第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)快遞企業(yè)安全管理，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有保安人員及保安工作。第三條本制度旨在規(guī)范保安人員的行為，提高保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保保安工作高效、有序、安全地進(jìn)行。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條本企業(yè)設(shè)立保安部，負(fù)責(zé)保安工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。第五條保安部的主要職責(zé)：1.制定和實(shí)施保安管理制度；2.組織保安人員的招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲；3.負(fù)責(zé)保安人員的日常管理；4.協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件；5.負(fù)責(zé)保安設(shè)備的采購、維護(hù)和管理；6.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第六條保安人員的主要職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的安全巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)等工作；3.維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序，制止違法行為；4.發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告并采取措施；5.配合企業(yè)內(nèi)部其他部門開展安全檢查和整改工作；6.完成保安部交辦的其他工作。第三章保安人員管理第七條保安人員的招聘：1.保安人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則；2.招聘條件：具備完全民事行為能力，身體健康，品行端正，無犯罪記錄；3.招聘程序：發(fā)布招聘信息、資格審查、面試、體檢、試用、正式錄用。第八條保安人員的培訓(xùn)：1.新入職的保安人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)規(guī)章制度、安全知識(shí)、應(yīng)急處置等；2.在職保安人員應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；3.保安部應(yīng)定期組織保安人員進(jìn)行考核，考核不合格者予以淘汰。第九條保安人員的考核：1.保安人員的考核應(yīng)包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面；2.考核結(jié)果作為保安人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；3.保安部應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給保安人員。第十條保安人員的獎(jiǎng)懲：1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對違反企業(yè)規(guī)章制度、工作不負(fù)責(zé)任的保安人員給予批評教育或處分；3.對嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、造成嚴(yán)重后果的保安人員予以辭退。第四章安全管理第十一條保安人員應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行安全巡邏，確保企業(yè)內(nèi)部安全。第十二條保安人員應(yīng)加強(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，防止無關(guān)人員進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部。第十三條保安人員應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部重要區(qū)域的監(jiān)控，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。第十四條保安人員應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急處置能力，遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即采取有效措施，確保人員安全和財(cái)產(chǎn)安全。第十五條保安人員應(yīng)定期對消防設(shè)施進(jìn)行檢查，確保消防設(shè)施完好有效。第十六條保安人員應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部車輛的管理，確保車輛停放有序。第五章保安設(shè)備管理第十七條保安部負(fù)責(zé)保安設(shè)備的采購、維護(hù)和管理。第十八條保安設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第十九條保安設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，確保及時(shí)恢復(fù)正常使用。第六章附則第二十條本制度由保安部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十三條本制度未盡事宜，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)本企業(yè)保安隊(duì)伍建設(shè)，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序，保障員工和客戶的人身安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有保安人員，以及與保安工作相關(guān)的其他人員。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法管理，保障企業(yè)合法權(quán)益；（二）嚴(yán)格考核，提高保安隊(duì)伍素質(zhì)；（三）預(yù)防為主，確保企業(yè)安全穩(wěn)定；（四）以人為本，關(guān)心關(guān)愛保安人員。第二章保安人員招聘與培訓(xùn)第四條保安人員招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、體檢、政審等程序，選拔具備以下條件的人員：（一）具有完全民事行為能力的公民；（二）遵紀(jì)守法，品行端正；（三）身體健康，具備一定的體能；（四）具有初中以上文化程度；（五）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第五條保安人員培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容如下：（一）國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度；（二）保安業(yè)務(wù)知識(shí)、技能；（三）安全防范意識(shí)、應(yīng)急處置能力；（四）職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第六條保安人員培訓(xùn)合格后，方可上崗工作。第三章保安人員職責(zé)與權(quán)限第七條保安人員的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序；（二）負(fù)責(zé)對進(jìn)出企業(yè)的人員、車輛進(jìn)行登記、檢查；（三）負(fù)責(zé)對重點(diǎn)部位、重要設(shè)施進(jìn)行巡邏、守護(hù)；（四）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工、客戶的人身安全；（五）協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件。第八條保安人員的權(quán)限：（一）對違反企業(yè)規(guī)章制度、擾亂企業(yè)秩序的行為進(jìn)行制止；（二）對可疑人員進(jìn)行盤查、詢問；（三）對違反治安管理的行為進(jìn)行現(xiàn)場處置；（四）在緊急情況下，采取必要措施保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工、客戶的人身安全。第四章保安人員管理第九條保安人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律：（一）嚴(yán)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)；（二）著裝整齊，佩戴標(biāo)志；（三）文明執(zhí)勤，禮貌待人；（四）保守企業(yè)秘密，不得泄露；（五）不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十條保安人員應(yīng)接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督、檢查。第十一條保安人員年度考核不合格者，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五章應(yīng)急處置第十二條企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急處置機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。第十三條保安人員在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，采取以下措施：（一）迅速了解情況，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；（二）采取必要措施，控制事態(tài)發(fā)展；（三）協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行現(xiàn)場勘查；（四）保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)秩序。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十四條對表現(xiàn)突出的保安人員，企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對違反本制度，造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失或不良影響的保安人員，企業(yè)給予批評教育、警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。第七章附則第十六條本制度由企業(yè)保安管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。快遞企業(yè)保安管理制度實(shí)施細(xì)則一、保安人員招聘與培訓(xùn)1.招聘程序：（1）發(fā)布招聘信息；（2）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；（3）進(jìn)行面試、體檢、政審；（4）確定錄用名單；（5）簽訂勞動(dòng)合同。2.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度；（2）保安業(yè)務(wù)知識(shí)、技能；（3）安全防范意識(shí)、應(yīng)急處置能力；（4）職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。二、保安人員職責(zé)與權(quán)限1.職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序；（2）負(fù)責(zé)對進(jìn)出企業(yè)的人員、車輛進(jìn)行登記、檢查；（3）負(fù)責(zé)對重點(diǎn)部位、重要設(shè)施進(jìn)行巡邏、守護(hù)；（4）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工、客戶的人身安全；（5）協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件。2.權(quán)限：（1）對違反企業(yè)規(guī)章制度、擾亂企業(yè)秩序的行為進(jìn)行制止；（2）對可疑人員進(jìn)行盤查、詢問；（3）對違反治安管理的行為進(jìn)行現(xiàn)場處置；（4）在緊急情況下，采取必要措施保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工、客戶的人身安全。三、保安人員管理1.著裝要求：（1）著裝整齊，佩戴標(biāo)志；（2）保持儀容儀表，不得隨意改變著裝。2.工作紀(jì)律：（1）嚴(yán)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)；（2）文明執(zhí)勤，禮貌待人；（3）保守企業(yè)秘密，不得泄露；（4）不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.考核制度：（1）每月對保安人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)等方面；（2）年度考核不合格者，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。四、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案：（1）制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程；（2）定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急處置措施：（1）迅速了解情況，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；（2）采取必要措施，控制事態(tài)發(fā)展；（3）協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行現(xiàn)場勘查；（4）保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)秩序。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對表現(xiàn)突出的保安人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對在應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的保安人員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰：（1）對違反本制度，造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失或不良影響的保安人員，給予批評教育、警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰；（2）對嚴(yán)重違反紀(jì)律的保安人員，企業(yè)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。六、附則1.本實(shí)施細(xì)則由企業(yè)保安管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)快遞企業(yè)安全管理，保障企業(yè)、員工和客戶的人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有保安人員及其相關(guān)工作。第三條本制度遵循以下原則：（一）預(yù)防為主，安全第一；（二）權(quán)責(zé)分明，責(zé)任到人；（三）嚴(yán)格管理，科學(xué)考核；（四）以人為本，關(guān)愛員工。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條企業(yè)設(shè)立保安部，負(fù)責(zé)保安工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條保安部的主要職責(zé)：（一）制定和實(shí)施保安管理制度；（二）負(fù)責(zé)保安人員的招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲；（三）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安管理；（四）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件；（五）負(fù)責(zé)保安裝備的管理和維護(hù)；（六）負(fù)責(zé)與公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。第六條保安部下設(shè)以下崗位：（一）保安隊(duì)長：負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的日常管理，組織實(shí)施保安工作；（二）保安員：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安巡邏、秩序維護(hù)、安全檢查等工作；（三）保安裝備管理員：負(fù)責(zé)保安裝備的采購、保管、維修和報(bào)廢等工作；（四）保安培訓(xùn)員：負(fù)責(zé)保安人員的培訓(xùn)工作。第三章保安人員管理第七條保安人員應(yīng)具備以下條件：（一）具有完全民事行為能力；（二）遵紀(jì)守法，品行端正；（三）身體健康，具備一定的體能；（四）具有保安從業(yè)資格證。第八條保安人員的招聘程序：（一）發(fā)布招聘信息；（二）報(bào)名和資格審查；（三）面試和體能測試；（四）體檢和背景調(diào)查；（五）簽訂勞動(dòng)合同。第九條保安人員的培訓(xùn)：（一）崗前培訓(xùn)：包括法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、保安技能等；（二）在職培訓(xùn)：包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、突發(fā)事件處理等；（三）定期考核：對保安人員進(jìn)行定期考核，考核不合格者予以淘汰。第十條保安人員的獎(jiǎng)懲：（一）對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的保安人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（二）對違反紀(jì)律、工作失職的保安人員給予批評教育和處分；（三）對嚴(yán)重違反紀(jì)律、造成嚴(yán)重后果的保安人員予以辭退。第四章保安工作職責(zé)第十一條保安人員應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（二）認(rèn)真履行巡邏、檢查、監(jiān)控等職責(zé)，確保企業(yè)內(nèi)部安全；（三）發(fā)現(xiàn)可疑人員和物品，及時(shí)報(bào)告和處理；（四）協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理治安案件；（五）維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序，保障員工和客戶的人身、財(cái)產(chǎn)安全；（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五章保安裝備管理第十二條保安裝備包括警棍、防暴叉、催淚噴射器、手銬等。第十三條保安裝備的采購、保管、維修和報(bào)廢由保安裝備管理員負(fù)責(zé)。第十四條保安裝備的采購應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行。第十五條保安裝備的保管應(yīng)確保安全、完整，防止丟失、損壞。第十六條保安裝備的維修應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，確保其正常使用。第十七條保安裝備的報(bào)廢應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行。第六章應(yīng)急處置第十八條企業(yè)應(yīng)建立健全