競業(yè)限制合同協(xié)議（2025年技術人員補償）甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]最后任職部門及職位：[部門及職位]戶籍地址：[地址]經常居住地址：[地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方離職后的競業(yè)限制事宜，達成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制的目的甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間，接觸并掌握了甲方擁有的商業(yè)秘密、技術信息以及其他不愿被公開的客戶資源等（以下簡稱“保密信息”）。為保護甲方的合法權益，防止保密信息在乙方離職后不當流動或被用于與甲方構成競爭的業(yè)務，甲方同意對乙方設定競業(yè)限制。乙方理解并同意遵守本協(xié)議的約定。第二條競業(yè)限制的范圍1.地域范圍：乙方競業(yè)限制的地域為[具體地域描述，例如：甲方主要經營場所所在地XX省XX市及下轄區(qū)縣，或中華人民共和國境內]。2.業(yè)務范圍：乙方競業(yè)限制的業(yè)務范圍限于[具體業(yè)務描述，例如：與甲方所從事的XX技術領域相關的產品研發(fā)、設計、銷售、技術服務等業(yè)務，具體包括但不限于XX產品系列及其后續(xù)衍生的技術或服務]。乙方不得在任何單位或個體工商戶從事上述業(yè)務范圍，或以任何方式（包括但不限于直接、間接、代理、顧問等方式）為任何單位或個體工商戶提供與甲方上述業(yè)務范圍構成競爭的服務或支持。3.行業(yè)限制：乙方在本協(xié)議競業(yè)限制期限內，不得加入或成為任何與甲方構成直接競爭關系的公司的股東、法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員或核心技術人員；不得從事任何與甲方構成直接競爭關系的經營活動。第三條競業(yè)限制的期限本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限自乙方與甲方勞動合同解除或終止之日起計算，為期[數(shù)字]年，即自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。第四條競業(yè)限制的經濟補償1.為補償乙方在競業(yè)限制期限內因無法從事原工作而受到的損失，以及約束其遵守競業(yè)限制義務，甲方同意按月向乙方支付經濟補償金。2.經濟補償金的標準為：每月人民幣[具體金額]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。該金額不低于乙方離職前十二個月平均月工資的[百分比]%。3.補償金的支付周期為每月一次，支付時間為次月[具體日期，例如：10日]前。甲方應通過銀行轉賬方式將補償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[勞動者姓名]賬號：[銀行賬號]4.補償金的支付期限應與競業(yè)限制期限一致，即自競業(yè)限制開始之日起至競業(yè)限制期限結束之日止。如果甲方未按時足額支付經濟補償金，乙方有權要求甲方繼續(xù)支付，并自應付之日起向乙方支付違約金（違約金計算方式可約定，例如：按應付未付金額的每日萬分之五計算）。第五條勞動者的義務1.乙方應嚴格遵守本協(xié)議第二條約定的競業(yè)限制范圍和期限，不得違反。2.乙方應積極配合甲方核實其是否違反本協(xié)議的情況。3.乙方在離職時應按照甲方規(guī)定辦理完整的工作交接手續(xù)。第六條甲方的義務1.甲方應按照本協(xié)議第四條的約定，按時足額向乙方支付經濟補償金。2.甲方應保證乙方在競業(yè)限制期限內無法通過其他正當途徑獲得相當?shù)匚坏男匠?，經濟補償金的支付是對此重要性的確認和補償。3.如甲方合并、分立、被收購或變更名稱，繼受主體應繼續(xù)履行本協(xié)議的約定，并承擔甲方的義務。第七條違約責任1.若甲方違反本協(xié)議第四條約定，未按時足額支付經濟補償金，除應補足差額外，還應當按日向乙方支付應付未付金額的[百分比]%作為違約金。2.若乙方違反本協(xié)議第二條、第三條約定，在競業(yè)限制期限內從事本協(xié)議禁止范圍內的業(yè)務或工作，應立即停止違約行為，并應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。該違約金相當于乙方在競業(yè)限制期限內本應獲得但未獲得的全部經濟補償金。同時，甲方有權要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的全部損失（包括但不限于直接經濟損失、維權費用等）。第八條保密義務乙方在競業(yè)限制期限內及之后，對于在甲方任職期間知悉的任何保密信息，無論是否在本協(xié)議中明確列出，均負有持續(xù)的保密義務，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或獲得甲方書面許可。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的補充協(xié)議，與本協(xié)議內容不一致的，以本協(xié)議為準。2.本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.