2025企業(yè)員工出差期間工作合同協(xié)議書本合同（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱），注冊地址：，法定代表人：，統(tǒng)一社會信用代碼：。乙方（員工）：（姓名），性別：，身份證號：，戶籍地址：，現(xiàn)居地址：。鑒于乙方因工作需要將被派遣至（國家/地區(qū)）出差，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止，為期天（月）。若因工作需要，雙方協(xié)商一致可延長協(xié)議期限，延長部分視為本協(xié)議的補(bǔ)充，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，赴（國家/地區(qū)）從事（具體工作內(nèi)容）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和出差期間的管理規(guī)定。乙方在出差期間應(yīng)嚴(yán)格遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗，維護(hù)公司形象。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。乙方在出差期間的工作任務(wù)應(yīng)以甲方的安排為準(zhǔn)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自改變工作內(nèi)容或延長出差時(shí)間。第三條勞動報(bào)酬乙方在出差期間的勞動報(bào)酬包括基本工資、出差補(bǔ)貼、獎金及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：按乙方在甲方所在地的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放。出差補(bǔ)貼：按照甲方《出差管理制度》的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及完成任務(wù)情況，按照甲方的獎金政策發(fā)放。其他福利：包括但不限于通訊補(bǔ)貼、加班費(fèi)（如有）、節(jié)日補(bǔ)貼等，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。乙方的勞動報(bào)酬由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方在出差期間如因工作需要延長工作時(shí)間，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班費(fèi)用。第四條社會保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，具體險(xiǎn)種及標(biāo)準(zhǔn)以甲方所在地的政策規(guī)定為準(zhǔn)。乙方在出差期間如因公患病或遭受意外傷害，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供醫(yī)療救助及相應(yīng)的保險(xiǎn)理賠。乙方在出差期間享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第五條工作時(shí)間與休息休假乙方在出差期間的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，通常為每天小時(shí)，每周休息天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。乙方在出差期間享有國家法定節(jié)假日和休息日，因工作需要占用休息日的，甲方將安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。乙方在出差期間如需請假，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)的請假視為曠工，甲方將根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。第六條勞動紀(jì)律乙方在出差期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和出差期間的管理規(guī)定，服從甲方的安排和調(diào)度。乙方在出差期間不得從事任何與工作無關(guān)的活動，不得擅自離開工作崗位或違反甲方的規(guī)定。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。乙方在出差期間應(yīng)妥善保管個人財(cái)物，注意安全，防止丟失或損壞。如因乙方個人原因?qū)е仑?cái)物損失，責(zé)任自負(fù)。第七條保密條款乙方在出差期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得以任何形式向第三方披露或使用。乙方在出差期間不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，損害甲方的合法權(quán)益。本協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為年。第八條協(xié)議的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議。變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確具體，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。如乙方在出差期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可解除本協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條協(xié)議的終止本協(xié)議到期自動終止，雙方無需另行通知。本協(xié)議因任何原因終止后，乙方應(yīng)立即停止履行工作職責(zé)，并在個工作日內(nèi)辦理完工作交接手續(xù)。如乙方未按期辦理，甲方有權(quán)暫停支付乙方的勞動報(bào)酬，直至乙方完成交接。本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但乙方在本協(xié)議終止前的行為仍需遵守保密、競業(yè)限制等條款。第十條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十一條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的，雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的簽訂地為（城市/地區(qū)），適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：