父親公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員獎勵類型的是（）A.嘉獎B.記三等功C.特等功D.授予榮譽稱號3.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（）A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.20405.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退6.對公務(wù)員的考核，重點考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風(fēng)7.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制8.下列選項中，屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.降級B.免職C.降職D.辭退9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職10.機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識培訓(xùn)答案：1.D2.C3.C4.B5.C6.B7.D8.A9.A10.A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件3.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.特殊技能類4.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績C.廉D.智5.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗豐富D.工作特殊需要7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識培訓(xùn)8.公務(wù)員享受的津貼有（）A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金10.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動離職D.因公辭職答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.AD7.ABCD8.BCD9.ABC10.ABD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）8.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)有哪些？公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎勵的原則是什么？公務(wù)員獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則；公平、公正、公開原則；獎勵及時、注重實效原則，以激發(fā)公務(wù)員積極性和創(chuàng)造性。3.公務(wù)員交流有什么作用？公務(wù)員交流可促進人才合理流動，使公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升能力素質(zhì)；加強部門間聯(lián)系與合作，打破部門壁壘；防止利益固化，避免長期在同一崗位產(chǎn)生弊端。4.簡述公務(wù)員辭退的條件。公務(wù)員連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因所在機關(guān)調(diào)整等原因拒絕合理安排；曠工或無理由逾期不歸連續(xù)超15天或1年內(nèi)累計超30天；不履行義務(wù)等，可予以辭退。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能規(guī)范公務(wù)員行為，使其正確行使權(quán)力。良好的職業(yè)道德可提升政府公信力，讓民眾更信任政府。還能增強公務(wù)員責(zé)任感，更好為民眾服務(wù)，推動社會公平正義與和諧發(fā)展。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。培訓(xùn)能提升公務(wù)員專業(yè)知識，使其掌握最新業(yè)務(wù)技能，更好勝任工作。通過培訓(xùn)可拓寬思維視野，增強創(chuàng)新能力。還能培養(yǎng)職業(yè)道德和團隊合作精神，全面提升公務(wù)員綜合素質(zhì)。3.討論公務(wù)員考核制度的完善方向?？蓛?yōu)化考核指標(biāo)，使其更科學(xué)全面，兼顧工作業(yè)績、能力和品德等。增強考核過程透明度，讓考核更公平公正。加強考