玻璃加工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事玻璃加工業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的玻璃加工技能和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供玻璃加工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)按照甲方的訂單要求，進(jìn)行玻璃的切割、打磨、組裝等加工工作，確保加工后的玻璃符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格要求。具體訂單內(nèi)容以甲方下達(dá)的書面訂單為準(zhǔn)，訂單應(yīng)明確玻璃的種類、尺寸、數(shù)量、質(zhì)量要求等詳細(xì)信息。（二）工作要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的操作規(guī)程和質(zhì)量管理制度，確保加工過程安全、高效，產(chǎn)品質(zhì)量合格。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方訂單的交貨期限，合理安排工作進(jìn)度，確保按時、按質(zhì)、按量完成加工任務(wù)。如因乙方原因?qū)е陆回浹舆t，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在加工過程中應(yīng)妥善保管甲方提供的原材料、半成品及成品，如有丟失、損壞等情況，應(yīng)照價(jià)賠償。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于的生產(chǎn)車間。四、勞動報(bào)酬及支付方式（一）勞動報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作成果和表現(xiàn)，按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：1.計(jì)件工資：甲方按照乙方加工的玻璃數(shù)量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，支付計(jì)件工資。具體單價(jià)根據(jù)不同規(guī)格、型號的玻璃另行協(xié)商確定，并在訂單中明確。2.計(jì)時工資：如因特殊情況無法按照計(jì)件計(jì)算工資，甲方將按照乙方實(shí)際工作時間，支付計(jì)時工資。計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。（二）支付方式甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時給予乙方相應(yīng)的福利待遇，如獎金、補(bǔ)貼等。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成玻璃加工任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作要求的，有權(quán)要求乙方返工或整改。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報(bào)酬，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。5.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的各項(xiàng)勞動權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬和享受社會保險(xiǎn)及福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或本合同約定的工作要求。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成玻璃加工任務(wù)。5.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和工具，如因故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。6.在工作期間，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，如因自身原因發(fā)生安全事故，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容，以適應(yīng)實(shí)際情況。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效；被依法追究刑事責(zé)任。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；未及時足額支付勞動報(bào)酬；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間未完成的工作任務(wù)、工作資料、工具設(shè)備等移交給甲方。2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后的日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內(nèi)辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在離職時簽署相關(guān)的離職文件，確認(rèn)工作交接完成及雙方權(quán)利義務(wù)的終結(jié)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同約定，擅自解除或終止合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的%向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成玻璃加工任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照該訂單金額的%向甲方支付違約金。如因乙方原因?qū)е录追皆馐芷渌麚p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照損失金額的倍向甲方支付賠償金，并返還因違約行為所獲得的不當(dāng)利益。3.若乙方擅自解除或終止合同，未提前日通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的%向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決