公司簽社保合同范本公司社保合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為符合就業(yè)條件的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，就甲方為乙方繳納社會保險事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的物或服務具體描述1.甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.社會保險的繳費基數(shù)按照乙方的實際工資收入確定，但不得低于當?shù)匾?guī)定的最低繳費基數(shù)。3.甲方應按時足額向社會保險經辦機構繳納乙方的社會保險費用，確保乙方依法享受各項社會保險待遇。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供真實有效的個人信息及相關資料，以便辦理社會保險參保手續(xù)。在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定，導致甲方遭受損失的情況下，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務按照國家規(guī)定的社會保險種類和繳費比例，按時足額為乙方繳納社會保險費用。及時向乙方告知社會保險政策的變化及相關信息，協(xié)助乙方辦理社會保險待遇的申領手續(xù)。妥善保管乙方的社會保險參保資料，不得泄露乙方的個人隱私信息。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定為其繳納社會保險，享受相應的社會保險待遇。有權查詢本人的社會保險繳費記錄及相關信息，對存在的問題有權要求甲方予以解釋和糾正。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及相關資料，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)。按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。在勞動合同存續(xù)期間，應及時向甲方告知本人的就業(yè)狀況、聯(lián)系方式等信息的變更情況。三、社會保險費用的繳納1.甲方應于每月[具體日期]前，按照社會保險經辦機構核定的繳費金額，將乙方的社會保險費用足額繳納至指定賬戶。2.乙方個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權在發(fā)放乙方工資時予以代扣代繳。代扣代繳的具體金額按照當?shù)厣鐣ｋU政策規(guī)定及乙方的工資收入情況確定。3.如因甲方原因導致社會保險費用未能按時足額繳納，甲方應承擔由此產生的一切法律責任，并負責及時補繳費用。如因乙方原因導致社會保險費用未能按時足額繳納，乙方應承擔相應的法律責任，并自行補繳費用。給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。四、社會保險待遇的享受1.乙方依法享受各項社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇、失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇和生育保險待遇。2.甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險待遇的申領手續(xù)，提供必要的證明材料和文件。如因甲方原因導致乙方未能按時享受社會保險待遇，甲方應承擔相應的賠償責任。3.乙方在享受社會保險待遇過程中，如遇問題或糾紛，應及時與甲方溝通協(xié)商解決。如因乙方自身原因導致未能享受社會保險待遇，乙方應自行承擔責任。五、違約責任1.若甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.若甲方未按時足額繳納社會保險費用，導致乙方無法享受相應的社會保險待遇，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費用、養(yǎng)老待遇損失等。3.若乙方違反本合同約定，提供虛假信息或拒絕配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權解除勞動合同，并要求乙方返還已支付的工資及福利費用。4.任何一方違反本合同約定，應承擔對方為實現(xiàn)債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動關系終止之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一