派遣工勞動合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（被派遣勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方到用工單位工作事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣工作內(nèi)容及用工單位1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.用工單位用工單位名稱為，地址為，聯(lián)系電話為。用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。二、派遣期限本合同派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽派遣協(xié)議。如雙方未在派遣期滿前日內(nèi)書面通知對方不再續(xù)簽，則本合同自動延續(xù)年。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方在用工單位的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，乙方實行工時制，即每日工作小時，每周工作天。如用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)按照用工單位的要求加班，并遵守用工單位的加班規(guī)定。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在休息休假期間，用工單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同的約定支付乙方工資。乙方如需請假，應(yīng)按照用工單位的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準，以（月/周/日）為周期，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬標準為每月元，其中包括基本工資元、績效工資元、加班工資元等。乙方的勞動報酬將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等進行調(diào)整。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有與用工單位的勞動者同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿、交通補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。用工單位應(yīng)按照其規(guī)章制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）有權(quán)根據(jù)用工單位的要求，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動報酬、工作崗位等。（3）有權(quán)要求乙方遵守用工單位的規(guī)章制度，如乙方違反用工單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照本合同的約定及用工單位的規(guī)定對乙方進行處理。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時、足額支付乙方的勞動報酬。（2）按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。（3）負責(zé)為乙方辦理派遣手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險登記等。（4）定期對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（5）協(xié)助用工單位對乙方進行管理，如乙方與用工單位發(fā)生勞動爭議，甲方應(yīng)積極協(xié)助解決。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。（2）有權(quán)要求甲方和用工單位按照國家法律法規(guī)及本合同的約定履行各自的義務(wù)。（3）有權(quán)對甲方和用工單位的工作提出意見和建議。（4）如乙方認為甲方或用工單位的行為侵犯了其合法權(quán)益，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理。（3）保守用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（5）如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定按時、足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。（2）如甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）如甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照本合同的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如乙方違反用工單位的規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）如乙方違反本合同的其他約定，給甲方或用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行