2025中國(guó)華電集團(tuán)有限公司直屬單位總法律顧問(wèn)招聘筆試歷年典型考點(diǎn)題庫(kù)附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（國(guó)資委令第42號(hào)）的規(guī)定，中央企業(yè)合規(guī)管理的第一責(zé)任人是（）。A.合規(guī)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)人B.首席合規(guī)官C.董事會(huì)D.黨委（黨組）書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理2、2023年修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》對(duì)有限責(zé)任公司董事會(huì)職權(quán)進(jìn)行了調(diào)整，下列哪一項(xiàng)屬于此次修訂中新增或強(qiáng)化的董事會(huì)職權(quán)？A.決定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案B.制定公司的基本管理制度C.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案D.聘任或解聘公司經(jīng)理3、根據(jù)《民法典》合同編的規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同主要義務(wù)的，構(gòu)成預(yù)期違約。此時(shí)，守約方的合法權(quán)利不包括以下哪一項(xiàng)？A.在履行期限屆滿(mǎn)前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任B.直接解除合同并主張損害賠償C.中止履行自己的義務(wù)，但須及時(shí)通知對(duì)方D.要求對(duì)方提供適當(dāng)擔(dān)保，否則可解除合同4、關(guān)于經(jīng)營(yíng)者集中申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)2022年修訂后的《反壟斷法》及配套規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。A.僅當(dāng)參與集中的所有經(jīng)營(yíng)者全球合計(jì)營(yíng)業(yè)額超過(guò)100億元人民幣時(shí)才需申報(bào)B.未達(dá)到申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的交易，反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)進(jìn)行調(diào)查C.執(zhí)法機(jī)構(gòu)對(duì)未達(dá)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)但具有或者可能具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果的經(jīng)營(yíng)者集中，可依職權(quán)主動(dòng)調(diào)查D.申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一，地方市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)無(wú)審查權(quán)限5、根據(jù)企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)的通用規(guī)范，企業(yè)總法律顧問(wèn)在參與重大經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，其核心法律職責(zé)首要體現(xiàn)為（）。A.起草并審核所有對(duì)外簽署的合同文本B.確保決策程序合法合規(guī)，并就法律風(fēng)險(xiǎn)提出獨(dú)立專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)C.代表企業(yè)出庭應(yīng)訴所有重大訴訟案件D.制定企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的全套規(guī)章制度6、根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)職權(quán)屬于有限責(zé)任公司股東會(huì)的法定職權(quán)？A.制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案B.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案C.選舉和更換董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)D.聘任或解聘公司經(jīng)理7、在合同審查中，企業(yè)法務(wù)人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注合同相對(duì)方的哪項(xiàng)內(nèi)容以防范法律風(fēng)險(xiǎn)？A.對(duì)方公司的辦公環(huán)境B.對(duì)方公司員工的薪酬水平C.對(duì)方公司的主體資格是否合法、真實(shí)存在D.對(duì)方公司近期的市場(chǎng)推廣活動(dòng)8、根據(jù)“三重一大”決策制度，涉及重大法律問(wèn)題的決策事項(xiàng)，在決策前必須經(jīng)過(guò)哪個(gè)環(huán)節(jié)？A.財(cái)務(wù)部門(mén)的預(yù)算審核B.法律合規(guī)部門(mén)的審核C.人力資源部門(mén)的人員評(píng)估D.外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)9、行為人沒(méi)有代理權(quán)，但相對(duì)人有理由相信其有代理權(quán)并與其訂立合同，該合同的效力如何？A.無(wú)效B.效力待定C.可撤銷(xiāo)D.有效10、關(guān)于公司章程的法律效力，下列說(shuō)法正確的是？A.公司章程僅對(duì)公司內(nèi)部人員有約束力，對(duì)外不產(chǎn)生效力B.公司章程的規(guī)定可以凌駕于《公司法》的強(qiáng)制性規(guī)定之上C.公司章程對(duì)股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員均具有約束力D.公司章程的效力來(lái)源于公司內(nèi)部的股東會(huì)決議11、根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過(guò)？A.全體股東B.二分之一以上表決權(quán)C.三分之二以上表決權(quán)D.四分之三以上表決權(quán)12、根據(jù)《民法典》規(guī)定，訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)后，義務(wù)人已經(jīng)自愿履行的，是否可以請(qǐng)求返還？A.可以，因?yàn)闀r(shí)效屆滿(mǎn)后債務(wù)成為自然債務(wù)B.可以，但需經(jīng)法院批準(zhǔn)C.不得請(qǐng)求返還D.視履行時(shí)是否存在重大誤解而定13、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付幾倍的工資？A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍14、在企業(yè)合規(guī)管理中，“三道防線”模型的第一道防線通常指：A.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)B.合規(guī)管理部門(mén)C.業(yè)務(wù)部門(mén)D.監(jiān)事會(huì)15、根據(jù)《反壟斷法》，以下哪種行為不屬于濫用市場(chǎng)支配地位？A.以不公平的高價(jià)銷(xiāo)售商品B.限定交易相對(duì)人只能與其進(jìn)行交易C.為保障產(chǎn)品質(zhì)量要求交易相對(duì)人使用指定配件D.無(wú)正當(dāng)理由搭售商品16、根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，下列哪項(xiàng)職權(quán)屬于股東會(huì)的法定職權(quán)？A.制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案B.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案C.選舉和更換董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)D.聘任或解聘公司經(jīng)理17、在企業(yè)總法律顧問(wèn)制度下，總法律顧問(wèn)通常直接向誰(shuí)負(fù)責(zé)？A.公司董事會(huì)B.公司總經(jīng)理C.公司主要負(fù)責(zé)人D.公司監(jiān)事會(huì)18、根據(jù)《民法典》關(guān)于合同效力的規(guī)定，下列哪種情形下，合同屬于無(wú)效？A.限制民事行為能力人訂立的純獲利益的合同B.一方以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同C.行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示訂立的合同D.無(wú)權(quán)代理人以被代理人名義訂立的合同19、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在何種情況下可單方解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任20、關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，下列哪項(xiàng)不屬于專(zhuān)利權(quán)的授權(quán)條件？A.新穎性B.實(shí)用性C.創(chuàng)造性D.顯著性21、根據(jù)公司治理結(jié)構(gòu)的基本原則，下列哪項(xiàng)職權(quán)依法應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)行使，而不能授予董事長(zhǎng)個(gè)人？A.制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案B.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置C.決定聘任或解聘公司總經(jīng)理D.修改公司章程22、根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第十三條的規(guī)定，國(guó)家出資企業(yè)享有的權(quán)利不包括以下哪一項(xiàng)？A.依法享有資產(chǎn)收益的權(quán)利B.依法參與重大決策的權(quán)利C.依法選擇管理者的權(quán)利D.直接任免其出資企業(yè)董事、監(jiān)事的權(quán)利23、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第七百六十一條的規(guī)定，保理合同的核心要素是？A.債權(quán)人將應(yīng)收賬款質(zhì)押給保理人B.債權(quán)人將現(xiàn)有或?qū)⒂械膽?yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓給保理人C.債權(quán)人委托保理人代為催收應(yīng)收賬款D.保理人向債權(quán)人提供信用擔(dān)保24、根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》，關(guān)于有限責(zé)任公司審計(jì)委員會(huì)的設(shè)置，以下說(shuō)法正確的是？A.所有有限責(zé)任公司必須設(shè)立審計(jì)委員會(huì)B.有限責(zé)任公司設(shè)置審計(jì)委員會(huì)后，可以不再設(shè)立監(jiān)事會(huì)C.審計(jì)委員會(huì)必須由股東代表和職工代表共同組成D.審計(jì)委員會(huì)成員不得由董事?lián)?5、依據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》第二十條，中央企業(yè)建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估預(yù)警機(jī)制的核心工作內(nèi)容不包括？A.全面梳理經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)B.建立并定期更新合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)C.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、影響程度、潛在后果等進(jìn)行分析D.對(duì)已發(fā)生的違規(guī)事件責(zé)任人進(jìn)行直接處罰26、甲乙雙方在合同中約定：“任何一方違約，需向守約方支付合同總價(jià)20%的違約金?！焙笠蚣追捷p微違約，給乙方造成的實(shí)際損失僅為合同總價(jià)的2%。若甲方請(qǐng)求法院調(diào)整違約金，法院應(yīng)如何處理？A.應(yīng)當(dāng)駁回甲方的請(qǐng)求，嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行B.可以根據(jù)甲方的請(qǐng)求，將違約金調(diào)整為與實(shí)際損失相當(dāng)?shù)臄?shù)額C.必須將違約金調(diào)整為實(shí)際損失的130%D.無(wú)權(quán)進(jìn)行任何調(diào)整27、根據(jù)企業(yè)法律顧問(wèn)制度的相關(guān)規(guī)定，總法律顧問(wèn)的核心職責(zé)是什么？A.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作B.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，以防范法律風(fēng)險(xiǎn)為核心[[2]]C.主導(dǎo)公司市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)D.直接管理公司人力資源招聘28、總法律顧問(wèn)在參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，其主要作用是什么？A.提供財(cái)務(wù)預(yù)算方案B.代表公司進(jìn)行對(duì)外談判C.對(duì)決策進(jìn)行法律審核，提出法律意見(jiàn)或建議[[6]]D.制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃29、總法律顧問(wèn)通常直接向誰(shuí)負(fù)責(zé)？A.財(cái)務(wù)總監(jiān)B.人力資源總監(jiān)C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人[[5]]D.外部法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)30、下列哪項(xiàng)屬于總法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)的法律事務(wù)管理范圍？A.員工薪酬體系設(shè)計(jì)B.公司固定資產(chǎn)采購(gòu)C.日常交易合同審核[[4]]D.企業(yè)戰(zhàn)略投資方向制定二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，有限責(zé)任公司設(shè)立時(shí)，股東可以用下列哪些方式出資？A.貨幣B.實(shí)物C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)D.勞務(wù)32、關(guān)于合同的解除，下列說(shuō)法正確的有？A.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同B.一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，對(duì)方可解除合同C.合同解除后，尚未履行的義務(wù)終止履行D.合同解除具有溯及力，所有已履行部分必須恢復(fù)原狀33、根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》，下列哪些項(xiàng)目必須進(jìn)行招標(biāo)？A.全部使用國(guó)有資金投資的工程項(xiàng)目B.使用國(guó)際組織貸款的項(xiàng)目C.大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的項(xiàng)目D.施工單項(xiàng)合同估算價(jià)在200萬(wàn)元人民幣以上的項(xiàng)目34、下列關(guān)于公司股東會(huì)職權(quán)的說(shuō)法，正確的是？A.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案D.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置35、關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的著作權(quán)，下列說(shuō)法正確的有？A.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起自動(dòng)產(chǎn)生B.職務(wù)作品的著作權(quán)一般歸作者享有C.委托作品的著作權(quán)歸屬可由委托人和受托人約定D.著作權(quán)中的發(fā)表權(quán)保護(hù)期為作者終生及其死亡后50年36、依據(jù)《民法典》，下列哪些情形構(gòu)成表見(jiàn)代理？A.行為人沒(méi)有代理權(quán)，但相對(duì)人有理由相信其有代理權(quán)B.被代理人明知他人以自己名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示C.行為人超越代理權(quán)限，但相對(duì)人不知情且無(wú)過(guò)失D.代理權(quán)終止后，行為人仍以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人善意且無(wú)過(guò)失37、關(guān)于擔(dān)保物權(quán)，下列說(shuō)法正確的是？A.抵押權(quán)自抵押合同生效時(shí)設(shè)立B.質(zhì)押權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財(cái)產(chǎn)時(shí)設(shè)立C.留置權(quán)是法定擔(dān)保物權(quán)D.同一財(cái)產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)又設(shè)立質(zhì)權(quán)的，按登記、交付時(shí)間先后確定清償順序38、根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，下列行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的有？A.擅自使用與他人有一定影響的商品名稱(chēng)相同或近似的標(biāo)識(shí)B.以低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售商品以清償債務(wù)C.通過(guò)賄賂手段獲取交易機(jī)會(huì)D.編造、傳播虛假信息損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)39、關(guān)于勞動(dòng)合同的解除，下列說(shuō)法正確的是？A.勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同D.用人單位裁員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員40、依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，國(guó)家出資企業(yè)享有的權(quán)利包括？A.對(duì)其動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利B.對(duì)其所出資企業(yè)依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等出資人權(quán)利C.自主開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.拒絕任何單位和部門(mén)的攤派41、根據(jù)公司治理結(jié)構(gòu)，總法律顧問(wèn)在參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，通常應(yīng)履行哪些核心職責(zé)？A.對(duì)決策事項(xiàng)的合法性進(jìn)行審核并出具法律意見(jiàn)書(shū)B(niǎo).直接決定公司重大投資項(xiàng)目的最終方案C.確保決策程序符合公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定D.代表公司簽署所有對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同42、企業(yè)合規(guī)管理體系的有效運(yùn)行，通常依賴(lài)于以下哪些關(guān)鍵要素？A.建立明確的合規(guī)政策和行為準(zhǔn)則B.將合規(guī)要求嵌入業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)C.定期對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)D.由財(cái)務(wù)部門(mén)獨(dú)立負(fù)責(zé)所有合規(guī)審查43、關(guān)于公司章程的法律效力，下列說(shuō)法正確的是？A.公司章程是公司內(nèi)部的最高行為準(zhǔn)則，對(duì)股東、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員具有約束力B.公司章程的修改必須經(jīng)全體股東一致同意C.公司章程規(guī)定的內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.公司章程對(duì)外不產(chǎn)生任何法律效力44、在處理公司法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，以下哪些屬于“事前防控”的有效措施？A.在合同簽訂前進(jìn)行盡職調(diào)查B.對(duì)新出臺(tái)的法律法規(guī)進(jìn)行解讀和內(nèi)部培訓(xùn)C.在訴訟發(fā)生后聘請(qǐng)外部律師應(yīng)訴D.建立標(biāo)準(zhǔn)化的合同模板庫(kù)45、下列哪些情形可能導(dǎo)致董事會(huì)決議被認(rèn)定為無(wú)效或可撤銷(xiāo)？A.召集程序違反公司章程規(guī)定B.表決方式不符合法律或章程要求C.決議內(nèi)容違反公司章程的強(qiáng)制性條款D.某位董事因個(gè)人原因未出席董事會(huì)會(huì)議三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）46、根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，中央企業(yè)合規(guī)管理的牽頭部門(mén)是法律事務(wù)部門(mén)。A.正確B.錯(cuò)誤47、《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行預(yù)約合同約定的訂立本約義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)繼續(xù)履行（即強(qiáng)制締約）的違約責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤48、根據(jù)2023年修訂的《公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)作出修改公司章程的決議，須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。A.正確B.錯(cuò)誤49、中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后，招標(biāo)人與中標(biāo)人之間的合同即告成立，即使尚未簽訂書(shū)面合同。A.正確B.錯(cuò)誤50、在橫向壟斷協(xié)議的民事訴訟中，原告需對(duì)協(xié)議具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果承擔(dān)全部舉證責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤51、依據(jù)修訂后的《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》，大型企業(yè)從中小企業(yè)采購(gòu)貨物，合同約定的付款期限最長(zhǎng)不得超過(guò)60日。A.正確B.錯(cuò)誤52、企業(yè)總法律顧問(wèn)作為企業(yè)高管，其職責(zé)包括直接領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，以確保財(cái)務(wù)合規(guī)。A.正確B.錯(cuò)誤53、有限責(zé)任公司在未通知全體股東的情況下，通過(guò)傳簽方式形成的股東會(huì)決議，如表決權(quán)比例符合要求，則該決議有效。A.正確B.錯(cuò)誤54、在格式條款爭(zhēng)議中，提供格式條款一方未履行提示或說(shuō)明義務(wù)，致使對(duì)方?jīng)]有注意或理解與其有重大利害關(guān)系的條款的，對(duì)方可以主張?jiān)摋l款不成為合同內(nèi)容。A.正確B.錯(cuò)誤55、中央企業(yè)下屬全資子公司發(fā)生重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件，僅需向本企業(yè)首席合規(guī)官報(bào)告，無(wú)需向國(guó)務(wù)院國(guó)資委報(bào)告。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】D【解析】《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》明確規(guī)定，中央企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用；董事會(huì)發(fā)揮定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)作用；經(jīng)理層發(fā)揮謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理作用。其中，黨委（黨組）書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，是合規(guī)管理的第一責(zé)任人，對(duì)合規(guī)管理體系建設(shè)和有效運(yùn)行負(fù)總責(zé)[[10]]。2.【參考答案】C【解析】2023年修訂的《公司法》對(duì)董事會(huì)職權(quán)進(jìn)行了重構(gòu)，明確將“決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案”列為董事會(huì)的法定職權(quán)；同時(shí)，刪除了原“制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案”等表述，以體現(xiàn)簡(jiǎn)政放權(quán)、增強(qiáng)董事會(huì)自主決策權(quán)的立法意圖[[19]]。選項(xiàng)A已被刪除，B、D為原有職權(quán)。3.【參考答案】C【解析】C項(xiàng)描述的是“不安抗辯權(quán)”的行使要件（針對(duì)雙務(wù)合同中先履行一方），而非預(yù)期違約的直接法律后果。預(yù)期違約發(fā)生后，守約方可依據(jù)《民法典》第578條，在履行期屆滿(mǎn)前主張違約責(zé)任（A）、解除合同并索賠（B）；在對(duì)方“以行為表明”不履行時(shí)，也可依第528條行使不安抗辯并要求擔(dān)保（D），但“中止履行”本身并非預(yù)期違約的當(dāng)然結(jié)果，需滿(mǎn)足特定前提[[27]]。4.【參考答案】C【解析】2022年《反壟斷法》新增第26條第2款，明確授權(quán)反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)對(duì)“未達(dá)到申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，但有證據(jù)證明具有或者可能具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果”的經(jīng)營(yíng)者集中可依職權(quán)調(diào)查，體現(xiàn)了“實(shí)質(zhì)重于形式”的監(jiān)管導(dǎo)向[[35]]。申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為全球/中國(guó)境內(nèi)營(yíng)業(yè)額等雙重門(mén)檻），且審查權(quán)集中于國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局[[38]]，地方無(wú)權(quán)審查。5.【參考答案】B【解析】總法律顧問(wèn)的核心職能是嵌入企業(yè)治理前端，對(duì)重大決策（如投資、并購(gòu)、改制）進(jìn)行法律可行性論證與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保決策主體、程序、內(nèi)容均符合法律法規(guī)及公司章程，并出具書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū)，為管理層提供獨(dú)立、審慎的專(zhuān)業(yè)支撐。這是防范源頭性法律風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[[1]]。其他選項(xiàng)（A、C、D）屬于具體事務(wù)性工作，可由法務(wù)團(tuán)隊(duì)分擔(dān)，非總法首要職責(zé)。6.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》，股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，其法定職權(quán)包括選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)[[50]]。制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案以及決定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，屬于董事會(huì)的職權(quán)[[23]]。聘任或解聘經(jīng)理是董事會(huì)的職權(quán)[[28]]。因此，選項(xiàng)C正確。7.【參考答案】C【解析】合同審查的首要環(huán)節(jié)是核實(shí)合同主體資格，確保對(duì)方是合法存續(xù)的法人或其他組織，具備簽訂和履行合同的民事行為能力[[11]]。若主體資格不合法，合同可能無(wú)效，導(dǎo)致企業(yè)面臨重大法律風(fēng)險(xiǎn)[[12]]。審查主體資格是風(fēng)險(xiǎn)防控的基礎(chǔ)，其他選項(xiàng)與合同的法律效力無(wú)直接關(guān)聯(lián)。8.【參考答案】B【解析】“三重一大”事項(xiàng)（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用）涉及法律問(wèn)題的，必須經(jīng)過(guò)法律合規(guī)部門(mén)的審核[[17]]。這是確保決策合法合規(guī)、防范法律風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵程序[[19]]。法律合規(guī)部門(mén)的審核意見(jiàn)是集體決策的重要依據(jù)，而非財(cái)務(wù)、人事或外部審計(jì)環(huán)節(jié)。9.【參考答案】D【解析】此情形構(gòu)成表見(jiàn)代理。根據(jù)《民法典》規(guī)定，行為人雖無(wú)代理權(quán)，但相對(duì)人有理由相信其有代理權(quán)的，該代理行為有效[[36]]。表見(jiàn)代理旨在保護(hù)善意相對(duì)人的信賴(lài)?yán)婧徒灰装踩浞珊蠊杀淮砣顺袚?dān)，合同有效[[39]]。這與無(wú)權(quán)代理（效力待定）不同。10.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》第11條，公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力[[48]]。公司章程不得違反《公司法》的強(qiáng)制性規(guī)定，否則相關(guān)條款無(wú)效[[49]]。雖然公司章程主要約束內(nèi)部主體，但其部分內(nèi)容（如對(duì)外擔(dān)保程序）也可能影響外部交易相對(duì)人[[43]]。其效力直接源于法律規(guī)定，而非僅源于股東會(huì)決議[[47]]。11.【參考答案】C【解析】《中華人民共和國(guó)公司法》第四十三條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。此為公司重大事項(xiàng)的特別決議，體現(xiàn)了資本多數(shù)決原則與公司穩(wěn)定性的平衡。12.【參考答案】C【解析】《民法典》第一百九十二條規(guī)定，訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯；但義務(wù)人自愿履行的，不得請(qǐng)求返還。該規(guī)定旨在維護(hù)誠(chéng)實(shí)信用原則，防止義務(wù)人利用時(shí)效抗辯獲得不當(dāng)利益。13.【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。該規(guī)定旨在督促用人單位依法簽訂書(shū)面合同，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。14.【參考答案】C【解析】企業(yè)合規(guī)“三道防線”中，第一道防線是業(yè)務(wù)部門(mén)，承擔(dān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的直接識(shí)別、控制和報(bào)告責(zé)任；第二道為合規(guī)、風(fēng)控等職能部門(mén)；第三道為內(nèi)部審計(jì)。該模型強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)前端的主體責(zé)任，是國(guó)際通行的合規(guī)治理架構(gòu)。15.【參考答案】C【解析】《反壟斷法》第二十二條規(guī)定了濫用市場(chǎng)支配地位的行為，包括不公平高價(jià)、限定交易、搭售等。但若經(jīng)營(yíng)者能證明其行為具有正當(dāng)理由（如保障產(chǎn)品質(zhì)量、安全等），則不構(gòu)成違法。選項(xiàng)C若基于合理理由，可豁免違法認(rèn)定。16.【參考答案】C【解析】股東會(huì)作為公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，其核心職權(quán)包括選舉和更換非職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)[[2]]。而制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及聘任經(jīng)理等屬于董事會(huì)的職權(quán)[[2]]。選項(xiàng)C準(zhǔn)確體現(xiàn)了股東會(huì)對(duì)公司治理核心人員的任免權(quán)，符合《公司法》規(guī)定。17.【參考答案】C【解析】根據(jù)企業(yè)法律顧問(wèn)制度實(shí)踐，總法律顧問(wèn)作為企業(yè)法律事務(wù)的最高負(fù)責(zé)人，通常直接向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（如董事長(zhǎng)或總經(jīng)理）匯報(bào)工作，確保法律風(fēng)險(xiǎn)管控與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致[[13]]。其職責(zé)側(cè)重于為最高決策層提供法律支持，而非直接隸屬于某一具體職能部門(mén)。18.【參考答案】C【解析】依據(jù)《民法典》規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示訂立的合同屬于通謀虛偽表示，該合同自始無(wú)效[[18]]。選項(xiàng)A為有效合同，選項(xiàng)B和D屬于可撤銷(xiāo)或效力待定合同，而非當(dāng)然無(wú)效。19.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[[24]]。選項(xiàng)A、C、D均屬于非因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)的解除情形，依法需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或履行法定程序。20.【參考答案】D【解析】根據(jù)《專(zhuān)利法》，授予發(fā)明和實(shí)用新型專(zhuān)利權(quán)的實(shí)質(zhì)條件包括新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性[[38]]。顯著性是商標(biāo)獲得注冊(cè)的條件之一，而非專(zhuān)利權(quán)的授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)[[33]]。因此，顯著性不屬于專(zhuān)利授權(quán)條件。21.【參考答案】D【解析】公司章程是公司的根本性文件，其修改涉及公司根本結(jié)構(gòu)和股東權(quán)益，根據(jù)《公司法》規(guī)定，必須由股東會(huì)（股東大會(huì)）以特別決議通過(guò)，董事會(huì)無(wú)權(quán)直接決定修改章程，更不能將此職權(quán)授予董事長(zhǎng)。董事會(huì)雖負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的決策，但章程修改屬于股東會(huì)專(zhuān)屬權(quán)力[[13]]。

2.【題干】在企業(yè)合同管理中，下列哪種情形最可能導(dǎo)致合同無(wú)效？

【選項(xiàng)】

A.合同條款約定不明確

B.合同一方因重大誤解簽訂合同

C.合同內(nèi)容違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定

D.合同簽訂時(shí)未加蓋公司公章

【參考答案】C

【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。合同內(nèi)容違法是導(dǎo)致合同自始無(wú)效的法定情形，區(qū)別于可撤銷(xiāo)或效力待定的情形。合同條款不明確或未蓋章可能影響履行或證據(jù)效力，但不一定導(dǎo)致合同無(wú)效[[21]]。

3.【題干】企業(yè)法律顧問(wèn)在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，首要且核心的工作是什么？

【選項(xiàng)】

A.立即向法院提起訴訟

B.與對(duì)方進(jìn)行商業(yè)談判

C.收集并固定相關(guān)侵權(quán)證據(jù)

D.向媒體發(fā)布聲明以維護(hù)聲譽(yù)

【參考答案】C

【解析】在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛中，證據(jù)是決定案件成敗的關(guān)鍵。企業(yè)法律顧問(wèn)必須第一時(shí)間系統(tǒng)性地收集、固定侵權(quán)證據(jù)，包括產(chǎn)品對(duì)比、銷(xiāo)售記錄、網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)頁(yè)面存證等，為后續(xù)的行政投訴、民事訴訟或刑事報(bào)案奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，這是專(zhuān)業(yè)處理此類(lèi)糾紛的首要步驟[[7]]。

4.【題干】在構(gòu)建企業(yè)合規(guī)管理體系時(shí)，總法律顧問(wèn)的核心角色通常是什么？

【選項(xiàng)】

A.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)

B.主導(dǎo)制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略

C.牽頭協(xié)調(diào)合規(guī)管理組織架構(gòu)并監(jiān)督執(zhí)行

D.直接管理公司所有的人力資源事務(wù)

【參考答案】C

【解析】總法律顧問(wèn)作為企業(yè)法律事務(wù)的最高負(fù)責(zé)人，通常兼任首席合規(guī)官，其核心職責(zé)是牽頭建立合規(guī)管理組織架構(gòu)，明確各部門(mén)合規(guī)責(zé)任，協(xié)調(diào)處理重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件，并確保合規(guī)制度的有效執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的源頭防控[[23]]。

5.【題干】企業(yè)因合同履行監(jiān)控不當(dāng)，最可能面臨的直接法律風(fēng)險(xiǎn)是什么？

【選項(xiàng)】

A.公司股價(jià)大幅下跌

B.員工集體罷工

C.因?qū)Ψ竭`約而無(wú)法主張權(quán)利或?qū)е陆?jīng)濟(jì)損失

D.被政府部門(mén)強(qiáng)制停產(chǎn)

【參考答案】C

【解析】合同履行監(jiān)控是保障合同目的實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。若監(jiān)控不當(dāng)，如未及時(shí)催收款項(xiàng)、未對(duì)履約質(zhì)量進(jìn)行有效檢驗(yàn)、未保留履約證據(jù)等，當(dāng)對(duì)方違約時(shí)，企業(yè)將因證據(jù)不足或未及時(shí)主張權(quán)利，導(dǎo)致訴訟敗訴或無(wú)法追償，直接造成經(jīng)濟(jì)損失[[19]]。22.【參考答案】D【解析】《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第十三條規(guī)定，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)（如國(guó)資委）代表本級(jí)人民政府對(duì)國(guó)家出資企業(yè)依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等出資人權(quán)利[[28]]。國(guó)家出資企業(yè)對(duì)其所出資的企業(yè)，應(yīng)通過(guò)制定章程等方式來(lái)規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督，而非直接“任免”其管理人員。任免權(quán)屬于其出資人（即履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)），而非國(guó)家出資企業(yè)本身[[26]]。因此，D項(xiàng)是其出資人享有的權(quán)利，而非國(guó)家出資企業(yè)自身享有的權(quán)利。23.【參考答案】B【解析】《民法典》第七百六十一條明確定義：“保理合同是應(yīng)收賬款債權(quán)人將現(xiàn)有的或者將有的應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓給保理人，保理人提供資金融通、應(yīng)收賬款管理或者催收、應(yīng)收賬款債務(wù)人付款擔(dān)保等服務(wù)的合同”[[34]]。核心法律關(guān)系是“應(yīng)收賬款的轉(zhuǎn)讓”，而非質(zhì)押或單純的委托代理關(guān)系。因此，選項(xiàng)B準(zhǔn)確抓住了保理合同區(qū)別于其他融資模式的本質(zhì)特征。24.【參考答案】B【解析】新《公司法》第六十九條規(guī)定，規(guī)模較小或股東人數(shù)較少的有限責(zé)任公司，可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)一名監(jiān)事；同時(shí)，該法第八十三條規(guī)定，公司可以在董事會(huì)中設(shè)置由董事組成的審計(jì)委員會(huì)，行使監(jiān)事會(huì)的職權(quán)，此時(shí)可不設(shè)監(jiān)事會(huì)[[45]]。因此，B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有選擇權(quán)；C項(xiàng)錯(cuò)誤，審計(jì)委員會(huì)由董事組成；D項(xiàng)錯(cuò)誤，其成員本身就是董事。25.【參考答案】D【解析】《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》第二十條明確規(guī)定，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估預(yù)警機(jī)制的工作內(nèi)容包括：全面梳理風(fēng)險(xiǎn)、建立并定期更新風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的可能性、影響程度、潛在后果等進(jìn)行分析評(píng)估[[49]]。該機(jī)制的核心是“事前”的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警。而對(duì)已發(fā)生違規(guī)事件的調(diào)查與處理，屬于第二十二條規(guī)定的“違規(guī)問(wèn)題整改機(jī)制”的范疇，而非“識(shí)別預(yù)警”機(jī)制的內(nèi)容。因此，D項(xiàng)不屬于此機(jī)制的核心工作。26.【參考答案】B【解析】《民法典》第五百八十五條第二款規(guī)定：“約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少?！盵[58]]本題中，約定違約金（20%）是實(shí)際損失（2%）的10倍，遠(yuǎn)超司法實(shí)踐中通常認(rèn)定的“過(guò)分高于”（一般為損失的30%以上）的標(biāo)準(zhǔn)[[59]]。因此，法院有權(quán)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，將違約金調(diào)整為一個(gè)更合理的、與實(shí)際損失相匹配的數(shù)額，以體現(xiàn)公平原則和損失填平原則。27.【參考答案】B【解析】總法律顧問(wèn)是企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)的負(fù)責(zé)人，其核心職能是建立和維護(hù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，全面參與企業(yè)重大決策的法律審核，并對(duì)潛在法律風(fēng)險(xiǎn)提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)[[2]]。其工作重點(diǎn)在于保障企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，而非財(cái)務(wù)、市場(chǎng)或人力資源等非法律事務(wù)[[3]]。28.【參考答案】C【解析】總法律顧問(wèn)的一項(xiàng)關(guān)鍵職責(zé)是全面參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的法律審核環(huán)節(jié)，其作用是運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)識(shí)別決策中的法律風(fēng)險(xiǎn)，并據(jù)此提出意見(jiàn)或建議，確保決策的合法合規(guī)性，發(fā)揮法律審核的把關(guān)作用[[6]]。29.【參考答案】C【解析】根據(jù)相關(guān)管理辦法，總法律顧問(wèn)作為企業(yè)內(nèi)部高級(jí)管理人員，其工作直接向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（如董事長(zhǎng)或總經(jīng)理）負(fù)責(zé)，以確保其能獨(dú)立、有效地履行法律風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé)[[5]]。這種匯報(bào)關(guān)系有助于保障法律意見(jiàn)的權(quán)威性和獨(dú)立性。30.【參考答案】C【解析】法律事務(wù)管理的核心內(nèi)容包括法律風(fēng)險(xiǎn)防控，具體工作涵蓋日常法律咨詢(xún)、合同審核（特別是日常交易合同）等[[4]]?？偡深檰?wèn)需對(duì)合同條款的合法性、風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行審查，以預(yù)防合同糾紛，這屬于其專(zhuān)業(yè)職責(zé)范疇。31.【參考答案】A、B、C【解析】《公司法》第二十七條規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。但法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。勞務(wù)因其人身屬性無(wú)法依法轉(zhuǎn)讓?zhuān)坏米鳛楣境鲑Y方式。32.【參考答案】A、B、C【解析】根據(jù)《民法典》第五百六十三條，因不可抗力或遲延履行經(jīng)催告仍未履行等情形，守約方有權(quán)解除合同。第五百六十六條規(guī)定，合同解除后尚未履行的終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。并非所有合同解除都具有溯及力，如繼續(xù)性合同通常無(wú)溯及力。33.【參考答案】A、B、C【解析】《招標(biāo)投標(biāo)法》第三條規(guī)定了必須招標(biāo)的三類(lèi)項(xiàng)目：（一）大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的項(xiàng)目；（二）全部或部分使用國(guó)有資金投資或國(guó)家融資的項(xiàng)目；（三）使用國(guó)際組織或外國(guó)政府貸款、援助資金的項(xiàng)目。D選項(xiàng)屬于《必須招標(biāo)的工程項(xiàng)目規(guī)定》中的具體標(biāo)準(zhǔn)，但需結(jié)合項(xiàng)目性質(zhì)綜合判斷，并非絕對(duì)條件。34.【參考答案】A、B、C【解析】根據(jù)《公司法》第三十六條，股東會(huì)行使的職權(quán)包括決定經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃、選舉更換非職工代表的董事監(jiān)事、審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案等。而“決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置”屬于董事會(huì)的職權(quán)（第四十六條），不屬于股東會(huì)職權(quán)范圍。35.【參考答案】A、B、C、D【解析】《著作權(quán)法》規(guī)定，著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成即自動(dòng)取得，無(wú)需登記。職務(wù)作品除特殊情形外，著作權(quán)歸作者，單位享有優(yōu)先使用權(quán)。委托作品著作權(quán)歸屬可由合同約定。發(fā)表權(quán)作為著作人身權(quán)之一，其保護(hù)期為作者終生及死后50年（截止于第50年的12月31日）。36.【參考答案】A、C、D【解析】表見(jiàn)代理指行為人無(wú)代理權(quán)、超越代理權(quán)或代理權(quán)終止后，仍以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信其有代理權(quán)且善意無(wú)過(guò)失的情形。B選項(xiàng)屬于《民法典》第一百七十一條規(guī)定的“視為同意”，不構(gòu)成表見(jiàn)代理，而是直接認(rèn)定為有權(quán)代理。37.【參考答案】B、C、D【解析】根據(jù)《民法典》，不動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)自登記時(shí)設(shè)立，動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)自抵押合同生效時(shí)設(shè)立但未經(jīng)登記不得對(duì)抗善意第三人（第四百零三條）。動(dòng)產(chǎn)質(zhì)權(quán)自交付時(shí)設(shè)立（第四百二十九條）。留置權(quán)是基于法律規(guī)定直接產(chǎn)生的擔(dān)保物權(quán)。第四百一十五條規(guī)定，同一財(cái)產(chǎn)既設(shè)立抵押權(quán)又設(shè)立質(zhì)權(quán)的，按登記、交付的時(shí)間先后確定清償順序。38.【參考答案】A、C、D【解析】《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第六條禁止混淆行為（A項(xiàng)），第七條禁止商業(yè)賄賂（C項(xiàng)），第十一條禁止商業(yè)詆毀（D項(xiàng)）。B項(xiàng)屬于該法第十九條規(guī)定的正當(dāng)降價(jià)行為，如銷(xiāo)售鮮活商品、季節(jié)性降價(jià)、處理積壓商品或因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷(xiāo)售，不構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。39.【參考答案】A、B、C、D【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定勞動(dòng)者可提前30日書(shū)面通知解除合同；第三十八條列舉了用人單位違法時(shí)勞動(dòng)者可解除的情形（如未繳社保）；第三十九條規(guī)定用人單位可因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)解除合同；第四十一條規(guī)定裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用無(wú)固定期限合同人員，體現(xiàn)對(duì)長(zhǎng)期雇員的保護(hù)。40.【參考答案】A、C、D【解析】《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第十六條規(guī)定，國(guó)家出資企業(yè)對(duì)其動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利；第十七條規(guī)定其依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，拒絕攤派。B選項(xiàng)描述的是“履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)”（如國(guó)資委）的權(quán)利，而非國(guó)家出資企業(yè)自身的權(quán)利。41.【參考答案】A,C【解析】總法律顧問(wèn)的核心職責(zé)是提供專(zhuān)業(yè)法律支持，而非替代經(jīng)營(yíng)決策[[22]]。其應(yīng)審核決策的合法性，確保程序合規(guī)，出具法律意見(jiàn)供決策參考[[20]]，但無(wú)權(quán)直接決定經(jīng)營(yíng)方案或簽署所有合同，這些屬于經(jīng)營(yíng)管理層和授權(quán)代表的職權(quán)[[18]]。42.【參考答案】A,B,C【解析】有效的合規(guī)管理需要頂層設(shè)計(jì)（政策準(zhǔn)則）、過(guò)程嵌入（融入業(yè)務(wù)與崗位）和持續(xù)教育（員工培訓(xùn)）[[10]]。合規(guī)審查通常由法務(wù)或合規(guī)部門(mén)主導(dǎo)，而非財(cái)務(wù)部門(mén)獨(dú)立負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)合規(guī)[[12]]。43.【參考答案】A,C【解析】公司章程對(duì)公司內(nèi)部人員有約束力，且其內(nèi)容必須合法[[23]]。修改章程通常需經(jīng)代表多數(shù)表決權(quán)的股東通過(guò)，而非全體一致[[21]]。公司章程中關(guān)于對(duì)外代表權(quán)、重大事項(xiàng)的規(guī)定，直接影響其對(duì)外效力[[23]]。44.【參考答案】A,B,D【解析】事前防控旨在預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，包括盡職調(diào)查、法規(guī)培訓(xùn)和建立標(biāo)準(zhǔn)模板[[13]]。訴訟應(yīng)訴屬于事后處理，是風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的應(yīng)對(duì)措施，不屬于防控范疇[[11]]。45.【參考答案】A,B,C【解析】董事會(huì)決議的效力受程序和內(nèi)容雙重約束。召集程序、表決方式違法或違反章程，以及決議內(nèi)容違法或違反章程強(qiáng)制性規(guī)定，均可能導(dǎo)致決議無(wú)效或可撤銷(xiāo)[[21]]。董事缺席本身不必然導(dǎo)致決議無(wú)效，只要符合法定或章程規(guī)定的最低出席和表決要求即可[[19]]。46.【參考答案】B.錯(cuò)誤【解析】《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》明確規(guī)定，中央企業(yè)設(shè)立合規(guī)委員會(huì)，由業(yè)務(wù)及職能部門(mén)、合規(guī)管理部門(mén)和監(jiān)督部門(mén)組成三道防線。其中，合規(guī)管理部門(mén)是合規(guī)管理的牽頭部門(mén)，承擔(dān)“第二道防線”職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合規(guī)工作；法律事務(wù)部門(mén)通常與合規(guī)管理部門(mén)協(xié)同工作，但并非法定牽頭主體[[20]]。47.【參考答案】B.錯(cuò)誤【解析】《民法典》第495條第2款規(guī)定，違反預(yù)約合同，對(duì)方可請(qǐng)求其承擔(dān)“預(yù)約合同的違約責(zé)任”，但未明確包括“繼續(xù)履行”（即強(qiáng)制簽訂本約）。司法實(shí)踐及學(xué)理通說(shuō)認(rèn)為，預(yù)約合同的違約責(zé)任主要包括賠償損失、解除合同等，原則上不支持強(qiáng)制締約，以尊重合同自由原則[[26]][[30]]。48.【參考答案】A.正確【解析】2023年修訂的《公司法》第66條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)，此為特別決議事項(xiàng)[[35]][[37]]。49.【參考答案】B.錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第46條，招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起30日內(nèi)訂立書(shū)面合同。中標(biāo)通知書(shū)僅產(chǎn)生締約義務(wù)，其法律性質(zhì)為承諾，但依法需以書(shū)面形式訂立合同（如建設(shè)工程合同為要式合同），合同自書(shū)面簽署時(shí)成立生效[[44]][[45]]。50.【參考答案】B.錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理壟斷民事糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》，對(duì)于《反壟斷法》第17條明確列舉的橫向壟斷協(xié)議（如固定價(jià)格、分割市場(chǎng)等），原告僅需證明協(xié)議存在，法律即推定其具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果；被告如主張不構(gòu)成壟斷，需對(duì)“不具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果”承擔(dān)舉證責(zé)任[[51]][[53]]。51.【參考答案】B.錯(cuò)誤【解析】根據(jù)2025年6月1日起施行的新修訂《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》第8條，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位付款期限最長(zhǎng)不得超過(guò)60日；而對(duì)大型企業(yè)，規(guī)定“應(yīng)當(dāng)自交付之日起60日內(nèi)支付”，合同另有約定的從其約定，未設(shè)上限，但禁止設(shè)置不合理付款條件（如“背靠背”條款）[[56]][[62]]。52.【參考答案】B.錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》及合規(guī)管理“三道防線”理論，總法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)法律事務(wù)與合規(guī)管理（第二道防線），而內(nèi)部審計(jì)屬于獨(dú)立監(jiān)督職能（第三道防線），通常向董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告，以確保其獨(dú)立性。總法律顧問(wèn)不應(yīng)直接領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)部門(mén)，以防職責(zé)沖突[[4]][[20]]。53.【參考答案】B.錯(cuò)誤【解析】2023年《公司法》第64條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議應(yīng)按照公司章程規(guī)定召集并通知全體股東。雖然實(shí)務(wù)中存在“書(shū)面?zhèn)骱灐毙问?，但其前提是章程明確允許，且保障了每位股東的知情權(quán)與表決權(quán)；若未通知全體股東，即構(gòu)成程序重大瑕疵，決議可被撤銷(xiāo)或認(rèn)定不成立[[38]][[42]]。54.【參考答案】A.正確【解析】《民法典》第496條第2款明確規(guī)定，提供格式條款一方未履行提示或說(shuō)明義務(wù)，致使對(duì)方未能注意或理解與其有重大利害關(guān)系的條款，對(duì)方可以主張?jiān)摋l款不成為合同的內(nèi)容。這是對(duì)格式條款規(guī)制的重要完善，強(qiáng)化了締約過(guò)程的公平性[[27]]。55.【參考答案】B.錯(cuò)誤【解析】《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》第27條規(guī)定，中央企業(yè)發(fā)生重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件，合規(guī)管理牽頭部門(mén)和相關(guān)部門(mén)應(yīng)第一時(shí)間向首席合規(guī)官報(bào)告，**重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件**還應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)向國(guó)資委報(bào)告。下屬重要子企業(yè)（如全資子公司）發(fā)生的重大事件，通常納入母公司報(bào)告義務(wù)范圍[[19]][[23]]。

2025中國(guó)華電集團(tuán)有限公司直屬單位總法律顧問(wèn)招聘筆試歷年典型考點(diǎn)題庫(kù)附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，關(guān)于要約的撤銷(xiāo)，下列說(shuō)法正確的是？A.要約在任何情況下都可以被撤銷(xiāo)B.要約人確定了承諾期限的，該要約不得撤銷(xiāo)C.要約的撤銷(xiāo)通知可以在受要約人發(fā)出承諾之后到達(dá)D.要約的撤銷(xiāo)與撤回在時(shí)間要求上沒(méi)有區(qū)別2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，有限責(zé)任公司股東未按期足額繳納出資的，應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)何種責(zé)任？A.違約責(zé)任B.侵權(quán)責(zé)任C.無(wú)責(zé)任D.補(bǔ)充責(zé)任3、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于擔(dān)保物權(quán)的規(guī)定，下列哪項(xiàng)是抵押權(quán)與質(zhì)權(quán)的核心區(qū)別？A.是否需要簽訂書(shū)面合同B.是否以登記為生效要件C.是否轉(zhuǎn)移擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的占有D.是否可以擔(dān)保不動(dòng)產(chǎn)4、依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)遵循的原則是？A.協(xié)議轉(zhuǎn)讓優(yōu)先，公開(kāi)競(jìng)價(jià)為輔B.一律通過(guò)協(xié)議方式轉(zhuǎn)讓C.以公開(kāi)競(jìng)價(jià)為主要方式D.由轉(zhuǎn)讓方自行決定轉(zhuǎn)讓方式5、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，承諾可以撤回，撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)何時(shí)到達(dá)要約人？A.在承諾通知到達(dá)要約人之前或與承諾通知同時(shí)到達(dá)B.在要約人發(fā)出要約之后C.在合同成立之后D.在要約人收到承諾后的24小時(shí)內(nèi)6、根據(jù)企業(yè)法律事務(wù)管理規(guī)范，總法律顧問(wèn)在參與重大經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，其核心職責(zé)通常不包括以下哪一項(xiàng)？A.對(duì)決策事項(xiàng)的法律可行性進(jìn)行分析B.評(píng)估決策可能引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)C.直接決定重大投資項(xiàng)目的最終方案D.就決策的合規(guī)性出具書(shū)面法律意見(jiàn)7、在企業(yè)合同管理流程中，對(duì)于重大合同的簽署，下列哪項(xiàng)程序最符合規(guī)范要求？A.由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人直接簽署，事后報(bào)備法律顧問(wèn)B.經(jīng)法律顧問(wèn)審核后，由法定代表人或其授權(quán)代表簽署C.由合同經(jīng)辦人根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)自行擬定并簽署D.僅需財(cái)務(wù)部門(mén)審核資金支付條款即可簽署8、企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。下列哪項(xiàng)最常被列為需要重點(diǎn)識(shí)別的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域？A.員工個(gè)人理財(cái)規(guī)劃B.企業(yè)內(nèi)部團(tuán)建活動(dòng)安排C.反壟斷與反商業(yè)賄賂D.辦公用品采購(gòu)的供應(yīng)商選擇9、在企業(yè)法律事務(wù)工作中，進(jìn)行合規(guī)審查的核心目的是什么？A.提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力B.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本C.有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)D.增加企業(yè)員工福利10、關(guān)于企業(yè)法律顧問(wèn)在處理法律糾紛案件時(shí)的職責(zé)，下列說(shuō)法最準(zhǔn)確的是？A.僅負(fù)責(zé)收集案件相關(guān)證據(jù)材料B.應(yīng)當(dāng)牽頭建立案件管理體系，明確管理職責(zé)與流程C.必須親自擔(dān)任案件的訴訟代理人出庭D.負(fù)責(zé)對(duì)涉案員工進(jìn)行內(nèi)部紀(jì)律處分11、根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是？A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.股東會(huì)D.經(jīng)理層12、企業(yè)總法律顧問(wèn)在法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系中的核心職責(zé)通常包括？A.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)B.主導(dǎo)市場(chǎng)銷(xiāo)售策略制定C.組織建立并實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制D.管理公司人力資源招聘13、依據(jù)《民法典》關(guān)于合同效力的規(guī)定，行為人超越代理權(quán)以被代理人名義訂立的合同，若未經(jīng)被代理人追認(rèn)，該合同效力如何？A.有效B.無(wú)效C.效力待定D.可撤銷(xiāo)14、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在本單位工作滿(mǎn)10年零7個(gè)月，用人單位依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為多少個(gè)月工資？A.10個(gè)月B.10.5個(gè)月C.11個(gè)月D.12個(gè)月15、判斷是否構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)時(shí)，應(yīng)以何種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比對(duì)？A.以專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)判斷為準(zhǔn)B.以相關(guān)公眾的一般注意力和認(rèn)知力為標(biāo)準(zhǔn)C.以商標(biāo)注冊(cè)人的主觀意圖為準(zhǔn)D.以商品價(jià)格高低為判斷依據(jù)16、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列關(guān)于要約與承諾的表述中，正確的是？A.要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的表示B.承諾一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力C.要約可以撤回但不可撤銷(xiāo)D.承諾的內(nèi)容可以實(shí)質(zhì)性變更要約內(nèi)容17、依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過(guò)？A.全體股東一致同意B.二分之一以上表決權(quán)C.三分之二以上表決權(quán)D.四分之三以上表決權(quán)18、根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，中央企業(yè)合規(guī)管理的“第一道防線”主要由誰(shuí)承擔(dān)？A.審計(jì)與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)B.法律事務(wù)機(jī)構(gòu)C.合規(guī)委員會(huì)D.業(yè)務(wù)及職能部門(mén)19、下列哪項(xiàng)屬于《中華人民共和國(guó)民法典》合同編中規(guī)定的典型合同類(lèi)型？A.數(shù)據(jù)服務(wù)合同B.人工智能開(kāi)發(fā)合同C.融資租賃合同D.區(qū)塊鏈存證合同20、根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，國(guó)家出資企業(yè)對(duì)其動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)依法享有什么權(quán)利？A.所有權(quán)B.占有權(quán)C.法人財(cái)產(chǎn)權(quán)D.使用權(quán)21、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，企業(yè)之間留置動(dòng)產(chǎn)時(shí)，該動(dòng)產(chǎn)與債權(quán)是否必須屬于同一法律關(guān)系？A.必須屬于同一法律關(guān)系B.不必屬于同一法律關(guān)系C.僅在合同明確約定時(shí)可以不屬于同一法律關(guān)系D.由債權(quán)人單方?jīng)Q定是否屬于同一法律關(guān)系22、甲公司是國(guó)有獨(dú)資公司，其董事會(huì)作出一項(xiàng)重大投資決議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，該決議的合法有效需滿(mǎn)足下列哪項(xiàng)條件？A.經(jīng)全體董事過(guò)半數(shù)通過(guò)即可B.必須經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)C.應(yīng)由股東（即國(guó)家）作出決定D.按公司章程規(guī)定執(zhí)行，但國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)23、根據(jù)《民法典》，執(zhí)行法人工作任務(wù)的人員，就其職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)以法人名義實(shí)施的民事法律行為，其效力如何？A.僅在法人追認(rèn)后有效B.對(duì)法人發(fā)生效力C.須經(jīng)法人法定代表人簽字確認(rèn)后生效D.一律無(wú)效24、關(guān)于公司對(duì)外提供擔(dān)保，下列說(shuō)法符合《公司法》規(guī)定的是？A.公司法定代表人可自行決定對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)B.公司為股東提供擔(dān)保，須經(jīng)股東會(huì)或股東大會(huì)決議，且被擔(dān)保股東不得參與表決C.公司章程不得對(duì)公司擔(dān)保權(quán)限作出限制D.任何情況下公司均不得為實(shí)際控制人提供擔(dān)保25、在合同履行過(guò)程中，一方當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，另一方當(dāng)事人可依法主張何種權(quán)利？A.只能要求繼續(xù)履行B.只能要求賠償損失C.可以解除合同D.必須先申請(qǐng)仲裁才能解除合同26、在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系中，將外部法律法規(guī)等監(jiān)管要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的過(guò)程，通常被稱(chēng)為：

A.內(nèi)控嵌入

B.外規(guī)內(nèi)化

C.合規(guī)審計(jì)

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估27、企業(yè)法務(wù)在審查重大合同時(shí)，首要確認(rèn)的事項(xiàng)通常是：

A.合同標(biāo)的物的市場(chǎng)價(jià)格

B.是否已取得相應(yīng)的內(nèi)部決策文件

C.合同的違約金數(shù)額

D.合同簽署的日期28、根據(jù)公司治理結(jié)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)的核心職責(zé)是：

A.制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

B.對(duì)董事和高級(jí)管理人員的履職行為進(jìn)行監(jiān)督

C.決定公司的重大投資方案

D.聘任或解聘公司經(jīng)理29、企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中，對(duì)專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注：

A.專(zhuān)利申請(qǐng)的時(shí)機(jī)與范圍

B.專(zhuān)利的廣告宣傳策略

C.專(zhuān)利的財(cái)務(wù)折舊年限

D.專(zhuān)利的員工持股比例30、企業(yè)總法律顧問(wèn)在參與重大決策時(shí)，其首要職責(zé)是：

A.代表企業(yè)對(duì)外簽訂合同

B.評(píng)估決策事項(xiàng)的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出合規(guī)建議

C.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的法律培訓(xùn)

D.管理企業(yè)的日常行政事務(wù)二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》等規(guī)定，企業(yè)總法律顧問(wèn)的核心職責(zé)通常包括以下哪些方面？A.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理經(jīng)營(yíng)和管理中的法律問(wèn)題B.直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)合規(guī)審查C.組織開(kāi)展合規(guī)管理體系的建設(shè)與有效性評(píng)價(jià)D.作為首席合規(guī)官，承擔(dān)合規(guī)管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任32、在“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作）決策流程中，法律審核的關(guān)鍵作用體現(xiàn)在哪些環(huán)節(jié)？A.在決策會(huì)議召開(kāi)前，對(duì)議題的合法合規(guī)性出具書(shū)面法律意見(jiàn)B.對(duì)決策事項(xiàng)進(jìn)行可行性市場(chǎng)調(diào)研并撰寫(xiě)商業(yè)分析報(bào)告C.參與決策會(huì)議，就法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提示與說(shuō)明D.決策后跟蹤監(jiān)督執(zhí)行情況，評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生情況33、依據(jù)《中央企業(yè)法律糾紛案件管理辦法》（2023年版），中央企業(yè)在案件管理中應(yīng)建立的機(jī)制包括哪些？A.案件分級(jí)管理制度，明確一般案件與重大案件的界定標(biāo)準(zhǔn)B.案件年度分析報(bào)告制度，定期總結(jié)發(fā)案原因與管理漏洞C.外部律師選聘與績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理D.法律糾紛案件與員工個(gè)人績(jī)效強(qiáng)制掛鉤的“一票否決”制度34、企業(yè)合同全生命周期管理中，法務(wù)部門(mén)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)防控節(jié)點(diǎn)包括哪些？A.合同相對(duì)方資信調(diào)查與履約能力評(píng)估B.合同范本的標(biāo)準(zhǔn)化與動(dòng)態(tài)更新機(jī)制C.合同履行過(guò)程中的變更、中止與解除的合法性審查D.合同歸檔后僅由檔案室統(tǒng)一保管，法務(wù)不再介入35、貫徹《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》（GB/T29490）時(shí)，企業(yè)法務(wù)應(yīng)協(xié)同開(kāi)展的核心工作包括哪些？A.將知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款嵌入各類(lèi)業(yè)務(wù)合同（如研發(fā)、采購(gòu)、銷(xiāo)售）B.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制C.主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)全過(guò)程，決定技術(shù)路線D.定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)性?xún)?nèi)部審核36、根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》及配套規(guī)定，被認(rèn)定為“重要數(shù)據(jù)處理者”的企業(yè)，其法務(wù)合規(guī)部門(mén)必須履行的法定義務(wù)包括哪些？A.定期開(kāi)展數(shù)據(jù)處理活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并向主管部門(mén)報(bào)送報(bào)告B.在企業(yè)合并、分立等情形下，報(bào)告重要數(shù)據(jù)處置方案C.對(duì)全體員工進(jìn)行年度數(shù)據(jù)安全法律知識(shí)閉卷考試D.指定數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人并明確其職責(zé)37、關(guān)于企業(yè)法律顧問(wèn)與執(zhí)業(yè)律師的區(qū)別，以下說(shuō)法正確的有？A.企業(yè)法律顧問(wèn)通常為企業(yè)內(nèi)部員工，與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系B.擔(dān)任企業(yè)總法律顧問(wèn)必須持有“企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)”C.公司律師屬于企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)的一種，但需通過(guò)司法行政部門(mén)審批D.外聘律師事務(wù)所律師擔(dān)任企業(yè)常年法律顧問(wèn)，也屬于“企業(yè)法律顧問(wèn)”范疇38、在中央企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告工作中，總法律顧問(wèn)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)包括哪些？A.牽頭組織對(duì)事件涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估B.審核風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告中關(guān)于法律成因與責(zé)任認(rèn)定的表述C.直接向國(guó)資委報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告D.協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)制定法律層面的應(yīng)對(duì)與補(bǔ)救方案39、企業(yè)建立健全合規(guī)管理體系時(shí)，法務(wù)部門(mén)在“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估”環(huán)節(jié)應(yīng)開(kāi)展的工作包括？A.梳理企業(yè)適用的外部法律法規(guī)及監(jiān)管要求清單B.評(píng)估重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如采購(gòu)、銷(xiāo)售、投資）的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)C.對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位員工進(jìn)行背景調(diào)查與入職審查D.組織編制《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)》并動(dòng)態(tài)更新40、在國(guó)有企業(yè)對(duì)外投資決策中，法務(wù)盡職調(diào)查應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括？A.標(biāo)的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰性及是否存在代持、質(zhì)押等權(quán)利限制B.核心資產(chǎn)（如土地、專(zhuān)利）的權(quán)屬證明文件是否完備有效C.標(biāo)的公司歷史沿革中是否存在國(guó)有資產(chǎn)流失嫌疑D.標(biāo)的公司近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)意見(jiàn)類(lèi)型41、根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，企業(yè)合規(guī)管理體系的基本構(gòu)成要素包括哪些？A.合規(guī)管理組織體系B.合規(guī)管理制度體系C.合規(guī)運(yùn)行機(jī)制D.合規(guī)文化建設(shè)42、在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪些屬于典型的事前防控措施？A.重大決策前開(kāi)展法律盡職調(diào)查B.建立合同標(biāo)準(zhǔn)化文本庫(kù)并實(shí)施分級(jí)審查C.對(duì)已發(fā)生的訴訟案件進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié)D.定期開(kāi)展全員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn)43、依據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》及其實(shí)施條例，以下哪些情形會(huì)導(dǎo)致中標(biāo)無(wú)效？A.投標(biāo)人相互串通投標(biāo)報(bào)價(jià)B.招標(biāo)人與投標(biāo)人就投標(biāo)價(jià)格進(jìn)行實(shí)質(zhì)性談判C.中標(biāo)人未能在規(guī)定期限內(nèi)提交履約保證金D.評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員收受投標(biāo)人財(cái)物影響評(píng)標(biāo)公正44、關(guān)于總法律顧問(wèn)（首席合規(guī)官）的職責(zé)定位，以下說(shuō)法正確的是？A.全面負(fù)責(zé)企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)與運(yùn)行B.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)法律風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化管控C.直接領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門(mén)工作D.參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策并出具獨(dú)立法律意見(jiàn)45、企業(yè)開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪些維度？A.業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如采購(gòu)、銷(xiāo)售、投資）B.崗位層級(jí)（如高管、關(guān)鍵崗位員工）C.制度流程（如審批權(quán)限、合同管理）D.外部監(jiān)管環(huán)境變化（如新法規(guī)出臺(tái)）三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）46、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，對(duì)方可以解除合同。A.正確B.錯(cuò)誤47、有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤48、在無(wú)特別約定的情況下，委托開(kāi)發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于委托人。A.正確B.錯(cuò)誤49、企業(yè)法務(wù)部門(mén)不得直接代表公司參與訴訟活動(dòng)，必須由外聘律師出庭。A.正確B.錯(cuò)誤50、格式條款中排除對(duì)方主要權(quán)利的，該格式條款無(wú)效。A.正確B.錯(cuò)誤51、公司對(duì)外提供擔(dān)保，必須由董事會(huì)或股東（大）會(huì)決議通過(guò)，否則擔(dān)保合同無(wú)效。A.正確B.錯(cuò)誤52、合同約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。A.正確B.錯(cuò)誤53、國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)讓其持有的上市公司股份，必須通過(guò)公開(kāi)市場(chǎng)進(jìn)行交易。A.正確B.錯(cuò)誤54、商業(yè)秘密的構(gòu)成要件包括秘密性、價(jià)值性和保密措施。A.正確B.錯(cuò)誤55、公司董事、高級(jí)管理人員不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】《民法典》第四百七十六條規(guī)定，要約可以撤銷(xiāo)，但有下列情形之一的除外：（一）要約人以確定承諾期限或者其他形式明示要約不可撤銷(xiāo)；（二）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷(xiāo)的，并已經(jīng)為履行合同作了合理準(zhǔn)備工作。因此，B項(xiàng)正確。撤銷(xiāo)必須發(fā)生在承諾發(fā)出之前，而撤回則要求在要約生效之前，二者時(shí)間點(diǎn)不同[[21]]。2.【參考答案】A【解析】《公司法》第五十二條規(guī)定，股東未按照公司章程規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。這是基于股東之間共同簽署的公司章程視為合同約定，未履約方需承擔(dān)違約責(zé)任[[16]]。3.【參考答案】C【解析】抵押權(quán)的設(shè)立不轉(zhuǎn)移抵押財(cái)產(chǎn)的占有，而質(zhì)權(quán)的設(shè)立必須轉(zhuǎn)移質(zhì)押財(cái)產(chǎn)的占有。這是二者最根本的區(qū)別。例如，不動(dòng)產(chǎn)只能設(shè)立抵押權(quán)，而動(dòng)產(chǎn)既可以抵押也可以質(zhì)押，但質(zhì)押必須交付[[29]]。4.【參考答案】C【解析】《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第五十四條規(guī)定，國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。除按照國(guó)家規(guī)定可以直接協(xié)議轉(zhuǎn)讓的以外，國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易場(chǎng)所公開(kāi)進(jìn)行，征集受讓方，產(chǎn)生兩個(gè)以上受讓方時(shí)應(yīng)采用公開(kāi)競(jìng)價(jià)方式[[35]]。5.【參考答案】A【解析】《民法典》第四百八十五條規(guī)定，承諾可以撤回，撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時(shí)到達(dá)要約人。承諾一旦生效，合同即成立，撤回即不可能，因此撤回必須發(fā)生在承諾生效之前[[24]]。6.【參考答案】C【解析】總法律顧問(wèn)作為企業(yè)高級(jí)管理人員，其職責(zé)是為重大決策提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合規(guī)審查，確保決策合法合規(guī)[[16]]。但最終的決策權(quán)通常屬于董事會(huì)或總經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，法律顧問(wèn)的角色是咨詢(xún)與審核，而非替代管理層做出商業(yè)決策[[17]]。因此，直接決定項(xiàng)目方案超出了其法定職責(zé)范圍。7.【參考答案】B【解析】規(guī)范的合同管理流程要求重大合同必須經(jīng)過(guò)法律審核，確保條款合法、風(fēng)險(xiǎn)可控[[20]]。法律顧問(wèn)的審核是前置性程序，旨在識(shí)別并規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。最終簽署權(quán)應(yīng)歸屬于法定代表人或其明確授權(quán)的代表，以確保合同的法律效力，而非由經(jīng)辦人或非授權(quán)部門(mén)決定[[18]]。此流程體現(xiàn)了權(quán)責(zé)分離與風(fēng)險(xiǎn)控制原則。8.【參考答案】C【解析】根據(jù)企業(yè)合規(guī)管理實(shí)踐，反壟斷、反商業(yè)賄賂、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、數(shù)據(jù)安全、勞動(dòng)用工等是監(jiān)管重點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)領(lǐng)域[[26]]。這些領(lǐng)域一旦違規(guī)，極易導(dǎo)致重大法律制裁、巨額罰款或聲譽(yù)損失[[22]]。企業(yè)需建立專(zhuān)項(xiàng)制度進(jìn)行識(shí)別與管控，而員工個(gè)人理財(cái)、一般團(tuán)建或常規(guī)采購(gòu)?fù)ǔ２粚儆诜ǘê弦?guī)核心風(fēng)險(xiǎn)范疇。9.【參考答案】C【解析】合規(guī)審查是企業(yè)合規(guī)管理體系中的核心環(huán)節(jié)，其根本目的在于以有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，確保企業(yè)和員工的經(jīng)營(yíng)管理行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及內(nèi)部規(guī)章制度的要求[[10]]。通過(guò)審查，可以提前發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的違規(guī)行為，避免遭受法律制裁、監(jiān)管處罰或聲譽(yù)損失[[22]]，而非直接用于提升競(jìng)爭(zhēng)力或降低成本。10.【參考答案】B【解析】企業(yè)法律顧問(wèn)在法律糾紛管理中扮演統(tǒng)籌協(xié)調(diào)角色，其職責(zé)包括牽頭建立健全案件管理體系，明確案件管理的職責(zé)分工、管理制度和處理流程，確保案件得到專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的應(yīng)對(duì)[[23]]。雖然法律顧問(wèn)可能參與訴訟策略制定或協(xié)調(diào)外部律師，但并非必須親自出庭，也不直接負(fù)責(zé)對(duì)員工的紀(jì)律處分，后者通常屬于人力資源或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)權(quán)限。11.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依法行使決定公司經(jīng)營(yíng)方針、選舉和更換董事監(jiān)事、審議批準(zhǔn)報(bào)告等職權(quán)[[2]]。董事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議并管理公司日常經(jīng)營(yíng)，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，經(jīng)理層負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)執(zhí)行，均非最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。12.【參考答案】C【解析】企業(yè)總法律顧問(wèn)的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，建立并實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同及重大決策的合法性與合規(guī)性[[14]]。其工作重心在于識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，而非財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售或人事等非法律職能[[12]]。13.【參考答案】C【解析】行為人無(wú)代理權(quán)、超越代理權(quán)或代理權(quán)終止后仍以被代理人名義訂立合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對(duì)被代理人不發(fā)生效力，合同效力處于待定狀態(tài)，相對(duì)人可催告被代理人追認(rèn)[[17]]。此情形屬于典型的效力待定合同，區(qū)別于無(wú)效或可撤銷(xiāo)。14.【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算[[24]]。工作10年零7個(gè)月，超過(guò)六個(gè)月，應(yīng)按11年計(jì)算，故支付11個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。15.【參考答案】B【解析】根據(jù)《商標(biāo)侵權(quán)判斷標(biāo)準(zhǔn)》，判斷是否構(gòu)成商標(biāo)相同或近似，應(yīng)以相關(guān)公眾的一般注意力和認(rèn)知力為標(biāo)準(zhǔn)，采用隔離觀察、整體比對(duì)和主要部分比對(duì)的方法進(jìn)行認(rèn)定[[36]]。該標(biāo)準(zhǔn)旨在保護(hù)普通消費(fèi)者的認(rèn)知，而非專(zhuān)業(yè)人員或市場(chǎng)定價(jià)因素。16.【參考答案】A【解析】根據(jù)《民法典》第四百七十三條，要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的表示，如拍賣(mài)公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書(shū)等，A項(xiàng)正確。承諾需在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)要約人才生效，B錯(cuò)誤；要約可以撤回也可撤銷(xiāo)，但存在法定不得撤銷(xiāo)情形，C錯(cuò)誤；承諾內(nèi)容實(shí)質(zhì)性變更構(gòu)成新要約，D錯(cuò)誤。17.【參考答案】C【解析】《公司法》第四十三條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本、公司合并、分立、解散或變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)，故C正確。18.【參考答案】D【解析】《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》明確，業(yè)務(wù)及職能部門(mén)是合規(guī)管理“第一道防線”，負(fù)責(zé)本領(lǐng)域日常合規(guī)管理；法律事務(wù)機(jī)構(gòu)為“第二道防線”；審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)為“第三道防線”[[24]]。19.【參考答案】C【解析】《民法典》合同編第二分編規(guī)定了19種典型合同，包括買(mǎi)賣(mài)、借款、租賃、融資租賃、承攬、建設(shè)工程等。融資租賃合同是法定典型合同（第十五章），而其他選項(xiàng)屬于新型非典型合同，未被列為典型合同類(lèi)型[[14]]。20.【參考答案】C【解析】《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第十三條規(guī)定，國(guó)家出資企業(yè)對(duì)其動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)依照法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。企業(yè)是獨(dú)立法人，對(duì)其財(cái)產(chǎn)享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，而非直接的所有權(quán)（所有權(quán)屬于國(guó)家）。21.【參考答案】B【解析】《民法典》第四百四十八條規(guī)定：“債權(quán)人留置的動(dòng)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)與債權(quán)屬于同一法律關(guān)系，但是企業(yè)之間留置的除外。”此條款特別為企業(yè)間交易提供了便利，允許企業(yè)間留置不要求動(dòng)產(chǎn)與債權(quán)具有同一法律關(guān)系，以適應(yīng)商業(yè)實(shí)踐的靈活性和效率需求[[16]]。22.【參考答案】D【解析】《公司法》第六十六條規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。但公司章程可授權(quán)董事會(huì)決定部分事項(xiàng)。重大投資事項(xiàng)通常需按章程規(guī)定執(zhí)行，若章程授權(quán)董事會(huì)，則其決議有效；否則需報(bào)請(qǐng)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)決定[[11]]。23.【參考答案】B【解析】《民法典》第一百七十條明確規(guī)定：“執(zhí)行法人或者非法人組織工作任務(wù)的人員，就其職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，以法人或者非法人組織的名義實(shí)施的民事法律行為，對(duì)法人或者非法人組織發(fā)生效力。”這體現(xiàn)了職務(wù)代理的法律效力，無(wú)需額外追認(rèn)[[12]]。24.【參考答案】B【解析】《公司法》第十六條規(guī)定，公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會(huì)或股東大會(huì)決議，且前述股東或受實(shí)際控制人支配的股東不得參與表決。該規(guī)定旨在防止利益輸送，保護(hù)公司及其他股東利益[[9]]。25.【參考答案】C【解析】《民法典》第五百六十三條明確規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，另一方當(dāng)事人有權(quán)解除合同。這是法定解除權(quán)的一種典型情形，旨在保障守約方的合法權(quán)益，避免合同僵局[[13]]。26.【參考答案】B【解析】根據(jù)國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理實(shí)踐，外規(guī)內(nèi)化是指企業(yè)及時(shí)將國(guó)家法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章等外部監(jiān)管要求，通過(guò)制度建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)范和操作流程，確保經(jīng)營(yíng)行為合法合規(guī)[[9]]。這一過(guò)程是構(gòu)建企業(yè)合規(guī)管理體系的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，區(qū)別于內(nèi)控嵌入（將內(nèi)控要求融入業(yè)務(wù)）和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（識(shí)別分析風(fēng)險(xiǎn)）。27.【參考答案】B【解析】合同審查的首要環(huán)節(jié)是核實(shí)合同內(nèi)容是否與企業(yè)內(nèi)部的決策程序相符，即是否已取得董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等法定或章程規(guī)定的決策文件，確保合同簽署具備合法授權(quán)[[16]]。缺乏有效決策文件的合同，即使條款完善，也可能因程序瑕疵而無(wú)效或引發(fā)責(zé)任追究。28.【參考答案】B【解析】監(jiān)事會(huì)作為公司法人治理結(jié)構(gòu)中的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是對(duì)董事會(huì)和高級(jí)管理人員的履職行為進(jìn)行監(jiān)督，防止其損害公司利益，例如糾正董事和經(jīng)理人員的違法違規(guī)行為[[21]]。制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、決定投資方案、聘任經(jīng)理等屬于董事會(huì)或經(jīng)理層的職權(quán)[[24]]。29.【參考答案】A【解析】專(zhuān)利權(quán)保護(hù)的核心在于通過(guò)有效的專(zhuān)利申請(qǐng)策略，獲得法律保護(hù)。這包括在技術(shù)方案成熟時(shí)及時(shí)申請(qǐng)，以及合理界定權(quán)利要求的保護(hù)范圍，以有效防止他人侵權(quán)[[27]]。專(zhuān)利的宣傳、財(cái)務(wù)處理或股權(quán)安排不屬于專(zhuān)利保護(hù)的法律實(shí)務(wù)核心。30.【參考答案】B【解析】總法律顧問(wèn)作為企業(yè)高級(jí)管理人員，其核心職能是為企業(yè)重大決策提供法律支持，首要職責(zé)是識(shí)別、評(píng)估決策可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出專(zhuān)業(yè)、合規(guī)的防范建議，確保決策合法有效[[1]]。簽訂合同、組織培訓(xùn)、管理行政事務(wù)屬于其下屬部門(mén)或法務(wù)團(tuán)隊(duì)的具體工作。31.【參考答案】ACD【解析】《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》規(guī)定，總法律顧問(wèn)是全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員，對(duì)企業(yè)法定代表人或總經(jīng)理負(fù)責(zé)[[5]]。其核心職責(zé)包括統(tǒng)籌法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)管理。根據(jù)合規(guī)管理新規(guī)，總法律顧問(wèn)常被賦予首席合規(guī)官職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)體系建設(shè)[[13]]。但審計(jì)職能通常獨(dú)立于法務(wù)體系，總法律顧問(wèn)不直接領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)部門(mén)，故B錯(cuò)誤。32.【參考答案】ACD【解析】“三重一大”決策必須堅(jiān)持依法決策原則，凡涉及法律問(wèn)題的，應(yīng)經(jīng)法律合規(guī)部門(mén)審核并出具意見(jiàn)[[31]]?？偡深檰?wèn)或其團(tuán)隊(duì)需前置審核、會(huì)上陳述風(fēng)險(xiǎn)，并在決策后跟蹤執(zhí)行中的法律風(fēng)險(xiǎn)，形成閉環(huán)管理[[32]]。市場(chǎng)調(diào)研與商業(yè)分析屬于業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略部門(mén)職責(zé)，非法律審核的必要內(nèi)容，故B不選。33.【參考答案】ABC【解析】《辦法》明確要求央企建立組織職責(zé)、管理機(jī)制、重大案件管理、中介機(jī)構(gòu)管理等體系，強(qiáng)調(diào)案件分類(lèi)管理、定期分析與外部律師動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)[[37]][[40]]。雖然案件處理結(jié)果可納入考核，但“強(qiáng)制掛鉤+一票否決”過(guò)于絕對(duì)，且不符合審慎追責(zé)的合規(guī)導(dǎo)向，故D錯(cuò)誤。34.【參考答案】ABC【解析】合同風(fēng)險(xiǎn)管理覆蓋簽約前（資信調(diào)查）、簽約中（條款審核與范本管理）、履行中（變更、違約處理）全流程[[43]][[46]]。履行監(jiān)控是法務(wù)持續(xù)性職責(zé)，D選項(xiàng)認(rèn)為歸檔后法務(wù)退出，忽視了后續(xù)可能產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)與證據(jù)保全需求，故錯(cuò)誤。35.【參考答案】ABD【解析】GB/T29490強(qiáng)調(diào)通過(guò)策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)（PDCA）循環(huán)構(gòu)建管理體系，法務(wù)需牽頭合同管理、風(fēng)險(xiǎn)防控與內(nèi)審[[49]][[54]]。技術(shù)研發(fā)屬技術(shù)部門(mén)職責(zé)，法務(wù)可提供法律支持（如專(zhuān)利布局建議），但無(wú)權(quán)“主導(dǎo)”或“決定”技術(shù)路線，故C錯(cuò)誤。36.【參考答案】ABD【解析】《數(shù)據(jù)安全法》第三十條規(guī)定重要數(shù)據(jù)處理者需定期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并報(bào)送報(bào)告；《網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全管理?xiàng)l例》第三十二條明確合并分立等情形下需報(bào)告數(shù)據(jù)處置方案[[57]][[61]]；同時(shí)，法規(guī)要求建立管理制度并指定負(fù)責(zé)人[[58]]。雖然培訓(xùn)是合規(guī)措施，但“閉卷考試”非法定強(qiáng)制形式，故C不準(zhǔn)確。37.【參考答案】AC【解析】企業(yè)法律顧問(wèn)是企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員，具有人身依附性[[24]]；公司律師是企業(yè)內(nèi)部人員經(jīng)審批后取得律師身份，屬于特殊的企業(yè)法律顧問(wèn)[[28]]。原“企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格”考試已取消，現(xiàn)主要通過(guò)法律職業(yè)資格考試與內(nèi)部崗位聘任實(shí)現(xiàn)[[26]]，故B錯(cuò)誤?！胺深檰?wèn)”廣義上可指服務(wù)關(guān)系，但狹義“企業(yè)法律顧問(wèn)”特指內(nèi)部人員，外聘律師不屬于此列[[29]]，D錯(cuò)誤。38.【參考答案】ABD【解析】《中央企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告工作規(guī)則》明確企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，總法律顧問(wèn)作為法律事務(wù)負(fù)責(zé)人，需參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、報(bào)告內(nèi)容審核及應(yīng)對(duì)方案制定[[16]][[23]]。報(bào)告主體是企業(yè)而非個(gè)人，應(yīng)由企業(yè)正式行文報(bào)送，C項(xiàng)“直接報(bào)送”不符合組織流程。39.【參考答案】ABD【解析】合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是體系建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，法務(wù)需牽頭法律檢索、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)映射與風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)建設(shè)[[10]]。員工背景調(diào)查通常由人力資源或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)，法務(wù)可提供合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)支持，但非其主導(dǎo)工作，故C錯(cuò)誤。40.【參考答案】ABC【解析】法務(wù)盡調(diào)聚焦權(quán)屬、合規(guī)與潛在法律糾紛：股權(quán)瑕疵、資產(chǎn)權(quán)屬不清、歷史改制中程序違法（可能導(dǎo)致交易無(wú)效或追責(zé)）均為核心關(guān)切[[43]]。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)屬財(cái)務(wù)盡調(diào)范疇，雖法務(wù)需關(guān)注其附注中的或有負(fù)債等法律信息，但判斷“審計(jì)意見(jiàn)類(lèi)型”非其專(zhuān)業(yè)職責(zé)，故D不選。41.【參考答案】ABCD【解析】《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》第十條明確要求中央企業(yè)建立健全合規(guī)管理體系，其核心構(gòu)成包括組織體系（如合規(guī)委員會(huì)、首席合規(guī)官等）、制度體系（合規(guī)政策、專(zhuān)項(xiàng)指引等）、運(yùn)行機(jī)制（風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、審查、舉報(bào)、問(wèn)責(zé)等）以及合規(guī)文化培育機(jī)制。這四大要素相互協(xié)同，共同構(gòu)成閉環(huán)管理體系[[7]]。42.【參考答案】ABD【解析】事前防控強(qiáng)調(diào)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前介入。A、B、D均屬于預(yù)防性舉措：盡職調(diào)查用于識(shí)別交易風(fēng)險(xiǎn)，合同審查防止履約隱患，培訓(xùn)提升員工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。C屬于事后總結(jié)，歸入“事中應(yīng)對(duì)”或“事后改進(jìn)”環(huán)節(jié)[[1]]。43.【參考答案】ABD【解析】《招標(biāo)投標(biāo)法》第五十三條、第五十五條明確規(guī)定串通投標(biāo)、違規(guī)談判、評(píng)標(biāo)舞弊等行為直接導(dǎo)致中標(biāo)無(wú)效。C項(xiàng)屬于中標(biāo)后履約環(huán)節(jié)違約，可依約沒(méi)收保證金或解除合同，但不必然導(dǎo)致中標(biāo)自始無(wú)效[[10]]。44.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)國(guó)企實(shí)踐，總法律顧問(wèn)通常兼任首席合規(guī)官，主導(dǎo)合規(guī)體系構(gòu)建，并協(xié)同法務(wù)、內(nèi)控實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌管理；其核心職能是為重大決策提供法律支持與風(fēng)險(xiǎn)提示。但審計(jì)、紀(jì)檢屬獨(dú)立監(jiān)督體系，總法律顧問(wèn)可協(xié)調(diào)但不直接領(lǐng)導(dǎo)[[7]]。45.【參考答案】ABCD【解析】合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需覆蓋“人、事、制、環(huán)”四維度：業(yè)務(wù)領(lǐng)域是風(fēng)險(xiǎn)載體，崗位層級(jí)決定風(fēng)險(xiǎn)敞口，制度流程是防控抓手，外部監(jiān)管變化是風(fēng)險(xiǎn)誘因。系統(tǒng)性評(píng)估方能精準(zhǔn)識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)[[5]]。46.【參考答案】A【解析】《民法典》第五百六十三條明確規(guī)定，在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，或遲延履行債務(wù)經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，以及遲延履行債務(wù)或其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等情形下，當(dāng)事人可以解除合同。此規(guī)定賦予守約方法定解除權(quán)，以維護(hù)交易安全和公平。47.【參考答案】A【解析】根據(jù)《公司法》第三條，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，這是有限責(zé)任制度的核心內(nèi)容，也是現(xiàn)代公司法的基本原則之一。48.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》第八百八十六條，委托開(kāi)發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于研究開(kāi)發(fā)人（即受托人）。如委托人想獲得專(zhuān)利權(quán)，需與受托人另行約定。因此題干表述錯(cuò)誤。49.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)的法務(wù)人員如為公司正式員工，并經(jīng)公司授權(quán)，可作為訴訟代理人出庭，無(wú)需必須由律師代理。雖然律師專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)，但法律并未禁止企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員參與訴訟活動(dòng)，尤其是在非重大復(fù)雜案件中。50.【參考答案】A【解析】《民法典》第四百九十七條規(guī)定，提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制或排除對(duì)方主要權(quán)利的，該格式條款無(wú)效。這是為了防止強(qiáng)勢(shì)方利用格式合同損害相對(duì)方合法權(quán)益，體現(xiàn)民法的公平原則。51.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》第六十一條及《公司法》相關(guān)規(guī)定，公司對(duì)外擔(dān)保需履行內(nèi)部決議程序。但若相對(duì)人善意（即不知或不應(yīng)知該擔(dān)保未經(jīng)決議），擔(dān)保合同仍可能有效。最高人民法院相關(guān)司法解釋亦強(qiáng)調(diào)“善意相對(duì)人保護(hù)”原則，因此并非一律無(wú)效。52.【參考答案】A【解析】《民法典》第五百八十五條規(guī)定，約定的違約金低于或過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以增加或適當(dāng)減少。一般