化工工藝工程師安全操作考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全生產(chǎn)執(zhí)行遵守安全操作規(guī)程40%全年無(wú)違反安全操作規(guī)程行為每次違反扣5分，扣至維度得分為止隱患排查與報(bào)告每月至少發(fā)現(xiàn)并報(bào)告2處安全隱患每報(bào)告1處有效隱患加3分，最高加15分應(yīng)急響應(yīng)能力參與并成功完成至少3次應(yīng)急演練每次參與加2分，最高加6分個(gè)人防護(hù)裝備使用全年100%正確使用個(gè)人防護(hù)裝備出現(xiàn)1次未正確使用扣3分，扣至維度得分為止安全培訓(xùn)參與度完成全年所有安全培訓(xùn)課程完成所有課程得10分，未完成按比例扣分工藝安全分析HAZOP分析完成質(zhì)量25%主導(dǎo)完成的HAZOP分析報(bào)告一次性通過(guò)審核通過(guò)得8分，未通過(guò)扣4分風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估準(zhǔn)確性準(zhǔn)確識(shí)別至少5項(xiàng)關(guān)鍵工藝風(fēng)險(xiǎn)每識(shí)別1項(xiàng)準(zhǔn)確風(fēng)險(xiǎn)加4分，最高加20分安全建議采納率提出的安全改進(jìn)建議至少有70%被采納采納率70%-89%得6分，90%-100%得10分變更管理執(zhí)行負(fù)責(zé)的工藝變更無(wú)安全事故發(fā)生無(wú)事故得8分，發(fā)生事故扣4分安全文檔完整性維護(hù)的工藝安全文檔完整準(zhǔn)確完整準(zhǔn)確得5分，存在缺失或錯(cuò)誤扣2分/項(xiàng)安全培訓(xùn)與指導(dǎo)新員工安全培訓(xùn)20%完成至少2次新員工安全操作培訓(xùn)每次培訓(xùn)合格得4分，最高得8分員工安全意識(shí)提升所指導(dǎo)員工安全考核平均分≥85分平均分≥85分得7分，≤80分得4分安全操作示范每月開(kāi)展至少1次安全操作示范每月開(kāi)展得3分，最高得6分事故案例分享分享至少2個(gè)相關(guān)事故案例并制定預(yù)防措施每分享1個(gè)得3分，最高得6分安全知識(shí)測(cè)試所指導(dǎo)員工安全知識(shí)測(cè)試合格率≥90%合格率≥90%得5分，≤80%得2分合規(guī)與改進(jìn)法規(guī)符合性15%確保工藝操作符合最新安全法規(guī)要求完全符合得6分，存在1項(xiàng)不符合扣2分事故預(yù)防貢獻(xiàn)提出至少1項(xiàng)有效的事故預(yù)防措施被實(shí)施每提出1項(xiàng)有效措施得4分，最高得6分安全檢查參與度參與至少4次安全檢查并提交報(bào)告每參與1次得2分，最高得8分事故調(diào)查貢獻(xiàn)參與至少1次事故調(diào)查并提交分析報(bào)告提交合格報(bào)告得4分安全改進(jìn)提案提出至少3項(xiàng)安全改進(jìn)提案每提出1項(xiàng)得2分，最高得6分本考核表用于評(píng)估化工工藝工程師在安全操作方面的表現(xiàn)?？己酥芷跒橐荒?，各維度權(quán)重已設(shè)定，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)填寫(xiě)評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)已詳細(xì)說(shuō)明，請(qǐng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。最終考核結(jié)果將結(jié)合各維度得分計(jì)算得出。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：