(wú)需提前30日通知。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司規(guī)章制度是否經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)并非判斷解雇行為合法與否的條件。故選A。2．某市文化館舉辦了一場(chǎng)傳統(tǒng)戲曲表演活動(dòng)，邀請(qǐng)了多位民間戲曲藝術(shù)家進(jìn)行演出。活動(dòng)結(jié)束后，一位觀眾認(rèn)為某位藝術(shù)家的表演存在抄襲行為，并向文化館舉報(bào)。文化館對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查，但未發(fā)現(xiàn)確鑿證據(jù)支持觀眾的說(shuō)法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、觀眾有權(quán)要求文化館制止藝術(shù)家的表演行為B、文化館無(wú)權(quán)對(duì)藝術(shù)家的表演進(jìn)行調(diào)查C、觀眾若認(rèn)為藝術(shù)家侵犯其著作權(quán)，應(yīng)直接向人民法院提起訴訟D、若文化館發(fā)現(xiàn)藝術(shù)家存在抄襲行為，可對(duì)其進(jìn)行處罰答案：C解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》規(guī)定，著作權(quán)人對(duì)其作品享有復(fù)制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等權(quán)利。觀眾若認(rèn)為藝術(shù)家侵犯其著作權(quán)，應(yīng)通過(guò)法律途徑解決，直接向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，文化館未發(fā)現(xiàn)確鑿證據(jù)支持觀眾的說(shuō)法，無(wú)權(quán)制止藝術(shù)家的表演行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文化館有權(quán)對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查。D項(xiàng)錯(cuò)誤，文化館需有確鑿證據(jù)證明藝術(shù)家存在抄襲行為，才能對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處理。故選C。3．某中學(xué)教師李某在課堂上講解歷史事件時(shí)，引用了某歷史學(xué)家的觀點(diǎn)，但未注明出處。課后，該歷史學(xué)家的學(xué)生發(fā)現(xiàn)后，要求李某公開(kāi)道歉并賠償名譽(yù)損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為構(gòu)成侵犯著作權(quán)，需承擔(dān)法律責(zé)任B、李某的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槲丛斐蓪?shí)際損失C、李某的行為構(gòu)成侵犯著作權(quán)，但只需公開(kāi)道歉D、李某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)，需根據(jù)具體情況判斷答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，引用他人作品應(yīng)當(dāng)注明出處。李某在課堂上引用歷史學(xué)家的觀點(diǎn)未注明出處，可能構(gòu)成侵犯著作權(quán)。但是否構(gòu)成侵權(quán)，需根據(jù)具體情況判斷，例如引用部分是否構(gòu)成作品主要部分、是否對(duì)原作品造成不良影響等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，需根據(jù)具體情況判斷是否構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是否造成實(shí)際損失并非判斷侵權(quán)與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，若構(gòu)成侵權(quán)，賠償方式需根據(jù)法律規(guī)定和具體情況確定。故選D。4．某企業(yè)為提高員工工作效率，安裝了監(jiān)控軟件，對(duì)員工的工作電腦進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。部分員工認(rèn)為此舉侵犯其隱私權(quán)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、企業(yè)安裝監(jiān)控軟件的行為合法，因?yàn)槟康氖翘岣吖ぷ餍蔅、企業(yè)安裝監(jiān)控軟件的行為違法，因?yàn)槲唇?jīng)員工同意C、企業(yè)安裝監(jiān)控軟件的行為合法，但需取得員工授權(quán)D、企業(yè)安裝監(jiān)控軟件的行為違法，因?yàn)榍址噶藛T工的名譽(yù)權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人同意。企業(yè)安裝監(jiān)控軟件收集員工個(gè)人信息，需取得員工授權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)安裝監(jiān)控軟件需遵守法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，若取得員工授權(quán)，則不構(gòu)成違法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)控軟件主要侵犯的是隱私權(quán)，而非名譽(yù)權(quán)。故選C。5．某市圖書館舉辦了一場(chǎng)傳統(tǒng)文化講座，邀請(qǐng)了多位民俗專家進(jìn)行講解。講座過(guò)程中，一位聽(tīng)眾提問(wèn)關(guān)于某民俗習(xí)俗的起源，一位專家回答時(shí)出現(xiàn)了錯(cuò)誤信息。該聽(tīng)眾認(rèn)為專家的行為誤導(dǎo)公眾，要求圖書館承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、圖書館需承擔(dān)連帶責(zé)任，因?yàn)槲磳?duì)專家進(jìn)行嚴(yán)格審查B、圖書館無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)閷＜沂仟?dú)立進(jìn)行講解的C、圖書館需承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任，若專家的講解造成實(shí)際損失D、圖書館是否承擔(dān)責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，提供信息、服務(wù)等行為造成他人損害的，提供者需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。圖書館舉辦講座，對(duì)專家的講解內(nèi)容有一定審查義務(wù)，但并非完全責(zé)任。是否承擔(dān)責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷，例如專家是否故意提供錯(cuò)誤信息、是否造成實(shí)際損失等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書館的責(zé)任程度需根據(jù)具體情況判斷。B項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書館對(duì)講座內(nèi)容有一定管理責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書館的責(zé)任類型需根據(jù)具體情況確定。故選D。6．某科技公司研發(fā)了一款新型智能設(shè)備，并在產(chǎn)品宣傳中使用了“國(guó)內(nèi)首款”“技術(shù)領(lǐng)先”等宣傳語(yǔ)。后因產(chǎn)品性能未達(dá)宣傳標(biāo)準(zhǔn)，消費(fèi)者集體投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、科技公司的宣傳行為合法，因?yàn)槭褂昧诵袠I(yè)通用詞匯B、科技公司的宣傳行為違法，因?yàn)槲刺峁┏浞忠罁?jù)C、科技公司的宣傳行為合法，因?yàn)槲丛斐蓪?shí)際損失D、科技公司的宣傳行為違法，因?yàn)榍址噶讼M(fèi)者的知情權(quán)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得對(duì)其產(chǎn)品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。科技公司在產(chǎn)品宣傳中使用“國(guó)內(nèi)首款”“技術(shù)領(lǐng)先”等宣傳語(yǔ)，但未提供充分依據(jù)，可能構(gòu)成虛假宣傳。A項(xiàng)錯(cuò)誤，使用行業(yè)通用詞匯并非判斷宣傳行為合法與否的標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，是否造成實(shí)際損失并非判斷宣傳行為違法與否的條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，宣傳行為主要違反的是反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法，而非侵犯消費(fèi)者知情權(quán)。故選B。7．某村集體組織修建了一條灌溉渠道，但在施工過(guò)程中未對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，導(dǎo)致部分農(nóng)田被淹。村民要求村集體賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、村集體無(wú)需賠償，因?yàn)槭┕ば袨閷儆诠彩聞?wù)B、村集體需賠償，因?yàn)槭┕ば袨榇嬖谶^(guò)錯(cuò)C、村集體無(wú)需賠償，因?yàn)榇迕裎醇皶r(shí)反映問(wèn)題D、村集體是否賠償，需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，實(shí)施民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。村集體在施工過(guò)程中未對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致村民損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，村集體需對(duì)施工行為造成的損害承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，村民是否及時(shí)反映問(wèn)題并非村集體是否賠償?shù)臈l件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，村集體需承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。8．某博物館收藏了一件珍貴文物，但在展覽過(guò)程中未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，導(dǎo)致游客意外觸碰損壞了文物。游客要求博物館賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、博物館無(wú)需賠償，因?yàn)橛慰痛嬖谶^(guò)錯(cuò)B、博物館需賠償，因?yàn)槲幢M到安全保障義務(wù)C、博物館無(wú)需賠償，因?yàn)槲奈飺p壞是意外事件D、博物館是否賠償，需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。博物館在展覽過(guò)程中未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致文物損壞，需承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文物損壞并非意外事件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館需承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。9．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，員工技能水平顯著提升，但企業(yè)未與員工簽訂書面培訓(xùn)協(xié)議，也未支付培訓(xùn)費(fèi)用。員工要求企業(yè)支付培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、企業(yè)無(wú)需支付培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)榕嘤?xùn)是福利性質(zhì)B、企業(yè)需支付培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)榕嘤?xùn)提升了員工技能C、企業(yè)無(wú)需支付培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)槲春炗喤嘤?xùn)協(xié)議D、企業(yè)是否支付培訓(xùn)費(fèi)用，需根據(jù)具體情況判斷答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，但未與員工簽訂書面培訓(xùn)協(xié)議，也未支付培訓(xùn)費(fèi)用，是否需支付培訓(xùn)費(fèi)用，需根據(jù)具體情況判斷。A項(xiàng)錯(cuò)誤，培訓(xùn)并非福利性質(zhì)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)是否支付培訓(xùn)費(fèi)用需根據(jù)協(xié)議和法律規(guī)定確定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未簽訂培訓(xùn)協(xié)議并非企業(yè)無(wú)需支付培訓(xùn)費(fèi)用的唯一條件。故選D。10．某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)，活動(dòng)中一名學(xué)生因意外摔倒受傷。學(xué)校未對(duì)學(xué)生進(jìn)行充分的安全評(píng)估，也未配備足夠的急救人員。學(xué)生家長(zhǎng)要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、學(xué)校無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)橐馔馐录y以避免B、學(xué)校需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槲幢M到安全保障義務(wù)C、學(xué)校無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)生存在過(guò)錯(cuò)D、學(xué)校是否承擔(dān)賠償責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到損害的，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因受害人或者其監(jiān)護(hù)人過(guò)錯(cuò)造成的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。學(xué)校組織戶外拓展活動(dòng)，未對(duì)學(xué)生進(jìn)行充分的安全評(píng)估，也未配備足夠的急救人員，未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生受傷，需承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生是否存在過(guò)錯(cuò)并非學(xué)校是否賠償?shù)臈l件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校需承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。11．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)，但市場(chǎng)調(diào)節(jié)存在自發(fā)性、盲目性和滯后性等問(wèn)題。為了彌補(bǔ)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的不足，國(guó)家需要運(yùn)用宏觀經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行調(diào)控。以下關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的說(shuō)法，正確的是()。A、財(cái)政政策主要通過(guò)調(diào)節(jié)稅收和利率來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行B、貨幣政策主要通過(guò)調(diào)節(jié)信貸規(guī)模和存款準(zhǔn)備金率來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行C、財(cái)政政策和貨幣政策在調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行時(shí)具有完全相同的作用機(jī)制D、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)是消除所有市場(chǎng)波動(dòng)，使經(jīng)濟(jì)完全按照計(jì)劃運(yùn)行答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控主要包括財(cái)政政策和貨幣政策。貨幣政策主要通過(guò)調(diào)節(jié)信貸規(guī)模、存款準(zhǔn)備金率、利率等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，B項(xiàng)正確。財(cái)政政策主要通過(guò)調(diào)節(jié)政府支出、稅收等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，A項(xiàng)錯(cuò)誤。財(cái)政政策和貨幣政策在調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行時(shí)具有不同作用機(jī)制和側(cè)重點(diǎn)，C項(xiàng)錯(cuò)誤。宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，減少市場(chǎng)波動(dòng)，而非消除所有市場(chǎng)波動(dòng)，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于監(jiān)護(hù)制度的表述，錯(cuò)誤的是()。A、無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是其法定代理人B、未成年人的監(jiān)護(hù)人必須是其父母，父母喪失監(jiān)護(hù)能力的除外C、監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，可能需要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任D、被監(jiān)護(hù)人的近親屬可以擔(dān)任監(jiān)護(hù)人，但需經(jīng)人民法院指定答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。父母擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的，可以通過(guò)協(xié)商確定監(jiān)護(hù)人；協(xié)商不成的，可以由人民法院指定監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒(méi)有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母、外祖父母；(二)兄、姐；(三)其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門同意。因此，未成年人的監(jiān)護(hù)人并非必須是其父母，B項(xiàng)錯(cuò)誤。A項(xiàng)正確，監(jiān)護(hù)人是法定代理人。C項(xiàng)正確，監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，可能承擔(dān)民事責(zé)任，若情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成犯罪，需承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)正確，近親屬可以擔(dān)任監(jiān)護(hù)人，但需經(jīng)人民法院指定。故選B。13．近年來(lái)，我國(guó)在科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大突破，下列屬于我國(guó)近年來(lái)重大科技成就的是()。A、成功發(fā)射天問(wèn)一號(hào)探測(cè)器，實(shí)現(xiàn)火星表面著陸B(tài)、研制出全球首款量子計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)量子計(jì)算的重大突破C、研發(fā)出全球首款人工智能芯片，引領(lǐng)全球人工智能技術(shù)發(fā)展D、成功構(gòu)建出全球最大規(guī)模的光纖通信網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)高速信息傳輸答案：A解析：我國(guó)近年來(lái)在科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得的重大成就包括：成功發(fā)射天問(wèn)一號(hào)探測(cè)器，實(shí)現(xiàn)火星表面著陸；研制出“九章”量子計(jì)算原型機(jī)，實(shí)現(xiàn)“量子計(jì)算優(yōu)越性”；研發(fā)出“昆侖”系列人工智能芯片，推動(dòng)人工智能技術(shù)發(fā)展；構(gòu)建出全球領(lǐng)先的光纖通信網(wǎng)絡(luò)。A項(xiàng)正確，天問(wèn)一號(hào)探測(cè)器成功著陸火星是我國(guó)近年來(lái)的重大科技成就。B項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)已研制出“九章”等量子計(jì)算原型機(jī)，但“全球首款”的說(shuō)法不準(zhǔn)確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，“全球首款”的說(shuō)法不準(zhǔn)確。D項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)已構(gòu)建出全球領(lǐng)先的光纖通信網(wǎng)絡(luò)，但“最大規(guī)?！钡恼f(shuō)法不準(zhǔn)確。故選A。14．某企業(yè)為提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，決定對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行智能化改造，引入自動(dòng)化設(shè)備和人工智能技術(shù)。這一決策體現(xiàn)了該企業(yè)在科技創(chuàng)新方面的()。A、被動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化B、主動(dòng)引領(lǐng)市場(chǎng)發(fā)展C、短期利益導(dǎo)向D、保守經(jīng)營(yíng)策略答案：B解析：該企業(yè)主動(dòng)引入自動(dòng)化設(shè)備和人工智能技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)線智能化改造，旨在提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，這一決策體現(xiàn)了該企業(yè)在科技創(chuàng)新方面的主動(dòng)引領(lǐng)市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)是主動(dòng)進(jìn)行改造，而非被動(dòng)應(yīng)對(duì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該決策是長(zhǎng)期戰(zhàn)略，而非短期利益導(dǎo)向。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該決策是積極進(jìn)取的，而非保守經(jīng)營(yíng)。故選B。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？以下說(shuō)法正確的是()。A、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不得提出解除勞動(dòng)合同B、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)必須接受用人單位的所有培訓(xùn)，不得提出異議D、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不得要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)正確。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以提出解除勞動(dòng)合同，A項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以提出合理培訓(xùn)要求，C項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)也需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。16．某公司為提高員工工作效率，推行了彈性工作制，允許員工在完成工作任務(wù)的前提下靈活安排工作時(shí)間。這一制度體現(xiàn)了()。A、企業(yè)管理制度的僵化B、企業(yè)管理制度的靈活性和人性化C、企業(yè)對(duì)員工工作的完全放任D、企業(yè)對(duì)員工工作的嚴(yán)格管控答案：B解析：彈性工作制允許員工在完成工作任務(wù)的前提下靈活安排工作時(shí)間，這一制度體現(xiàn)了企業(yè)管理制度的靈活性和人性化，旨在提高員工的工作積極性和滿意度。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該制度體現(xiàn)了制度的靈活性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該制度仍需以完成工作任務(wù)為前提。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該制度體現(xiàn)了管理的靈活性，而非嚴(yán)格管控。故選B。17．中國(guó)古代的科舉制度對(duì)后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，下列關(guān)于科舉制度的表述，錯(cuò)誤的是()。A、科舉制度創(chuàng)立于隋朝，完善于唐朝B、科舉制度的主要目的是選拔政府官員C、科舉制度打破了世襲門閥對(duì)官場(chǎng)的壟斷D、科舉制度在清末被廢除答案：A解析：科舉制度創(chuàng)立于隋朝，完善于宋朝，而非唐朝。A項(xiàng)錯(cuò)誤。科舉制度的主要目的是通過(guò)考試選拔政府官員，B項(xiàng)正確。科舉制度的實(shí)施打破了世襲門閥對(duì)官場(chǎng)的壟斷，促進(jìn)了社會(huì)階層的流動(dòng)，C項(xiàng)正確。科舉制度在清末被廢除，D項(xiàng)正確。故選A。18．下列關(guān)于文學(xué)常識(shí)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、《紅樓夢(mèng)》是我國(guó)古典四大名著之一，作者是曹雪芹B、《詩(shī)經(jīng)》是我國(guó)最早的一部詩(shī)歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分C、《哈姆雷特》是莎士比亞的代表作之一，屬于古希臘悲劇D、《論語(yǔ)》是儒家經(jīng)典著作，主要記錄孔子及其弟子的言行答案：C解析：《紅樓夢(mèng)》是我國(guó)古典四大名著之一，作者是曹雪芹，A項(xiàng)正確。《詩(shī)經(jīng)》是我國(guó)最早的一部詩(shī)歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分，B項(xiàng)正確?！豆防滋亍肥巧勘葋喌拇碜髦?，屬于歐洲文藝復(fù)興時(shí)期的戲劇，而非古希臘悲劇，C項(xiàng)錯(cuò)誤。《論語(yǔ)》是儒家經(jīng)典著作，主要記錄孔子及其弟子的言行，D項(xiàng)正確。故選C。19．某省為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”，重點(diǎn)支持科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。該戰(zhàn)略的核心目標(biāo)是()。A、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、增加就業(yè)機(jī)會(huì)D、擴(kuò)大出口貿(mào)易答案：B解析：“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”的核心目標(biāo)是通過(guò)科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度是目標(biāo)之一，但并非核心目標(biāo)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，增加就業(yè)機(jī)會(huì)是目標(biāo)之一，但并非核心目標(biāo)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，擴(kuò)大出口貿(mào)易是手段之一，但并非核心目標(biāo)。故選B。20．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于合同履行的表述，正確的是()。A、合同約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)，債權(quán)人可以直接向債務(wù)人要求履行B、合同約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人拒絕履行債務(wù)，債權(quán)人可以要求債務(wù)人承擔(dān)違約責(zé)任C、債權(quán)人可以隨意變更合同內(nèi)容，只要不損害國(guó)家利益D、合同履行過(guò)程中，債權(quán)人可以隨時(shí)解除合同，不受任何限制答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，合同約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)，債權(quán)人可以請(qǐng)求債務(wù)人履行債務(wù)。合同約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。B項(xiàng)正確。債權(quán)人變更合同內(nèi)容需經(jīng)債務(wù)人同意，C項(xiàng)錯(cuò)誤。合同解除需符合法律規(guī)定，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨。超市以張某未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議為由拒絕退貨。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、超市的規(guī)定違反了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法B、張某有權(quán)要求退貨，不受超市規(guī)定限制C、張某若選擇修理或更換，超市必須提供合理?xiàng)l件D、若超市拒絕退貨，張某可要求超市賠償損失答案：BCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營(yíng)者的強(qiáng)制交易行為。超市的規(guī)定限制了消費(fèi)者的合法權(quán)益，違反了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法。B項(xiàng)正確，消費(fèi)者享有依法享有退貨權(quán)，不受超市單方面規(guī)定限制。C項(xiàng)正確，消費(fèi)者享有修理、重作、更換的權(quán)利，超市必須提供合理?xiàng)l件。D項(xiàng)正確，若超市拒絕退貨，消費(fèi)者可要求賠償損失。故選BCD。2．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為傷殘。公司以李某違反操作規(guī)程為由，拒絕支付傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、公司需依法支付傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、李某的傷殘與公司無(wú)關(guān)C、李某可要求公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用D、若公司拒不支付，李某可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故或者職業(yè)病進(jìn)行治療，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公司需依法支付傷殘補(bǔ)助金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司對(duì)員工工傷負(fù)有責(zé)任，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，公司需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。D項(xiàng)正確，若公司拒不支付，李某可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。故選ACD。3．某市人民法院審理一起盜竊案，被告人王某在法庭上辯稱自己作案時(shí)精神失常，不具備刑事責(zé)任能力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、法院需對(duì)王某進(jìn)行法醫(yī)鑒定B、若鑒定確認(rèn)王某無(wú)刑事責(zé)任能力，可不負(fù)刑事責(zé)任C、若鑒定確認(rèn)王某有刑事責(zé)任能力，需根據(jù)犯罪情節(jié)輕重判處刑罰D、王某的辯護(hù)意見(jiàn)法院必須采納答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，對(duì)于精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法醫(yī)鑒定。法院需對(duì)王某進(jìn)行法醫(yī)鑒定。B項(xiàng)正確，若鑒定確認(rèn)王某無(wú)刑事責(zé)任能力，可不負(fù)刑事責(zé)任。C項(xiàng)正確，若鑒定確認(rèn)王某有刑事責(zé)任能力，需根據(jù)犯罪情節(jié)輕重判處刑罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的辯護(hù)意見(jiàn)法院需審查，并非必須采納。故選ABC。4．李某在社交媒體上發(fā)布了一條關(guān)于某公司產(chǎn)品的負(fù)面評(píng)論，該公司認(rèn)為李某的行為侵犯其名譽(yù)權(quán)，要求李某刪除并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、李某的評(píng)論若失實(shí)，可能構(gòu)成侵權(quán)B、李某的評(píng)論若為真實(shí)情況，不受名譽(yù)權(quán)保護(hù)限制C、李某有權(quán)在合理范圍內(nèi)發(fā)布個(gè)人意見(jiàn)D、若李某刪除評(píng)論并公開(kāi)道歉，可免除賠償責(zé)任答案：AC解析：A項(xiàng)正確，李某的評(píng)論若失實(shí)，可能構(gòu)成對(duì)該公司名譽(yù)權(quán)的侵犯。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的評(píng)論若為真實(shí)情況，也需注意方式方法，不得惡意誹謗。C項(xiàng)正確，李某有權(quán)在合理范圍內(nèi)發(fā)布個(gè)人意見(jiàn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，若李某刪除評(píng)論并公開(kāi)道歉，并不能完全免除賠償責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷。故選AC。5．某企業(yè)為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。這一決策體現(xiàn)了該企業(yè)在()方面的戰(zhàn)略布局。A、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展B、綠色發(fā)展C、協(xié)調(diào)發(fā)展D、開(kāi)放發(fā)展答案：AB解析：該企業(yè)通過(guò)淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，體現(xiàn)了在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和綠色發(fā)展方面的戰(zhàn)略布局。A項(xiàng)正確，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。B項(xiàng)正確，淘汰落后產(chǎn)能有助于綠色發(fā)展。C項(xiàng)錯(cuò)誤，協(xié)調(diào)發(fā)展強(qiáng)調(diào)區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，與該決策不完全相關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，開(kāi)放發(fā)展強(qiáng)調(diào)對(duì)外合作，與該決策不完全相關(guān)。故選AB。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員在任職期間享有哪些權(quán)利？以下說(shuō)法正確的有()。A、公務(wù)員享有獲得工資報(bào)酬的權(quán)利B、公務(wù)員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利C、公務(wù)員享有提出辭職的權(quán)利D、公務(wù)員享有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有獲得工資報(bào)酬的權(quán)利。B項(xiàng)正確，公務(wù)員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利。C項(xiàng)正確，公務(wù)員享有提出辭職的權(quán)利。D項(xiàng)正確，公務(wù)員享有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。故選ABCD。7．下列關(guān)于中國(guó)古代著名人物的說(shuō)法，正確的有()。A、孔子是春秋時(shí)期儒家學(xué)派的創(chuàng)始人，其核心思想為“仁”B、秦始皇是中國(guó)歷史上第一個(gè)皇帝，統(tǒng)一六國(guó)，建立了秦朝C、李白是唐朝著名詩(shī)人，被譽(yù)為“詩(shī)仙”，代表作有《將進(jìn)酒》《靜夜思》等D、孔子生活在春秋時(shí)期，秦始皇生活在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，孔子是春秋時(shí)期儒家學(xué)派的創(chuàng)始人，其核心思想為“仁”。B項(xiàng)正確，秦始皇是中國(guó)歷史上第一個(gè)皇帝，統(tǒng)一六國(guó)，建立了秦朝。C項(xiàng)正確，李白是唐朝著名詩(shī)人，被譽(yù)為“詩(shī)仙”，代表作有《將進(jìn)酒》《靜夜思》等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，孔子和秦始皇都生活在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期之前，孔子生活在春秋時(shí)期，秦始皇生活在戰(zhàn)國(guó)末期。故選ABC。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于合同履行的表述，正確的有()。A、當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)，債權(quán)人可以請(qǐng)求債務(wù)人履行B、合同約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人拒絕履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任C、債權(quán)人變更合同內(nèi)容，需經(jīng)債務(wù)人同意D、合同履行過(guò)程中，債權(quán)人可以隨時(shí)解除合同，不受任何限制答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)，債權(quán)人可以請(qǐng)求債務(wù)人履行。B項(xiàng)正確，合同約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人拒絕履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。C項(xiàng)正確，債權(quán)人變更合同內(nèi)容，需經(jīng)債務(wù)人同意。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同解除需符合法律規(guī)定，并非可以隨時(shí)解除。故選ABC。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用過(guò)期食材制作食品。執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，該餐飲店負(fù)責(zé)人態(tài)度消極，拒不配合檢查，并聲稱“只要不出事就不會(huì)有問(wèn)題”。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及《中華人民共和國(guó)行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)該餐飲店進(jìn)行突擊檢查B、若查實(shí)該餐飲店使用過(guò)期食材，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可對(duì)其進(jìn)行行政處罰C、該餐飲店負(fù)責(zé)人拒絕配合檢查的行為屬于妨害執(zhí)法行為D、若該餐飲店拒不繳納罰款，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》規(guī)定，食品安全監(jiān)督管理部門有權(quán)對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。突擊檢查是食品安全監(jiān)督管理部門履行職責(zé)的一種方式，符合法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有使用過(guò)期食材等違法行為的，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可對(duì)其進(jìn)行行政處罰，包括沒(méi)收違法所得、罰款等。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢問(wèn)，并協(xié)助調(diào)查或者檢查，不得拒絕或者阻撓。該餐飲店負(fù)責(zé)人拒絕配合檢查的行為屬于妨害執(zhí)法行為。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。故選ABCD。10．某公司員工張某在休假期間突發(fā)疾病去世，公司以張某未履行請(qǐng)假手續(xù)為由，拒絕支付其喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、張某的休假期間突發(fā)疾病去世屬于工傷B、公司無(wú)權(quán)拒絕支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金C、張某若履行了請(qǐng)假手續(xù)，公司仍需支付相關(guān)費(fèi)用D、若公司拒不支付，張某的近親屬可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因工傷事故受到傷害的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。張某在休假期間突發(fā)疾病去世，可視同工傷。B項(xiàng)正確，即使張某未履行請(qǐng)假手續(xù)，公司仍需支付其喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，是否履行請(qǐng)假手續(xù)不影響公司支付相關(guān)費(fèi)用。D項(xiàng)正確，若公司拒不支付，張某的近親屬可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。故選ABD。11．某企業(yè)為提高員工工作效率，制定了嚴(yán)格的績(jī)效考核制度，員工工資與績(jī)效考核結(jié)果直接掛鉤。員工李某認(rèn)為該制度過(guò)于嚴(yán)苛，導(dǎo)致工作壓力過(guò)大，身心健康受損。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、企業(yè)制定績(jī)效考核制度需符合法律規(guī)定B、若考核制度不合理，李某可以要求企業(yè)修改C、李某若因考核制度導(dǎo)致健康問(wèn)題，企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任D、李某可以拒絕執(zhí)行不合理的工作安排答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。企業(yè)制定績(jī)效考核制度需符合法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，若考核制度不合理，李某可以要求企業(yè)修改。C項(xiàng)正確，李某若因考核制度導(dǎo)致健康問(wèn)題，企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以提出合理訴求，但需通過(guò)合法途徑解決，并非可以隨意拒絕執(zhí)行工作安排。故選ABC。12．某公司員工王某在工作中泄露了公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。公司以王某違反了公司規(guī)章制度為由，解雇了王某，并要求王某賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、公司解雇王某的行為合法，因?yàn)橥跄承孤读松虡I(yè)秘密B、王某泄露商業(yè)秘密需承擔(dān)賠償責(zé)任C、公司需提供證據(jù)證明王某泄露了商業(yè)秘密D、若公司解雇王某，需提前30日以書面形式通知王某答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解雇王某需符合法律規(guī)定，并非僅憑規(guī)章制度即可。B項(xiàng)正確，王某泄露商業(yè)秘密需承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，公司需提供證據(jù)證明王某泄露了商業(yè)秘密。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解雇王某無(wú)需提前30日通知，但需符合法定情形。故選BC。13．某市人民法院審理一起環(huán)境污染案，被告企業(yè)辯稱其排放污染物符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不存在違法排放。原告認(rèn)為被告企業(yè)的行為已經(jīng)超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，造成環(huán)境污染。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、法院需審查被告企業(yè)排放污染物是否超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B、若超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，被告企業(yè)需承擔(dān)治理污染的責(zé)任C、原告需提供證據(jù)證明環(huán)境污染與被告企業(yè)的行為之間存在因果關(guān)系D、若被告企業(yè)拒不承擔(dān)治理責(zé)任，法院可強(qiáng)制執(zhí)行答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者向大氣、水體、土壤等環(huán)境介質(zhì)排放污染物的，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。法院需審查被告企業(yè)排放污染物是否超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)正確，若超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，被告企業(yè)需承擔(dān)治理污染的責(zé)任。C項(xiàng)正確，原告需提供證據(jù)證明環(huán)境污染與被告企業(yè)的行為之間存在因果關(guān)系。D項(xiàng)正確，若被告企業(yè)拒不承擔(dān)治理責(zé)任，法院可強(qiáng)制執(zhí)行。故選ABCD。14．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司以其違反操作規(guī)程為由，要求李某賠償設(shè)備維修費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、李某需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，但賠償比例不超過(guò)設(shè)備損壞價(jià)值的30%B、若李某能證明設(shè)備損壞是由于不可抗力造成的，可不承擔(dān)賠償責(zé)任C、公司需證明李某存在故意或重大過(guò)失D、若李某已按規(guī)定操作，仍造成設(shè)備損壞，可不承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，但賠償比例需根據(jù)具體情況確定，并非固定比例。B項(xiàng)正確，若李某能證明設(shè)備損壞是由于不可抗力造成的，可不承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需證明李某存在故意或重大過(guò)失。D項(xiàng)正確，若李某已按規(guī)定操作，仍造成設(shè)備損壞，可不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BD。15．某企業(yè)為提高員工職業(yè)道德水平，組織了職業(yè)道德培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾等。根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范，以下說(shuō)法正確的有()。A、員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假B、員工應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)C、員工應(yīng)服務(wù)群眾，提高服務(wù)質(zhì)量D、企業(yè)組織職業(yè)道德培訓(xùn)是多余的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假。B項(xiàng)正確，員工應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)。C項(xiàng)正確，員工應(yīng)服務(wù)群眾，提高服務(wù)質(zhì)量。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)組織職業(yè)道德培訓(xùn)是必要的，有助于提高員工職業(yè)道德水平。故選ABC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰；過(guò)失犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。題干中未區(qū)分故意犯罪和過(guò)失犯罪，且使用了“應(yīng)當(dāng)”而非“可以”，故表述錯(cuò)誤。2．甲公司員工乙在下班后利用公司電腦處理個(gè)人事務(wù)，乙的行為屬于職務(wù)行為。（）答案：錯(cuò)誤解析：乙在下班后使用公司電腦處理個(gè)人事務(wù)，不屬于職務(wù)行為，而是個(gè)人行為。職務(wù)行為是指員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中實(shí)施的行為，且該行為與工作任務(wù)存在直接關(guān)聯(lián)。乙的行為發(fā)生在工作時(shí)間之外，且與工作任務(wù)無(wú)關(guān)，故不屬于職務(wù)行為。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)，不視為無(wú)效。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二十二條第二款規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)的，不視為無(wú)效。因此，若限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)，則該行為有效。題干表述正確。4．某企業(yè)為提高產(chǎn)品銷量，在社交媒體上發(fā)布了虛假宣傳信息，誤導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買。該企業(yè)的行為不構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第八條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得對(duì)其商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該企業(yè)發(fā)布虛假宣傳信息，誤導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買，屬于虛假宣傳行為，構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。題干表述錯(cuò)誤。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條等規(guī)定，用人單位在特定情形下解除勞動(dòng)合同時(shí)，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位解除勞動(dòng)合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，并非所有情況下解除勞動(dòng)合同都無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干表述錯(cuò)誤。6．某公司員工王某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。公司要求王某支付賠償金，但王某無(wú)力支付，因此公司未要求其支付賠償金。公司的行為符合法律規(guī)定。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者違反本法規(guī)定，給他人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司要求王某支付賠償金，但王某無(wú)力支付，公司未要求其支付賠償金，屬于未完全履行其義務(wù)，不符合法律規(guī)定。題干表述錯(cuò)誤。7．甲因故意毀壞財(cái)物被判處有期徒刑，乙因過(guò)失損壞財(cái)物被判處有期徒刑。甲的刑罰較乙重，因此甲的行為更嚴(yán)重。（）答案：錯(cuò)誤解析：刑罰