2025年游戲公司測試員聘用協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]常用居住地址：[常用居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的工作崗位事宜，簽訂本聘用協(xié)議，以資共同遵守。第一條工作崗位與職責(zé)1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力和意愿，聘用乙方擔(dān)任【游戲測試員】崗位。1.2乙方的工作地點(diǎn)為【甲方注冊地址或指定辦公地點(diǎn)】，根據(jù)甲方工作需要，可能安排乙方在【其他約定地點(diǎn)】或進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，具體條件另行協(xié)商確定。1.3乙方的主要工作職責(zé)包括：(1)遵循甲方的測試流程和規(guī)范，執(zhí)行游戲產(chǎn)品的功能測試、性能測試、兼容性測試、本地化測試等；(2)依據(jù)測試計(jì)劃和測試用例，設(shè)計(jì)、編寫和維護(hù)測試腳本及測試用例；(3)負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的缺陷發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確記錄、清晰描述，并按照規(guī)定流程提交、跟蹤和驗(yàn)證缺陷；(4)撰寫測試報(bào)告，總結(jié)測試結(jié)果，評估產(chǎn)品質(zhì)量；(5)與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等相關(guān)同事溝通協(xié)作，共同保障游戲產(chǎn)品質(zhì)量；(6)參與測試工具的學(xué)習(xí)和使用，協(xié)助進(jìn)行測試環(huán)境的搭建與維護(hù)；(7)完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。1.4乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本協(xié)議為【固定期限】勞動(dòng)合同，有效期自【2025年XX月XX日】起至【2027年XX月XX日】止。2.2本協(xié)議包含【XX個(gè)月】的試用期，自【2025年XX月XX日】起至【2025年XX月XX日】止。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的【XX%】。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2工作時(shí)間安排為【每日XX:XX至XX:XX，每周X休X】。3.3因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，甲方將依法支付加班工資或安排調(diào)休。乙方加班工資按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期。年休假按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方累計(jì)工作滿一定年限且在本單位連續(xù)工作滿一定年限的，享有帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為人民幣【XXXX元/月】（稅前）。4.2乙方轉(zhuǎn)正后工資構(gòu)成為：(1)基本工資：人民幣【XXXX元/月】（稅前）；(2)崗位津貼：人民幣【XXXX元/月】（稅前）；(3)績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績效表現(xiàn)，按甲方規(guī)章制度核算發(fā)放（稅前）；(4)其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼人民幣【XX元/月】、通訊補(bǔ)貼人民幣【XX元/月】、餐補(bǔ)人民幣【XX元/月】等（稅前）。4.3甲方應(yīng)于每月【X號】前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資至乙方指定的銀行賬戶。4.4工資調(diào)整：甲方在每年【XX月份】或根據(jù)乙方績效考核結(jié)果、公司經(jīng)營狀況等因素，可依法與乙方協(xié)商調(diào)整工資。甲方調(diào)整工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，乙方個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于【公司定期組織的團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放等】。第六條培訓(xùn)與保密6.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)。若乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用較高的培訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，明確服務(wù)期及違約責(zé)任，但服務(wù)期及違約金的約定應(yīng)符合法律規(guī)定。6.2乙方在任職期間及離職后，均負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)的義務(wù)。乙方的商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、游戲產(chǎn)品源代碼、設(shè)計(jì)文檔、測試數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、未公開的營銷策略等。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.3乙方離職后【XX年內(nèi)】，不得在生產(chǎn)同類游戲產(chǎn)品或?yàn)橥惛偁幮杂螒蚬竟ぷ?，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。競業(yè)限制期限、地域、范圍及補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按照本協(xié)議競業(yè)限制條款約定執(zhí)行（如適用）。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如電腦、顯示器等）。7.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。8.2甲乙雙方依照法律規(guī)定或本協(xié)議約定，可以解除本協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)，甲乙雙方可各自提前三日通知對方解除本協(xié)議。甲方解除試用期的，應(yīng)向乙方支付試用期工資。(2)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三日通知甲方。(3)甲方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方說明理由，并支付乙方試用期工資。(4)有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；e.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(5)有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：a.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(6)本協(xié)議期滿，勞動(dòng)合同即終止。如甲方愿意續(xù)聘乙方，應(yīng)在協(xié)議期滿前【一個(gè)月】與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。8.3有下列情形之一的，本協(xié)議終止：a.本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽的；b.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；e.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4無論因何種原因解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用），并結(jié)清乙方所有應(yīng)得的工資和福利。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣【XXXXX元】；給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，甲方還需按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。第十條爭議解決10.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。10.3任何一方對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《保密制度》等，這些規(guī)章制度作為本協(xié)議的有效組成部分，對乙方具有約束力。11.2本協(xié)議中未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3本協(xié)議各項(xiàng)條款內(nèi)容，凡涉及法律強(qiáng)制性規(guī)定的，按國家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。11.4通知或通訊：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件