普通位的聘用合同范本普通位聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任普通崗位工作，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，具體工作內(nèi)容為：（1）（2）（3）（應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰明確的理解。）2.工作地點乙方工作地點為。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作小時，每周工作天，每周休息天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以為周期，綜合計算工作時間。（明確工時制度，如適用不定時或綜合計算工時制，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并說明其計算周期等具體情況。）2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。工資發(fā)放日為每月日。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額和發(fā)放方式由甲方制定并在公司內(nèi)部公示。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）（2）（3）（詳細(xì)列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。）六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和職業(yè)危害防護制度。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（3）為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。（4）遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。（5）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（6）保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（7）在乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。（8）在乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病時，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。（2）按照本合同約定完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。（3）接受甲方的監(jiān)督和檢查，積極配合甲方的工作。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。（5）在工作期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（6）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險和住房公積金。（7）在合同期滿或提前解除合同后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。（8）在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，甲方有權(quán)按照規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）甲方解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。（3）乙方解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。（4）合同期滿或終止的，甲方應(yīng)在合同期滿或終止后日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和福利待遇。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。（3）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本