自愿解除勞工合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方自愿解除與甲方的勞工合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及工作情況說明乙方于年月日與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方擔(dān)任崗位工作，工作地點(diǎn)為。乙方在甲方工作期間，勤勉盡責(zé)，為甲方的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。二、自愿解除勞工合同的原因及雙方意愿乙方基于自身發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出自愿解除勞工合同的申請。甲方經(jīng)研究，同意乙方的申請，雙方一致確認(rèn)自愿解除勞工合同關(guān)系。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（本合同主要涉及勞工合同關(guān)系的解除，無具體標(biāo)的物或服務(wù)）四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，及時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。截至年月日，乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)人民幣元（大寫元整）。3.甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，乙方在甲方工作年限為年，月工資為元，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為人民幣元（大寫元整）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：工作年限×月工資。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如乙方的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，在年月日前辦理完工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、交接工作資料、清理工作場地等。工作交接的具體內(nèi)容如下：交接所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，包括但不限于未完成的項(xiàng)目進(jìn)度、客戶信息、業(yè)務(wù)流程等，確保工作的順利銜接。交接所使用的辦公設(shè)備、工具等，如電腦、文件柜、辦公桌椅等，保證設(shè)備完好無損，工具齊全。交接所保管的公司文件、資料、檔案等，包括紙質(zhì)版和電子版，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，在解除勞動(dòng)合同后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。4.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如提供必要的證明材料、簽署相關(guān)文件等。五、違約及爭議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方實(shí)際損失為準(zhǔn)。3.若乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方機(jī)密信息，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決對雙方均具有約束力。2.如一方對仲裁結(jié)果不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在簽訂自愿解除勞工合同協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)充分了解自己的權(quán)利義務(wù)，確保協(xié)議的簽訂是基于自愿、平等、公平的原則。同時(shí)，協(xié)議的條款應(yīng)明確、具體，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義，以保障雙方的合法權(quán)益。本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在規(guī)范甲乙雙方在自愿解除勞工合同過程中的行為，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。在實(shí)際操作中，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù)、支付費(fèi)用等事項(xiàng)。如遇特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?，甲方?yīng)按照法律法規(guī)及協(xié)議約定及時(shí)足額支付給乙方。乙方應(yīng)確保自己的月工資計(jì)算準(zhǔn)確無誤，如有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通核實(shí)。在保密方面，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。甲方也應(yīng)采取必要的措施保護(hù)乙方的個(gè)人信息安全。若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照協(xié)議約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)提供充分的證據(jù)支持自己的主張，以維護(hù)自身合法權(quán)