解除勞動合同匯編（33篇）

解除勞動合同匯編篇1

,于—年一月—日進入本單位。最后一期勞動

合同由___年—月一日至一年一月一日?，F(xiàn)因

____________________________________________________依據(jù)

《中華人民共和國》一條—款，自一年—月一日起與

解除勞動合同。

單位蓋章

一年—月—0

解除勞動合同匯編篇2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于年經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。

提出解除勞動合同為方。

原勞動合同終止期限為年

（1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。

（2）由企業(yè)方提出解除勞動合同的，應當給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟

補償金額為—元。

甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）

法定代表人

或者委托代理人（簽蓋）

一年—月—0

注：本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

解除勞動合同匯編篇3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方依照《勞動合同法》、《勞動法》及國家相關法律

法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，就甲乙

雙方同意提前終止勞動合同有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾雙方共

同遵守：

第一條甲乙雙方于一年一月一日簽訂勞動合同，至一

年—月—日勞動合同期滿?，F(xiàn)因的'原因，甲乙雙

方不再續(xù)訂勞動合同。

第二條甲方支付乙方的工資至—年—月—日止；社會保

險繳納至—年—月—日止。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金

共計幣元。甲方應該在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支

付給乙方。

第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞

動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄除本協(xié)議以

外的其他訴求。

第四條此協(xié)議書一式兩份，均具有同等的法律效力，甲乙雙方

各持一份。

甲方：___________

年月H

乙方：___________

年月H

解除勞動合同匯編篇4

甲方：江蘇中科新尚自動售貨機有限公司

乙方：

20—年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協(xié)議書》，就多

媒體咖啡機項目的加盟經(jīng)營進行合作，合作期限至20—年1月21

日止，現(xiàn)乙方提出終止該《合作協(xié)議書》，經(jīng)雙方賬目結算后充分

協(xié)商一致，自愿訂立如下協(xié)議：

一：甲乙雙方自愿解除上述的《合作協(xié)議書》；

二：截至本協(xié)議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：甲方

于年月日之前，將退款人民幣元（大寫：）打入乙方指定賬戶。

或甲方于年月日之前，將第一批退款人民幣元（大寫：）

打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將第二批退款人民幣____元

（大寫：）打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣元，（大寫:

____）。

_____日止。

二、甲、乙雙方同意，自年_____月_____日起終止勞動關

系。

三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為個月工資（按當事

人上年度月年均工資計算）合計：（小寫：

__________________元）。

四、本協(xié)議自簽字日起生效。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月0

解除勞動合同匯編篇6

甲方：（藥品經(jīng)營企業(yè)）

企業(yè)名稱：______________________

注冊地址：______________________

法定代表人（負責人）：

乙方：（藥學技術人員）

姓名：__________________________

性別：__________________________

年齡：__________________________

籍貫：__________________________

職稱/資格：____________________

身份證號碼：____________________

乙方自_______年月至年月于甲方擔任

職務，現(xiàn)因原因，甲方與乙方

解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月

日起生效。

甲方法定代表人（負責人）簽字：________

（企業(yè)公章）

年月日

乙方簽字：_____________________________

年月0

備注：

L本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相

關法律法規(guī)，否則無效。

2.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞

動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

員工解除勞動合同

勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某

種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的一種法

律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動

法的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以由雙方協(xié)商解

除。勞動合同的解除，只對未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已履行

的部分。

在審理勞動合同爭議的案件中由于沒有很好理解私法自治和公

法干預的關系，導致司法實踐在審理勞動合同爭議的案件中暴露出

一些問題，尤其是勞動合同解除方面的法律糾紛更是困惑著司法實

踐，文章圍繞此方面展開探討。

審理解除勞動合同爭議案件首先應當對勞動合同法律關系有正

確認識。勞動關系本質上是民事主體之間所產(chǎn)生的關系，因此其法

律關系應當遵循私法自治原則，出于員工和用人單位地位的懸殊以

及社會發(fā)展的利益衡量，對勞動關系又更多受公法律調(diào)整，所以是

《勞動法》是公法與私法相融合而產(chǎn)生的法律，調(diào)整勞動關系的勞

動合同作為其中重要的的一部分，不僅體現(xiàn)了私法性的內(nèi)容，也體

現(xiàn)了公法的理念。當私法上的原則不能確保實質正義的時候，就要

用公法的強制手段進行彌補，從而實現(xiàn)真正的公平和正義。也就是

說法院在審理勞動合同爭議的案件中應當遵循當事人的意思自治和

國家公法干預的統(tǒng)一，這是我們正確審理勞動合同的前提，也是正

確理解有關勞動法律、法規(guī)的基礎。解除勞動合同爭議主要涉及到

勞動合同解除條件而合同解除后涉及手續(xù)等糾紛。

解除勞動合同爭議

一、員工解除勞動合同的情形。

《勞動法》第三十一條規(guī)定員工解除勞動合同，應當提前三十

日以書面形式通知用人單位，這是法律法規(guī)賦予員工單方解除合同

的權利，只要構成前述條件，便無需征得用人單位的同意，因此員

工提前解除合同的，是行使辭職權的行為，不應當承擔違約責任，

也談不上違約金的問題。

我們應當注意到下面情況：第一，員工違反“提前三十日以書

面形式通知用人單位”的規(guī)定，用人單位要求員工賠償經(jīng)濟損失的,

法院可依法予以支持，因為此規(guī)定既是解除勞動合同的程序，也是

解除勞動合同的條件。用人單位要求員工繼續(xù)履行勞動合同的，人

民法院不應當支持C

第二、如果用人單位與員工就服務期有特別約定，員工違反約

定提前解除合同的，應當承擔違約責任，因為勞動合同依法訂立即

具有法律約束力，當事人必須履行勞動合司規(guī)定的義務（勞動法第

十七條第二款）。但對于勞動合同中約定的違約金過高的，人民法

院可以公平原則予以調(diào)整，需注意的是法院一般不應主動調(diào)整，應

當由當事人提出請求或者抗辯。

第三、用人單位以提供住房、汽車等特殊待遇為條件與員工簽

訂勞動合同，雙方在解除勞動合同后因為住房、汽車等返還問題發(fā)

生的糾紛，人民法院應當按照勞動爭議的案件予以受理，具體審理

時應當充分尊重當事人的勞動合同約定予乂處理。

二、用人單位作出的解除勞動合同的情形。

用人單位作出的解除勞動合同的決定，未向員工送達或者在送

達不能時沒有以公告、布告等形式公之于眾的，該決定對員工不發(fā)

生約束力，員工請求撤銷該決定，法院應當予以撤銷。根據(jù)最高人

民法院〈關于審理勞動合同爭議案件適用法律若干問題的解釋〉第

十三條規(guī)定，用人單位不僅應當對解除合司的事由負舉證責任，而

且應當對決定告知或者書面告知的負舉證責任。

需注意的是用人單位解除勞動合同的處理決定被撤銷后，應當

按照員工的原工資標準賠償員工的.損失；如果訴訟期間勞動合同期

限屆滿的，人民法院可以參照當?shù)刈畹凸べY標準判令一次性支付員

工自勞動合同屆滿之日至判決之日的必要生活費。

勞動合同解除后糾紛

一、解除勞動合同證明的出具爭議。根據(jù)勞動部《關于實行勞

動合同制度若干問題的通知》第17條規(guī)定用人單位招用職工時應當

查驗解除勞動證明，也就是說解除勞動合司證明是員工被用人單位

錄用審核的一個條件。勞動合同解除后，根據(jù)《合同法》的相關條

文，合同關系終止后，合同當事人之間仍然有通知、協(xié)助、保密等

附隨義務。所以用人單位應當自解除合同之日，及時向員工出具解

除合同證明，證明內(nèi)容應當包括合同訂立、履行、解除的時間等內(nèi)

容，用人單位不出具解除合同證明而發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議的

范圍，人民法院應當受理并及時作出判決，用人單位不出具解除合

同證明影響員工就業(yè)，員工提出賠償要求的，應當支持。

用人單位出具的合同解除證明涉及對當事人人品等評價的，應

當客觀、真實，不得有侮辱當事人人格等為容，如果用人單位證明

的內(nèi)容侵犯當事人人格權的，當事人可以一般民事案件起訴，不屬

于勞動爭議。

二、有關手續(xù)的辦理。勞動合同解除后，用人單位不及時辦理

員工檔案轉移和社會保險關系轉移手續(xù)，用人單位不得以雙方?jīng)]有

結清欠款或員工未支付有關賠償金為由扣置員工檔案或不辦理有關

手續(xù)，員工要求辦理相關手續(xù)的，人民法院應當支持。如因用人單

位的行為直接導致員工無法就業(yè)而造成員工損失的，應當承擔賠償

責任。

三、競業(yè)限制條款的適用問題。

競業(yè)限制是指公司的職員（尤其是高級職員）在其任職期間不得

兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務，在其離職后的特定時期和地區(qū)

內(nèi)也不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性營業(yè)活動。競業(yè)限制的主要

目的是為了保護企業(yè)的商業(yè)秘密不會隨著職員的流動流向競爭性的

企業(yè)，保持企業(yè)在競爭中的優(yōu)勢地位。我國競業(yè)限制的規(guī)定散見于

法律法規(guī)與部門規(guī)章中。

勞動法規(guī)定，勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人

單位商業(yè)秘密的有關事項，違反勞動合同中約定的保密事項，給用

人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任?！秳趧雍蜕鐣?/p>

障部辦公廳關于勞動爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權問題的函》第1條

規(guī)定，勞動合同中如果明確約定了有關保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，由于

員工未履行，造成用人單位的商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動爭議，當

事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當受理，并

依據(jù)有關規(guī)定和勞動合同的約定作出裁決。

但是競業(yè)限制條款是一柄雙韌劍。所以我們在審判實踐中應當

充分認識此特點。

審理解除勞動合同爭議時，如果當事人之間約定競業(yè)限制條款

的，用人單位應當在合同解除后給予員工經(jīng)濟補償。用人單位沒有

給員工經(jīng)濟補償?shù)?，約定的競業(yè)限制條款對員工不具有約束力。用

人單位無正當理由解除勞動合同導致勞動關系終止的，競業(yè)限制條

款應當不具有約束力，除非當事人另有特殊約定并且給員工經(jīng)濟補

償?shù)某狻Ω倶I(yè)限制條款的審查也應本著意思自治為主，司法適

度干預的原則。當事人對競業(yè)限制適用的地區(qū)、時間和禁止員工從

事行業(yè)的范圍約定明顯不合理的，對超出必要程度的競業(yè)限制條款,

法院可以認定該條款對員工不產(chǎn)生約束力。

解除勞動合同匯編篇7

甲方：_______________

乙方：_______________

甲、乙雙方于年—月一日簽訂為期年無

固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方

之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,

就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

第一條雙方一致同意于年一月一日解除勞動合同,

雙方的勞動權利義務終止。

第二條因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《民法

典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、

賠償金等。乙方知悉《民法典》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償

金、賠償金等費用C

第三條甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

第四條甲、乙雙方在此確認：勞動合司履行期間，雙方已依法

簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的

社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的’行為。解除

勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履

行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。風險提示:

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付

一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿年的，

按年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)

濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在—市、設區(qū)的市級人民政府

公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>

標準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，句其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗?/p>

最高不超過年。

第五條乙方應在本合同簽字后一日內(nèi)與甲方有關部門辦理完

工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方

負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清

楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單交甲方財務部門。否則，

由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

第六條勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘

密的義務，不得泄露給任何

第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。乙方在解除勞動

合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應

遵守原合同的約定C

第七條乙方辦理完各項交接之5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解

除勞動合同在內(nèi)的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲

方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。

第八條甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲

方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,

否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

第九條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第十條本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份,

甲、乙雙方各一份C

甲方：________________

年—月—H

乙方：________________

________年—月—日

解除勞動合同匯編篇8

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：，身份證號碼：。

甲、乙雙方于—年_月_日簽訂【為期一年】【無固定期限】的勞

動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合

同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動

合同的有關事項達成如下協(xié)議。

1、雙方一致同意于—年_月_日解除勞動合同，雙方的勞動權利

義務終止。

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的

規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合司的經(jīng)濟補償金、賠償金

等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、

賠償金等費用。

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止。

4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂

了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會

保險、勞動保護等c雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動

合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方

不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、

補償或賠償。

5、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門（原所在部門、

人事、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還

財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙

方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬

單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，

由乙方負責賠償。

6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密

（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方

支付違約金一元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)

議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的'，仍應遵守原協(xié)議的約定。

7、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除

勞動合同在內(nèi)的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到日方

辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。

8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進

行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否

則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、

乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

—年—月—日_年_月—日

解除勞動合同匯編篇9

買方：________________

身份證號（營業(yè)執(zhí)照號碼）：

賣方：________________

身份證號（營業(yè)執(zhí)照號碼）：

經(jīng)紀方：房地產(chǎn)中介服務有限公司

買賣雙方通過經(jīng)紀方出售及購買位于—市—區(qū)

單位物業(yè)（以下簡稱該物業(yè)），并于一年—月—

日在協(xié)商一致的基礎上簽訂了房地產(chǎn)買賣合同（合同編號為

____________）o現(xiàn)因

___________________________________________提出解除合同，經(jīng)三

方協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、買賣雙方及經(jīng)紀方均同意按以下第（一）項履行：

（一）若賣方提前要求終止合同關系：

1、賣方須于簽署本協(xié)議之日起—日內(nèi)將定金—幣

元整退還買方（如由經(jīng)紀方托管，則賣方同意經(jīng)紀方將定金退還，并

將收據(jù)交還經(jīng)紀方）。

2、賣方同意支付給買方—幣—元整作為賠償，并于簽署本

協(xié)議之日起一日內(nèi)付清。

3、賣方同意支付經(jīng)紀方傭金—幣元整，并于簽署本

協(xié)議當日付清。

（二）若買方提前要求終止合同關系：

1、買方同意賣方?jīng)]收其已支付的定金—幣元整

作為賠償

2、買方同意支付經(jīng)紀方傭金—幣元整作為賠償，并

于簽署本協(xié)議當日付清。

（三）o

二、買賣雙方承諾不會直接或間接成交此物業(yè)，如有買方之親

屬、朋友、或其他代理人購入，買賣雙方須各付給經(jīng)紀方此物業(yè)成

交價的1.5%作為傭金。

三、自本協(xié)議履行完畢之日起，買賣雙方及經(jīng)紀方之間的'合同

關系終止，三方均不得再就上述合同追究各方責任。

四、買賣雙方就本協(xié)議提供以下帳戶作為收款帳戶：

五、本合同一式三份，自三方簽字起生效。買方、賣方、經(jīng)紀

方各持一份，具有同等法律效力。

買方：戶名：

開戶行：____________

帳號：________________

賣方：戶名：

開戶行：____________

帳號：_________________

日期：—年一月一日

解除勞動合同匯編篇10

甲方：

乙方：

因甲方承包經(jīng)營合同到期，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合

同》，和我國有關法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)

議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于年月日起雙

方解除于年月日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動

合同關系。

二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的工作年限為年個月，合同

解除前十二個月的月平均收入為人民幣元（大寫

___________元）。

三、根據(jù)國家相關法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方

個月的'月平均收入作為補償，共計人民幣元（大寫元）。

四、乙方應按照甲方相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關離職手續(xù)辦

理完畢，甲方將于日內(nèi)將上述款項結算支付給乙方。

五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動合同關系，并確保

無任何勞動經(jīng)濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違

約。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽

字或蓋章后生效。

甲方：乙方：

月日月日

關于解除勞動協(xié)議書5

甲方：貴州湄窖酒業(yè)有限公司

乙方：，身份證號碼：

甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日

的勞動合同，工作年限月，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，雙方同意

協(xié)商解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1.自20—年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權

利義務隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項:

a）甲方20_年度月平均工資￥元。

b）根據(jù)《勞動合同法》給予經(jīng)濟補償金：共計￥元，大寫：

c）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥元。

3.甲方為乙方繳交社會保險金至20_年12月31日

4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的

證明并辦理相關退工手續(xù);

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),

離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

7.此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章

之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：年月日年月日

解除勞動合同匯編篇11

甲方：

乙方：，身份證號碼：

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，甲乙雙方在平等、

自愿的基礎上，協(xié)商同意解除勞動關系，簽訂本協(xié)議如下：

1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨

之終止。

2、乙方工資結算至離職之日，共計元，大寫元，甲方同意在乙

方辦理完工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣元，大寫元.甲

方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),

離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

5、本協(xié)議簽署后，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任

何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用。

6、本協(xié)議一式兩份，各甲乙雙方各持一份。自雙方簽字或蓋章

之日起生效。

甲方：乙方：

負責人：

協(xié)議簽訂時間：

解除勞動合同匯編篇12

協(xié)議解除勞動合同范本

甲方:地址:

法定代表人（主要負責人）：

乙方：性別:—身份證號

碼：__________________

現(xiàn)通信地址:聯(lián)系電話:

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等

有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自_______年一月一日起至年

—月—日止。其中試用期為年—月一日起至

年—月—日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙

方的工作任務為_______,工作地點為_________o經(jīng)雙方協(xié)商同意,

甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按

時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月

日支付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為

元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為O

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件

和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙

方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)

規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字

簽訂時間：年一月一日

解除勞動合同匯編篇13

解除勞動合同書范文

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方于_年_月曰一簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同

意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自—年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義

務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時

間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計一元，以上

費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日

內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣一元。（稅前）甲

方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日為一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保

險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至—年_月_日止。

5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的

證明并辦理相關退工手續(xù)；

6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),

離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進

行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金一元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需

履行任何競業(yè)限制義務。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之

間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持

一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）__________

法定代表人（簽章）

乙方（簽章）___________

—年月日

解除勞動合同匯編篇14

勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因導致勞動合

同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為是勞動合同的解

除。解除勞動合同書的格式如下：

同志（先生、女士）：

年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿

（或者由于原因，）終止（解除）勞動合同。

根據(jù)有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當

于本人月工資元人民幣整。

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

年月日

解除勞動合同匯編篇15

先生/女士：_______________

您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動

合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合司有效期截止至

年________月_____日，請您于_________年________月日前將

離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作

崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)

一份。

有限公司

人力資源部

________年月日

員工確認書：_______________

本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的’時間內(nèi)辦

理離職手續(xù)。

員工簽名：_______________

年月—日

終止勞動合同通知書（公司不續(xù)）

先生/女士：_______________

經(jīng)公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不

再與您續(xù)簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至

年月—日，請您于年月—

日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作

崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)

一份。

有限公司

人力資源部

年月日

員工確認書：_______________

本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦

理離職手續(xù)。

員工簽名：_______________

年月一日

解除勞動合同通知書（公司提出）

先生/女士：_______________

根據(jù)公司與您簽訂的《離職協(xié)議書》，公司自年

月一日起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的勞動合

同。

解除（終止）合同的原因如下：

請接到本通知后，在年月一日前到所屬人

力資源部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作

崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)

一份。

______公司

人力資源部

年一月一日

員工確認書：_______________

本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦

理離職手續(xù)。

員工簽名：_______________

解除勞動合同匯編篇16

甲方：樂山市銀河建筑工程有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國勞動合同法》和《—有限公司保密制度》以及國家、地方政府有

關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)

協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于20_年—月—日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方20_年_月_日至—年—月3—日的工

資，共3000元，于20__年—月—日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于

乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，共計一元，于20__年—月—日一次性打

到乙方的工資卡里C

四、乙方應于20_年—月—日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲

方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象

或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部

款項外，還有權追究乙方相應的法律責任，

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進

行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否

則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,

防止泄露甲方的'商業(yè)秘密。甲方于20—年—月—日一次性付給乙

方保密費一元。

1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買

賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期；

(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務

定價，市場分析，廣告策略；

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、

物流資料；

(4)甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作

業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技

術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。

2、違約責任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)

定接受相應處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應

賠償全部損失，返還保密費并處1200_元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究

刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在

地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的

作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作

出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公

司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接

清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主

持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交

接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持

工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生

效。

甲方：樂山市銀河建筑工程有限公司

20_年—月—日

乙方：

20_年—月—日

解除勞動合同匯編篇17

甲方（用人單位）：—,法定代表人：—,負責人：—,

乙方（勞動者）：—，性別：—，民族：—,文化程度:

身份證號碼：—，戶籍地址：____,郵政編碼：____,通訊

地址：—，

手機：—,電子郵箱：—，本單位起始工作年限：

甲乙雙方于一年一月一日簽訂勞動合同，合同期至一

年一月—日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商

一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條、—（方）因—原因，要求提前解除與—（方）

的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自一年—月一日起解除雙方

的勞動合同，雙方的.權利義務隨之終止。

第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包

括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥—

元（寫：—人民幣）。

第三條、社保、公積金繳交至—年—月止。

第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供

勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；

第五條、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移

交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條、乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律

效力。

甲方（蓋章）：—乙方（簽字）：—

法定代表人：_____

一年一月—日—年—月一日

解除勞動合同匯編篇18

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：身份證號碼：

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同

意解除勞動合同關系°經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容

如下：

1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，（乙方工資結算

至年月日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動無效，雙方的權利義

務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2、乙方需在離職時，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物

品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項，

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金元，大寫人民幣元。

3、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進

行保密，不得泄露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需

履行任何競業(yè)限制義務。

6、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再

存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，

本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：

年月日

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

解除勞動合同匯編篇19

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達

成如下協(xié)議：

一、雙方勞動合同約定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙

方要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年

月日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方

勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方遵守《勞動合同》

中所規(guī)定的變更條款。

三、自簽訂本協(xié)議后，甲、乙雙方不再有任何法律權利義務關

系，乙方不再向甲方提出任何要求。本協(xié)議沒有約定的事項，均視

為放棄。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內(nèi)容是雙方

真實意愿表示，合法有效，雙方共同遵守。

五、本協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，即雙方簽章生效，

協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

解除勞動合同匯編篇20

您于20年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。

現(xiàn)因下列第（大寫）項情形，你與我公司20年月

日簽訂的為期年（勞動合同期限）的于20年

______月______日解除，勞動關系同時解除。

1.經(jīng)當事人協(xié)商一致；

2.勞動者在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的；

3.勞動者嚴重違反單位的；

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工

作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的’；

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、

乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同

的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的；

8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行

安排的工作；

9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作；

10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合

同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；

1L法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于20年月日前到您所在的單位辦理離

職交接手續(xù)。

特此通知。

20_____年—月—日

解除勞動合同匯編篇21

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達

成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20_年—月—日至20_年—月—

日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《—省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個

人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關

系于一年—月一日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方

的勞動合同中約定的違約金等權利的.要求，同時乙方也放棄向日方

主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何

糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)

一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內(nèi)容是雙方

真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：—科技有限公司

日期：

乙方：

日期：

解除勞動合同匯編篇22

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國勞動合同法》有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實

信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議:

一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

二、甲方支付乙方年月日至年月日的.工資，共計元。

三、甲方給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元。

四、甲方根據(jù)公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20_年剩余薪

酬，共計元。

五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔比例以現(xiàn)金形式補發(fā)乙方20—年6月至

20_年6月社會保險，共計元。

六、乙方應于年月日前辦理相關的離職交接手續(xù)，及與甲方

辦理勞動合同解除手續(xù)。

七、甲方應于年月日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項。

八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象

或利益的行為。

九、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進

行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。

十、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再

存在其他任何勞動爭議；乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，

向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并

生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字確認：

年月日

乙方簽字確認：

年月日

解除勞動合同匯編篇23

甲方：—有限公司

乙方：

為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充

分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議:

一、甲乙雙方同意解除于—年—月—日簽訂的《勞動合同書》。

二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，可將屬乙方個人財產(chǎn)資料，

全部移交乙方，不作任何保留。

三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名

義或者相似名義，從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任:

（一）在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的

名義或者相似名義，從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行

為。

（二）其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。

五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續(xù)

已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。

六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法

律效力。

七、簽約地點：

甲方（簽章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽章）

年一月一日

一年一月一日

解除勞動合同匯編篇24

一、與職工簽訂勞動合同并備案

各企業(yè)在一個月之內(nèi)，將本企業(yè)沒有簽訂勞動合同的職工全部

簽訂勞動合同，勞動合同沒有備案的應當?shù)綐妨晔腥肆Y源和社會

保障局辦理勞動合同備案手續(xù)。

二、程序和內(nèi)容

（一）新招用職工簽訂勞動合同或者續(xù)訂勞動合同的備案程序

用人單位新招用職工簽訂勞動合同或與職工續(xù)訂勞動合同的，

應自招用或與職工續(xù)簽勞動合同之日起30日內(nèi)，到樂陵市人力資源

和社會保障行政部門辦理勞動合同備案手續(xù)。

備案時，用人單位須提交以下材料：

1、《招用職工勞動合同備案花名冊》一式兩份（見附件

1）;

2、與原單位解除或終止勞動合同證明書一份（勞動者更換工作

單位的）；

3、已簽訂的《勞動合同書》；

4、新成立的用人單位還需提供營業(yè)執(zhí)照（副本）、組織機構代

碼證、法定代表人（主要負責人）身份證復印件。

（二）解除、終止職工勞動合同的備案程序

用人單位與職工解除或終止勞動合同的，應在解除或終止勞動

合同后15日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)。

備案時，用人單位須提交以下材料:

1、職工身份證復印件；

2、《勞動合同書》；

3、《解除或終止勞動合同職工備案花名冊》（見附件2）一式

兩份；

4、勞動關系雙方簽字的解除、終止勞動合同證明書（見附件3）

一式三份。

（三）其他情況的備案程序

用人單位名稱、單位性質發(fā)生變更后，應在30日內(nèi)到樂陵市人

力資源和社會保障行政部門辦理勞動合同備案變更手續(xù)。用人單位

注銷后，應在7日內(nèi)辦理勞動合同備案注銷手續(xù)。

備案時，用人單位須提交以下材料：

1、用人單位名稱變更后的營業(yè)執(zhí)照（副本）復印件；

2、組織機構代碼證變更后的復印件；

3、宣布注銷用人單位的文件、法院宣布破產(chǎn)或者終結公告，工

商部門注銷登記證明。

解除勞動合同匯編篇25

甲方：_

乙方：

甲乙雙方于年月日訂為期___年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同

意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義

務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時

間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計一元，以

上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三

日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣—元。（稅前）

甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保

險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20—年—月—日止。

5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的

證明并辦理相關退工手續(xù)；

6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),

離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）

進行保密，不得泄露給任何第三方，否見應向甲方支付違約金—元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需

履行任何競業(yè)限制義務。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之

間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持

一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

解除勞動合同匯編篇26

甲方：有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意

解除勞動合同關系°經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書

樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務

隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括

但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的

年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大

寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民

幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、

失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的

證明并辦理相關退工手續(xù)；

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),

離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法

律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲

方勞動合同專用章后生效;

甲方（蓋章）有限公司乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）

年月日年月日

解除勞動合同匯編篇27

甲方：____________

乙方：,身份證號碼：

甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從

年月日至年月日的勞動合

同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)

議如下：

1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同,

雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項:

a）月份工資：共計￥元

b）相應比例年終獎：共計￥元

c）經(jīng)濟補償金：共計￥元

d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥元；

e）：共計￥______元；

f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。

3、甲方為乙方繳交社會保險金至年月日

4、甲方根據(jù)相關和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦

理相關退工手續(xù)；

5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),

離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

7、此一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起

生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

（以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章）

年月日年月0

解除勞動合同匯編篇28

A.20—年入公司上班，先是簽訂了三年期的勞動合同，后是每

一年續(xù)簽訂一次勞動合同。最近一次的勞動合同也即將期限屆滿了。

單位將不續(xù)簽新一年的勞動合同（樓主自稱是“公司想解除勞動合

同”）;

B.20—年10月因工負傷，住院治療，現(xiàn)已經(jīng)出院，但仍在家休

養(yǎng)。已經(jīng)做了工傷傷殘等級鑒定，確認為9級傷殘；

C.住院醫(yī)藥費除了社保部門報銷的，還有一部分社保沒有報銷

的，單位不同意給報銷；

D.單位確實是按照規(guī)定辦理了社會保險手續(xù)和社會保險費的繳

納（否則社保不會同意報銷住院醫(yī)療費的）；

E.公司（單位）應當不是國有企業(yè)（樓主沒有講，估計推斷

的）。

依據(jù)以上的推斷，鄙人給出自己的答復和解釋，供參考。如果

所推斷的與事實有出入的話，所給出的答復和解釋，難免有誤，不

要誤導大家才好！

L估計單位不會提出解除勞動合同的，因為單位無權要求解除

勞動合同一一勞動合同部到期而提出提前終止。

根據(jù)《工傷保險條例》及相關政策，職工因工負傷，單位無權

要求解除勞動合同c對于7—10級的工傷傷殘，只有“勞動合同期

滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的“，才可以終止勞動合

同的。所以，如果單位提出“解除勞動合同”則按照《勞動合同法》

及《勞動合同法實施條例》的有關規(guī)定，單位要承擔二倍工資額標

準的.賠償金（不是“經(jīng)濟補償”）o樓主提出“公司能在工傷期間

解除勞動合同嗎”？可能是一種誤解！單位不會辦這樣傻的事情的。

2.單位可能是提出“勞動合同期限屆滿后，不再續(xù)簽新的勞動

合同“。

這樣做，只要單位支付了相關的補償（后述），就不違法。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條第三款的規(guī)定“職治療工

傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷

保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服

務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥

品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定?！敝委煿ㄙM的住院醫(yī)療費，符

合“工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服

務標準的”部分一一通常稱為“公費藥”，全部由社保部門報銷，

超出標注的部分一一通常稱為“自費藥”（一般是好藥或者進口藥

品），社保部門不予報效，單位只要交納了社會保險費（工傷保險

費），工傷醫(yī)藥費就由社保部門報銷，而單位就不再承擔。所以，

如果樓主的住院醫(yī)藥費中包含有“超標”的藥費，社保不報銷，單

位也不報銷。當然，如果數(shù)額不大，與單位好好協(xié)商，也可能單位

同意補助（報銷）C

4.樓主需要關注的關鍵問題是：終止勞動合同后的相關補償問

題，主要有一一

①一次性工傷醫(yī)療補助金，具體標準是按照樓主所在地的由省、

自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定（樓主沒有講清楚所在地，也無法推

算，樓主可以詢問當?shù)貏趧雍蜕绫２块T）。

②一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準司上。

③經(jīng)濟補償，相當于一個月工資額的，《勞動合同法》第四十

七條規(guī)定“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付

一個月工資的標準向勞動者支付。六個月乂上不滿一年的，按一年

計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！弊?/p>

意：是從2_8年1月1