公司派遣員工協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣員工至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及工作崗位1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣員工[員工姓名]至乙方工作，該員工基本信息如下：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：2.乙方安排該員工在[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。二、派遣期限派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿前，甲乙雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付以下費(fèi)用：派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方制定的薪酬體系執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體金額按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方的派遣服務(wù)費(fèi)用，按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)收取。2.乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前將上述費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)為派遣員工發(fā)放工資，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。如乙方違反本協(xié)議約定，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等管理工作。按照國家和地方規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。定期向乙方提供派遣員工的工資清單、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等資料。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和爭議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。在派遣期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付各項(xiàng)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障派遣員工的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和指揮，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。在派遣期限屆滿或提前解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、員工的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督派遣員工正確佩戴和使用。3.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)派遣員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知甲方和派遣員工。六、員工的工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假。2.乙方因工作需要安排派遣員工加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用或未履行其他義務(wù)，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方和派遣員工造成的損失。3.若派遣員工因乙方原因遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力