公共機構(gòu)綠色辦公實施細則一、總則為深入貫徹生態(tài)文明建設(shè)要求，推動公共機構(gòu)踐行綠色發(fā)展理念，提升能源資源利用效率，降低辦公活動對環(huán)境的影響，結(jié)合公共機構(gòu)辦公實際，制定本實施細則。本細則適用于各級黨委、政府直屬機關(guān)，人大、政協(xié)、法院、檢察院機關(guān)，以及事業(yè)單位、人民團體等公共機構(gòu)（以下簡稱“各單位”）的日常辦公管理。綠色辦公遵循節(jié)約優(yōu)先、因地制宜、全員參與、注重實效的原則，通過優(yōu)化管理流程、推廣節(jié)能技術(shù)、培養(yǎng)綠色行為習(xí)慣，實現(xiàn)辦公資源的高效利用與環(huán)境友好型辦公模式的常態(tài)化。二、能源資源節(jié)約管理（一）用電管理空調(diào)系統(tǒng)：夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季不高于20℃；非辦公時間（含節(jié)假日）關(guān)閉空調(diào)系統(tǒng)，過渡季節(jié)優(yōu)先采用自然通風(fēng)。定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)（每年至少2次），確保設(shè)備高效運行。辦公設(shè)備：計算機、打印機、復(fù)印機等設(shè)備設(shè)置為“節(jié)能模式”，長時間不使用時（超過1小時）關(guān)閉電源；下班前必須關(guān)閉個人辦公區(qū)域的所有設(shè)備電源及插排開關(guān)，杜絕“長明燈”“待機能耗”。照明系統(tǒng)：優(yōu)先采用LED等節(jié)能燈具，公共區(qū)域（走廊、樓梯間）安裝聲光控或人體感應(yīng)開關(guān)；白天充分利用自然光照，減少人工照明使用，會議室、辦公室無人時及時關(guān)燈。（二）用水管理節(jié)水器具應(yīng)用：衛(wèi)生間、開水間等區(qū)域安裝節(jié)水型水龍頭、感應(yīng)式?jīng)_水器，定期檢查器具完好性，發(fā)現(xiàn)漏水、損壞立即報修。用水巡檢機制：各單位指定專人每月開展用水設(shè)施巡檢，重點排查管道滲漏、水龍頭滴漏等問題，建立巡檢臺賬并及時整改。非常規(guī)水利用：有條件的單位可建設(shè)雨水收集系統(tǒng)，用于綠化灌溉、景觀補水或衛(wèi)生間沖洗；空調(diào)冷凝水優(yōu)先回收至集水池，作為清潔用水補充。（三）用紙管理紙張節(jié)約：推行無紙化辦公，內(nèi)部文件、通知、審批流程優(yōu)先通過OA系統(tǒng)、郵件或即時通訊工具傳遞；確需打印的文件，設(shè)置為“雙面打印”“黑白打印”（無特殊要求時），并合理調(diào)整字體、頁邊距以減少用紙量。廢紙利用：單面廢紙可作為草稿紙二次使用，廢棄紙張、報刊統(tǒng)一回收至指定容器，由專人定期交由再生資源企業(yè)處理，嚴禁隨意丟棄。（四）辦公用品管理重復(fù)利用原則：辦公文具（如筆、筆記本、文件夾）優(yōu)先選擇可重復(fù)填充、使用的產(chǎn)品；打印機硒鼓、墨盒等耗材采用“以舊換新”模式，鼓勵維修后二次使用。集中采購與定額管理：各單位結(jié)合實際制定辦公用品采購定額，按需申領(lǐng)、超量預(yù)警；優(yōu)先采購節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)品，避免采購一次性紙杯、塑料袋等用品，接待活動提倡使用陶瓷杯具、餐具。三、綠色采購規(guī)范（一）采購清單管理各單位應(yīng)結(jié)合《節(jié)能產(chǎn)品政府采購品目清單》《環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購品目清單》，制定本單位綠色采購目錄，明確辦公設(shè)備、家具、耗材等品類的節(jié)能環(huán)保標準，確保采購產(chǎn)品符合國家能效等級2級及以上（或環(huán)境標志認證）要求。（二）采購流程管控需求審核：采購需求申報時，需注明產(chǎn)品的節(jié)能、環(huán)保指標，不符合綠色標準的需求不予通過。合同約定：采購合同中應(yīng)明確供應(yīng)商的環(huán)保責(zé)任（如包裝回收、廢舊產(chǎn)品處置），對節(jié)能設(shè)備的能效參數(shù)、質(zhì)保期作出詳細約定。供應(yīng)商評價：建立綠色供應(yīng)商評價機制，將產(chǎn)品環(huán)保性能、售后回收服務(wù)等納入評價指標，優(yōu)先選擇長期踐行綠色理念的供應(yīng)商。四、綠色辦公行為規(guī)范（一）員工日常行為個人用品管理：自帶水杯，減少一次性水杯使用；外出辦公自帶環(huán)保袋，避免使用塑料袋；打印、復(fù)印時主動確認需求，避免誤操作造成浪費。通勤與出行：鼓勵員工采用公共交通、自行車、步行等綠色方式通勤；公務(wù)出行優(yōu)先選擇拼車、公共交通或新能源汽車，嚴格控制公務(wù)用車油耗與里程。（二）會議與活動管理會議組織：內(nèi)部會議優(yōu)先采用視頻、電話會議形式；現(xiàn)場會議精簡材料，采用電子文檔或二維碼分享，確需紙質(zhì)材料的應(yīng)雙面打印并標注“僅印一份”?；顒硬邉潱捍笮突顒樱ㄈ缗嘤?xùn)、展會）優(yōu)先選擇節(jié)能環(huán)保場地，布置材料優(yōu)先使用可循環(huán)、可降解制品，活動結(jié)束后及時回收利用剩余物資。五、監(jiān)督與考核（一）組織保障各單位成立綠色辦公工作小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，辦公室、財務(wù)、后勤等部門人員為成員，負責(zé)統(tǒng)籌推進綠色辦公實施，每月開展1次現(xiàn)場檢查，重點排查能源浪費、設(shè)施損壞等問題。（二）考核機制績效掛鉤：將綠色辦公納入單位年度績效考核，設(shè)置“能源資源消耗下降率”“無紙化辦公覆蓋率”等量化指標，考核結(jié)果與部門評優(yōu)、個人績效獎金掛鉤。獎懲措施：對綠色辦公成效顯著的部門和個人予以通報表揚、優(yōu)先推薦評優(yōu)；對違反細則且整改不力的，約談責(zé)任人并扣減部門績效分，情節(jié)嚴重的依規(guī)問責(zé)。（三）公示與改進各單位每季度公示能源資源消耗數(shù)據(jù)（如用電量、用水量、用紙量），接受員工監(jiān)督；針對消耗異常或員工反饋的問題，10個工作日內(nèi)制定整改方案并公開進展。六、宣傳與培訓(xùn)（一）宣傳教育利用宣傳欄、內(nèi)部刊物、公眾號等渠道，定期發(fā)布綠色辦公知識、優(yōu)秀案例；每年“全國低碳日”“世界環(huán)境日”期間，組織主題活動（如節(jié)能競賽、環(huán)保倡議簽名），營造全員參與的氛圍。（二）培訓(xùn)提升每半年開展1次綠色辦公專題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋節(jié)能技術(shù)應(yīng)用、節(jié)水器具維護、無紙化辦公操作等；新入職員工須參加綠色辦公崗前培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。（三）交流與創(chuàng)新鼓勵各單位之間開展綠色辦公經(jīng)驗交流