招聘勞務(wù)派遣試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.勞務(wù)派遣關(guān)系中，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的主體是（）。A.勞務(wù)派遣單位B.用人單位C.勞動(dòng)者D.勞動(dòng)行政部門答案：B2.勞務(wù)派遣合同中，約定派遣崗位的數(shù)量和期限屬于（）。A.必須條款B.可選條款C.建議條款D.法定條款答案：A3.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞務(wù)派遣單位B.用人單位C.勞動(dòng)者D.勞動(dòng)行政部門答案：B4.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的工資待遇由（）負(fù)責(zé)支付。A.勞務(wù)派遣單位B.用人單位C.勞動(dòng)者D.勞動(dòng)行政部門答案：B5.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件由（）負(fù)責(zé)提供。A.勞務(wù)派遣單位B.用人單位C.勞動(dòng)者D.勞動(dòng)行政部門答案：B6.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期限由（）與勞動(dòng)者協(xié)商確定。A.勞務(wù)派遣單位B.用人單位C.勞動(dòng)者D.勞動(dòng)行政部門答案：C7.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假由（）規(guī)定。A.勞務(wù)派遣單位B.用人單位C.勞動(dòng)者D.勞動(dòng)行政部門答案：B8.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)是（）。A.勞務(wù)派遣單位B.用人單位C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會D.勞動(dòng)行政部門答案：C9.勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與用人單位之間的合同屬于（）。A.勞動(dòng)合同B.服務(wù)合同C.派遣合同D.代理合同答案：C10.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)主要由（）負(fù)責(zé)。A.勞務(wù)派遣單位B.用人單位C.勞動(dòng)者D.勞動(dòng)行政部門答案：A二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.勞務(wù)派遣合同中，必須包含的內(nèi)容有（）。A.派遣崗位B.派遣期限C.工資待遇D.勞動(dòng)保護(hù)E.爭議處理答案：A,B,C,D,E2.勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位的責(zé)任包括（）。A.招聘和培訓(xùn)勞動(dòng)者B.支付勞動(dòng)者的工資C.繳納勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)D.提供勞動(dòng)者的工作條件E.處理勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議答案：A,B,C,E3.勞務(wù)派遣中，用人單位的責(zé)任包括（）。A.使用勞動(dòng)者的工作B.支付勞動(dòng)者的工資C.繳納勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)D.提供勞動(dòng)者的工作條件E.處理勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議答案：A,D,E4.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的權(quán)利包括（）。A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受社會保險(xiǎn)C.休息休假D.勞動(dòng)保護(hù)E.勞動(dòng)爭議處理答案：A,B,C,D,E5.勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與用人單位之間的關(guān)系是（）。A.合同關(guān)系B.代理關(guān)系C.派遣關(guān)系D.勞動(dòng)關(guān)系E.服務(wù)關(guān)系答案：A,C6.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)包括（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)答案：A,B,C,D,E7.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的工資待遇包括（）。A.基本工資B.獎(jiǎng)金C.津貼D.加班費(fèi)E.補(bǔ)貼答案：A,B,C,D,E8.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)包括（）。A.工作環(huán)境安全B.勞動(dòng)強(qiáng)度合理C.工作時(shí)間規(guī)定D.休息休假制度E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施答案：A,B,C,D,E9.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)爭議的處理方式包括（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政復(fù)議答案：A,B,C,D,E10.勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系是（）。A.合同關(guān)系B.代理關(guān)系C.派遣關(guān)系D.勞動(dòng)關(guān)系E.服務(wù)關(guān)系答案：A,C三、判斷題（總共10題，每題2分）1.勞務(wù)派遣中，用人單位與勞動(dòng)者直接建立勞動(dòng)關(guān)系。答案：錯(cuò)誤2.勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂派遣合同。答案：正確3.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣單位繳納。答案：正確4.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的工資待遇由用人單位支付。答案：正確5.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)由用人單位提供。答案：正確6.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期限由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。答案：錯(cuò)誤7.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假由用人單位規(guī)定。答案：正確8.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會。答案：正確9.勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與用人單位之間的合同屬于派遣合同。答案：正確10.勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)主要由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。答案：錯(cuò)誤答案：錯(cuò)誤四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述勞務(wù)派遣的定義及其特點(diǎn)。答案：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂派遣合同，將勞動(dòng)者派遣到用人單位工作的一種用工形式。其特點(diǎn)包括：勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者不直接建立勞動(dòng)關(guān)系；勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理勞動(dòng)者，用人單位負(fù)責(zé)使用和管理勞動(dòng)者；勞動(dòng)者的工資待遇和社會保險(xiǎn)由用人單位支付，但勞動(dòng)保護(hù)和工作條件由用人單位提供。2.簡述勞務(wù)派遣合同的主要內(nèi)容。答案：勞務(wù)派遣合同的主要內(nèi)容包括：派遣崗位、派遣期限、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、社會保險(xiǎn)、爭議處理等。其中，派遣崗位和派遣期限是必須條款，工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、社會保險(xiǎn)和爭議處理是建議條款。3.簡述勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。答案：勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會保險(xiǎn)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭議處理等。勞動(dòng)者的義務(wù)包括遵守用人單位的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)、維護(hù)用人單位的利益等。4.簡述勞務(wù)派遣中用人單位的責(zé)任。答案：勞務(wù)派遣中，用人單位的責(zé)任包括使用勞動(dòng)者的工作、提供勞動(dòng)者的工作條件、處理勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議等。用人單位還需要與勞務(wù)派遣單位簽訂派遣合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論勞務(wù)派遣對用人單位的影響。答案：勞務(wù)派遣對用人單位的影響主要體現(xiàn)在用工靈活性和成本控制上。一方面，勞務(wù)派遣可以使用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要靈活調(diào)整用工規(guī)模，降低用工成本；另一方面，勞務(wù)派遣也可能導(dǎo)致用人單位對勞動(dòng)者的控制力減弱，增加管理難度。2.討論勞務(wù)派遣對勞動(dòng)者的影響。答案：勞務(wù)派遣對勞動(dòng)者的影響主要體現(xiàn)在勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)上。一方面，勞務(wù)派遣可以使勞動(dòng)者獲得更多的就業(yè)機(jī)會，提高就業(yè)穩(wěn)定性；另一方面，勞務(wù)派遣也可能導(dǎo)致勞動(dòng)者的工資待遇和社會保險(xiǎn)低于正式員工，增加勞動(dòng)者的不穩(wěn)定性。3.討論勞務(wù)派遣的法律風(fēng)險(xiǎn)。答案：勞務(wù)派遣的法律風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在合同糾紛和勞動(dòng)爭議上。勞務(wù)派遣單位與用人單位之間的合同糾紛可能導(dǎo)致用工中斷，而勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議可能引發(fā)法律訴訟。因此，勞務(wù)派遣單位和使用人單位需要加強(qiáng)合同管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以降低法律風(fēng)險(xiǎn)。4.討論勞務(wù)