2025臨時工協(xié)議含績效甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人/負責人：________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（臨時工）姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：_________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方就乙方在甲方從事臨時工作事宜，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條工作內容與職責1.1乙方同意在甲方從事______崗位的臨時工作。1.2乙方的工作主要職責包括：____________________________________________________；____________________________________________________；____________________________________________________。（可根據實際情況具體列寫）1.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容或職責，乙方應服從甲方的合理安排。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方位于__________________________________的場所。如工作需要，甲方有權安排乙方在相關地點工作。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作______小時。3.2甲方保證乙方每周至少休息一日。3.3乙方依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假（具體享受條件及標準按照甲方相關規(guī)定及國家法律法規(guī)執(zhí)行）。第四條勞動報酬與績效4.1乙方試用期工資為人民幣____________元/月（試用期不超過______個月）。4.2試用期滿后，乙方基本工資為人民幣____________元/月。4.3乙方工資構成：基本工資____________元+績效工資____________元。4.4績效工資的確定：4.4.1甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及公司整體經營情況，設定績效考核指標及考核標準，具體考核細則由甲方制定并公示。4.4.2績效考核周期為每月/每季度/每年（根據公司制度確定）。4.4.3績效考核結果將作為計算績效工資的依據。甲方將根據考核結果，按照預定的績效工資計算方法，核定乙方當期績效工資。4.4.4績效工資的發(fā)放隨當月/季/年（根據考核周期）工資一同發(fā)放。4.5甲方應于每月/季/年（根據工資發(fā)放周期）____________日前，以貨幣形式足額支付乙方工資。第五條社會保險與福利5.1甲方根據國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據公司規(guī)定，可為乙方提供餐補、交通補貼等福利待遇（如有，具體標準為：____________）。第六條紀律與規(guī)章6.1乙方應遵守國家的各項法律法規(guī)。6.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、安全操作規(guī)程、保密制度等。6.3乙方應按時完成工作任務，遵守工作紀律，對工作結果負責。第七條合同的變更、解除與終止7.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內容。7.2甲方可根據乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情形，解除本協(xié)議。解除時，甲方應按國家相關規(guī)定及本協(xié)議約定處理。7.3乙方可根據甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等情形，解除本協(xié)議。解除時，乙方應按本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。7.4本協(xié)議約定的臨時工作任務完成時，本協(xié)議自行終止。7.5本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。第八條違約責任8.1甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1乙方在職期間及離職后，應對在甲方接觸到的商業(yè)秘密承擔保密義務，不得泄露或用于甲方以外的目的。10.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/授