個(gè)體戶用工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為個(gè)體工商戶，從事[具體經(jīng)營業(yè)務(wù)]，乙方具備相應(yīng)勞動能力及技能，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下用工合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。工作期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息、經(jīng)營策略等機(jī)密內(nèi)容。嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方規(guī)定的操作流程進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。根據(jù)甲方工作安排，乙方可享有帶薪年假，年假天數(shù)按照乙方在甲方工作年限計(jì)算：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排，確因工作需要無法安排的，經(jīng)乙方同意后，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。平日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬：甲方每月支付乙方工資為人民幣[具體金額]元。工資構(gòu)成包括[詳細(xì)說明工資構(gòu)成部分，如基本工資、績效工資等]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納[具體社會保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等]。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息及資料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的工作餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每日[具體金額]元。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪病假，乙方因病需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交醫(yī)院診斷證明及請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照病假工資規(guī)定支付病假期間工資。病假工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付（具體比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行）。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全及健康。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。根據(jù)甲方經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知乙方。按照合同約定，有權(quán)扣除乙方因違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等情況下應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。2.義務(wù)：按照合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能指導(dǎo)，提高乙方工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照合同約定獲取勞動報(bào)酬，享受休息休假、社會保險(xiǎn)及福利待遇等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的其他目的。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，需要對合同條款進(jìn)行修改的。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：合同期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起[具體期限]內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物，結(jié)清工作期間的各項(xiàng)費(fèi)用。如乙方未辦理工作交接或交接不清，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)或違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度、未按照合同約定完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密或違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動