校工勞動聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為校工事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意按照甲方的工作需要，擔任校工崗位工作，具體工作職責包括但不限于學校的環(huán)境衛(wèi)生維護、教學設施設備的日常檢查與簡單維修、協助學校組織的各類活動的后勤保障等工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點工作地點為學校。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理相關手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。七、合同的解除、終止和續(xù)訂1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內的，應當提前三日通知甲方。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同的續(xù)訂本合同期滿后，雙方均未書面提出終止合同的，本合同自動續(xù)訂年。續(xù)訂后的合同條款按照本合同的約定執(zhí)行。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，應當予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內或離職后[約定競業(yè)限制期限]內，從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.競業(yè)限制經濟補償若乙方履行競業(yè)限制義務，甲方應在競業(yè)限制期限內，按照每月不低于乙方離職前月工資[約定比例]的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，除應向甲方支付違約金外，還應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行