鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員是推動(dòng)鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化的重要力量，其團(tuán)隊(duì)建設(shè)直接關(guān)系到鄉(xiāng)村治理效能的提升。構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬的鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員隊(duì)伍，是夯實(shí)鄉(xiāng)村治理基礎(chǔ)、提升鄉(xiāng)村治理水平的迫切需要。本文從團(tuán)隊(duì)組建、教育培訓(xùn)、管理考核、激勵(lì)機(jī)制等方面，提出鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的具體方案。一、團(tuán)隊(duì)組建原則與標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)的組建應(yīng)遵循以下原則：一是政治過(guò)硬，確保團(tuán)隊(duì)成員具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較高的政治素養(yǎng)；二是群眾基礎(chǔ)好，選拔熟悉村情民意、群眾認(rèn)可度高的人員；三是能力素質(zhì)強(qiáng)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力；四是結(jié)構(gòu)合理，兼顧年齡、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體性和互補(bǔ)性。具體選拔標(biāo)準(zhǔn)包括：年齡原則上在40周歲以下，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；在農(nóng)村居住或工作滿3年以上，熟悉村情民意，群眾基礎(chǔ)好，口碑佳；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)；熱愛(ài)鄉(xiāng)村工作，有服務(wù)群眾的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。二、團(tuán)隊(duì)組建程序與方法鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)的組建應(yīng)遵循以下程序：一是宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)村務(wù)公開(kāi)欄、村民大會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種渠道，廣泛宣傳鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的重要性和選拔要求，動(dòng)員符合條件的村民積極參與；二是民主推薦，由村民推薦或自行報(bào)名，經(jīng)村級(jí)黨組織初步審核，形成候選人名單；三是考察篩選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考察組，對(duì)候選人進(jìn)行政治素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)、能力素質(zhì)等方面的全面考察，并結(jié)合民主測(cè)評(píng)結(jié)果，確定擬任人選；四是公示任職，將擬任人選名單在村務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示無(wú)異議后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委正式任命，并報(bào)縣級(jí)黨委組織部門(mén)備案。在選拔方法上，可采用公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選聘等多種方式。公開(kāi)選拔是指通過(guò)發(fā)布公告、組織筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員；競(jìng)爭(zhēng)上崗是指在農(nóng)村現(xiàn)有村級(jí)工作人員中，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式，選拔優(yōu)秀人員擔(dān)任鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員；擇優(yōu)選聘是指針對(duì)特定崗位或?qū)I(yè)，通過(guò)發(fā)布招聘公告、組織考試、面試等方式，選拔專(zhuān)業(yè)人才擔(dān)任鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員。三、團(tuán)隊(duì)教育培訓(xùn)體系構(gòu)建鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)的教育培訓(xùn)是提升其能力素質(zhì)的重要途徑。應(yīng)構(gòu)建系統(tǒng)化、常態(tài)化、多樣化的教育培訓(xùn)體系，確保教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。（一）培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、能力技能等方面。具體包括：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等政治理論學(xué)習(xí)；農(nóng)村土地政策、集體資產(chǎn)管理?xiàng)l例、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等相關(guān)政策法規(guī)學(xué)習(xí)；村務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、矛盾糾紛調(diào)解等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；溝通協(xié)調(diào)、組織動(dòng)員、應(yīng)急處置、信息化應(yīng)用等能力技能培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，采取集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)踐鍛煉等多種形式。集中培訓(xùn)是指組織鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員到黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行集中授課、研討交流；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是指利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)、測(cè)試考核；現(xiàn)場(chǎng)觀摩是指組織鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員到先進(jìn)鄉(xiāng)村進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；實(shí)踐鍛煉是指安排鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員參與村級(jí)重大項(xiàng)目建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)解等實(shí)踐工作，提升實(shí)際工作能力。（三）培訓(xùn)管理建立健全培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、考核等要求，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序。制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年至少組織2-3次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于5天；建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)過(guò)程、考核結(jié)果等信息；實(shí)施培訓(xùn)考核，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。四、團(tuán)隊(duì)管理考核機(jī)制完善鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)的管理考核是激發(fā)其工作積極性、提升工作效能的重要手段。應(yīng)完善管理考核機(jī)制，確保管理考核的科學(xué)性、公正性和有效性。（一）管理職責(zé)明確鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的管理職責(zé)，包括協(xié)助村黨組織、村委會(huì)開(kāi)展工作，宣傳黨的方針政策，收集社情民意，化解矛盾糾紛，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興等。制定管理手冊(cè)，明確工作職責(zé)、工作流程、工作要求等，指導(dǎo)鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員開(kāi)展工作。（二）考核內(nèi)容考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋德、能、勤、績(jī)、廉等方面。具體包括：政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等。制定考核指標(biāo)體系，將考核內(nèi)容細(xì)化量化，確?？己说目陀^公正。（三）考核方式考核方式應(yīng)多樣化，采取平時(shí)考核、年度考核、專(zhuān)項(xiàng)考核等多種形式。平時(shí)考核是指在日常工作中，對(duì)鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正；年度考核是指每年年終，對(duì)鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的工作進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)；專(zhuān)項(xiàng)考核是指針對(duì)特定工作或項(xiàng)目，組織專(zhuān)項(xiàng)考核，檢驗(yàn)工作成效。（四）考核結(jié)果運(yùn)用將考核結(jié)果與績(jī)效工資、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等掛鉤，激發(fā)鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的工作積極性。對(duì)考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在選拔任用時(shí)優(yōu)先考慮；對(duì)考核不合格的鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員，進(jìn)行約談提醒，限期整改，整改不力的，予以調(diào)整或解聘。五、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，需要有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)保障。應(yīng)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的工作熱情，提升團(tuán)隊(duì)的整體效能。（一）物質(zhì)激勵(lì)建立健全物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制，保障鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的合理待遇。制定待遇標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，確定鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的工資待遇，并建立正常的增長(zhǎng)機(jī)制；落實(shí)保險(xiǎn)待遇，為鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，保障其基本權(quán)益；設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)工作表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）精神激勵(lì)建立健全精神激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的光榮感和責(zé)任感。開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)，對(duì)工作表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；樹(shù)立先進(jìn)典型，宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的先進(jìn)事跡，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；提供發(fā)展平臺(tái)，為鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升發(fā)展等機(jī)會(huì)，提升其職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。（三）關(guān)愛(ài)激勵(lì)建立健全關(guān)愛(ài)激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的獲得感和幸福感。關(guān)心鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的工作生活，及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難；加強(qiáng)人文關(guān)懷，組織開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富其精神文化生活；營(yíng)造良好氛圍，增強(qiáng)鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的社會(huì)認(rèn)同感和職業(yè)榮譽(yù)感。六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)保障措施鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要強(qiáng)有力的保障措施來(lái)支撐。應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障、制度保障等方面，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供有力保障。（一）組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的重點(diǎn)工作，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作有序推進(jìn)。成立鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。（二）經(jīng)費(fèi)保障建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，確保團(tuán)隊(duì)建設(shè)的正常開(kāi)展。經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)等方面，確保鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的合理待遇和合法權(quán)益。（三）制度保障建立健全鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的制度體系，明確團(tuán)隊(duì)組建、教育培訓(xùn)、管理考核、激勵(lì)機(jī)制等方面的制度規(guī)定，確保團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作規(guī)范有序。制定鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員管理辦法，明確工作職責(zé)、工作流程、工作要求等，規(guī)范鄉(xiāng)村治理協(xié)調(diào)員的工