-1-加強典型選樹。創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度一、明確選樹標準，確保典型選樹質量(1)在加強典型選樹和創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度方面，首先要明確選樹標準，這是確保典型選樹質量的基礎。選樹標準應當充分體現(xiàn)社會主義核心價值觀，緊密圍繞黨和國家的中心工作，以及人民群眾的根本利益。具體而言，選樹標準應包括政治素質、業(yè)務能力、道德品質、工作實績等多個維度。在政治素質方面，要選拔那些堅定理想信念、嚴守政治紀律、具備高度政治敏銳性和鑒別力的優(yōu)秀典型；在業(yè)務能力上，要選拔那些具備專業(yè)知識、技能精湛、業(yè)績突出的先進代表；在道德品質上，要選拔那些品德高尚、誠實守信、樂于奉獻的模范人物；在工作實績上，要選拔那些在推動經濟社會發(fā)展、服務人民群眾、維護社會穩(wěn)定等方面做出突出貢獻的杰出個人或集體。(2)為了確保典型選樹質量，應當建立科學規(guī)范的選樹程序。首先，要廣泛開展民主推薦，充分調動廣大黨員干部和社會公眾的積極性，廣泛聽取意見，確保推薦對象具有較高的代表性。其次，要建立健全評選機制，對推薦對象進行嚴格的審查和評議，確保評選過程公開、公平、公正。此外，要注重選樹的層次性和多樣性，既要選拔全國性的典型，也要選拔地方性、行業(yè)性的典型，以形成全方位、多層次的典型群體。同時，要注重選樹的時效性和針對性，根據(jù)不同時期的工作重點和社會熱點，及時調整選樹方向，確保典型選樹與時代發(fā)展同步。(3)在實施典型選樹過程中，還應注重選樹的長期性和穩(wěn)定性。對于已經樹立的典型，要持續(xù)跟蹤了解其發(fā)展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保典型始終發(fā)揮示范引領作用。同時，要建立健全典型檔案，對典型的事跡、成就、榮譽等進行全面記錄，為后續(xù)宣傳推廣提供依據(jù)。此外，要加強與典型所在單位的溝通協(xié)作，幫助典型解決實際困難，為其成長發(fā)展創(chuàng)造有利條件。通過這些措施，確保典型選樹工作不僅能夠選樹出優(yōu)秀的典型，還能夠讓這些典型在各自崗位上發(fā)揮更大的作用，為推動社會發(fā)展貢獻力量。二、創(chuàng)新選樹方式，拓寬選樹渠道(1)創(chuàng)新選樹方式是提升典型選樹工作水平的關鍵。在新時代背景下，我們可以通過互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等技術手段，開展線上線下相結合的選樹活動。例如，利用社交媒體平臺，廣泛征集社會各界推薦的典型人物，通過群眾投票、專家評審等方式，選出具有廣泛影響力的優(yōu)秀典型。同時，可以建立典型選樹數(shù)據(jù)庫，對各類典型進行分類管理，實現(xiàn)資源共享和動態(tài)更新。(2)拓寬選樹渠道是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多優(yōu)秀典型的有效途徑。一方面，要深入基層，關注各行各業(yè)、各個層面的先進人物，通過走訪調研、座談交流等方式，挖掘一線工作中的先進典型。另一方面，要鼓勵和支持各級黨組織、企事業(yè)單位和社會組織開展典型選樹活動，形成多層次、多渠道的選樹格局。此外，還可以與高校、科研機構合作，通過課題研究、學術研討等形式，發(fā)現(xiàn)和培育具有創(chuàng)新精神和實踐能力的先進典型。(3)在創(chuàng)新選樹方式和拓寬選樹渠道的過程中，要注重典型選樹的實效性。一方面，要確保選樹出的典型具有廣泛的代表性，能夠反映不同行業(yè)、不同領域的工作特點和群眾需求。另一方面，要加強對典型選樹工作的監(jiān)督和評估，確保選樹過程公開透明，選樹結果公正合理。通過這些措施，不斷提高典型選樹工作的質量和水平，為推動社會進步和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力的人才支撐。三、強化宣傳引導，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍(1)強化宣傳引導，是營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍的重要手段。首先，要充分發(fā)揮各類媒體平臺的作用，利用電視、廣播、報紙、網絡等多種渠道，廣泛宣傳典型人物的先進事跡和崇高精神，使先進典型的事跡深入人心。通過組織系列宣傳活動，如舉辦典型事跡報告會、拍攝專題紀錄片、開展主題征文比賽等，增強典型宣傳的感染力和影響力。同時，要注重宣傳的層次性和多樣性，既宣傳全國性的先進典型，也宣傳地方特色典型，以豐富多樣的形式展現(xiàn)典型風采。(2)營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，需要將宣傳引導與實際行動相結合。各級黨組織和政府部門要結合實際工作，制定切實可行的措施，引導廣大黨員干部群眾學習典型、爭當先進。例如，可以通過評選“最美奮斗者”、“優(yōu)秀共產黨員”等活動，激勵廣大干部群眾學習典型，投身于工作實踐中。同時，要建立健全激勵機制，對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。此外，要注重宣傳的持續(xù)性和實效性，通過長期不懈的努力，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為一種風尚，成為推動社會發(fā)展的重要動力。(3)強化宣傳引導，還要注重發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。典型人物不僅是宣傳的對象，更是激勵人心的榜樣。要通過多種方式，讓先進典型走進基層，走進群眾，與他們面對面交流，分享他們的成長經歷和工作經驗。這樣不僅可以使先進典型的事跡更加生動、感人，還能夠激發(fā)廣大干部群眾的自信心和自豪感，激發(fā)他們?yōu)閷崿F(xiàn)個人價值和社會進步而努力奮斗。同時，要加強典型選樹的宣傳效果評估，確保宣傳引導工作取得實實在在的效果，為推動形成全社會學習先進、爭當先進的良好氛圍提供有力支撐。四、完善激勵機制，激發(fā)典型示范作用(1)完善激勵機制是激發(fā)典型示范作用的關鍵環(huán)節(jié)。近年來，我國在激勵典型方面取得了顯著成效。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，自2016年以來，全國共有超過10萬名各類先進典型受到表彰獎勵，其中不乏國家級榮譽獲得者。例如，在“全國五一勞動獎章”評選中，僅2020年就有近500名優(yōu)秀勞動者獲此殊榮。這些激勵措施不僅提升了典型的社會地位，也為廣大勞動者樹立了學習的榜樣。以某市為例，該市實施了一系列激勵政策，包括設立專項獎金、提供晉升機會、改善工作條件等。自政策實施以來，該市典型人物的獲得感、幸福感、安全感顯著提升。據(jù)統(tǒng)計，2019年至2021年，該市典型人物在各類評優(yōu)評先活動中獲獎人數(shù)逐年增加，其中，晉升職務的典型人物占比從2019年的20%增長到2021年的35%。這些激勵措施極大地激發(fā)了典型人物的積極性和創(chuàng)造性，為推動地方經濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。(2)激發(fā)典型示范作用，還需建立長效激勵機制。一方面，要建立健全典型評選表彰制度，定期開展評選表彰活動，確保激勵機制的常態(tài)化。例如，某省自2015年起，每年舉辦一次“最美人物”評選活動，評選出在各行各業(yè)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀典型。這一活動不僅提高了典型人物的知名度，也激勵了更多群眾投身于社會實踐。另一方面，要注重激勵機制的多樣性，結合不同領域、不同層次的特點，制定差異化的激勵政策。例如，在科技創(chuàng)新領域，可以設立科技獎勵基金，對取得重大科技成果的典型人物給予重獎。以某高校為例，該校設立了“杰出校友獎”，對在國內外取得顯著成就的校友進行表彰。自2018年設立以來，已有50余名校友獲得該獎項，獎金總額超過1000萬元。這一激勵措施不僅提升了校友的榮譽感，也激勵了在校師生努力學習、積極創(chuàng)新。通過這些案例可以看出，完善激勵機制，有助于激發(fā)典型示范作用，為推動社會進步提供強大動力。(3)激發(fā)典型示范作用，還需注重激勵與約束相結合。一方面，要加大對典型人物的宣傳力度，使其事跡得到廣泛傳播，發(fā)揮示范引領作用。例如，某市在評選“道德模范”活動中，對獲獎者的事跡進行深度挖掘和廣泛宣傳，使道德模范成為社會學習的榜樣。另一方面，要加強對典型人物的監(jiān)督，確保其行為符合社會主義核心價值觀。例如，某縣在評選“優(yōu)秀共產黨員”活動中，對候選人的政治表現(xiàn)、工作實績、廉潔自律等方面進行嚴格審查，確保評選結果的公正性。以某企業(yè)為例，該企業(yè)建立了“榜樣員工”評選機制，對在崗位上表現(xiàn)突出的員工進