2025年職業(yè)健康管理知識試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.責(zé)任制B.考核制C.備案制D.公示制答案：A2.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向（）申報危害項目。A.所在地衛(wèi)生健康主管部門B.省級應(yīng)急管理部門C.市級勞動保障部門D.縣級工會組織答案：A3.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.有償、如實C.選擇性D.拒絕答案：A4.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生健康主管部門B.省級以上衛(wèi)生健康主管部門C.市級以上應(yīng)急管理部門D.國家疾控中心答案：B5.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用（）。A.勞動防護用品B.生產(chǎn)工具C.檢測設(shè)備D.急救藥品答案：A6.職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每（）至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無需告知答案：B8.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.僅上崗前C.僅在崗期間D.僅離崗時答案：A9.工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.地方標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)答案：A10.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.退休返聘人員答案：A11.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔(dān)。A.用人單位B.勞動者C.工傷保險基金D.衛(wèi)生健康主管部門答案：A12.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生健康主管部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B13.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)病診療B.工資收入C.考勤記錄D.培訓(xùn)記錄答案：A14.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.安全工程師C.人力資源專員D.法務(wù)人員答案：A15.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.工傷保險基金C.當(dāng)?shù)卣瓺.勞動者本人答案：A二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.管理過程中的危害因素答案：ABC2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD3.職業(yè)健康檢查的類型包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD4.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.噪聲B.高溫C.粉塵D.電離輻射答案：ABD5.用人單位在發(fā)生（）情形時，應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查。A.分立B.合并C.解散D.轉(zhuǎn)讓答案：ABD6.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的職責(zé)包括（）。A.開展職業(yè)病危害因素檢測B.進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價C.出具職業(yè)健康檢查報告D.指導(dǎo)用人單位整改職業(yè)病危害答案：ABD7.勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療服務(wù)C.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為進行檢舉和控告答案：ABCD8.用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的（）。A.規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：ABCD9.下列屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素的有（）。A.苯B.鉛C.炭疽桿菌D.二氧化硅粉塵答案：ABD10.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，可能面臨的處罰包括（）。A.警告B.責(zé)令限期改正C.五萬元以上十萬元以下罰款D.責(zé)令停產(chǎn)整頓答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×4.工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。（）答案：√5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，勞動者離開用人單位時，檔案可由用人單位自行銷毀。（）答案：×6.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)，診斷時需綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。（）答案：√7.用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：√8.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)可以超出資質(zhì)認(rèn)可范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。（）答案：×9.勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。（）答案：√10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究民事責(zé)任。（）答案：×四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害因素的分類及常見例子。答案：職業(yè)病危害因素分為四類：（1）化學(xué)因素，如鉛、苯、粉塵（二氧化硅）；（2）物理因素，如噪聲、高溫、電離輻射；（3）生物因素，如炭疽桿菌、森林腦炎病毒；（4）其他因素，如不良工作體位、長時間重復(fù)動作。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任有哪些？答案：主要責(zé)任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；（2）申報職業(yè)病危害項目；（3）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備管理人員；（4）進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（5）提供符合要求的工作環(huán)境和防護設(shè)施；（6）組織職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（7）如實告知勞動者職業(yè)病危害；（8）落實職業(yè)病危害因素檢測與評價；（9）處理職業(yè)病患者的診療與保障。3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容有哪些？答案：職業(yè)健康監(jiān)護包括：（1）上崗前健康檢查，篩查職業(yè)禁忌證；（2）在崗期間定期檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)??；（3）離崗時健康檢查，明確職業(yè)病責(zé)任；（4）應(yīng)急健康檢查，發(fā)生急性危害事故時開展；（5）建立并保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括職業(yè)史、接觸史、檢查結(jié)果、診療記錄等。4.簡述《職業(yè)病防治法》中“勞動者職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利”的具體內(nèi)容。答案：具體權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。5.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)時，勞動者可采取哪些維權(quán)措施？答案：勞動者可采?。海?）向用人單位提出異議，要求整改；（2）向衛(wèi)生健康主管部門、應(yīng)急管理部門投訴舉報；（3）申請職業(yè)健康檢查，若診斷為職業(yè)病，可向用人單位提出賠償；（4）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（5）對仲裁結(jié)果不服的，向人民法院提起訴訟；（6）若用人單位未依法參加工傷保險，可要求用人單位承擔(dān)醫(yī)療和生活保障費用。五、案例分析題（共20分）案例：某電子元件制造廠主要從事線路板焊接、電子元件裝配和清洗作業(yè)。2024年12月，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康主管部門對該廠進行監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）焊接車間未設(shè)置局部排風(fēng)裝置，作業(yè)場所錳及其化合物濃度檢測結(jié)果為0.3mg/m3（國家限值0.15mg/m3）；（2）裝配車間使用含苯溶劑（苯濃度0.5mg/m3，國家限值0.5mg/m3），但未在醒目位置公示職業(yè)病危害警示標(biāo)識；（3）2023年以來未組織接觸危害因素勞動者進行在崗職業(yè)健康檢查；（4）新入職的3名清洗工（接觸三氯乙烯）未進行上崗前職業(yè)健康檢查即安排上崗；（5）職業(yè)衛(wèi)生檔案中缺少2023年職業(yè)病危害因素檢測報告。問題：1.分析該企業(yè)存在的主要職業(yè)病危害因素及超標(biāo)風(fēng)險。（5分）2.指出該企業(yè)違反《職業(yè)病防治法》的具體條款。（8分）3.提出針對性的整改措施。（7分）答案：1.主要職業(yè)病危害因素及風(fēng)險：（1）焊接車間：錳及其化合物（超標(biāo)1倍）、噪聲（焊接過程常見），長期接觸可能導(dǎo)致錳中毒、噪聲聾；（2）裝配車間：苯（濃度達限值上限，屬高毒物質(zhì)），長期接觸可能導(dǎo)致白血病；（3）清洗車間：三氯乙烯（可致職業(yè)性三氯乙烯藥疹樣皮炎）。超標(biāo)風(fēng)險：錳濃度超標(biāo)可能直接引發(fā)急性或慢性錳中毒；苯雖未超標(biāo)但接近限值，長期接觸仍有健康風(fēng)險；未對新員工進行上崗前檢查可能遺漏職業(yè)禁忌證（如三氯乙烯過敏者），導(dǎo)致急性發(fā)病。2.違反的具體條款：（1）未設(shè)置局部排風(fēng)裝置，違反第二十四條“用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置有效的職業(yè)病防護設(shè)施”；（2）未公示警示標(biāo)識，違反第二十五條“產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄和警示標(biāo)識”；（3）未組織在崗健康檢查，違反第三十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查”；（4）新員工未做上崗前檢查即上崗，違反第三十五條“不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)”；（5）缺少檢測報告，違反第二十六條“用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案”。3.整改措施：（1）焊接車間立即加裝局部排風(fēng)裝置，降低錳濃度至0.15mg/m3以下，定期維護通風(fēng)系統(tǒng)；（2