教師解聘勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（教師）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，現(xiàn)因[具體解聘原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的解聘事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同關(guān)系，解聘原因如下：[詳細說明解聘原因]二、解聘日期雙方同意，本解聘協(xié)議自年月日起生效，乙方與甲方的勞動合同關(guān)系于該日解除。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，完成與甲方的工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：教學(xué)資料、學(xué)生檔案、未完成的教學(xué)任務(wù)、辦公設(shè)備及用品等。2.在工作交接過程中，乙方應(yīng)向甲方指定的人員提供詳細的工作交接清單，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的過渡。3.對于乙方在工作期間所掌握的甲方商業(yè)秘密及其他機密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。四、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照乙方實際工作天數(shù)，向乙方支付截至解聘日期的工資。工資結(jié)算至年月日，共計人民幣[X]元。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至解聘日期。3.乙方在甲方工作期間應(yīng)享受的福利待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于乙方已享受但尚未支付的福利待遇，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。五、經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第[相關(guān)法條]條規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元。該經(jīng)濟補償應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接。2.按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、福利待遇及經(jīng)濟補償。3.為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)。4.在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除勞動合同證明。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、福利待遇及經(jīng)濟補償。2.按照本協(xié)議約定完成工作交接，確保工作的順利過渡。3.遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。4.在勞動合同解除后，不得再以甲方名義從事任何活動。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、福利待遇及經(jīng)濟補償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息，乙方應(yīng)按照甲方損失的[X]倍向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行