治療師實習(xí)協(xié)議模板及說明實習(xí)是治療師職業(yè)成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一份規(guī)范的實習(xí)協(xié)議能清晰界定實習(xí)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“甲方”）與實習(xí)生（以下簡稱“乙方”）的權(quán)利義務(wù)，保障實習(xí)活動合法有序開展，降低糾紛風(fēng)險。本文提供專業(yè)的治療師實習(xí)協(xié)議模板，并對核心條款進(jìn)行詳細(xì)說明，供實務(wù)參考。一、治療師實習(xí)協(xié)議模板（一）協(xié)議主體甲方：________________（機(jī)構(gòu)全稱，如XX康復(fù)醫(yī)院、XX心理咨詢中心）統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：________________聯(lián)系人及電話：________________乙方：________________（實習(xí)生姓名）身份證號：________________（實際簽訂時填寫，本文模板僅作占位）院校及專業(yè)：________________（如XX大學(xué)康復(fù)治療學(xué)）聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________（二）實習(xí)內(nèi)容1.實習(xí)崗位：__________治療師實習(xí)崗（如物理治療、言語治療、心理治療等）。2.工作范圍：在甲方帶教人員指導(dǎo)下，協(xié)助開展患者評估、治療方案執(zhí)行、康復(fù)訓(xùn)練/心理疏導(dǎo)輔助、病歷整理等工作；參與甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)、病例討論、考核等活動。3.培訓(xùn)安排：甲方為乙方提供理論學(xué)習(xí)（如治療技術(shù)規(guī)范、倫理準(zhǔn)則）、實操指導(dǎo)（如儀器使用、手法訓(xùn)練）及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，每月安排不少于_____小時的集中培訓(xùn)。（三）實習(xí)期限本協(xié)議實習(xí)期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____個月。其中，崗前培訓(xùn)期為_____日（自協(xié)議生效之日起計算），培訓(xùn)考核合格后方可正式參與實習(xí)工作。（四）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：根據(jù)實習(xí)計劃安排乙方工作任務(wù)；對乙方實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核、評價，出具實習(xí)鑒定；要求乙方遵守甲方規(guī)章制度及醫(yī)療/治療行業(yè)規(guī)范。義務(wù)：提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)場地、設(shè)備及必要的職業(yè)防護(hù)用品；配備具備資質(zhì)的帶教人員，指導(dǎo)乙方開展實習(xí)工作；保障乙方實習(xí)期間的人身安全（因工作原因?qū)е碌囊馔鈧?，按國家相關(guān)規(guī)定處理）；向乙方支付實習(xí)補(bǔ)貼（如有），標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月（或明確“本實習(xí)為無償實習(xí)，甲方不支付實習(xí)補(bǔ)貼”）。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：獲得與實習(xí)內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)；了解實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及流程；在實習(xí)結(jié)束后獲得甲方出具的實習(xí)鑒定（考核合格的前提下）。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度、醫(yī)療/治療操作規(guī)范及職業(yè)道德準(zhǔn)則；保守患者隱私（包括個人信息、病情、治療方案等）及甲方商業(yè)秘密（如運(yùn)營數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、客戶信息等）；按要求完成實習(xí)任務(wù)，參加培訓(xùn)及考核；實習(xí)期間不得擅自離崗、違規(guī)操作，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（五）保密條款1.乙方在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后_____年內(nèi)（建議不超過3年），應(yīng)對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金_____元（或按實際損失賠償），并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。（六）協(xié)議終止與解除1.協(xié)商終止：雙方協(xié)商一致，可提前終止協(xié)議。2.甲方解除：乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或治療規(guī)范，給甲方或患者造成損失的；連續(xù)_____日無故缺勤或累計_____日缺勤，影響實習(xí)工作的；考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任實習(xí)任務(wù)的。3.乙方解除：甲方未按約定提供實習(xí)條件、培訓(xùn)機(jī)會或存在其他嚴(yán)重違約行為的，乙方可書面通知甲方解除協(xié)議。4.不可抗力：因自然災(zāi)害、政策調(diào)整等不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（七）爭議解決雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟（或約定“向XX仲裁委員會申請仲裁”，需雙方一致同意）。（八）其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。二、協(xié)議核心條款說明（一）實習(xí)內(nèi)容與崗位的界定明確實習(xí)崗位（如康復(fù)治療、心理治療等細(xì)分領(lǐng)域）和工作范圍，是避免“超范圍執(zhí)業(yè)”風(fēng)險的關(guān)鍵。實習(xí)生需在帶教人員指導(dǎo)下開展工作，不得獨(dú)立承擔(dān)治療責(zé)任（如獨(dú)立制定治療方案、執(zhí)行侵入性操作等）。甲方應(yīng)在協(xié)議中細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保實習(xí)生獲得系統(tǒng)的專業(yè)提升。（二）權(quán)利義務(wù)的平衡原則甲方義務(wù)：需重點(diǎn)關(guān)注“培訓(xùn)義務(wù)”和“安全保障”。培訓(xùn)應(yīng)包含理論、實操及倫理規(guī)范，避免僅以“廉價勞動力”使用實習(xí)生；安全保障方面，若實習(xí)涉及醫(yī)療操作，甲方應(yīng)為實習(xí)生購買意外險（或明確責(zé)任劃分），避免糾紛。乙方義務(wù)：“保密義務(wù)”是核心。治療行業(yè)涉及大量患者隱私和機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密，協(xié)議需明確保密范圍（如患者病歷、治療技術(shù)參數(shù)、機(jī)構(gòu)客戶資源等）和期限（建議覆蓋實習(xí)后2-3年），違約責(zé)任應(yīng)具備可操作性（如約定違約金或損失賠償計算方式）。（三）實習(xí)期限與考核的合理性實習(xí)期限應(yīng)與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)匹配（如康復(fù)治療實習(xí)一般為3-6個月），崗前培訓(xùn)期需單獨(dú)約定（避免將培訓(xùn)期計入實習(xí)考核，導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損）?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前明確（如操作規(guī)范、病例書寫、患者滿意度等），確保公平透明。（四）協(xié)議終止的合規(guī)性甲方解除協(xié)議的情形需符合“合理性”原則（如缺勤天數(shù)、考核標(biāo)準(zhǔn)需量化，避免主觀隨意性）；乙方解除協(xié)議的情形應(yīng)保障其“解約權(quán)”（如甲方未提供培訓(xùn)、拖欠補(bǔ)貼等，乙方可無責(zé)解約）。不可抗力條款需明確范圍（如疫情、政策調(diào)整等），避免歧義。（五）爭議解決的選擇實習(xí)關(guān)系一般不適用《勞動合同法》，爭議多按民事糾紛處理。選擇“訴訟”或“仲裁”需結(jié)合實際：訴訟程序更靈活，仲裁則更高效（需雙方約定仲裁機(jī)構(gòu)）。建議約定“甲方所在地法院”或“就近仲裁機(jī)構(gòu)”，降低維權(quán)成本。三、簽訂協(xié)議的注意事項1.主體資質(zhì)核查：甲方需具備“接收實習(xí)生”的資質(zhì)（如醫(yī)療機(jī)構(gòu)需有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并向主管部門備案實習(xí)計劃）；乙方需確認(rèn)自身身份（如在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生，避免與“勞動關(guān)系”混淆）。2.條款細(xì)節(jié)確認(rèn)：重點(diǎn)核對實習(xí)補(bǔ)貼（如有）、培訓(xùn)內(nèi)容、保密范圍、違約責(zé)任等條款，避免“霸王條款”（如違約金過高、安全責(zé)任全部由乙方承擔(dān)等）。3.風(fēng)險告知與記錄：甲方應(yīng)向乙方書面告知實習(xí)風(fēng)險（如操作失誤的責(zé)任、患者投訴的處理等），并要求乙方簽字確認(rèn)；乙方需確認(rèn)自身健康狀況、時間安排