杭州市試用合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬對乙方進(jìn)行試用考察，乙方愿意在甲方進(jìn)行試用工作，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就試用期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限乙方的試用期限自年月日起至年月日止。試用期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)為正式勞動合同關(guān)系；如雙方有任何一方提出終止試用關(guān)系，則本試用合同終止。二、試用崗位及工作內(nèi)容（一）試用崗位甲方根據(jù)工作需要及乙方的個人能力，安排乙方在崗位從事工作。（二）工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：；；。2.乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資源等。3.乙方應(yīng)積極主動地與甲方的其他部門或人員進(jìn)行溝通協(xié)作，確保工作的順利開展。在工作中遇到問題或困難時，應(yīng)及時向甲方的上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，并積極尋求解決方案。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期間的勞動報酬：乙方的試用期月工資為人民幣元，試用期工資不得低于甲方所在地相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方在試用期間的加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可加班。加班結(jié)束后，乙方應(yīng)及時提交加班記錄，以便甲方核算加班工資。（二）福利待遇1.乙方在試用期間享有甲方提供的基本福利待遇，具體包括但不限于：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期；甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)實際情況，可能會為乙方提供其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、員工活動等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)和工作能力。四、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實行工作制，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、曠工。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.不定時工作制：甲方根據(jù)工作性質(zhì)和實際需要，對乙方實行不定時工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，靈活安排工作時間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時工作制：甲方根據(jù)工作性質(zhì)和實際需要，對乙方實行綜合計算工時工作制。乙方的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作需要，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方在法定節(jié)假日休息，并不得安排乙方在法定節(jié)假日加班。如因工作需要確需乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.乙方享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)要求，提前申請休假。在休假期間，甲方應(yīng)按照乙方正常出勤時的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.乙方在試用期間如需請假，應(yīng)提前向甲方提交請假申請，經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可請假。請假期間，甲方不支付乙方工資。如乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的試用崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，考核結(jié)果將作為乙方試用期滿是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。3.甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。6.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強(qiáng)迫乙方加班加點。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求及工作流程，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬及福利待遇，并享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資源等。4.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。在工作過程中，應(yīng)積極主動地與甲方的其他部門或人員進(jìn)行溝通協(xié)作，確保工作的順利開展。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)的行為。如因乙方自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)要求，參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的工作能力和安全意識。7.乙方在試用期間如需解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。如乙方未經(jīng)提前通知擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、社會保險及其他福利（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）其他福利1.甲方根據(jù)實際情況，可能會為乙方提供其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、員工活動等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)和工作能力。2.甲方為乙方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以甲方的相關(guān)規(guī)定和通知為準(zhǔn)。七、保密條款（一）保密范圍乙方在試用期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息、客戶資料等均屬于保密范圍。包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本核算等技術(shù)信息；2.甲方的銷售策略、市場計劃、客戶名單、訂單信息、營銷方案等業(yè)務(wù)信息；3.甲方的財務(wù)狀況、資金流動、投資計劃、財務(wù)報表等財務(wù)信息；4.甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、工作流程、人事檔案等管理信息；5.甲方的其他未公開的信息或資料。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用、復(fù)制、傳播、披露甲方的保密信息。2.乙方在工作過程中，應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，防止泄露。如因乙方原因?qū)е录追降谋Ｃ苄畔⑿孤叮曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金等收入中扣除違約金及賠償金。如乙方的行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額部分。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如甲方未按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除乙方的工資、獎金等收入，以彌補(bǔ)甲方的損失。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方未經(jīng)提前通知擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的工資及福利待遇，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除本合同期滿或雙方約定的試用期滿，本合同自動終止。如雙方有任何一方提出終止試用關(guān)系，則本試用合同終止。在試用期間，如乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的；7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合