外籍人員勞務(wù)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：[甲方公司全稱]，注冊地址位于[甲方公司注冊地址]，法定代表人/負責(zé)人為[法定代表人/負責(zé)人姓名]，聯(lián)系方式為[法定代表人/負責(zé)人聯(lián)系方式]。甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備履行本合同所需的法律資格和商業(yè)信譽。甲方在[甲方所屬行業(yè)領(lǐng)域]具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和市場影響力，其主營業(yè)務(wù)涉及[甲方主營業(yè)務(wù)范圍]，并擁有完善的管理體系和合規(guī)運營機制。甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)本合同約定，委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)，以支持甲方[甲方具體業(yè)務(wù)需求或項目背景]的實現(xiàn)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：[乙方公司全稱或個人姓名]，注冊地址（或常駐地址）位于[乙方公司注冊地址或個人常駐地址]，法定代表人/負責(zé)人為[法定代表人/負責(zé)人姓名或個人本人]，聯(lián)系方式為[法定代表人/負責(zé)人聯(lián)系方式或個人聯(lián)系方式]。乙方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)（或具備完全民事行為能力的個人），具備履行本合同所需的法律資格和商業(yè)信譽。乙方在[乙方所屬行業(yè)領(lǐng)域]具有專業(yè)的服務(wù)能力和豐富的實踐經(jīng)驗，其主營業(yè)務(wù)涉及[乙方主營業(yè)務(wù)范圍]，并擁有完善的勞務(wù)資源管理和合規(guī)操作體系。乙方基于自身專業(yè)能力，根據(jù)本合同約定，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，以支持甲方[乙方具體服務(wù)內(nèi)容或項目背景]的實現(xiàn)。

**合同簡介**

甲方為推進[甲方具體項目名稱或業(yè)務(wù)目標]，需在[合同履行地域范圍]范圍內(nèi)獲取專業(yè)的勞務(wù)服務(wù)支持，以保障[甲方業(yè)務(wù)運營或項目執(zhí)行]的順利進行。乙方作為具備合法勞務(wù)服務(wù)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)（或個人），經(jīng)甲方評估并選擇，同意按照本合同約定的條款和條件，向甲方提供勞務(wù)服務(wù)。雙方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量與安全，并設(shè)定相應(yīng)的履行、違約及爭議解決機制，以促進雙方合作的順利進行。合同的簽訂和履行，將有助于甲方實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標，同時保障乙方的合法權(quán)益，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。雙方均確認已充分了解本合同內(nèi)容，并愿意受其約束。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確約定甲方委托乙方提供外籍人員勞務(wù)服務(wù)的相關(guān)事宜，確保外籍人員在甲方工作期間的服務(wù)質(zhì)量、勞動保障及管理秩序。合同范圍包括但不限于：外籍人員的招聘與選拔、簽證申請與辦理、工作許可申請與辦理、薪酬福利的支付、工作期間的日常管理、勞動法規(guī)的遵守、安全與健康保障、以及合同終止后的相關(guān)手續(xù)處理等。具體內(nèi)容涉及外籍人員的崗位安排、工作職責(zé)、工作時間、工作地點、保密義務(wù)、保險購買、績效考核、文化適應(yīng)培訓(xùn)、法律合規(guī)性審查等，旨在為甲方提供符合國際標準和國內(nèi)法規(guī)要求的外籍人力資源支持，助力甲方業(yè)務(wù)國際化進程。

第二條定義

1.**外籍人員**：指根據(jù)本國法律具有外國國籍或國籍不明，并按照本合同約定在甲方工作的人員。

2.**勞務(wù)服務(wù)**：指乙方為甲方提供的外籍人員的招聘、派遣、管理、協(xié)調(diào)及相關(guān)行政事務(wù)服務(wù)。

3.**工作許可**：指外籍人員合法在甲方工作的許可文件，包括但不限于工作簽證、居留許可等。

4.**薪酬福利**：指甲方按照合同約定支付給外籍人員的工資、獎金、社會保險、休假及其他福利待遇。

5.**勞動法規(guī)**：指中華人民共和國及合同履行地相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于外籍人員勞動管理的各項規(guī)定。

6.**不可抗力**：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供合格的外籍人員，并監(jiān)督外籍人員的工作表現(xiàn)及合規(guī)性。甲方應(yīng)向乙方提供外籍人員崗位需求的具體信息，包括崗位職責(zé)、工作條件、薪酬標準及績效考核指標。甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方服務(wù)費用，并保障外籍人員的合法權(quán)益，包括合理的勞動報酬、社會保險及工作環(huán)境安全。甲方有權(quán)對外籍人員進行工作管理、績效考核及紀律處分，并要求乙方協(xié)助處理相關(guān)事務(wù)。甲方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)支持，幫助外籍人員融入工作環(huán)境。甲方應(yīng)確保外籍人員的工作許可及簽證符合法律規(guī)定，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮弦?guī)風(fēng)險。甲方應(yīng)對外籍人員的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

乙方有權(quán)要求甲方提供明確的勞務(wù)需求及服務(wù)費用支付保障。乙方應(yīng)按照合同約定，負責(zé)外籍人員的招聘、篩選及背景，確保其資質(zhì)符合甲方要求。乙方應(yīng)協(xié)助外籍人員辦理工作許可、簽證及其他必要的法律文件，并承擔(dān)相關(guān)費用（除非另有約定）。乙方有權(quán)對外籍人員進行崗前培訓(xùn)，包括語言、文化及工作流程培訓(xùn)，確保其具備勝任崗位的能力。乙方應(yīng)建立外籍人員管理機制，包括考勤記錄、績效評估及爭議處理，并定期向甲方匯報工作情況。乙方應(yīng)負責(zé)外籍人員的薪酬福利支付，包括工資、社會保險及休假管理，并確保其符合國內(nèi)法規(guī)。乙方應(yīng)提供緊急情況下的協(xié)調(diào)支持，如醫(yī)療救助、法律咨詢等，并承擔(dān)相關(guān)費用（除非另有約定）。乙方應(yīng)對外籍人員進行合規(guī)性管理，確保其遵守勞動法規(guī)及甲方規(guī)章制度，并承擔(dān)因自身疏忽導(dǎo)致的法律責(zé)任。乙方應(yīng)保護外籍人員的個人信息安全，不得用于合同約定以外的目的。乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)方案，但需事先征得甲方同意。乙方應(yīng)配合甲方處理勞務(wù)糾紛，并提供專業(yè)法律咨詢支持。乙方應(yīng)確保提供的外籍人員具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，如因乙方原因?qū)е峦饧藛T不符合甲方要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的更換責(zé)任及損失賠償。

第四條價格與支付條件

1.**價格條款**：甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。勞務(wù)服務(wù)費用包括但不限于外籍人員的招聘費、簽證費、工作許可申請費、管理費、保險費（若由乙方承擔(dān)部分）以及其他雙方約定的費用。具體費用標準及構(gòu)成詳見本合同附件一（費用明細表），該附件為本合同不可分割的一部分。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞務(wù)服務(wù)費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：[乙方開戶銀行名稱]

賬戶名稱：[乙方賬戶全稱]

賬號：[乙方銀行賬號]

3.**支付時間**：

（1）首次服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂之日起[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付[具體比例]%的預(yù)付款；外籍人員正式開始工作后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付剩余[具體比例]%；

（2）后續(xù)服務(wù)費用應(yīng)在每[具體周期，如月/季度]周期結(jié)束后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付該周期對應(yīng)的服務(wù)費用；

（3）如需提前終止合同，甲方應(yīng)結(jié)清所有已發(fā)生的服務(wù)費用，具體結(jié)算標準按合同約定或雙方協(xié)商執(zhí)行。甲方支付費用前，乙方有權(quán)要求甲方提供等額銀行保函或支付證明。

第五條履行期限

1.**合同有效期**：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至[具體日期或條件]，除非雙方提前書面協(xié)商一致終止或解除。

2.**關(guān)鍵時間節(jié)點**：

（1）外籍人員招聘周期：自合同簽訂之日起至外籍人員獲得全部必要工作許可并準備就緒，最長不超過[具體天數(shù)]個工作日；

（2）外籍人員到崗時間：乙方應(yīng)確保外籍人員在合同約定的時間內(nèi)抵達甲方指定的工作地點；

（3）服務(wù)期限：外籍人員實際服務(wù)期限自其開始工作之日起計算，至合同終止或甲方另行安排止；

（4）費用支付節(jié)點：按第四條約定的時間節(jié)點執(zhí)行；

（5）合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)由雙方協(xié)商并簽署新合同。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

（1）若甲方未按本合同第四條約定的支付時間足額支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體比例，如萬分之五]向乙方支付違約金，逾期超過[具體天數(shù)]日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同，并要求甲方賠償由此造成的直接損失（包括但不限于乙方尋找替代人員的費用、外籍人員的遣返費用等）。

（2）若甲方單方面無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于[具體倍數(shù)，如兩倍]已發(fā)生服務(wù)費用的違約金，并承擔(dān)乙方已投入的招聘、簽證等直接成本。

（3）若甲方要求乙方更換不符合要求的外籍人員，且非因乙方原因?qū)е?，甲方?yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費用（如重新招聘、簽證申請費等）。

（4）若甲方未履行對外籍人員的合法權(quán)益保障義務(wù)（如未及時支付工資、未提供安全工作環(huán)境等），導(dǎo)致乙方或外籍人員遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2.**乙方違約責(zé)任**

（1）若乙方未按本合同約定的時間節(jié)點提供合格的外籍人員，每延遲一日，應(yīng)按合同總服務(wù)費用的[具體比例，如千分之一]向甲方支付違約金，延遲超過[具體天數(shù)]日，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用（扣除已發(fā)生且必要的費用后）。

（2）若外籍人員在乙方服務(wù)期間因乙方疏忽（如未進行充分背景、未提供合規(guī)的勞動保障等）導(dǎo)致甲方遭受損失（包括但不限于勞動爭議、商業(yè)秘密泄露等），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償上限不超過合同總服務(wù)費用的[具體比例，如三倍]。

（3）若乙方未按時辦理或辦理不當(dāng)外籍人員的工作許可、簽證等法律文件，導(dǎo)致外籍人員無法合法工作，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接損失（如業(yè)務(wù)中斷損失、替代人員費用等）。

（4）若乙方泄露外籍人員的個人信息或違反保密義務(wù)，應(yīng)向受影響的第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并向甲方支付合同總服務(wù)費用的[具體倍數(shù)，如五倍]作為違約金。

（5）若乙方單方面無故解除合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[具體倍數(shù)，如兩倍]已發(fā)生服務(wù)費用的違約金，并退還甲方已支付但未提供服務(wù)的費用。

3.**不可抗力免責(zé)**：因地震、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行合同。

4.**損失賠償**：除本合同另有約定外，任何一方違約給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的直接損失和合理的間接損失，包括但不限于律師費、訴訟費等。賠償金額應(yīng)以實際損失為限，但總額不超過合同總服務(wù)費用的[具體倍數(shù)，如十倍]。雙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體天數(shù)]日內(nèi)協(xié)商解決賠償事宜，協(xié)商不成的，提交爭議解決機構(gòu)處理。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、社會事件等。不可抗力應(yīng)自其發(fā)生之日起連續(xù)影響合同履行的狀態(tài)。

2.**舉證責(zé)任**：主張不可抗力的一方應(yīng)在其主張權(quán)利時，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生的有效證明文件（如政府公告、新聞報道、公證文書等），否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.**責(zé)任免除**：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或不能完全履行本合同義務(wù)的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同、調(diào)整履行方式或解除合同。

4.**通知義務(wù)**：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)]日內(nèi)通知對方，并隨附相關(guān)證明文件。若對方要求，應(yīng)提供進一步的信息和證據(jù)。未及時通知可能導(dǎo)致對方無法及時采取應(yīng)對措施，由此產(chǎn)生的損失由未通知方承擔(dān)。

5.**合同解除**：若不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商或根據(jù)法律規(guī)定，可解除合同。解除時，雙方應(yīng)按實際履行情況結(jié)算費用，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力解除合同的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善安排外籍人員的遣返或工作交接。

6.**不可免除的責(zé)任**：本合同因不可抗力免除責(zé)任的，不免除因該不可抗力造成的對方損失的賠償責(zé)任，但損失賠償不超過合同總金額的[具體比例，如30%]。雙方應(yīng)采取合理措施減少不可抗力造成的損失。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商與調(diào)解**：雙方因本合同產(chǎn)生或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可共同委托第三方進行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，簽訂調(diào)解書并履行。

2.**仲裁**：若協(xié)商或調(diào)解無法解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱]，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為[具體仲裁地點]，仲裁語言為中文。雙方應(yīng)遵守仲裁庭的管轄權(quán)，并承擔(dān)因仲裁產(chǎn)生的費用（除非裁決另有約定）。

3.**訴訟**：若雙方未約定仲裁，任何一方均可向合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，但非爭議事項的履行應(yīng)基于公平原則調(diào)整。

4.**法律適用**：爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中提交的證據(jù)材料應(yīng)真實、完整，并符合法律要求。

5.**管轄優(yōu)先**：本條約定優(yōu)先于合同其他條款中關(guān)于爭議解決的任何約定。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得變更本條的約定。雙方應(yīng)通過爭議解決方式解決所有爭議，包括但不限于因合同解除、費用結(jié)算、違約責(zé)任等產(chǎn)生的爭議。

6.**保密條款適用**：爭議解決過程中，雙方及參與調(diào)解或仲裁的人員應(yīng)對從對方獲取的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，但法律另有規(guī)定或獲得對方書面同意的除外。仲裁或訴訟程序應(yīng)在不公開進行，除非雙方同意公開。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)]日視為送達。

2.**合同變更**：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件后方能生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。合同變更不影響原合同條款的效力，除非變更條款另有約定。

3.**完整協(xié)議**：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

4.**可分割性**：若本合同任何條款被認定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本合同中刪除，但本合同的其他條款繼續(xù)完全有效。雙方應(yīng)協(xié)商替換無效條款，以達到原條款的意。

5.**第三方受益人**：本合同中的任何條款均不得解釋為賦予任何第三方（包括但不限于乙方的工作人員、客戶）任何權(quán)利或利益，除非該第三方明確書面同意。

6.**知識產(chǎn)權(quán)**：乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)（如招聘方案、培訓(xùn)材料等）歸乙方所有，但甲方因履行職務(wù)需要已獲得或應(yīng)獲得的知識產(chǎn)權(quán)除外。雙方另有約定的除外。甲方對外籍人員工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，按相關(guān)法