2025中國某省份教育行業(yè)教師之總集體合同范本正文本合同由以下雙方于2025年月日在省市簽訂：甲方：省市教育委員會（以下簡稱“教育委員會”）地址：省市路號法定代表人：乙方：省教育工作者聯(lián)合會（以下簡稱“工會”）地址：省市路號法定代表人：鑒于乙方代表省教育行業(yè)的教師及其他教育工作者（以下簡稱“教師”或“員工”），甲方為教育行業(yè)的行政主管部門，雙方為維護教育行業(yè)教師的合法權益，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及《集體合同規(guī)定》《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關政策，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自2025年月日起至2025年月日止，為期年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條適用范圍本合同適用于甲方所屬的各類學校及教育機構（以下簡稱“學?！保┲信c甲方建立勞動關系的教師及其他教育工作者，具體包括但不限于以下人員：在編教師；人事代理教師；勞動合同制教師；其他在學校中從事教育教學工作的人員。第三條工作條件與環(huán)境3.1甲方應為教師提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與條件，包括但不限于：教學設施的完善性；工作場所的安全性；教學資源的充足性。3.2甲方應定期對學校的工作環(huán)境進行評估，并采取必要措施改善教師的工作條件。3.3乙方有權監(jiān)督甲方的工作環(huán)境改善措施，并提出合理建議。第四條勞動報酬與福利4.1教師的勞動報酬標準應不低于國家及地方規(guī)定的最低工資標準，并按月發(fā)放。具體標準由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并以補充協(xié)議形式明確。4.2甲方應為教師繳納社會保險及住房公積金，具體比例和基數(shù)按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3教師享有國家及地方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：年終獎；教育津貼；節(jié)日補貼；健康體檢；帶薪年假。4.4乙方將協(xié)助甲方合理分配勞動報酬，確保公平合理，避免因薪酬問題引發(fā)勞動爭議。第五條職業(yè)技能發(fā)展5.1甲方應為教師提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于：教育培訓；學術交流；教學技能提升課程。5.2甲方應鼓勵教師參加繼續(xù)教育，并在時間和經(jīng)費上給予支持。5.3乙方將與甲方共同組織定期的教師培訓活動，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)與教學能力。第六條勞動紀律與規(guī)范6.1教師應遵守國家的法律法規(guī)以及學校的規(guī)章制度，包括但不限于：教學紀律；工作時間管理；師德規(guī)范；保密義務。6.2甲方應明確學校的規(guī)章制度，確保其合法性、合理性和透明性。6.3乙方將協(xié)助甲方維護勞動紀律，調(diào)解因勞動紀律引發(fā)的爭議。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2在本合同有效期內(nèi)，若發(fā)生重大政策調(diào)整或不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或變更合同內(nèi)容。7.3合同終止時，甲方應為教師辦理相關手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責任8.1若甲方未履行合同約定的義務，乙方有權要求甲方限期改正；逾期未改正的，甲方應承擔相應的法律責任。8.2若乙方未履行合同約定的義務，甲方有權要求乙方限期改正；逾期未改正的，乙方應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第十條附則10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：2025年月日乙方（蓋章）：授權