網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范能力績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分漏洞管理與修復(fù)效率高危漏洞發(fā)現(xiàn)率35%100%按照漏洞嚴(yán)重等級(jí)劃分評(píng)分，高危漏洞發(fā)現(xiàn)率100%得滿分，每低10%扣5分，最低得0分。高危漏洞修復(fù)及時(shí)性95%高危漏洞修復(fù)時(shí)間在72小時(shí)內(nèi)得滿分，每延遲24小時(shí)扣3分，最低得0分。中危漏洞修復(fù)完成率90%中危漏洞修復(fù)完成率90%得滿分，每低5%扣2分，最低得0分。漏洞管理流程規(guī)范度98%漏洞管理流程完整且執(zhí)行規(guī)范度98%得滿分，每低2%扣2分，最低得0分。漏洞掃描工具使用率100%漏洞掃描工具使用率100%得滿分，每低5%扣3分，最低得0分。安全防護(hù)體系有效性入侵防御系統(tǒng)攔截率30%98%入侵防御系統(tǒng)對(duì)惡意攻擊的攔截率98%得滿分，每低2%扣2分，最低得0分。安全日志審計(jì)覆蓋率95%安全日志審計(jì)覆蓋率95%得滿分，每低1%扣2分，最低得0分。應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制響應(yīng)時(shí)間90%安全事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制平均響應(yīng)時(shí)間90分鐘內(nèi)得滿分，每延遲10分鐘扣2分，最低得0分。安全防護(hù)策略更新頻率100%安全防護(hù)策略每月更新一次100%得滿分，每低10%扣5分，最低得0分。安全設(shè)備維護(hù)及時(shí)性95%安全設(shè)備維護(hù)計(jì)劃完成率95%得滿分，每低5%扣2分，最低得0分。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與處置質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告準(zhǔn)確性20%95%風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別準(zhǔn)確率95%得滿分，每低2%扣2分，最低得0分。風(fēng)險(xiǎn)處置方案有效性90%風(fēng)險(xiǎn)處置方案實(shí)施后風(fēng)險(xiǎn)降低率90%得滿分，每低5%扣2分，最低得0分。第三方風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估配合度100%第三方風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估配合度100%得滿分，每低10%扣5分，最低得0分。風(fēng)險(xiǎn)處置完成率98%高風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)處置完成率98%得滿分，每低2%扣2分，最低得0分。風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)分析報(bào)告質(zhì)量90%風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)分析報(bào)告對(duì)風(fēng)險(xiǎn)變化趨勢(shì)的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率90%得滿分，每低2%扣2分，最低得0分。安全意識(shí)與培訓(xùn)效果員工安全培訓(xùn)覆蓋率15%100%所有員工每年接受安全培訓(xùn)覆蓋率100%得滿分，每低5%扣3分，最低得0分。安全意識(shí)考核通過率95%安全意識(shí)考核通過率95%得滿分，每低1%扣2分，最低得0分。安全事件報(bào)告及時(shí)性90%員工主動(dòng)報(bào)告安全事件及時(shí)率90%得滿分，每低5%扣2分，最低得0分。安全培訓(xùn)滿意度90%安全培訓(xùn)滿意度調(diào)查得分90分以上得滿分，每低1分扣2分，最低得0分。安全知識(shí)競(jìng)賽參與度85%安全知識(shí)競(jìng)賽參與率85%得滿分，每低5%扣2分，最低得0分。本考核表用于評(píng)估網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)團(tuán)隊(duì)在風(fēng)險(xiǎn)防范方面的能力，考核維度包括漏洞管理與修復(fù)效率、安全防護(hù)體系有效性、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與處置質(zhì)量、安全意識(shí)與培訓(xùn)效果，請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配如下：漏洞管理與修復(fù)效率35%，安全防護(hù)體系有效性30%，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與處置質(zhì)量20%，安全意識(shí)與培訓(xùn)效果15%。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：