財務分析師企業(yè)財務分析與風險控制績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分財務分析能力財務報表分析準確率35%95%完全符合實際業(yè)務情況且數(shù)據準確得滿分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分預算編制偏差率5%偏差率低于5%得滿分，每高1%扣0.8分，最低扣至0分成本分析深度深入到部門級明細達到部門級明細得滿分，未達到按實際層級扣分，每低一級扣1分，最低扣至0分分析報告及時性100%100%按時提交得滿分，每延遲1天扣2分，最低扣至0分分析建議采納率80%采納率80%得滿分，每低5%扣1分，最低扣至0分風險控制能力風險識別完整性30%100%識別出所有關鍵風險點得滿分，每遺漏1個關鍵風險點扣2分，最低扣至0分風險評估準確性90%評估結果與實際風險程度偏差低于10%得滿分，每偏差1%扣0.5分，最低扣至0分風險應對方案有效性有效降低50%潛在損失有效降低50%潛在損失得滿分，每低10%扣1分，最低扣至0分風險預警及時性100%100%提前3天發(fā)出預警得滿分，延遲1天扣2分，最低扣至0分內控流程合規(guī)性100%完全符合內控要求得滿分，每違反1項扣1分，最低扣至0分團隊協(xié)作與溝通跨部門溝通效率20%90%90%以上溝通無障礙得滿分，每低5%扣1分，最低扣至0分培訓支持有效性幫助至少3個部門提升財務認知幫助3個部門提升得滿分，每少1個部門扣2分，最低扣至0分團隊協(xié)作貢獻度主動承擔額外任務主動承擔且高質量完成得滿分，未主動承擔扣2分，完成質量差扣1分，最低扣至0分會議參與質量提出至少2條建設性意見提出2條建設性意見得滿分，每少1條扣1分，最低扣至0分問題解決速度24小時內響應24小時內響應得滿分，延遲1小時扣1分，最低扣至0分職業(yè)素養(yǎng)與成長學習新技能主動性15%每年至少掌握2項新工具或知識掌握2項新技能得滿分，每少1項扣2分，最低扣至0分工作文檔規(guī)范性100%符合公司標準100%符合標準得滿分，每不符合1項扣0.5分，最低扣至0分職業(yè)操守遵守度無重大違規(guī)行為無違規(guī)行為得滿分，每發(fā)生1次違規(guī)扣2分，最低扣至0分工作責任感100%完成分配任務100%完成得滿分，每未完成1項扣2分，最低扣至0分創(chuàng)新建議貢獻提出至少1條財務流程優(yōu)化建議提出1條有效建議得滿分，未提出扣2分，建議無效扣1分，最低扣至0分本考核表用于評估財務分析師在企業(yè)財務分析與風險控制方面的表現(xiàn)。請根據各維度指標進行評分，最終得分=各維度得分×權重之和。各維度評分標準詳見指標說明。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：