出納試用期合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘出納人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意在試用期內(nèi)為甲方提供出納服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的試用期工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同試用期自年月日起至年月日止。試用期屆滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，確保資金收付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度審核各類報(bào)銷憑證，對不符合規(guī)定的憑證予以退回，并向相關(guān)人員說明原因。登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。定期編制資金日報(bào)表、周報(bào)、月報(bào)，及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)資金收支情況。協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成其他與出納工作相關(guān)的臨時(shí)性任務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息。具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力。熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件的操作，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。三、工作條件和勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的工作條件，配備相應(yīng)的辦公設(shè)備和用品。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。四、勞動報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣元，于每月日以貨幣形式支付。試用期工資不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇，但不包括年終獎金等與工作業(yè)績掛鉤的獎勵。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)予以配合并提供必要的資料。2.乙方在試用期內(nèi)享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護(hù)，按時(shí)支付勞動報(bào)酬和繳納社會保險(xiǎn)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，如對考核結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)自身不適合從事出納工作或無法勝任工作崗位，應(yīng)及時(shí)向甲方提出辭職申請。八、合同的解除和終止1.試用期內(nèi)解除合同在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被證明不符合錄用條件的其他情形。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方應(yīng)在乙方離職前辦理好工作交接手續(xù)，并按照本合同約定支付乙方已工作期間的勞動報(bào)酬。2.試用期屆滿終止合同試用期屆滿，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估后，如決定正式錄用乙方，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同；如決定不再錄用乙方，應(yīng)向乙方說明理由，并在試用期屆滿前通知乙方辦理離職手續(xù)。試用期屆滿，本合同即行終止。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意正式錄用乙方，雙方應(yīng)在試用期屆滿前另行協(xié)商簽訂正式勞動合同的相關(guān)事宜。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。3.如甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報(bào)酬、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如本合同與國家法律法規(guī)