文山學(xué)院就業(yè)協(xié)議書甲方：文山學(xué)院地址：[具體地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[學(xué)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為文山學(xué)院[專業(yè)名稱及年級]學(xué)生，在完成學(xué)業(yè)后有意尋求就業(yè)機(jī)會，甲方作為文山學(xué)院，致力于為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，并協(xié)助學(xué)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方行為，確保乙方順利就業(yè)，同時維護(hù)學(xué)校及學(xué)生的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、簡歷制作指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等，幫助乙方提升就業(yè)能力和競爭力。甲方積極收集各類用人單位的招聘信息，并及時向乙方發(fā)布，為乙方提供廣泛的就業(yè)選擇機(jī)會。甲方協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通、洽談，促進(jìn)就業(yè)協(xié)議的簽訂。2.就業(yè)信息提供甲方通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)公眾號、校內(nèi)公告欄等多種渠道，定期發(fā)布各類用人單位的招聘信息，包括招聘崗位、要求、薪資待遇等詳細(xì)內(nèi)容。甲方組織校園招聘會、宣講會等活動，邀請用人單位來校招聘，為乙方提供與用人單位直接交流的平臺。3.就業(yè)推薦根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、技能水平、就業(yè)意向等情況，甲方有針對性地向用人單位推薦乙方，提高乙方的就業(yè)成功率。甲方在推薦乙方時，如實向用人單位介紹乙方的學(xué)習(xí)成績、專業(yè)能力、實踐經(jīng)歷等情況，確保用人單位全面了解乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照學(xué)校規(guī)定和本協(xié)議約定，配合完成就業(yè)相關(guān)工作，如實提供個人信息和就業(yè)意向。有權(quán)根據(jù)實際情況，對就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。在乙方違反學(xué)校規(guī)定或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于暫停就業(yè)推薦、取消就業(yè)推薦資格等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。對乙方的個人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，爭取合理的就業(yè)待遇和條件。定期對就業(yè)工作進(jìn)行總結(jié)和評估，不斷改進(jìn)工作方法和提高服務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括參加各類培訓(xùn)、獲取招聘信息等。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，為其提供就業(yè)推薦，保障其公平、公正地獲得就業(yè)機(jī)會。對甲方的就業(yè)工作有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，誠實守信，積極配合甲方完成就業(yè)相關(guān)工作。如實向甲方提供個人信息、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、實踐經(jīng)歷等資料，確保信息真實準(zhǔn)確。根據(jù)甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)和建議，不斷提升自身就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，積極參加各類就業(yè)活動。在與用人單位洽談就業(yè)協(xié)議過程中，遵循誠實信用原則，不得隱瞞或虛報個人情況。若乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，因自身原因解除協(xié)議的，應(yīng)及時通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、就業(yè)協(xié)議簽訂1.甲方協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行洽談，促成乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.在乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議前，甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明就業(yè)協(xié)議的條款和注意事項，確保乙方充分理解并自愿簽訂。3.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)及時將就業(yè)協(xié)議副本提交給甲方備案。甲方應(yīng)妥善保管乙方的就業(yè)協(xié)議副本，以備查詢和統(tǒng)計。五、違約及爭議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，或未履行就業(yè)推薦義務(wù)，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施，如重新推薦就業(yè)機(jī)會等，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反學(xué)校規(guī)定或本協(xié)議約定，如提供虛假信息、不配合就業(yè)工作等，甲方有權(quán)暫?；蛉∠渚蜆I(yè)推薦資格，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方和用人單位造成的損失。3.若乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，無故解除協(xié)議，給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時，乙方應(yīng)及時通知甲方，并配合甲方處理相關(guān)事宜。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未