公共管理崗位考試科目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公共管理的核心主體是（）A.政府B.企業(yè)C.非營(yíng)利組織D.社會(huì)公眾2.新公共管理運(yùn)動(dòng)興起于（）A.20世紀(jì)60年代B.20世紀(jì)70年代C.20世紀(jì)80年代D.20世紀(jì)90年代3.以下不屬于公共政策功能的是（）A.導(dǎo)向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.娛樂(lè)功能4.公共預(yù)算過(guò)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）A.預(yù)算編制B.預(yù)算執(zhí)行C.預(yù)算審批D.決算5.公共管理倫理的核心問(wèn)題是（）A.責(zé)任B.效率C.公平D.效益6.公共部門(mén)人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.招聘B.培訓(xùn)C.規(guī)劃D.績(jī)效考核7.政府對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管屬于（）A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.社會(huì)職能8.公共管理的主要目的是（）A.追求利潤(rùn)最大化B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益C.提高組織效率D.提升個(gè)人能力9.以下屬于公共物品的是（）A.衣服B.汽車(chē)C.國(guó)防D.手機(jī)10.公共管理的研究途徑不包括（）A.管理途徑B.政治途徑C.經(jīng)濟(jì)途徑D.法律途徑答案：1.A2.C3.D4.B5.A6.C7.B8.B9.C10.D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公共管理的客體包括（）A.公共資源B.公共項(xiàng)目C.社會(huì)問(wèn)題D.私人事務(wù)2.公共政策的制定過(guò)程包括（）A.政策問(wèn)題的認(rèn)定B.政策方案的規(guī)劃C.政策的合法化D.政策的評(píng)估3.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)有（）A.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)B.效率指標(biāo)C.效益指標(biāo)D.公平指標(biāo)4.公共管理的職能包括（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制5.公共管理倫理的主要內(nèi)容有（）A.公共責(zé)任B.公共權(quán)力C.公共利益D.公共服務(wù)6.公共部門(mén)人力資源管理的特點(diǎn)有（）A.政治性B.法律性C.復(fù)雜性D.穩(wěn)定性7.政府失靈的表現(xiàn)有（）A.決策失誤B.尋租行為C.政府?dāng)U張D.公共產(chǎn)品供給不足8.公共管理與私人管理的區(qū)別在于（）A.目標(biāo)不同B.限制因素不同C.責(zé)任機(jī)制不同D.管理方式不同9.公共物品的特征有（）A.非競(jìng)爭(zhēng)性B.非排他性C.競(jìng)爭(zhēng)性D.排他性10.公共管理改革的主要內(nèi)容包括（）A.職能調(diào)整B.機(jī)構(gòu)改革C.管理方式創(chuàng)新D.公共服務(wù)市場(chǎng)化答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ACD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.公共管理等同于政府管理。（）2.公共政策一旦制定就不能更改。（）3.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估只關(guān)注結(jié)果。（）4.公共管理倫理是一種軟約束，沒(méi)有實(shí)際作用。（）5.公共部門(mén)人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。（）6.市場(chǎng)機(jī)制能夠有效解決所有公共問(wèn)題。（）7.公共管理的主體只能是政府。（）8.公共物品只能由政府提供。（）9.公共管理改革的目的是提高政府的統(tǒng)治能力。（）10.公共管理的研究方法只有定性研究。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公共管理的內(nèi)涵。答案：公共管理是以政府為核心的公共部門(mén)，運(yùn)用政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)等手段，對(duì)社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行有效管理，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益的活動(dòng)。它強(qiáng)調(diào)多元主體合作，追求公平與效率平衡。2.公共政策評(píng)估的作用是什么？答案：有助于確定政策的成效，了解政策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；能發(fā)現(xiàn)政策存在的問(wèn)題，為政策調(diào)整完善提供依據(jù)；可檢驗(yàn)政策制定的科學(xué)性，提高政策質(zhì)量，促進(jìn)政策科學(xué)發(fā)展。3.公共部門(mén)人力資源管理有哪些原則？答案：包括任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；公平競(jìng)爭(zhēng)原則；功績(jī)制原則；依法管理原則。旨在選拔優(yōu)秀人才，營(yíng)造公平環(huán)境，激勵(lì)員工并確保管理合法規(guī)范。4.簡(jiǎn)述新公共管理運(yùn)動(dòng)的主要主張。答案：主張將企業(yè)管理方法引入公共部門(mén)，強(qiáng)調(diào)績(jī)效評(píng)估與管理責(zé)任；重視產(chǎn)出與結(jié)果；倡導(dǎo)公共服務(wù)市場(chǎng)化、社會(huì)化；打破部門(mén)界限，整合資源提高效率。五、討論題（每題5分，共20分）1.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾翁岣吖膊块T(mén)的服務(wù)質(zhì)量。答案：要樹(shù)立以公眾為中心理念，了解需求。優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)。加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。建立監(jiān)督和反饋機(jī)制，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)，如政務(wù)大廳簡(jiǎn)化辦事流程，提高效率。2.分析公共管理中政府與非營(yíng)利組織合作的意義和可能面臨的問(wèn)題。答案：意義在于整合資源、提高效率、滿(mǎn)足多元需求。但可能面臨目標(biāo)差異，資源分配不均，溝通協(xié)調(diào)困難等問(wèn)題，像在公益項(xiàng)目中雙方理念不同影響合作效果。3.探討公共管理倫理建設(shè)的重要性及途徑。答案：重要性在于保障公共利益、提升政府公信力。途徑包括加強(qiáng)教育，提高倫理意識(shí)；完善制度，規(guī)范行為；強(qiáng)化監(jiān)督，懲處違規(guī)，如開(kāi)展廉