公務(wù)員考試?yán)蠋熢囶}及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考試中行政職業(yè)能力測驗(yàn)不包含以下哪個模塊？A.言語理解B.申論寫作C.數(shù)量關(guān)系D.判斷推理2.以下哪個不屬于公務(wù)員的任用方式？A.選任制B.考任制C.聘任制D.推薦制3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是？A.德B.能C.勤D.績4.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括？A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.人民法院5.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.半年B.一年C.一年半D.兩年6.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的類型？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.入職培訓(xùn)7.公務(wù)員的交流方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員的工資不包括？A.基本工資B.津貼C.獎金D.福利9.公務(wù)員處分中最輕的是？A.警告B.記過C.記大過D.降級10.下列哪個機(jī)關(guān)有權(quán)制定公務(wù)員錄用考試的具體辦法？A.國務(wù)院B.省級公務(wù)員主管部門C.市級公務(wù)員主管部門D.縣級公務(wù)員主管部門二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的義務(wù)包括？A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務(wù)員獎勵的原則有？A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當(dāng)D.及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合5.公務(wù)員交流的意義有？A.有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)B.有利于實(shí)現(xiàn)人職匹配C.有利于防止腐敗D.有利于促進(jìn)地區(qū)間的平衡發(fā)展6.公務(wù)員回避制度包括？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員辭職的限制條件有？A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)8.公務(wù)員辭退的情形有？A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天9.公務(wù)員培訓(xùn)的作用有？A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)B.提升公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力C.促進(jìn)公務(wù)員的知識更新D.增強(qiáng)公務(wù)員的創(chuàng)新能力10.公務(wù)員申訴的程序包括？A.申請復(fù)核B.提出申訴C.作出處理決定D.再申訴三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。（）5.公務(wù)員交流的范圍包括內(nèi)部交流和外部交流。（）6.公務(wù)員的工資、福利、保險，應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計(jì)。（）8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）9.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）10.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。公務(wù)員享有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件、非因法定事由和程序不被免職等權(quán)利，還能獲得工資報酬、享受福利保險待遇，有參加培訓(xùn)、提出申訴和控告等權(quán)利。2.簡述公務(wù)員考核的方法。公務(wù)員考核采用平時考核與定期考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合的方法，以全面、客觀、公正評價公務(wù)員。3.簡述公務(wù)員交流的方式。交流方式有調(diào)任，即從外調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到基層或上級機(jī)關(guān)等掛職。4.簡述公務(wù)員辭退的法律后果。辭退后，公務(wù)員與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系解除，不再享受公務(wù)員待遇，可按規(guī)定領(lǐng)取辭退費(fèi)或享受失業(yè)保險。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提高公務(wù)員素質(zhì)的重要性。培訓(xùn)可提升公務(wù)員政治素養(yǎng)，使其更好貫徹政策；更新業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)工作能力；培養(yǎng)創(chuàng)新思維，適應(yīng)時代發(fā)展，對提高整體素質(zhì)作用顯著。2.討論公務(wù)員回避制度對防止腐敗的作用。回避制度通過任職、地域、公務(wù)回避，避免親屬等關(guān)系影響公務(wù)執(zhí)行，減少權(quán)力尋租空間，保障公平公正，有效防止腐敗滋生。3.討論公務(wù)員申訴制度的意義。申訴制度保障公務(wù)員合法權(quán)益，使其對不當(dāng)處理有救濟(jì)途徑；監(jiān)督機(jī)關(guān)人事管理，促進(jìn)管理公平公正，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定。4.討論公務(wù)員激勵機(jī)制的構(gòu)建。構(gòu)建激勵機(jī)制要結(jié)合物質(zhì)與精神獎勵，如合理工資獎金與榮譽(yù)表彰；完善考核晉升制度，讓優(yōu)秀者有發(fā)展空間，激發(fā)工作積極性。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.D3.D4.D5.B6.D7.D8.D9.A10.B多項(xiàng)選擇題