2025云南昆明市盤龍區(qū)人民政府龍泉街道辦事處招聘1人考試筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣2萬(wàn)元。張某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，張某的行為屬于()。A、職務(wù)侵占罪B、盜竊罪C、詐騙罪D、挪用資金罪答案：B解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。張某盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣2萬(wàn)元，屬于數(shù)額較大的情況，其行為構(gòu)成盜竊罪。A項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為。故選B。2．在撰寫(xiě)公文時(shí)，標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，準(zhǔn)確反映公文的主要內(nèi)容。以下哪種情況不適合作為公文標(biāo)題()。A、關(guān)于開(kāi)展2025年度安全生產(chǎn)檢查工作的通知B、關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作方案C、某單位2024年工作總結(jié)報(bào)告D、關(guān)于舉辦職工文藝匯演活動(dòng)的請(qǐng)示答案：C解析：公文標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、規(guī)范，能夠體現(xiàn)公文的主要內(nèi)容和性質(zhì)。A項(xiàng)正確，標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了，反映了公文的主要內(nèi)容和性質(zhì)。B項(xiàng)正確，標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了，反映了公文的主要內(nèi)容和性質(zhì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，標(biāo)題不夠簡(jiǎn)潔，且未明確公文的性質(zhì)（如通知、報(bào)告、請(qǐng)示等），不符合公文標(biāo)題的要求。D項(xiàng)正確，標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了，反映了公文的主要內(nèi)容和性質(zhì)。故選C。3．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”不包括以下哪一項(xiàng)()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無(wú)正確答案解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。題干中列出的四個(gè)選項(xiàng)均為中國(guó)古代的四大發(fā)明。因此，無(wú)正確答案。4．我國(guó)的地形地貌復(fù)雜多樣，東部地區(qū)以()為主。A、高原B、山地C、平原D、盆地答案：C解析：我國(guó)地形地貌復(fù)雜多樣，東部地區(qū)以平原為主，如華北平原、長(zhǎng)江中下游平原等；西部地區(qū)以高原、山地和盆地為主，如青藏高原、黃土高原、云貴高原等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，高原主要分布在西部地區(qū)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，山地主要分布在西部地區(qū)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，盆地主要分布在西部地區(qū)。故選C。5．某市為了加強(qiáng)基層治理，決定在社區(qū)推行“網(wǎng)格化管理”模式。該模式的主要作用是()。A、提高政府行政效率B、密切聯(lián)系群眾C、優(yōu)化資源配置D、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：“網(wǎng)格化管理”是一種以網(wǎng)格為基本單元，以信息化為支撐，以服務(wù)群眾為宗旨的基層治理模式。其主要作用是密切聯(lián)系群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映的問(wèn)題，提高基層治理的精細(xì)化水平。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“網(wǎng)格化管理”的主要目的不是提高政府行政效率。C項(xiàng)錯(cuò)誤，“網(wǎng)格化管理”的主要目的不是優(yōu)化資源配置。D項(xiàng)錯(cuò)誤，“網(wǎng)格化管理”的主要目的不是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。故選B。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。A、十B、二十C、三十D、六十答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。第十條規(guī)定，申請(qǐng)人提出行政復(fù)議申請(qǐng)，可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)和理由。題干中，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起三十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。故選C。7．某博物館舉辦“中國(guó)古代科技成就”展覽，其中展示的“活字印刷術(shù)”是由哪位科學(xué)家發(fā)明的()。A、張衡B、祖沖之C、畢昇D、沈括答案：C解析：“活字印刷術(shù)”是中國(guó)古代四大發(fā)明之一，由北宋時(shí)期的畢昇發(fā)明。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張衡是東漢時(shí)期的科學(xué)家，發(fā)明了地動(dòng)儀和渾天儀。B項(xiàng)錯(cuò)誤，祖沖之是南北朝時(shí)期的數(shù)學(xué)家，計(jì)算出圓周率的近似值。D項(xiàng)錯(cuò)誤，沈括是北宋時(shí)期的科學(xué)家，著有《夢(mèng)溪筆談》。故選C。8．我國(guó)第一部紀(jì)傳體通史是()。A、《史記》B、《資治通鑒》C、《漢書(shū)》D、《后漢書(shū)》答案：A解析：我國(guó)第一部紀(jì)傳體通史是《史記》，由西漢時(shí)期的司馬遷撰寫(xiě)?！顿Y治通鑒》是北宋時(shí)期的司馬光主編的編年體通史?！稘h書(shū)》是東漢時(shí)期的班固撰寫(xiě)的一部紀(jì)傳體史書(shū)，記敘了西漢的歷史?！逗鬂h書(shū)》是南朝宋時(shí)期的范曄撰寫(xiě)的一部紀(jì)傳體史書(shū)，記敘了東漢的歷史。故選A。9．近年來(lái)，我國(guó)在航天領(lǐng)域取得了重大科技成就，例如()。A、嫦娥四號(hào)成功著陸月球背面B、天問(wèn)一號(hào)成功著陸火星表面C、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功D、以上都是答案：D解析：近年來(lái)，我國(guó)在航天領(lǐng)域取得了重大科技成就，包括嫦娥四號(hào)成功著陸月球背面、天問(wèn)一號(hào)成功著陸火星表面、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功等。故選D。10．云南省位于我國(guó)的西南部，其省會(huì)城市是()。A、成都B、重慶C、昆明D、貴陽(yáng)答案：C解析：云南省位于我國(guó)的西南部，其省會(huì)城市是昆明。A項(xiàng)錯(cuò)誤，成都是四川省的省會(huì)城市。B項(xiàng)錯(cuò)誤，重慶是重慶市的直轄市。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貴陽(yáng)是貴州省的省會(huì)城市。故選C。11．在日常生活中，為了預(yù)防流感病毒傳播，人們通常會(huì)采取佩戴口罩、勤洗手等措施。這些措施屬于疾病預(yù)防中的哪種方式()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離病患答案：B解析：疾病預(yù)防主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群三個(gè)環(huán)節(jié)。佩戴口罩、勤洗手等措施能夠有效阻斷病毒通過(guò)空氣、手部等途徑傳播，屬于切斷傳播途徑的方式。A項(xiàng)錯(cuò)誤，控制傳染源是指將傳染病的病原體或攜帶者控制在一定范圍內(nèi)，防止其進(jìn)一步傳播。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)易感人群是指對(duì)那些對(duì)某種傳染病缺乏免疫力的人群采取保護(hù)措施，降低其感染風(fēng)險(xiǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，隔離病患是指將已經(jīng)感染傳染病的人與其他人隔離開(kāi)，防止其傳染給他人。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)市場(chǎng)需求大于供給時(shí)，商品價(jià)格通常會(huì)()。A、下降B、保持不變C、上升D、不確定答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定價(jià)格的重要因素。當(dāng)市場(chǎng)需求大于供給時(shí)，消費(fèi)者愿意支付更高的價(jià)格來(lái)購(gòu)買商品，而生產(chǎn)者也會(huì)提高價(jià)格以獲取更高利潤(rùn)，從而導(dǎo)致商品價(jià)格上漲。A項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)需求小于供給時(shí)，商品價(jià)格通常會(huì)下降。B項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)供求平衡時(shí)，商品價(jià)格會(huì)保持相對(duì)穩(wěn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，供求關(guān)系決定價(jià)格，因此價(jià)格變動(dòng)是有規(guī)律可循的。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有的()。A、私人生活安寧和私人信息秘密受法律保護(hù)的權(quán)利B、公開(kāi)表達(dá)自己意見(jiàn)的權(quán)利C、通過(guò)勞動(dòng)獲取報(bào)酬的權(quán)利D、參與社會(huì)管理的權(quán)利答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。A項(xiàng)正確，隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧和私人信息秘密受法律保護(hù)的權(quán)利。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)表達(dá)自己意見(jiàn)的權(quán)利屬于言論自由范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，通過(guò)勞動(dòng)獲取報(bào)酬的權(quán)利屬于勞動(dòng)權(quán)范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，參與社會(huì)管理的權(quán)利屬于政治權(quán)利范疇。故選A。14．近年來(lái)，我國(guó)在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，例如基因編輯技術(shù)、細(xì)胞治療技術(shù)等。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)包括()。A、創(chuàng)新性強(qiáng)、應(yīng)用范圍廣、風(fēng)險(xiǎn)較高B、創(chuàng)新性弱、應(yīng)用范圍窄、風(fēng)險(xiǎn)較低C、創(chuàng)新性強(qiáng)、應(yīng)用范圍窄、風(fēng)險(xiǎn)較低D、創(chuàng)新性弱、應(yīng)用范圍廣、風(fēng)險(xiǎn)較高答案：A解析：高新技術(shù)通常具有創(chuàng)新性強(qiáng)、應(yīng)用范圍廣、風(fēng)險(xiǎn)較高等特點(diǎn)。生物技術(shù)作為高新技術(shù)的重要組成部分，其發(fā)展符合這些特點(diǎn)。A項(xiàng)正確，高新技術(shù)需要不斷創(chuàng)新才能保持領(lǐng)先地位，應(yīng)用范圍廣泛，但同時(shí)也存在較高的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)通常具有較強(qiáng)創(chuàng)新性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)應(yīng)用范圍通常較廣。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)雖然風(fēng)險(xiǎn)較高，但其創(chuàng)新性強(qiáng)。故選A。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。其中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收、國(guó)債、政府購(gòu)買B、利率、匯率、信貸規(guī)模C、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開(kāi)市場(chǎng)操作D、貨幣政策工具答案：A解析：財(cái)政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段，其主要工具包括稅收、國(guó)債、政府購(gòu)買、轉(zhuǎn)移支付等。A項(xiàng)正確，稅收、國(guó)債、政府購(gòu)買都是財(cái)政政策的主要工具。B項(xiàng)錯(cuò)誤，利率、匯率、信貸規(guī)模屬于貨幣政策工具。C項(xiàng)錯(cuò)誤，存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開(kāi)市場(chǎng)操作屬于貨幣政策工具。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策工具與財(cái)政政策工具不同。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但是每月不得超過(guò)()小時(shí)。A、20B、30C、40D、60答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。題干中，每月不得超過(guò)40小時(shí)。故選C。17．中國(guó)古代文學(xué)中，四大名著分別為《三國(guó)演義》、《水滸傳》、《西游記》和《紅樓夢(mèng)》。其中，《紅樓夢(mèng)》的作者是()。A、羅貫中B、施耐庵C、吳承恩D、曹雪芹答案：D解析：中國(guó)古代四大名著中，《三國(guó)演義》的作者是羅貫中，《水滸傳》的作者是施耐庵，《西游記》的作者是吳承恩，《紅樓夢(mèng)》的作者是曹雪芹。故選D。18．云南省位于我國(guó)的西南部，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“綠色經(jīng)濟(jì)”。該戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是()。A、大力發(fā)展重工業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)效益B、推動(dòng)生態(tài)保護(hù)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展C、加大城市建設(shè)力度，提升城市化水平D、發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力答案：B解析：云南省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“綠色經(jīng)濟(jì)”，其核心是推動(dòng)生態(tài)保護(hù)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)的是生態(tài)保護(hù)，而非大力發(fā)展重工業(yè)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，綠色經(jīng)濟(jì)并非單純加大城市建設(shè)力度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，綠色經(jīng)濟(jì)雖然也包含高科技產(chǎn)業(yè)，但其主要目標(biāo)是生態(tài)保護(hù)。故選B。19．在中國(guó)古代史中，秦朝是中國(guó)歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的中央集權(quán)制國(guó)家，其建立者是秦始皇。秦朝統(tǒng)一六國(guó)后，采取了一系列措施鞏固統(tǒng)一，其中不包括()。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、推行郡縣制D、實(shí)行分封制答案：D解析：秦朝統(tǒng)一六國(guó)后，采取了一系列措施鞏固統(tǒng)一，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、推行郡縣制等。A項(xiàng)正確，秦朝統(tǒng)一文字為小篆。B項(xiàng)正確，秦朝統(tǒng)一度量衡。C項(xiàng)正確，秦朝推行郡縣制。D項(xiàng)錯(cuò)誤，秦朝廢除分封制，實(shí)行中央集權(quán)制。故選D。20．貨幣政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段，其主要目標(biāo)是通過(guò)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件來(lái)影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。其中，中央銀行提高存款準(zhǔn)備金率的主要作用是()。A、增加貨幣供應(yīng)量B、降低貨幣供應(yīng)量C、提高利率水平D、降低利率水平答案：B解析：貨幣政策是中央銀行通過(guò)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件來(lái)影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的手段。存款準(zhǔn)備金率是中央銀行調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量的重要工具，提高存款準(zhǔn)備金率會(huì)導(dǎo)致商業(yè)銀行可用于貸款的資金減少，從而降低貨幣供應(yīng)量。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提高存款準(zhǔn)備金率會(huì)減少貨幣供應(yīng)量。C項(xiàng)錯(cuò)誤，提高存款準(zhǔn)備金率不一定會(huì)直接提高利率水平。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提高存款準(zhǔn)備金率不一定會(huì)降低利率水平。故選B。二、多選題1．張某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，因經(jīng)營(yíng)不善，欠下大量債務(wù)。后張某被法院宣告破產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，下列哪些行為可能構(gòu)成犯罪()。A、張某在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中故意欺詐顧客，騙取大量錢財(cái)B、張某在得知無(wú)法償還債務(wù)后，故意隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)C、張某在破產(chǎn)申請(qǐng)前，無(wú)償轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)D、張某破產(chǎn)清算后，仍故意逃避債務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條規(guī)定，詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。張某故意欺詐顧客，騙取大量錢財(cái)，可能構(gòu)成詐騙罪。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百六十三條之一規(guī)定，企業(yè)或者其他單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，利用職務(wù)上的便利，實(shí)施下列行為之一，致使單位破產(chǎn)、清算的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金：（一）無(wú)償轉(zhuǎn)讓公司財(cái)產(chǎn)；（二）以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓公司財(cái)產(chǎn)；（三）對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行虛假評(píng)估；（四）故意隱匿、轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)；（五）毀損公司財(cái)產(chǎn)。張某在得知無(wú)法償還債務(wù)后，故意隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。C項(xiàng)正確，根據(jù)上述規(guī)定，張某在破產(chǎn)申請(qǐng)前，無(wú)償轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)，可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百三十三條規(guī)定，企業(yè)或者其他單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，故意違反國(guó)家規(guī)定，有下列情形之一，造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金：（一）無(wú)償轉(zhuǎn)讓公司財(cái)產(chǎn)；（二）以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓公司財(cái)產(chǎn)；（三）對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行虛假評(píng)估；（四）故意隱匿、轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)；（五）毀損公司財(cái)產(chǎn)。張某破產(chǎn)清算后，仍故意逃避債務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。故選ABCD。2．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是調(diào)節(jié)資源配置的主要手段。下列哪些屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征()。A、市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用B、政府通過(guò)行政命令直接配置資源C、企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧D、價(jià)格由市場(chǎng)供求關(guān)系決定答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征之一是市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要依靠市場(chǎng)機(jī)制，而非政府行政命令。C項(xiàng)正確，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)主體。D項(xiàng)正確，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格由市場(chǎng)供求關(guān)系決定。故選ACD。3．計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)中，下列哪些屬于計(jì)算機(jī)硬件的組成部分()。A、中央處理器B、內(nèi)存C、硬盤D、操作系統(tǒng)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，中央處理器（CPU）是計(jì)算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和處理數(shù)據(jù)。B項(xiàng)正確，內(nèi)存（RAM）是計(jì)算機(jī)用于臨時(shí)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的部件。C項(xiàng)正確，硬盤是計(jì)算機(jī)用于長(zhǎng)期存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的部件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，操作系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)的軟件系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理計(jì)算機(jī)硬件和軟件資源，提供用戶界面和運(yùn)行環(huán)境。故選ABC。4．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。下列哪些屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)()。A、保持經(jīng)濟(jì)總量平衡B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、穩(wěn)定物價(jià)D、增加就業(yè)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，保持經(jīng)濟(jì)總量平衡是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一，包括保持社會(huì)總供給和社會(huì)總需求的基本平衡。B項(xiàng)正確，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一，旨在提高國(guó)民生產(chǎn)總值和人均收入水平。C項(xiàng)正確，穩(wěn)定物價(jià)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一，旨在控制通貨膨脹和通貨緊縮，保持物價(jià)總水平相對(duì)穩(wěn)定。D項(xiàng)正確，增加就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一，旨在提高就業(yè)率，減少失業(yè)人口。故選ABCD。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)忠于職守，勤勉盡責(zé)。下列哪些行為可能違反公務(wù)員法()。A、公務(wù)員利用職務(wù)上的便利，為自己或者他人謀取私利B、公務(wù)員玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失C、公務(wù)員泄露國(guó)家秘密或者工作秘密D、公務(wù)員濫用職權(quán)，對(duì)他人造成損害答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員不得利用職務(wù)上的便利為自己或者他人謀取私利。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十九條規(guī)定，公務(wù)員玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，依法給予處分。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十條規(guī)定，公務(wù)員泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的，依法給予處分。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十一條規(guī)定，公務(wù)員濫用職權(quán)，對(duì)他人造成損害的，依法給予處分。故選ABCD。6．在中國(guó)古代歷史中，涌現(xiàn)出許多著名人物。下列哪些人物屬于中國(guó)古代著名思想家()。A、孔子B、老子C、莊子D、韓非子答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，孔子是春秋時(shí)期著名的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。B項(xiàng)正確，老子是春秋時(shí)期著名的思想家，道家學(xué)派的創(chuàng)始人。C項(xiàng)正確，莊子是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期著名的思想家，道家學(xué)派的重要代表人物。D項(xiàng)正確，韓非子是戰(zhàn)國(guó)末期著名的思想家，法家學(xué)派的代表人物。故選ABCD。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。用人單位在下列哪些情況下，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間()。A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要B、發(fā)生自然災(zāi)害或者事故，需要進(jìn)行搶救C、勞動(dòng)者本人提出要求D、法定節(jié)假日加班答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，發(fā)生自然災(zāi)害或者事故，需要進(jìn)行搶救的，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。C項(xiàng)錯(cuò)誤，延長(zhǎng)工作時(shí)間需要經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，不能僅憑勞動(dòng)者本人提出要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，法定節(jié)假日加班需要支付相應(yīng)的加班費(fèi)，不屬于延長(zhǎng)工作時(shí)間范疇。故選AB。8．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是調(diào)節(jié)資源配置的主要手段。下列哪些屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)()。A、提高資源配置效率B、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新C、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力D、導(dǎo)致貧富差距擴(kuò)大答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通過(guò)價(jià)格機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，能夠有效地配置資源，提高資源配置效率。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了追求利潤(rùn)，會(huì)積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率。C項(xiàng)正確，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，能夠增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。D項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可能導(dǎo)致貧富差距擴(kuò)大，但這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一種副作用，并非其優(yōu)勢(shì)。故選ABC。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館存在食品安全隱患。工作人員依法對(duì)該餐館進(jìn)行了檢查，并責(zé)令其立即整改。餐館負(fù)責(zé)人對(duì)工作人員的執(zhí)法行為提出質(zhì)疑，認(rèn)為其執(zhí)法程序不規(guī)范。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、餐館負(fù)責(zé)人可以對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員提起行政訴訟B、市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員可以作為原告提起行政訴訟C、市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以作為被告參加行政訴訟D、行政訴訟的被告必須是作出行政行為的行政機(jī)關(guān)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第二十五條規(guī)定，行政行為的相對(duì)人以及其他與行政行為有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織，有權(quán)提起訴訟。在本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員是執(zhí)法主體，餐館負(fù)責(zé)人是行政行為的相對(duì)人，因此餐館負(fù)責(zé)人不能對(duì)工作人員提起行政訴訟，而應(yīng)向作出行政行為的市場(chǎng)監(jiān)督管理局提起行政訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)上述規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員不能作為原告提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第二十六條第一款規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告。在本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局是作出行政行為的行政機(jī)關(guān)，因此可以作為被告參加行政訴訟。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第二十五條規(guī)定，行政訴訟的被告必須是作出行政行為的行政機(jī)關(guān)。故選CD。10．某公司為了提高員工工作效率，制定了嚴(yán)格的考勤制度，要求員工必須準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退。員工小王因家中突發(fā)緊急情況，未能按時(shí)到崗，公司據(jù)此扣發(fā)了小王當(dāng)月的獎(jiǎng)金。小王認(rèn)為公司的做法不合理，要求公司恢復(fù)其獎(jiǎng)金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司制定的考勤制度違反了法律規(guī)定B、小王的行為屬于遲到，公司有權(quán)扣發(fā)其獎(jiǎng)金C、公司扣發(fā)小王獎(jiǎng)金的行為可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同D、小王可以要求公司支付賠償金答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在本案中，公司制定的考勤制度直接涉及勞動(dòng)者切身利益，但未與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，因此違反了法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。在本案中，公司無(wú)權(quán)因小王遲到而扣發(fā)其獎(jiǎng)金。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。在本案中，公司無(wú)權(quán)因小王遲到而扣發(fā)其獎(jiǎng)金，其行為可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。故選ACD。11．某公司為了提高員工工作效率，制定了嚴(yán)格的考勤制度，要求員工必須準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退。員工小王因家中突發(fā)緊急情況，未能按時(shí)到崗，公司據(jù)此扣發(fā)了小王當(dāng)月的獎(jiǎng)金。小王認(rèn)為公司的做法不合理，要求公司恢復(fù)其獎(jiǎng)金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司制定的考勤制度違反了法律規(guī)定B、小王的行為屬于遲到，公司有權(quán)扣發(fā)其獎(jiǎng)金C、公司扣發(fā)小王獎(jiǎng)金的行為可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同D、小王可以要求公司支付賠償金答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在本案中，公司制定的考勤制度直接涉及勞動(dòng)者切身利益，但未與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，因此違反了法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。在本案中，公司無(wú)權(quán)因小王遲到而扣發(fā)其獎(jiǎng)金。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。在本案中，公司無(wú)權(quán)因小王遲到而扣發(fā)其獎(jiǎng)金，其行為可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。故選ACD。12．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館存在食品安全隱患。工作人員依法對(duì)該餐館進(jìn)行了檢查，并責(zé)令其立即整改。餐館負(fù)責(zé)人對(duì)工作人員的執(zhí)法行為提出質(zhì)疑，認(rèn)為其執(zhí)法程序不規(guī)范。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、餐館負(fù)責(zé)人可以對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督管理局提起行政復(fù)議B、市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員可以作為申請(qǐng)人提起行政復(fù)議C、行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督管理局的行政行為進(jìn)行審查D、行政復(fù)議決定必須由行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽署答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十一條規(guī)定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請(qǐng)行政復(fù)議：（一）對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的；（二）對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服的；（三）申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)履行法定職責(zé)，行政機(jī)關(guān)未依法履行的；（四）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資、征收財(cái)物、攤派費(fèi)用或者違法要求履行其他義務(wù)的；（五）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯合法的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，餐館負(fù)責(zé)人對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督管理局的執(zhí)法行為不服，可以提起行政復(fù)議。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十條規(guī)定，依照本法申請(qǐng)行政復(fù)議的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被申請(qǐng)人。在本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局是被申請(qǐng)人，市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員不能作為申請(qǐng)人提起行政復(fù)議。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三條規(guī)定，依照本法申請(qǐng)行政復(fù)議的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)審查申請(qǐng)行政復(fù)議的具體行政行為是否合法與適當(dāng)，并作出行政復(fù)議決定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三十二條第二款規(guī)定，行政復(fù)議決定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明行政復(fù)議請(qǐng)求、事實(shí)依據(jù)、法律依據(jù)、行政復(fù)議結(jié)論和行政復(fù)議機(jī)關(guān)名稱，并由行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽署或者蓋章。故選AC。13．某公司為了提高員工工作效率，制定了嚴(yán)格的考勤制度，要求員工必須準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退。員工小王因家中突發(fā)緊急情況，未能按時(shí)到崗，公司據(jù)此扣發(fā)了小王當(dāng)月的獎(jiǎng)金。小王認(rèn)為公司的做法不合理，要求公司恢復(fù)其獎(jiǎng)金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司制定的考勤制度違反了法律規(guī)定B、小王的行為屬于遲到，公司有權(quán)扣發(fā)其獎(jiǎng)金C、公司扣發(fā)小王獎(jiǎng)金的行為可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同D、小王可以要求公司支付賠償金答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在本案中，公司制定的考勤制度直接涉及勞動(dòng)者切身利益，但未與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，因此違反了法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。在本案中，公司無(wú)權(quán)因小王遲到而扣發(fā)其獎(jiǎng)金。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。在本案中，公司無(wú)權(quán)因小王遲到而扣發(fā)其獎(jiǎng)金，其行為可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。故選ACD。14．某公司為了提高員工工作效率，制定了嚴(yán)格的考勤制度，要求員工必須準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退。員工小王因家中突發(fā)緊急情況，未能按時(shí)到崗，公司據(jù)此扣發(fā)了小王當(dāng)月的獎(jiǎng)金。小王認(rèn)為公司的做法不合理，要求公司恢復(fù)其獎(jiǎng)金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司制定的考勤制度違反了法律規(guī)定B、小王的行為屬于遲到，公司有權(quán)扣發(fā)其獎(jiǎng)金C、公司扣發(fā)小王獎(jiǎng)金的行為可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同D、小王可以要求公司支付賠償金答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在本案中，公司制定的考勤制度直接涉及勞動(dòng)者切身利益，但未與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，因此違反了法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。在本案中，公司無(wú)權(quán)因小王遲到而扣發(fā)其獎(jiǎng)金。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。在本案中，公司無(wú)權(quán)因小王遲到而扣發(fā)其獎(jiǎng)金，其行為可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。故選ACD。15．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館存在食品安全隱患。工作人員依法對(duì)該餐館進(jìn)行了檢查，并責(zé)令其立即整改。餐館負(fù)責(zé)人對(duì)工作人員的執(zhí)法行為提出質(zhì)疑，認(rèn)為其執(zhí)法程序不規(guī)范。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、餐館負(fù)責(zé)人可以對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督管理局提起行政訴訟B、市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員可以作為原告提起行政訴訟C、行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督管理局的行政行為進(jìn)行審查D、行政復(fù)議決定必須由行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽署答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第二十五條規(guī)定，行政行為的相對(duì)人以及其他與行政行為有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織，有權(quán)提起訴訟。在本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員是執(zhí)法主體，餐館負(fù)責(zé)人是行政行為的相對(duì)人，因此餐館負(fù)責(zé)人不能對(duì)工作人員提起行政訴訟，而應(yīng)向作出行政行為的市場(chǎng)監(jiān)督管理局提起行政訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)上述規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員不能作為原告提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第二十六條第一款規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告。在本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局是作出行政行為的行政機(jī)關(guān)，因此可以作為被告參加行政訴訟。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第二十五條規(guī)定，行政訴訟的被告必須是作出行政行為的行政機(jī)關(guān)。故選AC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須嚴(yán)格依法辦事，不得利用職務(wù)之便謀取私利。該要求體現(xiàn)了職業(yè)道德的公正性原則。（）答案：正確解析：