服務(wù)員用人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為服務(wù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體工作場所名稱]擔(dān)任服務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供餐飲服務(wù)、清潔整理工作區(qū)域、協(xié)助完成餐廳的各項(xiàng)日常運(yùn)營任務(wù)等，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：[詳細(xì)工作地點(diǎn)地址]三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段，如上午9:00下午17:00]。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時制：乙方的工作時間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間正常支付工資。四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成?；竟べY為每月元，于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時長，如月、季度]，績效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核情況確定。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。工作日加班：加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付。休息日加班：加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付。法定節(jié)假日加班：加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、物價指數(shù)、乙方工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[通知期限，如15日]書面通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為每日元。工作服：甲方為乙方提供工作服，乙方應(yīng)妥善保管，離職時需歸還。其他福利：[如有其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，在此詳細(xì)列舉]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作場所和工作設(shè)備，并定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、防塵防毒、定期體檢等，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。按照法律法規(guī)和本合同約定，解除與乙方的勞動合同。義務(wù)：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。依法解除與甲方的勞動合同。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，如有損壞應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方解除合同的，應(yīng)提前[通知期限，如30日]書面通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除合同的，應(yīng)提前[通知期限，如30日]書面通知甲方。合同終止的，甲方應(yīng)在合同終止后[辦理期限，如15日]內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇，并出具解除或者終止勞動合同的證明。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)