工廠臨時(shí)用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX精密制造有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家依法注冊成立的精密制造企業(yè)，主要從事高端數(shù)控機(jī)床零部件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。為滿足公司臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)的需求，甲方經(jīng)內(nèi)部決策流程審核，決定通過勞務(wù)派遣方式引入外部勞動(dòng)力資源，以緩解生產(chǎn)旺季的人力短缺問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方在遵守國家勞動(dòng)保障政策的前提下，為規(guī)范用工管理，保障乙方合法權(quán)益，特與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保臨時(shí)用工期間的合作秩序與穩(wěn)定性。

甲方在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，面臨季節(jié)性訂單波動(dòng)及設(shè)備維護(hù)高峰期的用工需求，為提高生產(chǎn)效率及降低固定人力成本，決定采用臨時(shí)用工模式。甲方通過市場調(diào)研及供應(yīng)商評估，選定乙方作為合規(guī)的勞務(wù)派遣單位，由乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及管理臨時(shí)用工人員。甲方的生產(chǎn)計(jì)劃以月度為單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，臨時(shí)用工人員的數(shù)量及崗位配置將根據(jù)甲方發(fā)布的用工需求清單執(zhí)行。甲方承諾，所有臨時(shí)用工人員均符合國家實(shí)名制管理要求，并依法繳納社會保險(xiǎn)及提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)條件。

為保障生產(chǎn)安全，甲方將向乙方及臨時(shí)用工人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、防護(hù)設(shè)備及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并制定詳細(xì)的工作流程及操作規(guī)范。甲方有權(quán)對臨時(shí)用工人員的崗位技能、工作態(tài)度及紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與考核，考核結(jié)果將作為乙方管理效能的重要參考依據(jù)。在合同履行期間，甲方將定期與乙方召開用工協(xié)調(diào)會議，就人員配置、工作質(zhì)量及爭議處理等問題進(jìn)行溝通，確保合作過程的透明化與高效化。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家依法注冊成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主營業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣、人事外包及職業(yè)培訓(xùn)等，具備豐富的臨時(shí)用工服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及合規(guī)資質(zhì)。為響應(yīng)甲方的用工需求，乙方承諾通過專業(yè)化的服務(wù)模式，為甲方提供符合崗位要求的臨時(shí)用工人員，并嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。乙方在承接甲方委托的勞務(wù)派遣任務(wù)時(shí)，將組建專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，由項(xiàng)目經(jīng)理全程跟進(jìn)，確保用工管理的精細(xì)化與人性化。

乙方在成立之初即通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在勞務(wù)派遣領(lǐng)域積累了大量行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，與多家大型制造企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。乙方具備完善的招聘渠道及人才測評體系，能夠快速響應(yīng)甲方的臨時(shí)用工需求，并提供從崗前培訓(xùn)到績效考核的全流程服務(wù)。根據(jù)甲方提供的崗位描述及技能要求，乙方將優(yōu)先匹配具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)素養(yǎng)的派遣人員，并確保其持有合法的職業(yè)技能證書及健康證明。

乙方在派遣臨時(shí)用工人員時(shí)，將嚴(yán)格履行以下責(zé)任：

（1）確保派遣人員的身份真實(shí)、資料齊全，并依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；

（2）為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)及提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保其享有法定的勞動(dòng)權(quán)益；

（3）建立派遣人員檔案及工作日志，定期向甲方提交用工報(bào)告，包括人員出勤、技能培訓(xùn)及違規(guī)行為等情況；

（4）配合甲方處理臨時(shí)用工期間的突發(fā)事件，如工傷事故、勞動(dòng)糾紛等，并承擔(dān)相應(yīng)的協(xié)調(diào)責(zé)任。

在合同履行過程中，乙方將保持與甲方的緊密溝通，及時(shí)反饋用工需求變化及派遣人員動(dòng)態(tài)，確保雙方的合作目標(biāo)一致。如遇甲方調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃或增加臨時(shí)崗位，乙方將48小時(shí)內(nèi)完成人員調(diào)配，并承擔(dān)因調(diào)配產(chǎn)生的合理成本。乙方承諾，所有派遣人員均經(jīng)過背景及職業(yè)道德評估，避免因個(gè)人因素引發(fā)的安全事故或勞動(dòng)爭議，從而保障甲方的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

雙方合作背景及前提條件：

本合同基于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的臨時(shí)性人力資源需求及乙方專業(yè)的人力資源服務(wù)能力而簽訂。甲方作為精密制造行業(yè)的龍頭企業(yè)，在市場競爭中需保持高效的生產(chǎn)節(jié)奏與靈活的用工機(jī)制，而乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)能夠有效解決甲方季節(jié)性用工難題。雙方基于平等互利、合規(guī)合法的原則，通過協(xié)商達(dá)成以下合作共識：

（1）甲方明確臨時(shí)用工的崗位需求、技能標(biāo)準(zhǔn)及工作時(shí)限，乙方負(fù)責(zé)按照要求完成人員配置；

（2）臨時(shí)用工人員的管理責(zé)任由甲方承擔(dān)，但乙方可提供輔助性的指導(dǎo)與監(jiān)督；

（3）所有派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系均由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方僅作為用工單位與乙方建立服務(wù)關(guān)系；

（4）合同履行期間，雙方將共同遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保用工行為的合規(guī)性。

本合同范本中的當(dāng)事人信息及合同簡介部分，為后續(xù)雙方權(quán)利義務(wù)的界定、價(jià)格支付條件的設(shè)定及違約責(zé)任的劃分提供了基礎(chǔ)依據(jù)，確保合同條款的針對性與可操作性。雙方在簽訂正式合同前，已就合作背景及前提條件達(dá)成一致，后續(xù)條款的制定將圍繞臨時(shí)用工的實(shí)際需求展開，以實(shí)現(xiàn)資源的合理配置與風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（XX精密制造有限公司）因生產(chǎn)任務(wù)需要，委托乙方（XX人力資源服務(wù)有限公司）提供臨時(shí)用工服務(wù)，并由甲方負(fù)責(zé)管理臨時(shí)用工人員的工作安排及紀(jì)律執(zhí)行。合同范圍包括但不限于：

1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求清單，招聘、培訓(xùn)并派遣符合要求的臨時(shí)用工人員至甲方工作場所；

2.臨時(shí)用工人員的工作內(nèi)容以甲方生產(chǎn)計(jì)劃及作業(yè)指導(dǎo)書為準(zhǔn)，涵蓋生產(chǎn)線操作、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量檢驗(yàn)等臨時(shí)性任務(wù)；

3.甲方負(fù)責(zé)提供臨時(shí)用工人員的工作場所、勞動(dòng)防護(hù)用品及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并對工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督考核；

4.乙方負(fù)責(zé)處理臨時(shí)用工人員的勞動(dòng)關(guān)系、社會保險(xiǎn)繳納及勞動(dòng)爭議調(diào)解，確保其合法權(quán)益得到保障；

5.雙方合作期限為自合同生效之日起六個(gè)月，期滿后根據(jù)甲方需求決定是否續(xù)簽。合同目的在于通過規(guī)范化的勞務(wù)派遣合作，實(shí)現(xiàn)甲方生產(chǎn)效能的提升與乙方服務(wù)能力的優(yōu)化，同時(shí)確保臨時(shí)用工人員的權(quán)益與安全。

第二條定義

1.**臨時(shí)用工人員**：指乙方招聘并派遣至甲方工作，從事短期性、輔助性或替代性崗位的勞動(dòng)者，其與甲方不存在勞動(dòng)關(guān)系，僅與乙方存在勞務(wù)派遣關(guān)系；

2.**勞務(wù)派遣協(xié)議**：指甲方與乙方簽訂的本次臨時(shí)用工服務(wù)合同，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)；

3.**工作場所**：指甲方用于生產(chǎn)經(jīng)營的工廠區(qū)域及指定作業(yè)區(qū)域，包括生產(chǎn)線、倉庫、辦公區(qū)等；

4.**勞動(dòng)防護(hù)用品**：指符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、防護(hù)眼鏡、手套等用于保障臨時(shí)用工人員人身安全的設(shè)備；

5.**安全生產(chǎn)培訓(xùn)**：指甲方的崗前安全知識培訓(xùn)，包括設(shè)備操作規(guī)范、事故應(yīng)急處理等內(nèi)容。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整臨時(shí)用工人員的數(shù)量及崗位分配，并要求乙方配合完成人員調(diào)配；

（2）甲方應(yīng)向臨時(shí)用工人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場所、設(shè)備工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并承擔(dān)因工作環(huán)境因素導(dǎo)致的健康損害責(zé)任；

（3）甲方負(fù)責(zé)對臨時(shí)用工人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)及安全生產(chǎn)教育，考核合格后方可安排實(shí)際工作；

（4）甲方有權(quán)監(jiān)督臨時(shí)用工人員的工作表現(xiàn)，對違反操作規(guī)程或造成質(zhì)量事故的行為進(jìn)行糾正，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（5）甲方應(yīng)按月向乙方支付臨時(shí)用工服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方完成派遣人員的實(shí)名制登記及社保繳納確認(rèn)；

（6）甲方需配合乙方處理臨時(shí)用工期間的勞動(dòng)爭議或工傷事故，提供必要的證據(jù)材料及現(xiàn)場支持。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的崗位需求清單及技能標(biāo)準(zhǔn)，并據(jù)此篩選符合條件的臨時(shí)用工人員；

（2）乙方負(fù)責(zé)依法與臨時(shí)用工人員簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確工作期限、薪酬待遇及違約責(zé)任，并按時(shí)足額支付勞務(wù)費(fèi)；

（3）乙方應(yīng)保障臨時(shí)用工人員的合法權(quán)益，包括但不限于：

-按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；

-提供每日8小時(shí)工作制及每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，加班需經(jīng)甲方書面同意；

-依法支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

-提供職業(yè)健康檢查及定期體檢，建立個(gè)人健康檔案；

（4）乙方有權(quán)對臨時(shí)用工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及績效考核，對不符合甲方要求的可隨時(shí)更換；

（5）乙方應(yīng)建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，遇臨時(shí)用工人員突發(fā)疾病或工傷時(shí)，需第一時(shí)間通知甲方并協(xié)助處理醫(yī)療事宜；

（6）乙方有權(quán)要求甲方提供工作場所的安全生產(chǎn)保障證明，如發(fā)現(xiàn)甲方未落實(shí)防護(hù)措施，可暫停派遣并要求整改；

（7）乙方應(yīng)配合甲方完成臨時(shí)用工人員的離職手續(xù)辦理，包括工作交接、檔案歸檔及社保轉(zhuǎn)移等；

（8）乙方需定期向甲方提交用工報(bào)告，內(nèi)容包括人員出勤、培訓(xùn)記錄、違紀(jì)處理等，并接受甲方監(jiān)督。雙方權(quán)利義務(wù)的履行以合同約定為準(zhǔn)，任何一方違約均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方應(yīng)向乙方支付臨時(shí)用工服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每位臨時(shí)用工人員每日XX元，包含乙方提供的招聘、培訓(xùn)、管理及社保代繳等全部服務(wù)成本。具體價(jià)格可根據(jù)市場行情及用工規(guī)模在合同附件中詳細(xì)列明，本條款為基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，戶名：XX人力資源服務(wù)有限公司，賬號：XXXXXX。

3.支付時(shí)間：服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，每月10日前，甲方根據(jù)乙方上月實(shí)際出勤的臨時(shí)用工人員名單及工時(shí)統(tǒng)計(jì)，開具發(fā)票并支付當(dāng)月費(fèi)用。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。甲方逾期支付超過10日的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之五向乙方支付滯納金。

4.其他費(fèi)用：因臨時(shí)用工人員產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、工傷賠償?shù)葘ｍ?xiàng)費(fèi)用，由甲方直接承擔(dān)，乙方需提供相關(guān)費(fèi)用明細(xì)及票據(jù)，甲方應(yīng)在收到憑證后5個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為六個(gè)月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。如合同到期前一個(gè)月，甲乙雙方均有續(xù)約意向，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

2.用工啟動(dòng)：乙方應(yīng)在合同生效后7個(gè)工作日內(nèi)完成首批臨時(shí)用工人員的派遣，并確保人員數(shù)量滿足甲方至少XX人的基本需求。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

-每月5日前，甲方需向乙方提供當(dāng)月用工需求清單及崗位調(diào)整說明；

-每月25日前，乙方需向甲方提交上月用工報(bào)告及社保繳納憑證；

-臨時(shí)用工人員試用期為3天，期滿后由甲方進(jìn)行考核，考核不合格的由乙方負(fù)責(zé)更換。

4.提前終止：如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整需提前終止合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付已派遣人員的剩余服務(wù)費(fèi)用；如乙方需提前終止，應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于1個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并負(fù)責(zé)安排臨時(shí)用工人員的妥善交接。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，除支付滯納金外，乙方有權(quán)暫停派遣新人員，直至費(fèi)用結(jié)清。逾期超過30日，乙方可解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于2個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

（2）未提供合規(guī)工作場所或勞動(dòng)防護(hù)用品的，導(dǎo)致臨時(shí)用工人員受傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)及傷殘補(bǔ)助，乙方有權(quán)向甲方追償。

（3）干預(yù)乙方正常管理權(quán)限，無正當(dāng)理由扣留臨時(shí)用工人員工資或拒絕配合手續(xù)辦理的，每發(fā)生一次，甲方應(yīng)向乙方支付XX萬元罰款，并承擔(dān)因此造成的乙方損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未能按甲方需求提供合格人員的，每缺少1人/天，應(yīng)向甲方支付XX元違約金，累計(jì)超過XX元的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。

（2）未依法繳納社?；蚩丝酃べY的，乙方需雙倍返還差額部分，并承擔(dān)臨時(shí)用工人員提起的訴訟費(fèi)用，甲方有權(quán)直接從服務(wù)費(fèi)中抵扣。

（3）派遣人員存在盜竊、傷人等重大違法行為的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任及賠償，并支付甲方XX萬元違約金，甲方有權(quán)立即終止合同并追究乙方刑事責(zé)任。

3.不可抗力免責(zé)：因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并協(xié)助采取補(bǔ)救措施，合同期限相應(yīng)順延。

4.緊急補(bǔ)救：任何一方違約造成對方損失的，違約方應(yīng)在收到通知后48小時(shí)內(nèi)完成整改，逾期未處理的，守約方有權(quán)解除合同并要求全額賠償。

5.賠償上限：雙方累計(jì)賠償總額不超過合同總服務(wù)費(fèi)用的3倍，超出部分由違約方自行承擔(dān)。所有違約金及賠償款項(xiàng)應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)一次性支付完畢，逾期支付的按每日千分之五加收利息。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂合同時(shí)不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯）、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、禁運(yùn)）、疫情及其管控措施等。

2.條件認(rèn)定：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)書面通知對方，并提供權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證據(jù)材料（如政府部門公告、氣象災(zāi)害報(bào)告、法院判決書等），以證明不可抗力及其影響程度。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力對合同履行的影響，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除合同。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無法履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失，并及時(shí)告知對方實(shí)際影響范圍。如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方均有權(quán)單方面解除合同，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算，剩余服務(wù)費(fèi)用予以免除。

4.恢復(fù)履行：不可抗力消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)合同履行，因延遲履行造成的損失由不可抗力影響方與不可抗力發(fā)生方按責(zé)任比例分擔(dān)。如事件導(dǎo)致合同標(biāo)的滅失，雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止合同。

5.不可轉(zhuǎn)嫁：任何一方不得利用不可抗力規(guī)避自身責(zé)任，如通過隱瞞或夸大不可抗力影響逃避義務(wù)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過書面或口頭形式友好協(xié)商，明確分歧點(diǎn)并尋求解決方案。協(xié)商期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行其他合同義務(wù)，協(xié)商不成不影響其他條款效力。

2.調(diào)解介入：協(xié)商未果的，可向甲方所在地或乙方注冊地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)簽署調(diào)解書并共同履行，調(diào)解不成或拒不履行的，可進(jìn)入仲裁程序。

3.仲裁程序：凡本合同未約定或約定不明的事項(xiàng)，以及調(diào)解失敗后的爭議，應(yīng)提交XX省XX市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局，雙方均應(yīng)自覺履行，如一方拒不履行，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

4.訴訟選擇：仲裁前或仲裁期間，任何一方均不可單方面向法院提起訴訟，但仲裁裁決生效后或調(diào)解書送達(dá)后，如發(fā)現(xiàn)仲裁程序存在重大瑕疵（如管轄錯(cuò)誤、證據(jù)遺漏），可在1年內(nèi)以仲裁程序違法為由申請撤銷。

5.證據(jù)規(guī)則：爭議解決過程中，雙方提交的證據(jù)材料應(yīng)以書面形式為主，包括合同文件、往來函件、財(cái)務(wù)憑證、視聽資料等，且需加蓋單位公章或負(fù)責(zé)人簽字。電子數(shù)據(jù)需通過公證或雙方確認(rèn)的方式認(rèn)證效力。

6.專屬管轄：除仲裁/訴訟約定外，任何一方不得就合同履行問題向除上述機(jī)構(gòu)外的其他法院或行政機(jī)構(gòu)投訴，否則對方有權(quán)不予受理并要求其承擔(dān)法律費(fèi)用。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方所有正式通知、文件往來均應(yīng)以書面形式（包括信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，需確認(rèn)對方簽收；以快遞方式發(fā)送的，以郵戳或物流簽收記錄為憑。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力?？陬^約定或單方郵件通知不得作為變更依據(jù)。

3.保密條款：雙