版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
(2025年)車間5S考試試題附有答案一、單項選擇題(每題2分,共20分)1.以下哪項屬于整理(Seiri)的核心目的?A.減少尋找時間B.區(qū)分必要與非必要物品C.保持設(shè)備無灰塵D.制定標準化流程答案:B2.車間角落存放的3年前未使用的舊模具,應(yīng)如何處理?A.暫時保留,可能有用B.貼上“待處理”標簽,7日內(nèi)清理C.直接丟棄D.作為備用物資存放答案:B3.整頓(Seiton)的“三定”原則是指?A.定點、定人、定責(zé)B.定點、定容、定量C.定標、定檢、定改D.定時、定區(qū)、定類答案:B4.清掃(Seiso)的關(guān)鍵在于?A.每日下班前集體大掃除B.發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在問題并解決C.保持地面無雜物D.由清潔工負責(zé)全部區(qū)域答案:B5.清潔(Seiketsu)與清掃(Seiso)的主要區(qū)別是?A.清潔是短期行為,清掃是長期維持B.清潔強調(diào)標準化,清掃強調(diào)徹底性C.清潔針對設(shè)備,清掃針對環(huán)境D.清潔由管理層負責(zé),清掃由員工執(zhí)行答案:B6.素養(yǎng)(Shitsuke)的最終目標是?A.員工被動遵守制度B.形成自覺維護5S的習(xí)慣C.定期組織5S培訓(xùn)D.每月進行5S考核答案:B7.車間內(nèi)物料架標識“A區(qū)-03-上層”,屬于整頓中的哪項要求?A.可視化管理B.定容管理C.定量管理D.定責(zé)管理答案:A8.紅牌作戰(zhàn)中,紅牌應(yīng)張貼在?A.非必要物品或問題區(qū)域B.所有待整理物品C.設(shè)備操作面板D.員工休息區(qū)答案:A9.以下哪項不符合5S要求?A.工具使用后放回指定位置B.設(shè)備潤滑點無潤滑記錄C.通道寬度1.2米,無障礙物D.物料按“先進先出”原則擺放答案:B10.2025年某車間引入數(shù)字化5S管理系統(tǒng),其核心功能不包括?A.實時監(jiān)控各區(qū)域5S狀態(tài)B.自動提供整改任務(wù)清單C.替代人工進行現(xiàn)場清掃D.統(tǒng)計5S考核數(shù)據(jù)答案:C二、多項選擇題(每題3分,共30分,少選得1分,錯選不得分)1.整理階段需要明確的“必要”物品判斷標準包括?A.最近1個月內(nèi)使用過B.符合安全規(guī)范C.生產(chǎn)工藝必需D.上級指定保留答案:ABC2.整頓的“三要素”包括?A.場所B.方法C.標識D.數(shù)量答案:ABD3.清掃的實施要點包括?A.劃分責(zé)任區(qū)域B.制定清掃標準(如清潔度、工具)C.邊清掃邊檢查設(shè)備隱患D.僅在設(shè)備故障時進行深度清掃答案:ABC4.清潔階段需要維持的內(nèi)容有?A.整理、整頓、清掃的成果B.定期檢查機制C.5S標準文件更新D.對違規(guī)行為的處罰答案:ABCD5.素養(yǎng)提升的常見方法包括?A.新員工入職5S培訓(xùn)B.設(shè)立5S優(yōu)秀班組獎勵C.管理層帶頭遵守制度D.僅通過罰款約束行為答案:ABC6.車間通道管理需滿足?A.寬度不小于1米(根據(jù)設(shè)備尺寸調(diào)整)B.劃線清晰,顏色統(tǒng)一(如黃色)C.允許臨時堆放輕量物料D.標識“通道禁止堆放”答案:ABD7.設(shè)備5S管理的要求包括?A.設(shè)備表面無油污、灰塵B.潤滑點按周期加注潤滑油并記錄C.操作按鈕無破損、標識清晰D.設(shè)備故障時無需清理,優(yōu)先維修答案:ABC8.以下屬于5S可視化管理工具的有?A.區(qū)域劃分線(黃/白線)B.物料標識卡(名稱、數(shù)量、責(zé)任人)C.設(shè)備狀態(tài)燈(紅/綠/黃)D.員工考勤表答案:ABC9.5S推進過程中可能遇到的阻力包括?A.員工認為“增加額外工作”B.管理層重視度不足C.5S標準不明確,執(zhí)行混亂D.設(shè)備老舊難以清潔答案:ABCD10.2025年某車間推行“5S+數(shù)字化”管理,可應(yīng)用的技術(shù)有?A.物聯(lián)網(wǎng)傳感器監(jiān)測區(qū)域衛(wèi)生B.二維碼掃碼查看設(shè)備清掃記錄C.AI攝像頭識別通道堵塞行為D.機器人自動搬運物料至指定區(qū)答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共20分,正確打“√”,錯誤打“×”)1.整理就是將所有物品分類存放,不需要丟棄任何東西。()答案:×2.整頓的“三定”中,“定量”是指規(guī)定每種物品的最大存放數(shù)量。()答案:√3.清掃只需關(guān)注地面清潔,設(shè)備內(nèi)部無需檢查。()答案:×4.清潔是“將整理、整頓、清掃制度化”,需要定期檢查。()答案:√5.素養(yǎng)是5S的最終目標,需要長期培養(yǎng)員工習(xí)慣。()答案:√6.紅牌作戰(zhàn)中,紅牌應(yīng)長期保留,直到問題解決。()答案:×(紅牌需設(shè)定整改期限,解決后移除)7.車間角落的廢棄紙箱屬于“非必要物品”,應(yīng)在整理階段清理。()答案:√8.工具柜內(nèi)物品可以隨意擺放,只要能找到即可。()答案:×9.5S只適用于制造業(yè)車間,辦公室無需推行。()答案:×10.2025年某車間通過5S數(shù)字化系統(tǒng),實現(xiàn)了“問題發(fā)現(xiàn)-派單-整改-驗收”全流程線上閉環(huán),這屬于清潔階段的優(yōu)化。()答案:√四、簡答題(每題6分,共30分)1.簡述5S中“整理”的實施步驟。答案:①確定需要整理的區(qū)域(如車間、倉庫、工具柜);②制定“必要/非必要”物品判斷標準(如使用頻率、工藝需求);③對區(qū)域內(nèi)所有物品進行分類(必要/非必要/待定);④對非必要物品進行處理(廢棄、回收、轉(zhuǎn)移);⑤記錄整理結(jié)果,更新區(qū)域物品清單。2.說明整頓中“三定三要素”的具體內(nèi)容。答案:“三定”指定點(明確存放位置)、定容(選擇合適容器/工具)、定量(規(guī)定最大/最小存放數(shù)量);“三要素”指場所(在哪里放)、方法(怎么放,如直立、標簽朝外)、標識(明確名稱、數(shù)量、責(zé)任人)。3.清掃與傳統(tǒng)大掃除的區(qū)別是什么?答案:①目的不同:清掃不僅是清潔,更強調(diào)通過清掃發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患(如松動、漏油)并解決;大掃除僅以衛(wèi)生為目標。②責(zé)任不同:清掃需明確責(zé)任區(qū)域和責(zé)任人,大掃除多為集體臨時行動。③標準化不同:清掃有固定流程和標準(如清潔頻率、工具),大掃除無統(tǒng)一規(guī)范。4.清潔階段需要建立哪些維持機制?答案:①標準化文件:制定5S操作規(guī)范、檢查標準;②檢查機制:定期(日/周/月)檢查,記錄問題;③整改機制:對檢查問題限時整改,跟蹤閉環(huán);④考核機制:將5S納入班組/個人績效考核;⑤培訓(xùn)機制:定期更新培訓(xùn)內(nèi)容,強化員工意識。5.如何通過素養(yǎng)提升5S的長期效果?答案:①文化滲透:通過標語、案例分享等宣傳5S價值;②習(xí)慣培養(yǎng):從細節(jié)入手(如工具歸位、按標操作),形成條件反射;③榜樣帶動:管理層、優(yōu)秀員工帶頭執(zhí)行,樹立標桿;④持續(xù)激勵:設(shè)立獎勵(如流動紅旗、績效加分),避免僅靠懲罰;⑤制度固化:將5S要求融入崗位職責(zé)和操作流程,成為工作一部分。五、案例分析題(每題10分,共20分)案例1:某新能源電池車間,2025年3月檢查發(fā)現(xiàn):①極片裁切區(qū)地面散落銅箔碎屑;②涂布機潤滑點無最近1周的潤滑記錄;③周轉(zhuǎn)車隨意停放在通道,阻礙AGV小車通行;④工具柜內(nèi)扳手、螺絲刀混放,無標識。問題:請結(jié)合5S知識分析問題所屬階段,并提出整改措施。答案:①地面碎屑屬于清掃問題(未及時清理生產(chǎn)廢料);措施:劃分裁切區(qū)清掃責(zé)任區(qū),規(guī)定每2小時清理1次,使用吸塵器收集碎屑,避免揚塵。②潤滑記錄缺失屬于清掃/清潔問題(未執(zhí)行設(shè)備維護);措施:制定涂布機潤滑表(周期、油量、責(zé)任人),要求操作員工潤滑后簽字,車間主管每日抽查。③周轉(zhuǎn)車占道屬于整頓問題(未定點存放);措施:在通道旁劃定周轉(zhuǎn)車停放區(qū)(黃線標識),標注“僅限臨時存放30分鐘”,超期由物流組移至指定倉庫。④工具混放屬于整頓問題(無定置管理);措施:工具柜內(nèi)按類型分區(qū)(扳手區(qū)、螺絲刀區(qū)),制作標識卡(名稱、數(shù)量),使用后要求歸位,班長每日檢查。案例2:某汽車零部件車間推行5S半年后,員工反饋“每天花半小時整理清掃,影響生產(chǎn)效率”,部分班組為應(yīng)付檢查,僅在考核前突擊打掃,日常管理松散。問題:分析問題根源,并提出2025年優(yōu)化建議。答案:根源:①員工對5S價值認知不足,認為是“額外負擔(dān)”;②5S與生產(chǎn)效率的關(guān)聯(lián)未被量化,缺乏數(shù)據(jù)支撐;③推進方式單一,依賴“檢查-懲罰”,缺乏激勵;④標準不明確,日常操作無具體指導(dǎo)。優(yōu)化建議:①數(shù)據(jù)驅(qū)動:統(tǒng)計整理前后工具尋找時間(如從10分鐘/次降至2分鐘)、設(shè)備故障率(因清潔不到位導(dǎo)致的故障減少30%),用數(shù)據(jù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年橋梁景觀設(shè)計中的視覺引導(dǎo)策略
- 智能穿戴設(shè)備在康復(fù)護理中的應(yīng)用
- 護理信息化建設(shè)挑戰(zhàn)與對策
- 貨梯安全培訓(xùn)內(nèi)容記錄課件
- 2026年桂林山水職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試模擬試題帶答案解析
- ??谱o士培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展
- 2026年安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題帶答案解析
- 醫(yī)療影像增強與圖像處理技術(shù)
- 醫(yī)院宣傳推廣禮儀技巧
- 2026年常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題帶答案解析
- 銀行資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)管理辦法
- 《接觸(觸針)式表面輪廓測量儀校準規(guī)范》
- 2024版強弱電安裝合同范本
- 會澤殯葬改革實施方案
- 《數(shù)據(jù)庫設(shè)計》課件
- 牽引供電計算專題(面向交流)
- 杭州市失業(yè)人員登記表
- 新員工入職背景調(diào)查表 (職員)
- 云計算環(huán)境下中小企業(yè)會計信息化建設(shè)問題
- 15D501建筑物防雷設(shè)施安裝圖集
- 社區(qū)老人心理疏導(dǎo)服務(wù)記錄表
評論
0/150
提交評論