2025重慶發(fā)展投資有限公司總法律顧問公開招聘筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列哪一職位屬于公司的高級(jí)管理人員？A.公司普通職員B.公司監(jiān)事C.公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人D.公司股東代表2、根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司修改章程須經(jīng)何種程序方可生效？A.經(jīng)董事會(huì)全體董事一致同意B.經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并簽字C.經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過D.經(jīng)全體股東書面同意3、甲公司向乙公司發(fā)出購買一批貨物的要約，乙公司回復(fù)同意購買，但將價(jià)格由100萬元提高至110萬元。乙公司的回復(fù)構(gòu)成什么？A.承諾B.新要約C.要約邀請D.合同成立4、根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司董事會(huì)的主要職責(zé)不包括下列哪一項(xiàng)？A.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案B.制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案C.選舉和更換非職工代表擔(dān)任的監(jiān)事D.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置5、根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對公司負(fù)有的基本義務(wù)不包括以下哪項(xiàng)？A.忠實(shí)義務(wù)B.勤勉義務(wù)C.競業(yè)禁止義務(wù)D.無限連帶責(zé)任6、根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過？A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體股東一致同意7、在合同履行過程中，當(dāng)事人行使不安抗辯權(quán)后，對方在合理期限內(nèi)既未恢復(fù)履行能力又未提供適當(dāng)擔(dān)保的，行使不安抗辯權(quán)的一方可以如何處理？A.請求法院變更合同B.要求對方支付違約金C.中止履行合同義務(wù)D.解除合同8、根據(jù)《民法典》關(guān)于擔(dān)保物權(quán)的規(guī)定，以動(dòng)產(chǎn)抵押的，抵押權(quán)自何時(shí)設(shè)立？A.抵押合同簽訂時(shí)B.抵押合同生效時(shí)C.動(dòng)產(chǎn)交付給抵押權(quán)人時(shí)D.辦理抵押登記時(shí)9、甲公司委托乙創(chuàng)作了一首企業(yè)宣傳歌曲，雙方未約定著作權(quán)歸屬。根據(jù)《著作權(quán)法》，該歌曲的著作權(quán)應(yīng)歸屬于誰？A.甲公司B.乙C.甲公司和乙共同所有D.國家10、依據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，企業(yè)總法律顧問的核心職責(zé)之一是全面負(fù)責(zé)企業(yè)的哪方面工作？A.人力資源管理B.財(cái)務(wù)審計(jì)工作C.法律事務(wù)工作D.市場營銷策劃11、根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)屬于有限責(zé)任公司股東會(huì)的法定職權(quán)？A.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案B.審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告C.聘任或解聘公司經(jīng)理D.制定公司的基本管理制度12、依據(jù)《公司法》，公司董事會(huì)決議的表決實(shí)行什么原則？A.按股東出資比例表決B.一人一票C.董事長一票決定D.全體董事一致同意13、根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，合同成立的核心要件是什么？A.合同必須采用書面形式B.合同必須經(jīng)過公證C.當(dāng)事人就合同主要條款達(dá)成一致D.合同必須有第三方見證14、根據(jù)《公司法》，下列關(guān)于公司章程效力的表述，哪一項(xiàng)是正確的？A.公司章程僅對公司內(nèi)部員工有約束力B.公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員均有約束力C.公司章程的效力低于公司內(nèi)部規(guī)章制度D.公司章程經(jīng)股東會(huì)通過后即生效，無需登記15、依據(jù)《公司法》，下列人員中，哪一類可以擔(dān)任公司的董事？A.無民事行為能力人B.因貪污被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年C.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償D.曾擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司法定代表人，但自該公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起已逾三年16、根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，下列事項(xiàng)中，有限責(zé)任公司章程可以自主約定、不屬于法定必須記載事項(xiàng)的是？A．公司名稱和住所

B．公司經(jīng)營范圍

C．股東利潤分配的具體比例

D．公司注冊資本17、依據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（國資委令第42號(hào)），企業(yè)合規(guī)管理的第一責(zé)任人是？A．總法律顧問

B．合規(guī)管理牽頭部門負(fù)責(zé)人

C．董事會(huì)

D．企業(yè)主要負(fù)責(zé)人18、根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于擔(dān)保制度的規(guī)定，下列主體中可以作為保證人的是？A．某市公立醫(yī)院

B．某民辦非企業(yè)單位（以公益為目的）

C．某有限責(zé)任公司

D．某鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府19、在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系中，以下哪項(xiàng)屬于“事前防控”措施？A．參與訴訟應(yīng)對

B．對已簽署合同進(jìn)行履約監(jiān)控

C．開展重大決策合法合規(guī)性審查

D．處理客戶投訴引發(fā)的違約糾紛20、甲公司與乙公司簽訂買賣合同，約定乙公司交付貨物后甲公司付款。后乙公司擬將其對甲公司的債權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙公司。根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列說法正確的是？A．該債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓，因涉及特定主體信任關(guān)系

B．債權(quán)轉(zhuǎn)讓須經(jīng)甲公司同意方能生效

C．債權(quán)轉(zhuǎn)讓自通知甲公司時(shí)對其發(fā)生效力

D．乙公司不得單獨(dú)轉(zhuǎn)讓債權(quán)，必須與合同義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓21、根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)總法律顧問的主要職責(zé)？A.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)B.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性C.直接代表企業(yè)對外簽署所有經(jīng)濟(jì)合同D.負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)章制度的法律審核工作22、在國有企業(yè)合規(guī)管理體系中，總法律顧問的核心作用主要體現(xiàn)在以下哪一方面？A.負(fù)責(zé)企業(yè)全部財(cái)務(wù)審計(jì)工作B.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)法律、合規(guī)、內(nèi)控與風(fēng)控等職能，構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制C.主導(dǎo)企業(yè)市場推廣與品牌建設(shè)D.全面接管企業(yè)人力資源招聘與任免23、關(guān)于企業(yè)“三項(xiàng)法律審核”制度，下列說法正確的是？A.僅適用于中央企業(yè)，地方國有企業(yè)可不執(zhí)行B.包括重要決策、重要經(jīng)濟(jì)合同和規(guī)章制度的法律審核C.由外部律師事務(wù)所獨(dú)立完成，企業(yè)法務(wù)部門無需參與D.審核結(jié)果僅為參考意見，不影響決策執(zhí)行24、擔(dān)任國有企業(yè)總法律顧問，一般應(yīng)具備下列哪項(xiàng)基本條件？A.擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和十年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn)B.具有法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并具備處理復(fù)雜法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)C.曾擔(dān)任政府機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)五年以上D.持有工商管理碩士（MBA）學(xué)位即可25、在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制中，總法律顧問提供的法律意見應(yīng)遵循的原則是？A.以經(jīng)濟(jì)效益最大化為唯一標(biāo)準(zhǔn)B.優(yōu)先考慮上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見C.堅(jiān)持合法合規(guī)、獨(dú)立客觀、風(fēng)險(xiǎn)可控D.僅在發(fā)生糾紛后提供補(bǔ)救建議26、根據(jù)《中央企業(yè)法律糾紛案件管理辦法》（國資委令第43號(hào)）的規(guī)定，中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，涉及訴訟或仲裁的，應(yīng)當(dāng)自何時(shí)起多少日內(nèi)向國務(wù)院國資委備案？A.發(fā)生糾紛之日，1個(gè)月內(nèi)B.收到律師函之日，15日內(nèi)C.立案、受理或收到應(yīng)訴通知書之日，10個(gè)工作日內(nèi)D.法院首次開庭之日，7個(gè)工作日內(nèi)27、甲公司擬與控股股東乙公司簽訂一項(xiàng)重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。根據(jù)《公司法》及相關(guān)規(guī)定，該關(guān)聯(lián)交易的決策程序中，以下哪項(xiàng)是必須履行的法定前置程序？A.由董事長個(gè)人批準(zhǔn)后執(zhí)行B.由總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過C.關(guān)聯(lián)董事應(yīng)當(dāng)回避表決，由非關(guān)聯(lián)董事進(jìn)行表決D.直接提交股東大會(huì)由全體股東表決，無需董事會(huì)前置審議28、在合同履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，構(gòu)成了預(yù)期違約。在此情形下，守約方依法享有的最主要權(quán)利是？A.必須等到合同履行期屆滿后才能主張權(quán)利B.可以在履行期限屆滿前請求對方承擔(dān)違約責(zé)任C.僅能單方解除合同，不能要求賠償損失D.只能要求對方繼續(xù)履行合同29、根據(jù)國務(wù)院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，企業(yè)應(yīng)如何開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評估工作？A.僅在發(fā)生重大違規(guī)事件后臨時(shí)開展B.每五年進(jìn)行一次全面評估即可C.應(yīng)定期開展，并在發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)更新D.將全部工作委托給外部律師事務(wù)所完成30、在企業(yè)法律顧問的常規(guī)工作中，“經(jīng)濟(jì)與民商法律知識(shí)”是核心知識(shí)板塊。請問，以下哪部法律通常不被歸類于該知識(shí)板塊的核心范疇？A.《中華人民共和國公司法》B.《中華人民共和國反壟斷法》C.《中華人民共和國行政許可法》D.《中華人民共和國合同法》（相關(guān)內(nèi)容已納入《民法典》合同編）二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、根據(jù)相關(guān)法規(guī)與實(shí)務(wù)，企業(yè)總法律顧問在合規(guī)管理中的核心職責(zé)通常包括哪些方面？A.牽頭建立健全企業(yè)合規(guī)管理體系和制度流程B.直接負(fù)責(zé)企業(yè)所有員工的日?？冃Э己薈.組織識(shí)別、評估企業(yè)經(jīng)營管理中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)D.對重大決策事項(xiàng)進(jìn)行合規(guī)性審查并出具法律意見32、根據(jù)公司治理結(jié)構(gòu)，總法律顧問通常直接向誰匯報(bào)工作？A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.總經(jīng)理D.股東大會(huì)33、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東會(huì)職權(quán)的說法中，正確的有哪些？A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案D.對公司增加或者減少注冊資本作出決議34、根據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編的規(guī)定，下列哪些情形下，合同中的免責(zé)條款無效？A.造成對方人身損害的B.因重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的C.因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的D.雙方協(xié)商一致約定免除輕微違約責(zé)任的35、企業(yè)總法律顧問在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的法律風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)域包括哪些？A.公司治理結(jié)構(gòu)合規(guī)性B.重大投資與并購項(xiàng)目的合法性審查C.勞動(dòng)用工制度的規(guī)范性D.日常辦公用品采購的合同管理36、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股份有限公司的設(shè)立方式包括哪些？A.發(fā)起設(shè)立B.募集設(shè)立C.審批設(shè)立D.特許設(shè)立37、下列哪些屬于企業(yè)法律顧問的基本職責(zé)？A.促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理B.防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)C.維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益D.代表企業(yè)參與民事訴訟38、根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪些情形構(gòu)成表見代理？A.行為人沒有代理權(quán)，但相對人有理由相信其有代理權(quán)B.代理權(quán)終止后，行為人仍以被代理人名義訂立合同，相對人不知情C.被代理人明知行為人以其名義實(shí)施行為而未作否認(rèn)表示D.行為人超越代理權(quán)限，相對人明知其越權(quán)39、國有企業(yè)在重大法律糾紛案件管理中，應(yīng)當(dāng)建立哪些制度？A.案件報(bào)告制度B.案件分析評估制度C.外聘律師選聘與管理制度D.案件結(jié)果與績效考核掛鉤制度40、關(guān)于公司對外擔(dān)保，下列說法符合《公司法》規(guī)定的是？A.公司為股東提供擔(dān)保須經(jīng)股東會(huì)或股東大會(huì)決議B.公司章程可對擔(dān)?？傤~及單項(xiàng)擔(dān)保數(shù)額作出限制C.董事會(huì)可決定公司為他人提供擔(dān)保D.公司不得為實(shí)際控制人提供擔(dān)保41、在企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中，總法律顧問應(yīng)推動(dòng)建立的機(jī)制包括？A.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評估機(jī)制B.合規(guī)審查機(jī)制C.合規(guī)舉報(bào)與調(diào)查機(jī)制D.合規(guī)績效薪酬激勵(lì)機(jī)制42、根據(jù)《民法典》合同編，下列哪些情形可導(dǎo)致要約失效？A.要約被拒絕B.要約人依法撤銷要約C.承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾D.受要約人對要約內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更43、根據(jù)《公司法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于公司為他人提供擔(dān)保的決策權(quán)限，下列說法正確的是？A.公司為股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東（大）會(huì)決議B.公司章程可以規(guī)定由董事會(huì)決定所有對外擔(dān)保事項(xiàng)C.公司為他人提供擔(dān)保，應(yīng)依照公司章程的規(guī)定，由董事會(huì)或者股東（大）會(huì)決議D.公司法定代表人可自行決定是否對外提供擔(dān)保44、在企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的主要來源包括？A.法律法規(guī)的變更B.企業(yè)內(nèi)部管理制度的更新C.重大合同簽署前的盡職調(diào)查D.員工舉報(bào)或外部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題45、關(guān)于企業(yè)法律顧問的職責(zé)范圍，以下哪些屬于其核心工作內(nèi)容？A.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律論證B.代表企業(yè)出庭應(yīng)訴所有民事糾紛C.起草、審核企業(yè)重要法律文書D.組織開展企業(yè)內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，企業(yè)總法律顧問屬于企業(yè)的高級(jí)管理人員，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作。A.正確B.錯(cuò)誤47、中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，如已進(jìn)入訴訟或仲裁程序，應(yīng)當(dāng)自立案之日起1個(gè)月內(nèi)向國務(wù)院國資委備案。A.正確B.錯(cuò)誤48、有限責(zé)任公司股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，其他股東自接到書面通知之日起滿30日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。A.正確B.錯(cuò)誤49、企業(yè)改制過程中，涉及國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的，必須在依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)中公開進(jìn)行，不得協(xié)議轉(zhuǎn)讓。A.正確B.錯(cuò)誤50、合同約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少，一般以超過損失30%為“過分高于”的參考標(biāo)準(zhǔn)。A.正確B.錯(cuò)誤51、國有企業(yè)為他人提供大額擔(dān)保，屬于“三重一大”事項(xiàng)，必須由企業(yè)董事會(huì)或股東（大）會(huì)集體決策，經(jīng)理層無權(quán)單獨(dú)決定。A.正確B.錯(cuò)誤52、專利權(quán)的保護(hù)期自專利授權(quán)公告之日起計(jì)算，發(fā)明專利為20年，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利為10年。A.正確B.錯(cuò)誤53、企業(yè)總法律顧問有權(quán)列席企業(yè)董事會(huì)會(huì)議，并就有關(guān)議題獨(dú)立發(fā)表法律意見，該權(quán)利屬于其法定職責(zé)范圍。A.正確B.錯(cuò)誤54、中外合資經(jīng)營企業(yè)的組織形式只能是有限責(zé)任公司，其注冊資本中，外國合營者的投資比例一般不得低于25%。A.正確B.錯(cuò)誤55、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系中，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)與內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門職責(zé)相互獨(dú)立，不得交叉履職，以確保監(jiān)督制衡。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】《公司法》第二百一十六條明確規(guī)定，高級(jí)管理人員包括公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，以及上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員[[33]]。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人屬于法定的高級(jí)管理人員范疇，而監(jiān)事雖為公司治理結(jié)構(gòu)成員，但其職責(zé)與高級(jí)管理人員不同，普通職員和股東代表不屬于法定高級(jí)管理人員[[33]]。2.【參考答案】C【解析】依據(jù)《公司法》，修改公司章程屬于公司重大事項(xiàng)，有限責(zé)任公司需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過，股份有限公司需經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過[[21]]。該規(guī)定旨在保障公司重大決策的穩(wěn)定性和股東權(quán)益，而非僅由董事會(huì)或總經(jīng)理決定[[22]]。3.【參考答案】B【解析】根據(jù)《合同法》規(guī)定，承諾的內(nèi)容必須與要約一致，受要約人對要約中的價(jià)格、數(shù)量等核心條款作出實(shí)質(zhì)性變更，視為新要約[[17]]。乙公司更改價(jià)格屬于對要約的實(shí)質(zhì)性變更，因此構(gòu)成新要約，而非承諾，合同尚未成立[[15]]。4.【參考答案】C【解析】選舉和更換非職工代表擔(dān)任的監(jiān)事屬于股東會(huì)的職權(quán)，而非董事會(huì)的職責(zé)[[11]]。董事會(huì)主要負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議，制定公司經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等日常經(jīng)營管理事項(xiàng)[[11]]。監(jiān)事的任免權(quán)屬于股東會(huì)，以保障監(jiān)督機(jī)制的獨(dú)立性。5.【參考答案】D【解析】《公司法》規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，并需遵守競業(yè)禁止等規(guī)定[[30]]。但其責(zé)任以有限責(zé)任為原則，僅在故意或重大過失造成公司損失時(shí)承擔(dān)賠償責(zé)任，并非承擔(dān)無限連帶責(zé)任[[29]]。無限連帶責(zé)任是合伙企業(yè)中普通合伙人的特征，不適用于公司高管。6.【參考答案】B【解析】《公司法》第四十三條明確規(guī)定，對于修改公司章程、增減注冊資本、公司合并、分立、解散或變更公司形式等重大事項(xiàng)，股東會(huì)決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。此為法律強(qiáng)制性規(guī)定，旨在保護(hù)公司資本穩(wěn)定和股東重大利益，是公司治理的核心規(guī)則。7.【參考答案】D【解析】根據(jù)《民法典》第五百二十八條，行使不安抗辯權(quán)的一方中止履行后，如果對方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力且未提供適當(dāng)擔(dān)保，視為以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，中止履行的一方可以解除合同。這體現(xiàn)了法律對交易安全的保障和對預(yù)期違約的救濟(jì)。8.【參考答案】B【解析】《民法典》第四百零三條規(guī)定，以動(dòng)產(chǎn)抵押的，抵押權(quán)自抵押合同生效時(shí)設(shè)立；未經(jīng)登記，不得對抗善意第三人。這體現(xiàn)了動(dòng)產(chǎn)抵押的“登記對抗主義”原則，即合同生效即產(chǎn)生物權(quán)效力，但登記是其對抗第三人的要件。9.【參考答案】B【解析】《著作權(quán)法》第十九條規(guī)定，受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬于受托人。因此，在無約定的情況下，該歌曲的著作權(quán)歸創(chuàng)作者乙所有。10.【參考答案】C【解析】《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》第二十一條明確規(guī)定，企業(yè)總法律顧問的首要職責(zé)是“全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)”，并參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，確保企業(yè)依法合規(guī)運(yùn)營[[13]]。11.【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東會(huì)行使的職權(quán)包括審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案等。決定公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案、聘任或解聘經(jīng)理、制定基本管理制度屬于董事會(huì)的職權(quán)。因此，選項(xiàng)B正確。[[18]]12.【參考答案】B【解析】《公司法》明確規(guī)定，董事會(huì)決議的表決實(shí)行一人一票的原則。無論董事代表的股東出資比例如何，每位董事在董事會(huì)表決時(shí)均擁有平等的一票。這是董事會(huì)作為集體決策機(jī)構(gòu)的基本規(guī)則。選項(xiàng)A是股東會(huì)表決的原則，選項(xiàng)C、D不符合法律規(guī)定。[[10]]13.【參考答案】C【解析】合同成立的本質(zhì)是當(dāng)事人就合同的主要條款達(dá)成合意，即意思表示一致。這包括要約與承諾的過程。合同形式（書面、口頭等）和是否公證、見證，屬于合同生效或證據(jù)效力的范疇，并非合同成立的必要條件。因此，選項(xiàng)C準(zhǔn)確反映了合同成立的核心要件。[[25]]14.【參考答案】B【解析】《公司法》第十一條規(guī)定，公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。公司章程是公司的“憲法”，其效力高于公司內(nèi)部規(guī)章制度。公司章程的生效通常需要全體股東或發(fā)起人簽署，并依法登記，選項(xiàng)A、C、D均表述錯(cuò)誤。[[31]]15.【參考答案】D【解析】《公司法》規(guī)定了董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職資格限制，包括無民事行為能力人、因貪污等被判處刑罰且執(zhí)行期滿未逾五年、個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償者均不得擔(dān)任。但若曾擔(dān)任被吊銷營業(yè)執(zhí)照公司的法定代表人，自該公司被吊銷之日起已逾三年的，可以擔(dān)任。因此，選項(xiàng)D符合規(guī)定。[[43]]16.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》第二十五條規(guī)定，有限責(zé)任公司章程應(yīng)當(dāng)載明公司名稱、住所、經(jīng)營范圍、注冊資本、股東姓名或名稱、出資方式、出資額等事項(xiàng)。而利潤分配比例屬于股東意思自治范疇，只要不違反法律規(guī)定（如全體股東一致同意不按出資比例分配），章程可靈活約定，不屬于絕對必要記載事項(xiàng)[[6]]。17.【參考答案】D【解析】《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》第八條規(guī)定：“中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行依法合規(guī)經(jīng)營管理職責(zé)?！边@明確將企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（如董事長、總經(jīng)理）定位為合規(guī)管理第一責(zé)任人，總法律顧問負(fù)責(zé)具體推進(jìn)，但非第一責(zé)任人[[16]]。18.【參考答案】C【解析】《民法典》第六百八十三條明確規(guī)定，機(jī)關(guān)法人、以公益為目的的非營利法人、非法人組織不得為保證人。公立醫(yī)院、民辦非企業(yè)單位（公益類）和政府機(jī)關(guān)均屬禁止范圍，而營利性公司具有完全民事行為能力，可依法擔(dān)任保證人[[39]]。19.【參考答案】C【解析】法律風(fēng)險(xiǎn)防控分為事前、事中、事后三個(gè)階段。事前防控核心在于預(yù)防，如制度建設(shè)、合規(guī)培訓(xùn)、重大決策法律審核等；履約監(jiān)控屬事中，訴訟與糾紛處理屬事后[[29]]。重大決策合法合規(guī)性審查是典型的事前風(fēng)險(xiǎn)攔截機(jī)制[[33]]。20.【參考答案】C【解析】《民法典》第五百四十六條規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人；未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。該債權(quán)屬金錢債權(quán)，非依合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓的情形，無需債務(wù)人同意，僅需通知即可對債務(wù)人產(chǎn)生效力[[38]]。21.【參考答案】C【解析】根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》第二十一條，總法律顧問職責(zé)包括全面負(fù)責(zé)法律事務(wù)、參與重大決策、審核規(guī)章制度等，但并未授權(quán)其“直接代表企業(yè)簽署所有合同”。合同簽署屬于法定代表人或其授權(quán)代表的職權(quán)，總法律顧問主要履行法律審核與風(fēng)險(xiǎn)提示職能，確保合同合法合規(guī)，而非替代簽署行為[[3]]。22.【參考答案】B【解析】總法律顧問在合規(guī)體系中扮演“首席合規(guī)官”角色，需清晰區(qū)分并協(xié)調(diào)法律事務(wù)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理等職能，重點(diǎn)在于事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)、參與重大決策并提供法律支撐，而非介入財(cái)務(wù)審計(jì)或人力資源等非法律核心領(lǐng)域[[2]]。23.【參考答案】B【解析】“三項(xiàng)法律審核”是國有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵機(jī)制，明確要求對重要決策、重要經(jīng)濟(jì)合同及規(guī)章制度進(jìn)行法律審核，由總法律顧問牽頭組織實(shí)施，旨在從源頭防控法律風(fēng)險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性和約束力，是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的重要保障[[1]]。24.【參考答案】B【解析】依據(jù)相關(guān)規(guī)定，總法律顧問需“精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)”，并通常要求具備法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問資格，強(qiáng)調(diào)專業(yè)法律背景與實(shí)務(wù)能力，而非僅憑管理學(xué)位或其他專業(yè)資質(zhì)[[4]]。25.【參考答案】C【解析】總法律顧問的職能定位是“以事先防范為主，事后補(bǔ)救為輔”，其法律意見必須堅(jiān)持合法合規(guī)、獨(dú)立客觀，并有效控制法律風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)重大決策在法治軌道上運(yùn)行，而非服從于非法律因素或僅作事后應(yīng)對[[8]]。26.【參考答案】C【解析】根據(jù)最新規(guī)定，中央企業(yè)在發(fā)生重大法律糾紛案件時(shí)，報(bào)告時(shí)限已由過去的“立案之日起1個(gè)月內(nèi)”調(diào)整為“自立案、受理或者收到應(yīng)訴通知書等材料之日起10個(gè)工作日內(nèi)”報(bào)國務(wù)院國資委備案，這體現(xiàn)了對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警時(shí)效性的更高要求[[12]]。27.【參考答案】C【解析】《公司法》明確規(guī)定，上市公司及國有企業(yè)在處理關(guān)聯(lián)交易時(shí)，必須履行嚴(yán)格的決策程序。其中，董事會(huì)審議時(shí)，關(guān)聯(lián)董事必須回避，由非關(guān)聯(lián)董事進(jìn)行表決；若交易金額達(dá)到重大標(biāo)準(zhǔn)，則在董事會(huì)審議通過后，還需提交股東大會(huì)，關(guān)聯(lián)股東同樣應(yīng)回避表決[[20]]。28.【參考答案】B【解析】《民法典》第五百七十八條明確規(guī)定了預(yù)期違約制度：當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。此項(xiàng)權(quán)利賦予了守約方提前尋求救濟(jì)的主動(dòng)權(quán)，避免損失擴(kuò)大[[24]]。29.【參考答案】C【解析】有效的合規(guī)管理要求風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評估工作必須常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化。企業(yè)應(yīng)建立定期評估機(jī)制（通常建議每年一次），并且當(dāng)企業(yè)的商業(yè)模式、組織架構(gòu)、法律法規(guī)環(huán)境等發(fā)生重大變化時(shí)，必須立即啟動(dòng)更新評估，以確保風(fēng)險(xiǎn)清單和防控措施的時(shí)效性與針對性[[38]]。30.【參考答案】C【解析】企業(yè)法律顧問考試中，“經(jīng)濟(jì)與民商法律知識(shí)”板塊主要涵蓋調(diào)整平等民事主體之間財(cái)產(chǎn)關(guān)系和部分人身關(guān)系的法律，如《民法典》、《公司法》、《反壟斷法》、《反不正當(dāng)競爭法》等。而《行政許可法》屬于行政法范疇，主要規(guī)范政府與行政相對人之間的管理與被管理關(guān)系，因此不屬于該核心板塊[[2]]。31.【參考答案】ACD【解析】總法律顧問是企業(yè)合規(guī)管理的牽頭人，負(fù)責(zé)構(gòu)建合規(guī)體系、識(shí)別和評估風(fēng)險(xiǎn)，并對重大決策進(jìn)行合規(guī)審查，確保經(jīng)營行為合法[[3]]。其職責(zé)不包括員工日?？冃Э己?，這是人力資源部門的職能。

2.【題干】企業(yè)在合同管理過程中，為有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，通常應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些環(huán)節(jié)？

【選項(xiàng)】

A.合同簽訂前的對方資信調(diào)查

B.合同條款的合法性與完整性審查

C.合同履行過程中的動(dòng)態(tài)跟蹤與管理

D.合同簽署后無需歸檔，僅保留電子版即可

【參考答案】ABC

【解析】合同管理需貫穿全流程，包括簽約前的資信調(diào)查、簽約時(shí)的條款審查以及履約過程的跟蹤[[20]]。合同文本必須完整歸檔，以備后續(xù)爭議處理，僅保留電子版不符合規(guī)范要求。

3.【題干】關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】

A.員工在職期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專利申請權(quán)原則上歸企業(yè)所有

B.企業(yè)應(yīng)主動(dòng)對核心技術(shù)采取保密措施，防止商業(yè)秘密泄露

C.商標(biāo)注冊成功后，無需進(jìn)行任何維護(hù)即可永久有效

D.企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對機(jī)制

【參考答案】ABD

【解析】職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)[[26]]，商業(yè)秘密需采取保密措施[[30]]，且企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制[[29]]。商標(biāo)權(quán)需定期續(xù)展，否則將失效，C項(xiàng)錯(cuò)誤。

4.【題干】依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在何種情況下解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

【選項(xiàng)】

A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被依法解除合同

B.用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更達(dá)成一致

C.用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

D.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職

【參考答案】BC

【解析】用人單位因客觀情況變化解除合同[[42]]或與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同[[41]]，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)或主動(dòng)辭職，用人單位無需支付。

5.【題干】下列哪些屬于企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中應(yīng)承擔(dān)合規(guī)管理責(zé)任的主體？

【選項(xiàng)】

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.總法律顧問

D.一線生產(chǎn)員工

【參考答案】ABC

【解析】董事會(huì)負(fù)責(zé)合規(guī)管理的頂層設(shè)計(jì)，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，總法律顧問負(fù)責(zé)具體執(zhí)行與統(tǒng)籌[[6]]。一線員工需遵守合規(guī)要求，但不承擔(dān)管理責(zé)任。

6.【題干】企業(yè)在處理重大法律糾紛案件時(shí)，總法律顧問通常應(yīng)履行哪些關(guān)鍵職責(zé)？

【選項(xiàng)】

A.制定訴訟或仲裁策略

B.組織收集和整理案件證據(jù)材料

C.決定是否對外公開案件詳情

D.向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告案件進(jìn)展和風(fēng)險(xiǎn)

【參考答案】ABD

【解析】總法律顧問需牽頭制定策略、組織證據(jù)、并及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告重大案件[[8]]。是否對外公開案件信息通常由企業(yè)最高管理層或董事會(huì)決定，非總法律顧問個(gè)人權(quán)限。

7.【題干】企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的常用方法有哪些？

【選項(xiàng)】

A.問卷調(diào)查法

B.訪談?wù){(diào)研

C.頭腦風(fēng)暴

D.隨意猜測

【參考答案】ABC

【解析】企業(yè)常用問卷調(diào)查、訪談和頭腦風(fēng)暴等方法系統(tǒng)識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)[[49]]。隨意猜測不符合科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理流程。

8.【題干】關(guān)于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)與訴訟管理，下列說法正確的有？

【選項(xiàng)】

A.法務(wù)部門應(yīng)在訴訟前進(jìn)行充分的證據(jù)收集和案情分析

B.訴訟成本和商業(yè)影響是制定訴訟策略時(shí)的重要考量因素

C.法務(wù)部門可獨(dú)立決定放棄所有未決訴訟以節(jié)省成本

D.法務(wù)部門需跟進(jìn)執(zhí)行程序，確保生效裁決得到落實(shí)

【參考答案】ABD

【解析】訴訟策略需綜合法律與商業(yè)因素[[44]]，證據(jù)和案情分析是前提[[44]]，執(zhí)行跟進(jìn)至關(guān)重要[[45]]。放棄訴訟需經(jīng)管理層決策，非法務(wù)部門單方?jīng)Q定。

9.【題干】企業(yè)合規(guī)管理體系的建設(shè)通常包括哪些基本要素？

【選項(xiàng)】

A.明確合規(guī)義務(wù)來源

B.建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫

C.設(shè)計(jì)合規(guī)管理組織架構(gòu)

D.制定專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃

【參考答案】ABCD

【解析】合規(guī)體系建設(shè)需識(shí)別合規(guī)義務(wù)，建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)，并制定專項(xiàng)計(jì)劃[[52]]。這些是構(gòu)建有效體系的關(guān)鍵步驟[[53]]。

10.【題干】在企業(yè)并購或重大投資活動(dòng)中，總法律顧問應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的法律風(fēng)險(xiǎn)包括？

【選項(xiàng)】

A.交易結(jié)構(gòu)的合法性與合規(guī)性

B.目標(biāo)公司的歷史債務(wù)與訴訟情況

C.反壟斷申報(bào)義務(wù)是否已履行

D.交易對方的財(cái)務(wù)報(bào)表是否經(jīng)過審計(jì)

【參考答案】ABC

【解析】并購中的核心法律風(fēng)險(xiǎn)在于交易結(jié)構(gòu)、目標(biāo)公司法律狀況及反壟斷合規(guī)[[50]]。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是財(cái)務(wù)盡職調(diào)查內(nèi)容，雖重要，但非總法律顧問的直接法律審查核心。32.【參考答案】A,C【解析】總法律顧問作為企業(yè)高級(jí)管理人員，其匯報(bào)對象通常為總經(jīng)理或董事會(huì)，以確保法律事務(wù)能有效融入公司決策和日常經(jīng)營管理[[13]]。部分企業(yè)會(huì)設(shè)置首席合規(guī)官并由總法律顧問兼任，其直接向董事會(huì)或董事長匯報(bào)，以強(qiáng)化獨(dú)立性[[17]]。向監(jiān)事會(huì)或股東大會(huì)匯報(bào)不符合常規(guī)治理結(jié)構(gòu)。

2.【題干】總法律顧問在合同管理中的核心職責(zé)包括哪些？

【選項(xiàng)】A.起草公司標(biāo)準(zhǔn)合同模板

B.審核重大合同的法律風(fēng)險(xiǎn)

C.代表公司簽署所有合同

D.管理合同檔案的歸檔

【參考答案】A,B,D

【解析】總法律顧問負(fù)責(zé)合同的審核、起草與審查，防范法律風(fēng)險(xiǎn)[[8]]。制定標(biāo)準(zhǔn)合同模板是提高效率、統(tǒng)一規(guī)范的重要工作[[13]]。管理合同檔案歸集也是其職責(zé)范圍[[9]]。但簽署合同通常由法定代表人或授權(quán)代表執(zhí)行，總法律顧問不必然直接簽署。

3.【題干】企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中，總法律顧問的主要作用體現(xiàn)在？

【選項(xiàng)】A.制定合規(guī)政策和流程

B.組織合規(guī)培訓(xùn)與宣傳

C.直接處理所有員工違規(guī)行為

D.建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評估機(jī)制

【參考答案】A,B,D

【解析】總法律顧問負(fù)責(zé)組織推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制和合規(guī)管理體系建設(shè)[[17]]，包括制定政策、流程、開展培訓(xùn)以及建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評估機(jī)制[[9]]。處理具體違規(guī)行為通常由人力資源或?qū)ｉT合規(guī)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，總法律顧問提供法律指導(dǎo)而非直接處理。

4.【題干】下列哪些事項(xiàng)屬于總法律顧問應(yīng)提供法律意見的范圍？

【選項(xiàng)】A.公司重大投資決策

B.公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制

C.參與重大項(xiàng)目的談判

D.公司對外捐贈(zèng)的審批

【參考答案】A,C,D

【解析】總法律顧問需為重大決策、重大行政行為、合作項(xiàng)目洽談提供法律意見[[14]]。重大投資、重大項(xiàng)目談判及對外捐贈(zèng)均屬重大事項(xiàng)，涉及法律風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)預(yù)算編制主要屬于財(cái)務(wù)和經(jīng)營決策范疇，非法律顧問核心職責(zé)。

5.【題干】關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，總法律顧問的職責(zé)通常包括？

【選項(xiàng)】A.申請和維護(hù)公司商標(biāo)、專利

B.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略

C.處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛

D.直接管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)文檔

【參考答案】B,C

【解析】總法律顧問需負(fù)責(zé)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略，防范侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)[[13]]，并主導(dǎo)或參與處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛等法律事務(wù)。申請維護(hù)具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)由專門人員操作，管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)文檔屬于技術(shù)或行政管理范疇，非法律顧問直接職責(zé)。

6.【題干】在公司治理架構(gòu)中，下列哪些機(jī)構(gòu)與總法律顧問的工作有直接關(guān)聯(lián)？

【選項(xiàng)】A.股東會(huì)

B.董事會(huì)

C.監(jiān)事會(huì)

D.高級(jí)管理層

【參考答案】B,D

【解析】總法律顧問作為高級(jí)管理人員，直接向總經(jīng)理或董事會(huì)匯報(bào)，其工作需與董事會(huì)（決策）、高級(jí)管理層（執(zhí)行）緊密協(xié)作[[17]]。監(jiān)事會(huì)主要負(fù)責(zé)監(jiān)督，其與總法律顧問的聯(lián)系相對間接。股東會(huì)是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，不直接管理日常法律事務(wù)。

7.【題干】總法律顧問在處理公司涉訴案件時(shí)，應(yīng)承擔(dān)哪些工作？

【選項(xiàng)】A.選擇并管理外部律師事務(wù)所

B.收集整理案件相關(guān)證據(jù)材料

C.代表公司出庭進(jìn)行辯論

D.制定訴訟策略并報(bào)批

【參考答案】A,B,D

【解析】總法律顧問負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司訴訟事務(wù)，包括選擇外部律師、指導(dǎo)收集證據(jù)、制定訴訟策略并報(bào)批[[10]]。代表公司出庭辯論是律師的職責(zé)，總法律顧問通常不直接出庭，除非具備律師執(zhí)業(yè)資格且被特別授權(quán)。

8.【題干】下列哪些屬于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

【選項(xiàng)】A.合同審查

B.人力資源管理

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

D.財(cái)務(wù)審計(jì)

【參考答案】A,C

【解析】合同審查和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的核心領(lǐng)域，直接關(guān)系到交易安全和核心資產(chǎn)[[13]]。人力資源管理、財(cái)務(wù)審計(jì)雖涉及合規(guī)，但其主要屬于人力資源和財(cái)務(wù)專業(yè)領(lǐng)域，非法律風(fēng)險(xiǎn)防控的直接核心環(huán)節(jié)。

9.【題干】總法律顧問在信息保密方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？

【選項(xiàng)】A.對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任

B.未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外部機(jī)構(gòu)披露公司內(nèi)部法律文件

C.為公司利益可適度泄露競爭對手信息

D.確保法律團(tuán)隊(duì)成員遵守保密規(guī)定

【參考答案】A,B,D

【解析】總法律顧問對知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部法律文件負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)[[8]]。其有責(zé)任確保團(tuán)隊(duì)成員遵守保密規(guī)定。為公司利益泄露競爭對手信息屬于不正當(dāng)競爭，違反法律和職業(yè)道德，是禁止行為。

10.【題干】根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)治理要求，總法律顧問制度的建立旨在？

【選項(xiàng)】A.保障企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營

B.提升企業(yè)市場競爭力

C.降低企業(yè)運(yùn)營法律風(fēng)險(xiǎn)

D.替代外部法律顧問的所有功能

【參考答案】A,C

【解析】建立總法律顧問制度的核心目的是建立防范風(fēng)險(xiǎn)、保障企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營的法律工作機(jī)制[[9]]，從而有效降低企業(yè)運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)。提升市場競爭力是綜合目標(biāo)，非該制度直接目的?？偡深檰枱o法完全替代外部專業(yè)律師在復(fù)雜專項(xiàng)事務(wù)中的作用。33.【參考答案】ABCD【解析】《公司法》第三十七條規(guī)定了有限責(zé)任公司股東會(huì)的職權(quán)，包括決定經(jīng)營方針和投資計(jì)劃、選舉更換非職工代表的董事監(jiān)事、審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算及決算方案、對公司增減注冊資本作出決議等。上述四項(xiàng)均為法定職權(quán)，故全選正確。34.【參考答案】AB【解析】《民法典》第五百零六條規(guī)定，合同中造成對方人身損害的免責(zé)條款，以及因故意或重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款無效。C項(xiàng)不可抗力屬于法定免責(zé)事由，D項(xiàng)輕微違約責(zé)任可依法約定免除，均不違反強(qiáng)制性規(guī)定，故AB正確。35.【參考答案】ABC【解析】總法律顧問作為企業(yè)法治建設(shè)的核心，需聚焦于公司治理、重大交易、勞動(dòng)合規(guī)等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。日常小額采購雖屬合同管理范疇，但通常不屬于總法律顧問直接關(guān)注的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，故ABC正確，D不選[[16]]。36.【參考答案】AB【解析】《公司法》第七十七條規(guī)定，股份有限公司的設(shè)立可采取發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立兩種方式。發(fā)起設(shè)立指由發(fā)起人認(rèn)購全部股份；募集設(shè)立則包括向社會(huì)公開募集或向特定對象募集。C、D并非法定設(shè)立方式，故正確答案為AB[[1]]。37.【參考答案】ABC【解析】企業(yè)法律顧問的核心職責(zé)包括促進(jìn)依法經(jīng)營、防控法律風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益三項(xiàng)[[2]]。雖然法律顧問可協(xié)助訴訟，但“代表企業(yè)參與訴訟”通常由執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任，非其基本職責(zé)，故D不選。38.【參考答案】ABC【解析】《民法典》第一百七十二條規(guī)定，表見代理需滿足“無權(quán)代理”但“相對人有理由相信有代理權(quán)”的條件。A、B符合；C屬于默認(rèn)追認(rèn)，亦可構(gòu)成表見代理效果。D中相對人明知越權(quán)，則不構(gòu)成善意，故不成立表見代理。39.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控制度要求，國有企業(yè)需建立健全案件報(bào)告、分析評估及外聘律師管理等機(jī)制[[19]]。雖部分企業(yè)將案件結(jié)果納入考核，但并非法定或普遍強(qiáng)制要求，故D不選。40.【參考答案】ABC【解析】《公司法》第十六條規(guī)定，公司為股東或?qū)嶋H控制人擔(dān)保必須經(jīng)股東（大）會(huì)決議；公司章程可對擔(dān)?？傤~或單筆額度設(shè)限；為他人擔(dān)?？梢勒鲁逃啥聲?huì)或股東會(huì)決議。D錯(cuò)誤，公司可為實(shí)際控制人擔(dān)保，但需履行特別決議程序。41.【參考答案】ABC【解析】合規(guī)管理體系核心包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、審查、舉報(bào)調(diào)查等機(jī)制[[18]]。雖激勵(lì)機(jī)制有助于推動(dòng)合規(guī)，但“合規(guī)績效薪酬激勵(lì)”并非總法律顧問必須推動(dòng)建立的法定機(jī)制，故D不選。42.【參考答案】ABCD【解析】《民法典》第四百七十八條規(guī)定，要約失效情形包括：被拒絕、被依法撤銷、承諾期限屆滿未承諾、受要約人對要約內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更（視為新要約）。四項(xiàng)均符合法律規(guī)定，故全選。43.【參考答案】AC【解析】《公司法》第16條規(guī)定，公司向其他企業(yè)投資或?yàn)樗颂峁?dān)保，應(yīng)依照公司章程由董事會(huì)或股東（大）會(huì)決議；為股東或?qū)嶋H控制人擔(dān)保的，必須經(jīng)股東（大）會(huì)決議，且被擔(dān)保股東不得參與表決。法定代表人無權(quán)單獨(dú)決定擔(dān)保事項(xiàng)，故B、D錯(cuò)誤。44.【參考答案】ABCD【解析】合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是合規(guī)管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，其來源具有多樣性，包括外部法律環(huán)境變化（A）、內(nèi)部制度調(diào)整（B）、業(yè)務(wù)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（C）以及監(jiān)督機(jī)制反饋的問題（D），均屬于常規(guī)識(shí)別渠道[[1]]。45.【參考答案】ACD【解析】企業(yè)法律顧問主要負(fù)責(zé)事前風(fēng)險(xiǎn)防控，如參與決策論證（A）、文書審核（C）和合規(guī)培訓(xùn)（D）。但并非所有訴訟均由其出庭（B），通常由專職律師或外聘律師代理，法律顧問更多承擔(dān)協(xié)調(diào)與管理職責(zé)[[3]]。46.【參考答案】A.正確【解析】《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》第十六條規(guī)定：“企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員”，其職位定位明確為高管層，直接對企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)[[6]]。47.【參考答案】A.正確【解析】依據(jù)相關(guān)規(guī)定，中央企業(yè)對重大法律糾紛案件實(shí)行備案制度，涉及訴訟或仲裁的，備案起算點(diǎn)為“立案之日”，而非糾紛發(fā)生日，時(shí)限為1個(gè)月[[3]]，旨在加強(qiáng)國資監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。48.【參考答案】B.錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《公司法》第七十一條，其他股東自接到書面通知之日起滿30日未答復(fù)的，視為“同意轉(zhuǎn)讓”；但題干混淆了“過半數(shù)同意”的表決基數(shù)——應(yīng)為“其他股東”人數(shù)過半，而非全體股東，但核心錯(cuò)誤在于：30日未答復(fù)即視為同意，無需再計(jì)“過半數(shù)”，該表述整體不嚴(yán)謹(jǐn)，故判錯(cuò)誤。49.【參考答案】B.錯(cuò)誤【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第五十四條規(guī)定，國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓原則上應(yīng)進(jìn)場公開交易；但符合國家規(guī)定情形的（如涉及國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈等），經(jīng)批準(zhǔn)可采取非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式，并非“一律不得協(xié)議轉(zhuǎn)讓”[[11]]。50.【參考答案】A.正確【解析】《民法典》第五百八十五條及《合同編通則司法解釋》第六十五條規(guī)定，違約金超過實(shí)際損失30%的，通?？烧J(rèn)定為“過分高于”，法院或仲裁機(jī)構(gòu)可依請求予以調(diào)整，該標(biāo)準(zhǔn)已成為司法實(shí)踐中的重要參考[[11]]。51.【參考答案】A.正確【解析】根據(jù)國務(wù)院國資委關(guān)于“三重一大”決策制度的要求，重大擔(dān)保事項(xiàng)涉及企業(yè)重大資產(chǎn)安全，必須履行集體決策程序，嚴(yán)禁個(gè)人專斷，總法律顧問應(yīng)參與合法性審查并出具法律意見[[4]]。52.【參考答案】B.錯(cuò)誤【解析】專利權(quán)保護(hù)期均自“申請日”起計(jì)算，而非授權(quán)公告日。發(fā)明專利20年，實(shí)用新型10年，外觀設(shè)計(jì)現(xiàn)為15年（2021年《專利法》修改后），題干中起算點(diǎn)及外觀設(shè)計(jì)年限均錯(cuò)誤[[11]]。53.【參考答案】A.正確【解析】《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》及配套文件明確，總法律顧問作為高管，應(yīng)全面參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，列席董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等重要會(huì)議，對決策事項(xiàng)的合法性進(jìn)行審查并獨(dú)立發(fā)表意見[[6]]。54.【參考答案】A.正確【解析】根據(jù)《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》（已廢止，但其核心規(guī)則被《外商投資法》吸收），合營企業(yè)組織形式為有限責(zé)任公司；雖《外商投資法》取消了最低25%的強(qiáng)制要求，但實(shí)踐中歷史沿革及多數(shù)規(guī)范性文件仍沿用該比例作為常見標(biāo)準(zhǔn)[[11]]，判斷題按傳統(tǒng)考點(diǎn)判為正確。55.【參考答案】B.錯(cuò)誤【解析】現(xiàn)代企業(yè)合規(guī)管理體系強(qiáng)調(diào)“協(xié)同聯(lián)動(dòng)”，法律、審計(jì)、紀(jì)檢應(yīng)信息共享、協(xié)作配合，形成合力。例如，重大違規(guī)事件需多部門聯(lián)合調(diào)查，職責(zé)可交叉協(xié)同而非絕對割裂，關(guān)鍵在權(quán)責(zé)清晰、程序合規(guī)[[4]]。

2025重慶發(fā)展投資有限公司總法律顧問公開招聘筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東會(huì)行使下列哪項(xiàng)職權(quán)？A.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)C.制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案D.聘任或者解聘公司經(jīng)理，決定其報(bào)酬事項(xiàng)2、根據(jù)《公司法》，公司董事會(huì)的主要職責(zé)不包括下列哪一項(xiàng)？A.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案B.制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案C.對公司董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督D.執(zhí)行股東會(huì)的決議3、關(guān)于公司監(jiān)事會(huì)的職權(quán)，下列說法正確的是？A.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)召集和主持股東會(huì)會(huì)議B.監(jiān)事會(huì)可以提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議C.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃D.監(jiān)事會(huì)直接聘任公司高級(jí)管理人員4、依據(jù)《公司法》，股份有限公司可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，但應(yīng)在董事會(huì)中設(shè)置什么機(jī)構(gòu)來行使監(jiān)事會(huì)的職權(quán)？A.提名委員會(huì)B.戰(zhàn)略委員會(huì)C.審計(jì)委員會(huì)D.薪酬委員會(huì)5、下列哪一項(xiàng)屬于有限責(zé)任公司股東會(huì)的法定職權(quán)？A.審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告B.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置C.制定公司的基本管理制度D.擬訂公司合并、分立、解散的方案6、根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，營利法人對其不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)享有的權(quán)利不包括以下哪一項(xiàng)？A.占有權(quán)B.使用權(quán)C.收益權(quán)D.任意處分權(quán)7、甲公司與乙公司在購銷合同中約定“因不可抗力導(dǎo)致交貨延遲，賣方不承擔(dān)違約責(zé)任”。根據(jù)《民法典》關(guān)于免責(zé)條款的規(guī)定，該約定的效力如何？A.無效，因免除自身責(zé)任B.有效，符合法律規(guī)定C.效力待定，需經(jīng)法院確認(rèn)D.可撤銷，因顯失公平8、企業(yè)設(shè)置專門法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的依據(jù)，主要來源于下列哪一部規(guī)范性文件？A.《公司法》B.《企業(yè)國有資產(chǎn)法》C.《企業(yè)法律顧問管理辦法》D.《民法典》9、在企業(yè)合規(guī)管理中，合同管理屬于哪一類合規(guī)重點(diǎn)領(lǐng)域？A.刑事合規(guī)B.稅務(wù)合規(guī)C.民商事交易合規(guī)D.環(huán)保合規(guī)10、根據(jù)法律責(zé)任的歸責(zé)原則，以行為人主觀上是否存在過錯(cuò)作為責(zé)任成立要件的，屬于哪種責(zé)任類型？A.無過錯(cuò)責(zé)任B.公平責(zé)任C.過錯(cuò)責(zé)任D.連帶責(zé)任11、根據(jù)《公司法》及相關(guān)規(guī)定，國有獨(dú)資公司進(jìn)行重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行的必經(jīng)法律程序是？A.經(jīng)董事會(huì)全體成員一致同意B.由股東會(huì)作出決議C.進(jìn)行法律審核并報(bào)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)D.僅需總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過12、關(guān)于要約的撤銷，下列哪一情形下要約不得撤銷？A.要約已發(fā)出但尚未到達(dá)受要約人B.受要約人尚未作出承諾C.要約人已確定承諾期限D(zhuǎn).要約通過電子郵件發(fā)送13、企業(yè)合規(guī)管理體系的核心目標(biāo)是？A.降低企業(yè)納稅額度B.有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營C.提高企業(yè)市場占有率D.優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)14、關(guān)于承諾的法律效力，下列說法正確的是？A.承諾可以隨時(shí)撤銷B.承諾生效后合同即成立C.承諾可對要約內(nèi)容作實(shí)質(zhì)性變更D.承諾必須采用書面形式15、在反擔(dān)保法律關(guān)系中，反擔(dān)保所擔(dān)保的“主債權(quán)”是指？A.債權(quán)人對債務(wù)人的原始債權(quán)B.保證人對債務(wù)人的追償權(quán)C.債務(wù)人對債權(quán)人的清償義務(wù)D.第三人對保證人的補(bǔ)償請求權(quán)16、根據(jù)我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。這一原則體現(xiàn)了公司法的哪項(xiàng)基本制度？A.股東無限責(zé)任制度B.法人獨(dú)立責(zé)任制度C.連帶責(zé)任制度D.無限連帶責(zé)任制度17、在合同訂立過程中，一方當(dāng)事人以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，屬于何種效力狀態(tài)？A.有效合同B.效力待定合同C.可撤銷合同D.無效合同18、企業(yè)法律顧問在審查合同時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注合同條款的哪一方面，以防范法律風(fēng)險(xiǎn)？A.合同的印刷質(zhì)量B.合同簽署人的年齡C.合同條款的合法性與完整性D.合同的紙張大小19、下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)合規(guī)管理的基本內(nèi)容？A.制定合規(guī)政策與程序B.對員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)C.評估和監(jiān)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)D.為企業(yè)進(jìn)行市場營銷策劃20、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付幾倍的工資？A.一倍B.兩倍C.三倍D.四倍21、根據(jù)《公司法》（2023修訂）的規(guī)定，董事、高級(jí)管理人員在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，因何種主觀過錯(cuò)給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？A.一般過失B.重大過失C.故意或重大過失D.故意、重大過失或一般過失22、在國有企業(yè)合規(guī)管理體系中，“三重一大”決策制度的核心原則是？A.首長負(fù)責(zé)制B.分級(jí)授權(quán)審批C.集體決策D.專家獨(dú)立評審23、以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)法律顧問在參與重大合同談判時(shí)應(yīng)重點(diǎn)審查的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？A.合同主體的履約能力與資信狀況B.違約責(zé)任條款的可執(zhí)行性與對等性C.交易對手方內(nèi)部決策程序的完備性D.合同標(biāo)的物的市場價(jià)格波動(dòng)趨勢24、根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，合規(guī)管理的“三道防線”中，第二道防線的牽頭責(zé)任部門通常是？A.業(yè)務(wù)部門B.法律合規(guī)部門C.審計(jì)與紀(jì)檢監(jiān)察部門D.人力資源部門25、關(guān)于董事對公司的忠實(shí)義務(wù)，依據(jù)新《公司法》，下列哪種行為明確構(gòu)成違反該義務(wù)？A.在董事會(huì)表決中對一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)投資方案投反對票B.未經(jīng)股東會(huì)同意，自營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)C.因市場判斷失誤，導(dǎo)致公司一項(xiàng)并購項(xiàng)目虧損D.拒絕執(zhí)行一項(xiàng)明顯違反環(huán)境保護(hù)法規(guī)的股東會(huì)決議26、根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，企業(yè)總法律顧問的法律地位是（）。A.企業(yè)內(nèi)部普通法律顧問B.負(fù)責(zé)企業(yè)日常合同審查的中層管理人員C.具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格、全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員D.外聘律師事務(wù)所的首席合作律師27、在國有企業(yè)合規(guī)管理體系中，承擔(dān)“對公司合規(guī)管理制度及其有效實(shí)施進(jìn)行總體監(jiān)控和評價(jià)”職責(zé)的機(jī)構(gòu)通常是（）。A.企業(yè)法律事務(wù)部B.企業(yè)審計(jì)監(jiān)察部門C.企業(yè)董事會(huì)D.企業(yè)總經(jīng)理辦公會(huì)28、2024年修訂的《公司法》進(jìn)一步強(qiáng)化了董事義務(wù)，其中關(guān)于董事勤勉義務(wù)的核心要求是（）。A.必須持有公司股份以體現(xiàn)利益綁定B.應(yīng)當(dāng)為公司最大利益，以合理謹(jǐn)慎之人在類似情形下應(yīng)有的謹(jǐn)慎、技能和勤勉履行職責(zé)C.對公司所有債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任D.必須親自出席每次股東會(huì)并發(fā)言29、中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件（如標(biāo)的額超過5000萬元的訴訟），依法應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)構(gòu)履行備案義務(wù)？A.所在地省高級(jí)人民法院B.國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)C.國家市場監(jiān)督管理總局D.企業(yè)所在地市級(jí)人民政府30、依據(jù)《市屬國有企業(yè)合規(guī)管理實(shí)施辦法》（渝國資發(fā)〔2024〕15號(hào)），企業(yè)合規(guī)管理的“第一責(zé)任人”是（）。A.企業(yè)總法律顧問B.企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)人C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（如董事長或總經(jīng)理）D.企業(yè)合規(guī)管理委員會(huì)主任二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于合同成立與生效的說法中，哪些是正確的？A.依法成立的合同，自成立時(shí)生效B.附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效C.合同成立與合同生效是兩個(gè)不同的法律概念D.未辦理批準(zhǔn)手續(xù)的合同，一律無效32、依據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)的職權(quán)包括以下哪些？A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案D.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置33、關(guān)于法人人格否認(rèn)制度（“刺破公司面紗”），下列說法正確的是？A.適用于股東濫用公司法人獨(dú)立地位的情形B.僅適用于一人有限責(zé)任公司C.后果是相關(guān)股東對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任D.屬于對公司人格的永久否定34、根據(jù)《民法典》關(guān)于代理的規(guī)定，下列哪些情形構(gòu)成表見代理？A.行為人沒有代理權(quán)，但相對人有理由相信其有代理權(quán)B.代理權(quán)終止后，行為人仍以被代理人名義訂立合同，相對人善意無過失C.行為人超越代理權(quán)限，但相對人不知情且無過失D.被代理人明知行為人以其名義實(shí)施民事行為而未作否認(rèn)表示35、下列哪些情形下，合同的權(quán)利義務(wù)終止？A.債務(wù)已經(jīng)履行B.合同解除C.債務(wù)相互抵銷D.債權(quán)人免除債務(wù)36、根據(jù)《公司法》，下列關(guān)于董事、高級(jí)管理人員義務(wù)的表述，正確的是？A.不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入B.不得擅自披露公司秘密C.不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)D.經(jīng)股東會(huì)同意，可與本公司訂立合同37、關(guān)于格式條款，下列說法符合《民法典》規(guī)定的是？A.提供格式條款一方應(yīng)采取合理方式提示對方注意免除或減輕其責(zé)任的條款B.對格式條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)作出不利于提供格式條款一方的解釋C.格式條款排除對方主要權(quán)利的，該條款無效D.格式條款與非格式條款不一致的，優(yōu)先適用格式條款38、下列哪些財(cái)產(chǎn)不得用于抵押？A.土地所有權(quán)B.學(xué)校、幼兒園、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等為公益目的成立的非營利法人的教育設(shè)施、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施C.所有權(quán)、使用權(quán)不明或有爭議的財(cái)產(chǎn)D.依法被查封、扣押、監(jiān)管的財(cái)產(chǎn)39、根據(jù)《民法典》，下列關(guān)于訴訟時(shí)效的表述，正確的是？A.向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年B.訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起計(jì)算C.當(dāng)事人可以約定延長或縮短訴訟時(shí)效期間D.訴訟時(shí)效屆滿后，義務(wù)人自愿履行的，不得請求返還40、企業(yè)法律顧問在企業(yè)合規(guī)管理中的主要職責(zé)包括？A.參與制定和完善企業(yè)合規(guī)管理制度B.對企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律意見C.組織開展合規(guī)培訓(xùn)與宣傳D.代表企業(yè)參與訴訟和仲裁活動(dòng)41、企業(yè)法務(wù)部門在合同管理中的核心職責(zé)通常包括哪些方面？A.起草和審查合同文本的合法性與合規(guī)性[[14]]B.對合同相對方的資信狀況進(jìn)行調(diào)查和評估C.監(jiān)督合同的履行過程并處理履約爭議D.直接決定合同的最終商業(yè)條款和價(jià)格42、企業(yè)法務(wù)部門在進(jìn)行合同審查時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪些核心條款以防范法律風(fēng)險(xiǎn)？A.合同主體的資格與授權(quán)B.標(biāo)的物的數(shù)量與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C.價(jià)款支付方式與時(shí)間節(jié)點(diǎn)D.違約責(zé)任的界定與賠償范圍43、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，下列關(guān)于公司對外投資和擔(dān)保的表述中，正確的有？A.公司向其他企業(yè)投資，按照公司章程的規(guī)定由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議B.公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議C.公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項(xiàng)投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額D.公司為他人提供擔(dān)保，由法定代表人個(gè)人決定44、根據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編，下列情形中，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷的合同有？A.因重大誤解訂立的合同B.在訂立合同時(shí)顯失公平的合同C.一方以欺詐、脅迫手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同45、關(guān)于企業(yè)合規(guī)管理體系，下列說法正確的有？A.合規(guī)管理旨在確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則及內(nèi)部規(guī)章制度B.總法律顧問通常在企業(yè)合規(guī)管理中承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào)職責(zé)C.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)僅包括行政處罰和刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)D.合規(guī)管理應(yīng)覆蓋企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立首席合規(guī)官，且該職位必須由總法律顧問兼任。A.正確B.錯(cuò)誤47、根據(jù)《民法典》，合同無效的法定情形包括因重大誤解訂立的合同。A.正確B.錯(cuò)誤48、一人有限責(zé)任公司為其股東提供擔(dān)保，若公司以違反公司法關(guān)于對外擔(dān)保決議程序的規(guī)定為由主張不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，該主張?jiān)诜缮鲜浅闪⒌?。A.正確B.錯(cuò)誤49、根據(jù)2024年修訂的《國務(wù)院關(guān)于經(jīng)營者集中申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》，只要參與集中的經(jīng)營者在中國境內(nèi)的營業(yè)額合計(jì)超過40億元人民幣，就必須進(jìn)行經(jīng)營者集中申報(bào)。A.正確B.錯(cuò)誤50、企業(yè)總法律顧問是企業(yè)的高級(jí)管理人員，其直接對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。A.正確B.錯(cuò)誤51、在民商事訴訟中，當(dāng)事人主張合同無效，而法院經(jīng)審理認(rèn)為合同不成立的，法院應(yīng)直接駁回當(dāng)事人的訴訟請求。A.正確B.錯(cuò)誤52、上市公司為其全資子公司提供擔(dān)保，無需履行內(nèi)部決議程序，僅需進(jìn)行信息披露即可。A.正確B.錯(cuò)誤53、企業(yè)合規(guī)管理體系應(yīng)遵循“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)、管行業(yè)必須管合規(guī)”的基本原則。A.正確B.錯(cuò)誤54、根據(jù)《民法典》，當(dāng)事人約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。A.正確B.錯(cuò)誤55、經(jīng)營者集中未達(dá)到法定的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)就絕對不能對其進(jìn)行審查。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)關(guān)，主要行使重大決策權(quán)，如修改章程、增減注冊資本、選舉和更換非職工代表董事監(jiān)事、審議批準(zhǔn)報(bào)告等[[27]]。而決定經(jīng)營計(jì)劃、制定預(yù)算、聘任經(jīng)理等屬于董事會(huì)的執(zhí)行管理職權(quán)[[25]]。2.【參考答案】C【解析】董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議，決定經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，制定財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案等[[25]]。對公司董事、高管的監(jiān)督職責(zé)屬于監(jiān)事會(huì)的法定職權(quán)[[21]]，而非董事會(huì)的職責(zé)。3.【參考答案】B【解析】監(jiān)事會(huì)的主要職責(zé)是監(jiān)督公司財(cái)務(wù)和董事、高管的履職行為，其職權(quán)包括提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議[[27]]。召集和主持股東會(huì)通常由董事會(huì)負(fù)責(zé)，或在董事會(huì)不履行職責(zé)時(shí)由監(jiān)事會(huì)代行[[24]]。決定經(jīng)營方針和聘任高管屬于股東會(huì)和董事會(huì)的職權(quán)。4.【參考答案】C【解析】根據(jù)新《公司法》相關(guān)規(guī)定，股份有限公司可以在董事會(huì)中設(shè)置由董事組成的審計(jì)委員會(huì)，行使本法規(guī)定的監(jiān)事會(huì)的職權(quán)，從而不設(shè)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事[[18]]。這是公司治理結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要調(diào)整，旨在優(yōu)化監(jiān)督機(jī)制。5.【參考答案】A【解析】股東會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，其法定職權(quán)包括審議批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的報(bào)告[[27]]。而決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、制定基本管理制度、擬訂合并分立方案等均屬于董事會(huì)的職權(quán)范圍[[25]]。6.【參考答案】D【解析】《民法典》第269條規(guī)定，營利法人對其不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)依照法律、行政法規(guī)以及章程享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。但該“處分權(quán)”并非“任意處分”，必須遵守法律、行政法規(guī)及法人章程的限制，例如涉及重大資產(chǎn)處置需經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議。因此“任意處分權(quán)”表述錯(cuò)誤[[13]]。7.【參考答案】B【解析】《民法典》第590條規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。因此，合同中對不可抗力免責(zé)的約定符合法律規(guī)定，屬于合法有效的免責(zé)條款，并非免除故意或重大過失責(zé)任的情形[[2]]。8.【參考答案】C【解析】《企業(yè)法律顧問管理辦法》明確規(guī)定了大型企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，以保障企業(yè)依法經(jīng)營和防范法律風(fēng)險(xiǎn)。該辦法是企業(yè)建立內(nèi)部法務(wù)體系的重要制度依據(jù)，而《公司法》等法律雖涉及公司治理，但未具體規(guī)定法務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置[[3]]。9.【參考答案】C【解析】合同是企業(yè)開展市場交易的基本載體，企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)主要通過合同實(shí)現(xiàn)。因此，民商事市場交易是企業(yè)合規(guī)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域，而合同合規(guī)正是該領(lǐng)域的核心內(nèi)容[[10]]。10.【參考答案】C【解析】法律責(zé)任按歸責(zé)原則可分為過錯(cuò)責(zé)任、無過錯(cuò)責(zé)任和公平責(zé)任。其中，過錯(cuò)責(zé)任要求行為人主觀上存在故意或過失，是傳統(tǒng)民事責(zé)任的主要?dú)w責(zé)方式；無過錯(cuò)責(zé)任則不以過錯(cuò)為要件，如產(chǎn)品責(zé)任；公平責(zé)任是在雙方均無過錯(cuò)時(shí)基于公平原則分擔(dān)損失[[5]]。11.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》第四十七條規(guī)定，國有獨(dú)資公司轉(zhuǎn)讓重大財(cái)產(chǎn)等事項(xiàng)，必須依法進(jìn)行，并履行內(nèi)部決策程序和外部審批程序。其中，法律審核是嵌入重大決策流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，且需報(bào)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)（如國資委）批準(zhǔn)，以確保國有資產(chǎn)安全和決策合法合規(guī)[[6]]。12.【參考答案】C【解析】依據(jù)《民法典》第四百七十六條（原《合同法》第十九條），要約人確定了承諾期限或以其他形式明示要約不可撤銷的，該要約不得撤銷。這是為了保護(hù)受要約人的合理信賴?yán)?，防止要約人隨意變更意思表示，維護(hù)交易安全[[16]]。13.【參考答案】B【解析】合規(guī)管理是以有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)為目的，通過制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、審查、應(yīng)對等機(jī)制，確保企業(yè)經(jīng)營行為和員工履職行為符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求，其核心目標(biāo)是保障企業(yè)依法合規(guī)運(yùn)營，而非追求商業(yè)或財(cái)務(wù)指標(biāo)[[27]]。14.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》第四百八十三條規(guī)定，承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效，合同即告成立。承諾只能撤回，不能撤銷；一旦作出實(shí)質(zhì)性變更，即構(gòu)成新要約；且承諾可采用口頭、書面或其他形式，并非必須書面[[18]]。15.【參考答案】B【解析】反擔(dān)保是為保障保證人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任后能向債務(wù)人追償而設(shè)立的擔(dān)保。因此，反擔(dān)保所擔(dān)保的“主債權(quán)”是保證人對債務(wù)人享有的追償權(quán)，而非原始債權(quán)。這是理解反擔(dān)保法律結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵[[32]]。16.【參考答案】B【解析】公司作為企業(yè)法人，擁有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)[[6]]。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，這是法人獨(dú)立責(zé)任的體現(xiàn)。股東僅以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，這構(gòu)成了有限責(zé)任的核心，兩者共同構(gòu)成了法人獨(dú)立責(zé)任制度的基礎(chǔ)。17.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。此類合同在被撤銷前為有效，撤銷后自始無效，因此其效力狀態(tài)為可撤銷合同。18.【參考答案】C【解析】企業(yè)法律顧問的核心職責(zé)之一是防范法律風(fēng)險(xiǎn)。審查合同時(shí)，必須確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定（合法性），并涵蓋交易的關(guān)鍵要素，如標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、履行方式、違約責(zé)任等（完整性），以避免條款缺失或違法導(dǎo)致的糾紛和損失。19.【參考答案】D【解析】企業(yè)合規(guī)管理旨在確保企業(yè)及其員工的行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和內(nèi)部規(guī)章制度的要求，其核心內(nèi)容包括制定合規(guī)政策、開展培訓(xùn)、識(shí)別評估風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)施監(jiān)控與審計(jì)等[[1]]。市場營銷策劃屬于企業(yè)經(jīng)營行為，雖需遵守相關(guān)法規(guī)，但本身不屬于合規(guī)管理的直接內(nèi)容。20.【參考答案】B【解析】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。此規(guī)定旨在督促用人單位及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂書面合同，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。21.【參考答案】C【解析】新《公司法》第一百九十一條明確規(guī)定：“董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)，給他人造成損害的，公司承擔(dān)賠償責(zé)任；董事、高級(jí)管理人員存在故意或者重大過失的，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！痹摋l款首次在法律層面確立了董監(jiān)高對第三人侵權(quán)的連帶責(zé)任，但以“故意或重大過失”為歸責(zé)要件，排除了一般過失情形，體現(xiàn)了責(zé)任承擔(dān)的審慎原則[[21]]。22.【參考答案】C【解析】“三重一大”即重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作，其制度核心在于堅(jiān)持集體決策原則。中央及各級(jí)國資委文件均明確要求，凡屬“三重一大”事項(xiàng)必須由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，任何個(gè)人不得擅自決定，以防范決策風(fēng)險(xiǎn)、保障國有資產(chǎn)安全[[9]]。23.【參考答案】D【解析】企業(yè)法律顧問的核心職責(zé)是識(shí)別與防控法律風(fēng)險(xiǎn)。選項(xiàng)A、B、C分別涉及主體適格性、權(quán)利義務(wù)平衡及合同效力基礎(chǔ)，均屬典型法律風(fēng)險(xiǎn)審查要點(diǎn)；而D項(xiàng)“市場價(jià)格波動(dòng)”屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)范疇，應(yīng)由業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)部門評估，不屬于法律顧問的專業(yè)職責(zé)邊界，體現(xiàn)了“法律歸法律，商業(yè)歸商業(yè)”的專業(yè)分工原則。24.【參考答案】B【解析】合規(guī)管理“三道防線”體系中：第一道防線為業(yè)務(wù)部門，承擔(dān)合規(guī)主體責(zé)任；第二道防線由法律合規(guī)部門牽頭，負(fù)責(zé)制定制度、指導(dǎo)監(jiān)督、審查評估；第三道防線為審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門，負(fù)責(zé)獨(dú)立監(jiān)督與問責(zé)。法律合規(guī)部門作為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中樞，需對全集團(tuán)合規(guī)工作提供專業(yè)支持與管控[[15]]。25.【參考答案】B【解析】忠實(shí)義務(wù)要求董事不得利用職務(wù)便利謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)或進(jìn)行同業(yè)競爭。新《公司法》第一百八十三條明確禁止董事“自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”，除非經(jīng)股東會(huì)同意。B項(xiàng)行為直接構(gòu)成自我交易型競業(yè)禁止違反；A、C屬商業(yè)判斷范疇（受商業(yè)判斷規(guī)則保護(hù)），D項(xiàng)拒絕執(zhí)行違法決議反而是履行勤勉義務(wù)的表現(xiàn)[[20]]。26.【參考答案】C【解析】依據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》第十六條規(guī)定，企業(yè)總法律顧問是指“具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員”，且對企業(yè)法定代表人或總經(jīng)理負(fù)責(zé)[[7]]。該定義明確了其高管身份與全面統(tǒng)籌職責(zé)，區(qū)別于一般法務(wù)人員或外聘律師，故C正確。27.【參考答案】C【解析】根據(jù)《市國資委監(jiān)管企業(yè)國有控股公司章程指引（2024版）》，董事會(huì)負(fù)責(zé)決定公司的合規(guī)管理體系，并對合規(guī)管理制度及其有效實(shí)施進(jìn)行“總體監(jiān)控和評價(jià)”[[9]]。這體現(xiàn)了董事會(huì)在公司治理中的頂層監(jiān)督職能，確保合規(guī)體系融入戰(zhàn)略決策層，而非僅由執(zhí)行層部門（如法務(wù)部或?qū)徲?jì)部門）負(fù)責(zé)。28.【參考答案】B【解析】新《公司法》第180條明確規(guī)定，董事對公司負(fù)有勤勉義務(wù)，即“為公司最大利益，以一個(gè)合理謹(jǐn)慎的人在相似情形下所應(yīng)表現(xiàn)的謹(jǐn)慎、技能和勤勉”履行職責(zé)[[18]]。該標(biāo)準(zhǔn)借鑒了“商業(yè)判斷規(guī)則”的合理內(nèi)核，強(qiáng)調(diào)客觀、理性的履職要求，而非機(jī)械性出席或持股綁定，故B項(xiàng)準(zhǔn)確。29.【參考答案】B【解析】根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》及相關(guān)歷史考題，中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，涉及訴訟或仲裁的，應(yīng)當(dāng)自立案或受理之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（國資委）備案[[1]]。此舉旨在加強(qiáng)國資監(jiān)管，防范系統(tǒng)性法律風(fēng)險(xiǎn)，屬于國資監(jiān)管體系下的特有程序要求。30.【參考答案】C【解析】《市屬國有企業(yè)合規(guī)管理實(shí)施辦法》明確要求“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對合規(guī)管理體系建設(shè)負(fù)總責(zé)”[[10]]。雖然總法律顧問負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，但頂層設(shè)計(jì)與最終責(zé)任歸屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（通常為董事長或總經(jīng)理），體現(xiàn)了“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”的治理原則[[15]]。31.【參考答案】ABC【解析】《民法典》第502條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效。合同成立是事實(shí)判斷，生效是法律評價(jià)，二者性質(zhì)不同。未辦理批準(zhǔn)手續(xù)的合同并非當(dāng)然無效，而是未生效，當(dāng)事人仍負(fù)有報(bào)批義務(wù)。故D項(xiàng)錯(cuò)誤[[14]][[18]]。32.【參考答案】ABC【解析】《公司法》第37條規(guī)定了股東會(huì)的法定職權(quán)，包括決定經(jīng)營方針和投資計(jì)劃、選舉更換董事監(jiān)事、審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算等。而“決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置”屬于董事會(huì)的職權(quán)，非股東會(huì)職權(quán)。因此D項(xiàng)不選[[11]][[12]]。33.【參考答案】AC【解析】法人人格否認(rèn)制度適用于股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的情形，此時(shí)股東需對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。該制度僅在個(gè)案中否認(rèn)，并非永久否定公司人格，且適用于所有類型的公司，不限于一人公司[[15]]。34.【參考答案】ABC【解析】表見代理的核心在于“無權(quán)代理但有權(quán)利外觀，相對人善意且無過失”。A、B、C均符合《民法典》第172條關(guān)于表見代理的構(gòu)成要件。D項(xiàng)屬于《民法典》第171條規(guī)定的“視為同意”，構(gòu)成有權(quán)代理，而非表見代理。35.【參考答案】ABCD【解析】《民法典》第557條規(guī)定了合同權(quán)利義務(wù)終止的法定情形，包括：債務(wù)已履行、合同解除、抵銷、提存、免除、混同等。A、B、C、D均屬于法定終止情形，故全選。36.【參考答案】ABCD【解析】《公司法》第147條、第148條規(guī)定了董監(jiān)高的忠實(shí)與勤勉義務(wù)，包括禁止受賄、保密、競業(yè)禁止等。但若經(jīng)股東（大）會(huì)同意，董事、高管可與公司進(jìn)行交易或從事同類業(yè)務(wù)，故D項(xiàng)正確[[11]]。37.【參考答案】ABC【解析】《民法典》第496、497條規(guī)定了格式條款的提示說明義務(wù)、無效情形及解釋規(guī)則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)優(yōu)先適用非格式條款（第498條）。A、B、C均符合法律規(guī)定[[14]]。38.【參考答案】ABCD【解析】《民法典》第399條明確列舉了不得抵押的財(cái)產(chǎn)，包括土地所有權(quán)、公益設(shè)施、權(quán)屬不明或有爭議的財(cái)產(chǎn)、被依法查封扣押監(jiān)管的財(cái)產(chǎn)等。A、B、C、D均屬禁止抵押范圍。39.【參考答案】ABD【解析】《民法典》第188條規(guī)定普通訴訟時(shí)效為三年，自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受損及義務(wù)人之日起算。第197條明確訴訟時(shí)效不得約定變更。第192條規(guī)定時(shí)效屆滿后義務(wù)人自愿履行的，不得反悔。故C項(xiàng)錯(cuò)誤。40.【參考答案】ABCD【解析】企業(yè)法律顧問的核心職責(zé)包括促進(jìn)依法經(jīng)營、防范法律風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)企業(yè)權(quán)益三大方面，具體涵蓋制度建設(shè)、決策支持、合規(guī)培訓(xùn)、爭議解決等。A、B、C、D均屬于其典型工作內(nèi)容[[3]]。41.【參考答案】A,B,C【解析】法務(wù)部門負(fù)責(zé)確保合同內(nèi)容合法合規(guī)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)[[14]]，需審查合同主體資格、條款完整性[[32]]，并對相對方進(jìn)行盡職調(diào)查[[10]]。監(jiān)督合同履行與處理爭議是保障合同目的實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。但合同的商業(yè)條款、價(jià)格等核心商業(yè)決策通常由業(yè)務(wù)部門主導(dǎo)，法務(wù)提供法律意見而非最終決定[[35]]。

2.【題干】以下哪些屬于企業(yè)常見的法律風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)領(lǐng)域？

【選項(xiàng)】

A.合同管理[[24]]

B.反壟斷與反商業(yè)賄賂[[27]]

C.勞動(dòng)用工合規(guī)[[27]]

D.產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)路線選擇

【參考答案】A,B,C

【解析】企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控聚焦于與法律法規(guī)直接相關(guān)的經(jīng)營管理活動(dòng)[[24]]。合同管理是核心環(huán)節(jié)[[24]]，反壟斷、反商業(yè)賄賂及勞動(dòng)用工是監(jiān)管重點(diǎn)[[27]]。產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)路線屬于技術(shù)或商業(yè)決策范疇，其本身不直接構(gòu)成法律風(fēng)險(xiǎn)，除非涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)。

3.【題干】在公司治理結(jié)構(gòu)中，總法律顧問的主要職責(zé)通常包括：

【選項(xiàng)】

A.作為董事