正規(guī)勞務(wù)解聘合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞務(wù)合同（合同編號：），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除該勞務(wù)合同，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本解聘合同，以資雙方共同遵守。一、勞務(wù)合同基本情況1.勞務(wù)合同期限：自年月日起至年月日止。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作。3.勞務(wù)報(bào)酬：乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣元，甲方按照方式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。二、解聘原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除原勞務(wù)合同，解除原因如下：。三、解聘時(shí)間本解聘合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原勞務(wù)合同自年月日起解除。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本解聘合同及原勞務(wù)合同的約定，完成工作交接。有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本解聘合同及原勞務(wù)合同的約定，向乙方支付已完成工作的勞務(wù)報(bào)酬及其他應(yīng)付款項(xiàng)。在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除勞務(wù)關(guān)系的證明。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本解聘合同及原勞務(wù)合同的約定，支付已完成工作的勞務(wù)報(bào)酬及其他應(yīng)付款項(xiàng)。有權(quán)要求甲方在解除勞務(wù)關(guān)系后，為其出具解除勞務(wù)關(guān)系的證明。2.義務(wù)按照本解聘合同及原勞務(wù)合同的約定，在解除合同前完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：交接工作資料，如文件、檔案、數(shù)據(jù)等，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。交接清單需雙方簽字確認(rèn)，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。交接工作物品，如辦公用品、設(shè)備、工具等，需注明物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格、狀態(tài)等信息，并經(jīng)雙方驗(yàn)收簽字。交接未完成的工作任務(wù)，詳細(xì)說明任務(wù)的進(jìn)展情況、下一步計(jì)劃及注意事項(xiàng)等，并向接手人員進(jìn)行口頭或書面交底。在辦理工作交接過程中，不得故意隱瞞或遺漏重要信息，不得擅自銷毀或轉(zhuǎn)移工作資料和物品。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息和資料。五、勞務(wù)報(bào)酬及費(fèi)用結(jié)算1.勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算：甲方應(yīng)在本解聘合同生效后的個(gè)工作日內(nèi)，按照原勞務(wù)合同的約定，向乙方支付已完成工作的勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算金額為人民幣元（大寫：元整）。2.其他費(fèi)用結(jié)算：除勞務(wù)報(bào)酬外，甲方如有其他應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用，如加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，應(yīng)在本解聘合同生效后的個(gè)工作日內(nèi)一并結(jié)算支付給乙方。結(jié)算金額為人民幣元（大寫：元整）。3.支付方式：甲方將上述勞務(wù)報(bào)酬及其他費(fèi)用以方式支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：六、保密條款1.保密范圍：乙方應(yīng)對在為甲方提供勞務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等所有信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、采購渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計(jì)劃等。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得利用保密信息為自己或任何第三方謀取利益。3.保密期限：本保密條款自雙方簽訂本解聘合同之日起生效，有效期為年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)為止。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本解聘合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬及其他費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。若甲方逾期超過日，乙方有權(quán)解除本解聘合同，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本解聘合同的約定，按時(shí)完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的%向甲方支付違約金。若乙方故意隱瞞或遺漏重要信息，擅自銷毀或轉(zhuǎn)移工作資料和物品，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本解聘合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.爭議解決方式：甲乙雙方在履行本解聘合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本解聘合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本解