防城考公務(wù)員去東興考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.提出申訴和控告答案：C2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級答案：C5.對公務(wù)員的考核，重點考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D7.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答案：D8.公務(wù)員在涉外活動中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時，請女士先行B.閑談時詢問美國客人前一段時間得了什么病C.接待來訪的外國客人時，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達訪問地點后等到了約定時間再敲門答案：B9.國家對公務(wù)員工作時間，實行（）A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度答案：C10.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核答案：ABCD3.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級政府、黨委機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員答案：ABD4.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財答案：ABCD5.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競爭上崗答案：CD6.公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由（）組成。A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘用機關(guān)的代表C.聘任制公務(wù)員的代表D.法律專家答案：ABCD7.公務(wù)員享受的津貼有（）A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠地區(qū)津貼D.崗位津貼答案：BCD8.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗豐富D.工作特殊需要答案：AD9.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）A.愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的B.忠于職守，積極工作，成績顯著C.為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的D.同違法違紀行為作斗爭有功績的答案：ABCD10.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤4.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確7.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）答案：正確8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：正確9.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯誤10.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員回避制度的意義。答：能保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，防止因親屬等關(guān)系影響工作公平；避免利益沖突，維護公共利益和政府形象；增強公眾對公務(wù)員隊伍及政府工作的信任，促進廉政建設(shè)和工作正常開展。2.公務(wù)員考核的基本原則有哪些？答：全面考核與重點考核結(jié)合，既關(guān)注德能勤績廉，又突出工作實績；客觀公正，依據(jù)事實評價；民主公開，考核過程和結(jié)果公開；注重實績，以工作成果為重要依據(jù)。3.公務(wù)員獎勵的作用是什么？答：激勵作用，激發(fā)公務(wù)員工作積極性和創(chuàng)造性；引導(dǎo)作用，樹立工作榜樣和導(dǎo)向；促進競爭，營造積極向上工作氛圍；提升形象，增強公務(wù)員職業(yè)榮譽感和公眾認可度。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答：優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員在合適崗位發(fā)揮作用；培養(yǎng)鍛煉人才，豐富工作經(jīng)驗和能力；防止利益固化，促進廉政建設(shè)；加強部門協(xié)作，提高工作效率和整體效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。它能確保公務(wù)員正確行使權(quán)力，維護公共利益，保障民眾權(quán)益。良好道德可提升工作效率和質(zhì)量，塑造政府良好形象，增強政府公信力。還能促進廉政建設(shè)，減少腐敗現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。2.談?wù)剬珓?wù)員聘任制的看法。答：公務(wù)員聘任制有積極意義。能靈活引入專業(yè)人才，提高政府工作專業(yè)性和效率；打破終身制，增強公務(wù)員危機意識和競爭意識。但也存在管理難度大等問題，需完善考核、監(jiān)督等制度，確保聘任制健康發(fā)展。3.如何提高公務(wù)員的工作創(chuàng)新能力？答：要營造鼓勵創(chuàng)新的工作氛圍，允許失敗。加強培訓(xùn)，拓寬公務(wù)員知識面和視野。建立激勵機制，對創(chuàng)新