2025年超星爾雅學(xué)習通《公共管理與領(lǐng)導(dǎo)力》考試備考題庫及答案解析就讀院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公共管理中的“管理”主要強調(diào)的是（）A.政治決策過程B.政府的行政執(zhí)行C.社會資源的有效配置D.公共政策的合法性答案：C解析：公共管理中的“管理”側(cè)重于如何有效地運用社會資源，實現(xiàn)公共利益的最大化，這涉及到資源的分配、使用和監(jiān)督等方面，而不僅僅是政治決策或行政執(zhí)行。2.領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素不包括（）A.溝通能力B.情感智力C.政治技巧D.技術(shù)能力答案：D解析：領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素通常包括溝通能力、情感智力和政治技巧等，這些要素有助于領(lǐng)導(dǎo)者更好地理解團隊成員、處理人際關(guān)系和推動組織目標的實現(xiàn)。技術(shù)能力雖然對某些領(lǐng)導(dǎo)者很重要，但并不是領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素。3.公共政策執(zhí)行過程中，最常見的障礙是（）A.政策目標不明確B.執(zhí)行資源不足C.執(zhí)行機構(gòu)缺乏權(quán)威D.公眾不支持答案：B解析：公共政策執(zhí)行過程中，執(zhí)行資源不足是最常見的障礙之一。這包括人力、物力、財力等方面的限制，這些限制會直接影響政策執(zhí)行的效果和效率。4.在公共管理中，績效評估的主要目的是（）A.對員工進行獎懲B.提高組織的效率和效果C.確保政策的合法合規(guī)D.監(jiān)督政府的行為答案：B解析：績效評估的主要目的是為了提高組織的效率和效果，通過評估組織的績效表現(xiàn)，可以發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行改進，從而更好地實現(xiàn)組織的宗旨和目標。5.領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的主要手段不包括（）A.物質(zhì)獎勵B.職務(wù)晉升C.政治宣傳D.公開表揚答案：C解析：領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的主要手段包括物質(zhì)獎勵、職務(wù)晉升、公開表揚等，這些手段可以激發(fā)下屬的工作積極性和創(chuàng)造性。政治宣傳雖然也是一種手段，但通常不屬于領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的主要手段之列。6.公共管理中的“公共性”主要體現(xiàn)在（）A.政府的壟斷性B.公共利益的追求C.公共資源的分配D.公共政策的制定答案：B解析：公共管理中的“公共性”主要體現(xiàn)在對公共利益的追求上，公共管理的出發(fā)點和落腳點都是為了實現(xiàn)公共利益的最大化，這也是公共管理區(qū)別于其他管理方式的重要特征。7.在危機管理中，領(lǐng)導(dǎo)者首先需要做的是（）A.穩(wěn)定公眾情緒B.啟動應(yīng)急預(yù)案C.向媒體發(fā)布信息D.確定危機責任答案：B解析：在危機管理中，領(lǐng)導(dǎo)者首先需要做的是啟動應(yīng)急預(yù)案，這是因為應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對危機的指導(dǎo)性文件，可以提供有序的應(yīng)對措施和步驟，有助于最大限度地減少危機造成的損失。8.公共管理中的“治理”理念強調(diào)的是（）A.政府的權(quán)威性B.多方參與的合作C.嚴格的法律法規(guī)D.政府的單一領(lǐng)導(dǎo)答案：B解析：公共管理中的“治理”理念強調(diào)的是多方參與的合作，認為公共事務(wù)的管理不僅僅是政府的責任，也需要社會各界的共同參與和合作，這樣才能更好地實現(xiàn)公共利益。9.領(lǐng)導(dǎo)者進行決策時，最重要的考慮因素是（）A.個人偏好B.組織目標C.政治利益D.下屬意見答案：B解析：領(lǐng)導(dǎo)者進行決策時，最重要的考慮因素是組織目標，因為領(lǐng)導(dǎo)者的職責是為組織的發(fā)展服務(wù)，決策的最終目的是為了實現(xiàn)組織的目標和宗旨。10.公共政策制定過程中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）A.政策問題的識別B.政策方案的設(shè)計C.政策的合法性審查D.政策的執(zhí)行監(jiān)督答案：B解析：公共政策制定過程中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是政策方案的設(shè)計，這是因為政策方案是政策目標的具體體現(xiàn)，也是政策執(zhí)行的基礎(chǔ)，一個好的政策方案可以大大提高政策執(zhí)行的效果和效率。11.公共管理中的“管理”主要強調(diào)的是（）A.政治決策過程B.政府的行政執(zhí)行C.社會資源的有效配置D.公共政策的合法性答案：C解析：公共管理中的“管理”側(cè)重于如何有效地運用社會資源，實現(xiàn)公共利益的最大化，這涉及到資源的分配、使用和監(jiān)督等方面，而不僅僅是政治決策或行政執(zhí)行。12.領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素不包括（）A.溝通能力B.情感智力C.政治技巧D.技術(shù)能力答案：D解析：領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素通常包括溝通能力、情感智力和政治技巧等，這些要素有助于領(lǐng)導(dǎo)者更好地理解團隊成員、處理人際關(guān)系和推動組織目標的實現(xiàn)。技術(shù)能力雖然對某些領(lǐng)導(dǎo)者很重要，但并不是領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素。13.公共政策執(zhí)行過程中，最常見的障礙是（）A.政策目標不明確B.執(zhí)行資源不足C.執(zhí)行機構(gòu)缺乏權(quán)威D.公眾不支持答案：B解析：公共政策執(zhí)行過程中，執(zhí)行資源不足是最常見的障礙之一。這包括人力、物力、財力等方面的限制，這些限制會直接影響政策執(zhí)行的效果和效率。14.在公共管理中，績效評估的主要目的是（）A.對員工進行獎懲B.提高組織的效率和效果C.確保政策的合法合規(guī)D.監(jiān)督政府的行為答案：B解析：績效評估的主要目的是為了提高組織的效率和效果，通過評估組織的績效表現(xiàn)，可以發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行改進，從而更好地實現(xiàn)組織的宗旨和目標。15.領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的主要手段不包括（）A.物質(zhì)獎勵B.職務(wù)晉升C.政治宣傳D.公開表揚答案：C解析：領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的主要手段包括物質(zhì)獎勵、職務(wù)晉升、公開表揚等，這些手段可以激發(fā)下屬的工作積極性和創(chuàng)造性。政治宣傳雖然也是一種手段，但通常不屬于領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的主要手段之列。16.公共管理中的“公共性”主要體現(xiàn)在（）A.政府的壟斷性B.公共利益的追求C.公共資源的分配D.公共政策的制定答案：B解析：公共管理中的“公共性”主要體現(xiàn)在對公共利益的追求上，公共管理的出發(fā)點和落腳點都是為了實現(xiàn)公共利益的最大化，這也是公共管理區(qū)別于其他管理方式的重要特征。17.在危機管理中，領(lǐng)導(dǎo)者首先需要做的是（）A.穩(wěn)定公眾情緒B.啟動應(yīng)急預(yù)案C.向媒體發(fā)布信息D.確定危機責任答案：B解析：在危機管理中，領(lǐng)導(dǎo)者首先需要做的是啟動應(yīng)急預(yù)案，這是因為應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對危機的指導(dǎo)性文件，可以提供有序的應(yīng)對措施和步驟，有助于最大限度地減少危機造成的損失。18.公共管理中的“治理”理念強調(diào)的是（）A.政府的權(quán)威性B.多方參與的合作C.嚴格的法律法規(guī)D.政府的單一領(lǐng)導(dǎo)答案：B解析：公共管理中的“治理”理念強調(diào)的是多方參與的合作，認為公共事務(wù)的管理不僅僅是政府的責任，也需要社會各界的共同參與和合作，這樣才能更好地實現(xiàn)公共利益。19.領(lǐng)導(dǎo)者進行決策時，最重要的考慮因素是（）A.個人偏好B.組織目標C.政治利益D.下屬意見答案：B解析：領(lǐng)導(dǎo)者進行決策時，最重要的考慮因素是組織目標，因為領(lǐng)導(dǎo)者的職責是為組織的發(fā)展服務(wù)，決策的最終目的是為了實現(xiàn)組織的目標和宗旨。20.公共政策制定過程中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）A.政策問題的識別B.政策方案的設(shè)計C.政策的合法性審查D.政策的執(zhí)行監(jiān)督答案：B解析：公共政策制定過程中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是政策方案的設(shè)計，這是因為政策方案是政策目標的具體體現(xiàn)，也是政策執(zhí)行的基礎(chǔ)，一個好的政策方案可以大大提高政策執(zhí)行的效果和效率。二、多選題1.公共管理的主要目標包括（）A.提高公共服務(wù)的效率B.增進社會公平正義C.保障公共利益D.促進經(jīng)濟發(fā)展E.維護社會穩(wěn)定答案：ABCE解析：公共管理的目標multifaceted，旨在提高公共服務(wù)的效率（A）、增進社會公平正義（B）、保障公共利益（C）和維護社會穩(wěn)定（E）。促進經(jīng)濟發(fā)展（D）雖然也是公共管理的重要任務(wù)之一，但通常不被視為核心目標。因此，正確答案為ABCE。2.領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)形式包括（）A.溝通能力B.情感智力C.決策能力D.創(chuàng)新能力E.團隊建設(shè)能力答案：ABCDE解析：領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)形式是diverse，包括溝通能力（A）、情感智力（B）、決策能力（C）、創(chuàng)新能力（D）和團隊建設(shè)能力（E）等。這些能力共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素養(yǎng)，使其能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊。因此，正確答案為ABCDE。3.公共政策執(zhí)行過程中可能遇到的挑戰(zhàn)有（）A.政策目標不明確B.執(zhí)行資源不足C.執(zhí)行機構(gòu)缺乏權(quán)威D.公眾不支持E.執(zhí)行過程不透明答案：ABCDE解析：公共政策執(zhí)行過程中可能遇到的挑戰(zhàn)包括政策目標不明確（A）、執(zhí)行資源不足（B）、執(zhí)行機構(gòu)缺乏權(quán)威（C）、公眾不支持（D）和執(zhí)行過程不透明（E）等。這些挑戰(zhàn)都會影響政策執(zhí)行的效果和效率。因此，正確答案為ABCDE。4.公共管理中的績效管理工具包括（）A.關(guān)鍵績效指標（KPI）B.平衡計分卡（BSC）C.360度反饋D.目標管理（MBO）E.案例分析法答案：ABCD解析：公共管理中的績效管理工具包括關(guān)鍵績效指標（KPI）（A）、平衡計分卡（BSC）（B）、360度反饋（C）和目標管理（MBO）（D）等。這些工具幫助組織評估和改進績效。案例分析（E）雖然是一種分析方法，但通常不被視為績效管理工具。因此，正確答案為ABCD。5.領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的方法包括（）A.物質(zhì)獎勵B.職務(wù)晉升C.公開表揚D.情感關(guān)懷E.政治宣傳答案：ABCD解析：領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的方法包括物質(zhì)獎勵（A）、職務(wù)晉升（B）、公開表揚（C）和情感關(guān)懷（D）等。這些方法可以激發(fā)下屬的工作積極性和創(chuàng)造性。政治宣傳（E）雖然也是一種手段，但通常不屬于領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的主要方法之列。因此，正確答案為ABCD。6.公共管理中的“治理”理念的特點包括（）A.多方參與B.權(quán)力分散C.公開透明D.法治原則E.政府主導(dǎo)答案：ABCD解析：公共管理中的“治理”理念的特點包括多方參與（A）、權(quán)力分散（B）、公開透明（C）和法治原則（D）等。治理強調(diào)的是合作和協(xié)商，而非政府的單一主導(dǎo)（E）。因此，正確答案為ABCD。7.公共政策制定過程中的關(guān)鍵步驟包括（）A.政策問題的識別B.政策方案的設(shè)計C.政策的合法性審查D.政策的執(zhí)行監(jiān)督E.政策效果的評估答案：ABCDE解析：公共政策制定過程中的關(guān)鍵步驟包括政策問題的識別（A）、政策方案的設(shè)計（B）、政策的合法性審查（C）、政策的執(zhí)行監(jiān)督（D）和政策效果的評估（E）等。這些步驟確保了政策的科學(xué)性和有效性。因此，正確答案為ABCDE。8.領(lǐng)導(dǎo)者進行有效溝通的要素包括（）A.明確的目標B.積極的傾聽C.開放的姿態(tài)D.清晰的表達E.適當?shù)姆答伌鸢福篈BCDE解析：領(lǐng)導(dǎo)者進行有效溝通的要素包括明確的目標（A）、積極的傾聽（B）、開放的姿態(tài)（C）、清晰的表達（D）和適當?shù)姆答仯‥）等。這些要素有助于確保溝通的順暢和有效。因此，正確答案為ABCDE。9.公共管理中的風險管理制度包括（）A.風險識別B.風險評估C.風險控制D.風險溝通E.風險監(jiān)控答案：ABCDE解析：公共管理中的風險管理制度包括風險識別（A）、風險評估（B）、風險控制（C）、風險溝通（D）和風險監(jiān)控（E）等。這些步驟有助于組織識別和管理潛在的風險。因此，正確答案為ABCDE。10.公共政策執(zhí)行的效果評估方法包括（）A.定量分析B.定性分析C.實地調(diào)研D.文獻綜述E.比較研究答案：ABCE解析：公共政策執(zhí)行的效果評估方法包括定量分析（A）、定性分析（B）、實地調(diào)研（C）和比較研究（E）等。這些方法幫助評估政策執(zhí)行的效果和影響。文獻綜述（D）雖然是一種研究方法，但通常不被視為效果評估方法。因此，正確答案為ABCE。11.公共管理中的“管理”主要強調(diào)的是（）A.政治決策過程B.政府的行政執(zhí)行C.社會資源的有效配置D.公共政策的合法性E.公共服務(wù)的提供答案：BCE解析：公共管理中的“管理”側(cè)重于如何有效地運用社會資源，實現(xiàn)公共利益的最大化，這涉及到資源的分配、使用和監(jiān)督等方面，而不僅僅是政治決策或行政執(zhí)行。政府的行政執(zhí)行（B）、社會資源的有效配置（C）和公共服務(wù)的提供（E）都是公共管理中“管理”的重要體現(xiàn)。政治決策過程（A）雖然與公共管理相關(guān)，但不是“管理”本身的核心強調(diào)。公共政策的合法性（D）是政策制定的重要方面，但也不是“管理”的核心。因此，正確答案為BCE。12.領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素包括（）A.溝通能力B.情感智力C.決策能力D.創(chuàng)新能力E.人際交往能力答案：ABCDE解析：領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素是multifaceted，包括溝通能力（A）、情感智力（B）、決策能力（C）、創(chuàng)新能力（D）和人際交往能力（E）等。這些能力共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素養(yǎng)，使其能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊。因此，正確答案為ABCDE。13.公共政策執(zhí)行過程中可能遇到的挑戰(zhàn)有（）A.政策目標不明確B.執(zhí)行資源不足C.執(zhí)行機構(gòu)缺乏權(quán)威D.公眾不支持E.執(zhí)行過程不透明答案：ABCDE解析：公共政策執(zhí)行過程中可能遇到的挑戰(zhàn)包括政策目標不明確（A）、執(zhí)行資源不足（B）、執(zhí)行機構(gòu)缺乏權(quán)威（C）、公眾不支持（D）和執(zhí)行過程不透明（E）等。這些挑戰(zhàn)都會影響政策執(zhí)行的效果和效率。因此，正確答案為ABCDE。14.公共管理中的績效管理工具包括（）A.關(guān)鍵績效指標（KPI）B.平衡計分卡（BSC）C.360度反饋D.目標管理（MBO）E.案例分析法答案：ABCD解析：公共管理中的績效管理工具包括關(guān)鍵績效指標（KPI）（A）、平衡計分卡（BSC）（B）、360度反饋（C）和目標管理（MBO）（D）等。這些工具幫助組織評估和改進績效。案例分析（E）雖然是一種分析方法，但通常不被視為績效管理工具。因此，正確答案為ABCD。15.領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的方法包括（）A.物質(zhì)獎勵B.職務(wù)晉升C.公開表揚D.情感關(guān)懷E.政治宣傳答案：ABCD解析：領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的方法包括物質(zhì)獎勵（A）、職務(wù)晉升（B）、公開表揚（C）和情感關(guān)懷（D）等。這些方法可以激發(fā)下屬的工作積極性和創(chuàng)造性。政治宣傳（E）雖然也是一種手段，但通常不屬于領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的主要方法之列。因此，正確答案為ABCD。16.公共管理中的“治理”理念的特點包括（）A.多方參與B.權(quán)力分散C.公開透明D.法治原則E.政府主導(dǎo)答案：ABCD解析：公共管理中的“治理”理念的特點包括多方參與（A）、權(quán)力分散（B）、公開透明（C）和法治原則（D）等。治理強調(diào)的是合作和協(xié)商，而非政府的單一主導(dǎo)（E）。因此，正確答案為ABCD。17.公共政策制定過程中的關(guān)鍵步驟包括（）A.政策問題的識別B.政策方案的設(shè)計C.政策的合法性審查D.政策的執(zhí)行監(jiān)督E.政策效果的評估答案：ABCDE解析：公共政策制定過程中的關(guān)鍵步驟包括政策問題的識別（A）、政策方案的設(shè)計（B）、政策的合法性審查（C）、政策的執(zhí)行監(jiān)督（D）和政策效果的評估（E）等。這些步驟確保了政策的科學(xué)性和有效性。因此，正確答案為ABCDE。18.領(lǐng)導(dǎo)者進行有效溝通的要素包括（）A.明確的目標B.積極的傾聽C.開放的姿態(tài)D.清晰的表達E.適當?shù)姆答伌鸢福篈BCDE解析：領(lǐng)導(dǎo)者進行有效溝通的要素包括明確的目標（A）、積極的傾聽（B）、開放的姿態(tài)（C）、清晰的表達（D）和適當?shù)姆答仯‥）等。這些要素有助于確保溝通的順暢和有效。因此，正確答案為ABCDE。19.公共管理中的風險管理制度包括（）A.風險識別B.風險評估C.風險控制D.風險溝通E.風險監(jiān)控答案：ABCDE解析：公共管理中的風險管理制度包括風險識別（A）、風險評估（B）、風險控制（C）、風險溝通（D）和風險監(jiān)控（E）等。這些步驟有助于組織識別和管理潛在的風險。因此，正確答案為ABCDE。20.公共政策執(zhí)行的效果評估方法包括（）A.定量分析B.定性分析C.實地調(diào)研D.文獻綜述E.比較研究答案：ABCE解析：公共政策執(zhí)行的效果評估方法包括定量分析（A）、定性分析（B）、實地調(diào)研（C）和比較研究（E）等。這些方法幫助評估政策執(zhí)行的效果和影響。文獻綜述（D）雖然是一種研究方法，但通常不被視為效果評估方法。因此，正確答案為ABCE。三、判斷題1.公共管理主要關(guān)注的是政府部門的行政管理和政治決策。（）答案：錯誤解析：公共管理不僅僅關(guān)注政府部門的行政管理和政治決策，它更強調(diào)社會資源的有效配置、公共服務(wù)的提供以及公共利益的最大化。公共管理的范圍更廣，涉及到政府、市場和社會等多個層面。因此，題目表述錯誤。2.領(lǐng)導(dǎo)力就是指在組織中擁有最高職位的人所具備的能力。（）答案：錯誤解析：領(lǐng)導(dǎo)力并不僅僅是指在組織中擁有最高職位的人所具備的能力。領(lǐng)導(dǎo)力是一種可以存在于任何層級和職位上的能力，它涉及到溝通、激勵、決策、創(chuàng)新等多個方面，是推動組織發(fā)展和變革的重要力量。因此，題目表述錯誤。3.公共政策的執(zhí)行總是按照政策制定者最初的設(shè)想進行的，不會受到任何因素的影響。（）答案：錯誤解析：公共政策的執(zhí)行會受到多種因素的影響，包括執(zhí)行資源、執(zhí)行環(huán)境、公眾接受程度等。政策執(zhí)行過程中可能會遇到各種挑戰(zhàn)和阻力，導(dǎo)致實際執(zhí)行效果與政策制定者的最初設(shè)想存在偏差。因此，題目表述錯誤。4.績效評估在公共管理中沒有任何作用，因為它無法準確衡量公共服務(wù)的價值。（）答案：錯誤解析：績效評估在公共管理中起著重要的作用，它可以幫助組織了解自身的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題并進行改進，從而提高公共服務(wù)的效率和質(zhì)量。雖然公共服務(wù)的價值難以完全用量化指標衡量，但績效評估仍然可以為組織提供重要的參考依據(jù)。因此，題目表述錯誤。5.領(lǐng)導(dǎo)者只需要具備高尚的道德品質(zhì)，不需要具備任何專業(yè)技能。（）答案：錯誤解析：領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具備高尚的道德品質(zhì)，還需要具備一定的專業(yè)技能，包括溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力等。這些技能可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者更好地理解和解決問題，推動組織的發(fā)展和進步。因此，題目表述錯誤。6.公共管理中的“治理”理念強調(diào)政府單一主導(dǎo)，忽視其他社會主體的作用。（）答案：錯誤解析：公共管理中的“治理”理念強調(diào)多方參與、合作治理，而不是政府單一主導(dǎo)。治理強調(diào)的是政府、市場、社會等多方主體之間的互動和協(xié)調(diào)，共同解決公共問題，提供公共服務(wù)。因此，題目表述錯誤。7.公共政策制定是一個線性過程，從問題識別到政策評估依次進行，不可逆轉(zhuǎn)。（）答案：錯誤解析：公共政策制定是一個復(fù)雜的過程，并非簡單的線性過程，它可能涉及多個環(huán)節(jié)的反復(fù)和調(diào)整。政策制定過程中可能會出現(xiàn)各種意外情況，需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修正，因此政策制定過程具有一定的靈活性和動態(tài)性。因此，題目表述錯誤。8.領(lǐng)導(dǎo)者進行有效溝通只需要清晰的表達，不需要考慮聽眾的感受和反饋。（）答案：錯誤解析：領(lǐng)導(dǎo)者進行有效溝通不僅需要清晰的表達，還需要考慮聽眾的感受和反饋。有效的溝通是雙向的，領(lǐng)導(dǎo)者需要了解聽眾的需求和意見，并根據(jù)反饋調(diào)整自己的溝通方式，以達到更好的溝通效果。因此，題目表述錯誤。9.公共管理中的風險管理是指完全消除組織面臨的所有風險。（）答案：錯誤解析：公共管理中的風險管理是指識別、評估和控制組織面臨的風險，而不是完全消除所有風險。由于風險的存在是客觀的，組織不可能完全消除所有風險，而是需要采取措施降低風險發(fā)生的可能性和影響程度。因此，題目表述錯誤。10.公共政策執(zhí)行的效果評估只需要關(guān)注政策的直接效果，不需要考慮政策的間接影響。（）答案：錯誤解析：公共政策執(zhí)行的效果評估不僅需要關(guān)注政策的直接效果，還需要考慮政策的間接影響。政策的執(zhí)行可能會對組織和社會產(chǎn)生多方面的影響，包括經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面，因此效果評估需要全面考慮政策的綜合影響。因此，題目表述錯誤。四、簡答題1.簡述公共管理中領(lǐng)導(dǎo)力的作用。答案：領(lǐng)導(dǎo)力在公共管理中起著至關(guān)重要的作用，它能夠為組織設(shè)定明確的方向