中質(zhì)協(xié)考試試題及答案_第1頁
中質(zhì)協(xié)考試試題及答案_第2頁
中質(zhì)協(xié)考試試題及答案_第3頁
中質(zhì)協(xié)考試試題及答案_第4頁
中質(zhì)協(xié)考試試題及答案_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中質(zhì)協(xié)考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.質(zhì)量管理體系的建立不包括以下哪個(gè)步驟()A.策劃與準(zhǔn)備B.編寫文件C.直接實(shí)施D.體系運(yùn)行與改進(jìn)2.因果圖的發(fā)明者是()A.戴明B.朱蘭C.石川馨D.費(fèi)根鮑姆3.以下哪種工具主要用于收集數(shù)據(jù)()A.排列圖B.檢查表C.散布圖D.直方圖4.六西格瑪管理的核心特征是()A.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)B.追求近乎完美C.強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)和事實(shí)D.以上都是5.質(zhì)量方針是由()正式發(fā)布的組織的質(zhì)量宗旨和方向。A.管理者代表B.最高管理者C.質(zhì)量經(jīng)理D.質(zhì)量工程師6.過程能力指數(shù)Cp的計(jì)算公式為()A.(USL-LSL)/6σB.(USL-μ)/3σC.(μ-LSL)/3σD.(USL-LSL)/3σ7.全面質(zhì)量管理的英文縮寫是()A.TQMB.ISOC.QCCD.TPM8.以下不屬于質(zhì)量管理八項(xiàng)原則的是()A.領(lǐng)導(dǎo)作用B.過程方法C.持續(xù)改進(jìn)D.以產(chǎn)品為導(dǎo)向9.控制圖的主要作用是()A.尋找影響質(zhì)量的主要因素B.分析質(zhì)量特性之間的關(guān)系C.監(jiān)控過程的穩(wěn)定狀態(tài)D.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分類10.質(zhì)量成本不包括()A.預(yù)防成本B.鑒定成本C.外部故障成本D.生產(chǎn)成本答案:1.C2.C3.B4.D5.B6.A7.A8.D9.C10.D二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.質(zhì)量管理體系文件通常包括()A.質(zhì)量手冊B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書D.質(zhì)量記錄2.以下屬于質(zhì)量改進(jìn)工具的有()A.頭腦風(fēng)暴法B.親和圖C.樹圖D.矩陣圖3.顧客滿意的影響因素包括()A.產(chǎn)品質(zhì)量B.服務(wù)質(zhì)量C.價(jià)格D.顧客期望4.質(zhì)量特性可分為()A.關(guān)鍵質(zhì)量特性B.重要質(zhì)量特性C.一般質(zhì)量特性D.次要質(zhì)量特性5.以下關(guān)于PDCA循環(huán)說法正確的是()A.P是計(jì)劃B.D是執(zhí)行C.C是檢查D.A是處理6.六西格瑪改進(jìn)的五個(gè)階段包括()A.定義B.測量C.分析D.改進(jìn)E.控制7.質(zhì)量管理體系的運(yùn)行機(jī)制包括()A.質(zhì)量策劃B.質(zhì)量控制C.質(zhì)量保證D.質(zhì)量改進(jìn)8.數(shù)據(jù)的類型有()A.計(jì)量值數(shù)據(jù)B.計(jì)數(shù)值數(shù)據(jù)C.順序數(shù)據(jù)D.分類數(shù)據(jù)9.質(zhì)量文化的構(gòu)成要素包括()A.物質(zhì)層B.行為層C.制度層D.精神層10.以下屬于質(zhì)量管理制度的有()A.質(zhì)量責(zé)任制B.質(zhì)量檢驗(yàn)制度C.質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度D.質(zhì)量培訓(xùn)制度答案:1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCDE7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.質(zhì)量管理體系只需要滿足顧客的要求。()2.排列圖主要用于找出影響質(zhì)量的次要因素。()3.過程能力越高越好。()4.質(zhì)量方針應(yīng)與組織的總方針相一致并為制定質(zhì)量目標(biāo)提供框架。()5.六西格瑪管理的目標(biāo)是消除變異。()6.直方圖可以直觀地顯示數(shù)據(jù)的分布形態(tài)。()7.質(zhì)量管理體系文件一經(jīng)制定就不能修改。()8.顧客投訴是顧客不滿意的最直接表現(xiàn)。()9.質(zhì)量成本是指為了確保和保證滿意的質(zhì)量而發(fā)生的費(fèi)用。()10.控制圖上的點(diǎn)超出控制界限,說明過程一定存在異常原因。()答案:1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述質(zhì)量管理八項(xiàng)原則。答案:以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法、與供方互利的關(guān)系。2.簡述質(zhì)量改進(jìn)的一般步驟。答案:選擇課題、掌握現(xiàn)狀、分析原因、擬定對(duì)策并實(shí)施、確認(rèn)效果、防止再發(fā)生和標(biāo)準(zhǔn)化、總結(jié)。3.簡述因果圖的繪制步驟。答案:確定質(zhì)量特性;將質(zhì)量特性寫在右側(cè),畫主箭頭;列出主要原因類別;找出各主要原因中分支原因;檢查,確保無遺漏。4.簡述全面質(zhì)量管理的特點(diǎn)。答案:全面的質(zhì)量概念,全過程的質(zhì)量管理,全員參與的質(zhì)量管理,多方法的質(zhì)量管理。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論在企業(yè)中推行六西格瑪管理可能面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施。答案:挑戰(zhàn)有員工觀念轉(zhuǎn)變難、缺乏專業(yè)人才等。措施:加強(qiáng)培訓(xùn),轉(zhuǎn)變員工觀念;培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)人才;領(lǐng)導(dǎo)大力支持,建立激勵(lì)機(jī)制。2.結(jié)合實(shí)際,談?wù)勅绾翁岣哳櫩蜐M意度。答案:了解顧客需求,提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù);建立良好溝通渠道,及時(shí)解決問題;持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù),關(guān)注顧客反饋,根據(jù)反饋優(yōu)化。3.討論質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)的重要性及途徑。答案:重要性在于適應(yīng)市場變化、提升競爭

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論