能源行業(yè)安全生產(chǎn)管理員績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分安全生產(chǎn)目標達成率重大安全事故發(fā)生次數(shù)40%0次發(fā)生1次扣10分，發(fā)生2次扣20分，以此類推，最高扣40分安全隱患整改完成率100%完成率95%-99%得80分，90%-94%得60分，80%-89%得40分，低于80%得0分安全培訓(xùn)覆蓋率100%覆蓋率為95%-99%得80分，90%-94%得60分，80%-89%得40分，低于80%得0分安全檢查合格率98%合格率96%-97%得80分，94%-95%得60分，92%-93%得40分，低于92%得0分安全記錄完整率100%完整率為95%-99%得80分，90%-94%得60分，80%-89%得40分，低于80%得0分安全管理制度執(zhí)行情況制度制定與更新及時性25%100%完全符合要求得100分，延遲1-2天扣5分，延遲3-4天扣10分，延遲超過4天扣20分制度執(zhí)行監(jiān)督頻次每周至少3次執(zhí)行3次得100分，2次得80分，1次得50分，未執(zhí)行得0分制度培訓(xùn)覆蓋率100%覆蓋率為95%-99%得80分，90%-94%得60分，80%-89%得40分，低于80%得0分制度執(zhí)行問題整改率100%整改率95%-99%得80分，90%-94%得60分，80%-89%得40分，低于80%得0分制度執(zhí)行記錄完整率100%完整率為95%-99%得80分，90%-94%得60分，80%-89%得40分，低于80%得0分應(yīng)急響應(yīng)能力應(yīng)急預(yù)案完善性20%100%完善率為95%-99%得80分，90%-94%得60分，80%-89%得40分，低于80%得0分應(yīng)急演練參與率100%參與率為95%-99%得80分，90%-94%得60分，80%-89%得40分，低于80%得0分應(yīng)急物資管理完好率100%完好率為95%-99%得80分，90%-94%得60分，80%-89%得40分，低于80%得0分應(yīng)急響應(yīng)時間5分鐘內(nèi)在4-5分鐘內(nèi)完成響應(yīng)得100分，6-7分鐘得80分，8-9分鐘得60分，10分鐘及以上得0分應(yīng)急事件處理能力100%成功處理得100分，部分成功處理得80分，處理失敗得0分安全文化推廣安全宣傳活動參與度15%100%參與度為95%-99%得80分，90%-94%得60分，80%-89%得40分，低于80%得0分員工安全意識提升率10%提升率9%-10%得80分，7%-9%得60分，5%-7%得40分，低于5%得0分安全合理化建議采納率80%采納率78%-79%得80分，75%-77%得60分，72%-74%得40分，低于72%得0分安全信息傳播覆蓋率100%覆蓋率為95%-99%得80分，90%-94%得60分，80%-89%得40分，低于80%得0分安全事件報告及時性100%完全符合要求得100分，延遲1-2天扣5分，延遲3-4天扣10分，延遲超過4天扣20分本考核表用于評估能源行業(yè)安全生產(chǎn)管理員在安全生產(chǎn)目標達成、安全管理制度執(zhí)行、應(yīng)急響應(yīng)能力及安全文化推廣等方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)實際工作情況填寫各項指標數(shù)據(jù)，并按照評分標準進行評分?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽