2025年黨務工作室面試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.2024年7月，中共中央辦公廳印發(fā)《關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》，明確把學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為核心任務。下列哪一項最能體現(xiàn)此次學習教育的突出特點？A.以案促改、以案說紀B.以學鑄魂、以學增智C.以學正風、以學促干D.以上率下、層層示范答案：A解析：通知首次提出“以案說紀”機制，要求每個支部每月剖析1—2個本系統(tǒng)本領域鮮活案例，把條文還原到情景中，實現(xiàn)紀律教育從“文本”到“現(xiàn)場”的轉(zhuǎn)化。2.黨務工作室在籌備“七一”表彰大會時，需對擬表彰對象進行黨員檔案核查。下列哪份材料能夠最直接反映發(fā)展程序是否合規(guī)？A.支部大會討論記錄復印件B.入黨志愿書第1—3頁影印件C.基層黨委審批意見原件D.政治審查結(jié)論性報告答案：C解析：黨委審批意見是《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》第25條規(guī)定的“最后一道關口”，缺少或涂改即構(gòu)成程序瑕疵，可直接一票否決。3.2025年2月，某高校黨委換屆選舉，應到會黨員代表120人，實到111人。進行黨委委員差額預選時，至少多少票方可成為正式候選人？A.56票B.74票C.84票D.111票答案：A解析：差額預選按《基層黨組織選舉工作條例》第19條，得贊成票超過實到會人數(shù)半數(shù)即可通過。111÷2=55.5，向上取整為56票。4.黨支部運用“第一種形態(tài)”談話提醒后，需在多少個工作日內(nèi)在全國黨員管理信息系統(tǒng)中完成“四種形態(tài)”線索錄入？A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B解析：中央紀委機關2024年10月修訂的《“四種形態(tài)”統(tǒng)計指標體系》第5條明確“5日內(nèi)錄入、10日內(nèi)審核”，逾期系統(tǒng)自動標紅預警。5.2025年1月1日起施行的《中國共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡行為規(guī)范》指出，黨員不得在網(wǎng)絡群組發(fā)布“低級紅”“高級黑”信息。以下哪項屬于“高級黑”典型表現(xiàn)？A.將領導人講話配上“抖音神曲”做成表情包B.轉(zhuǎn)發(fā)黨中央文件并附“點贊”表情C.在黨建微信群推送“學習強國”積分排行榜D.使用官方海報做手機屏保答案：A解析：借娛樂化解構(gòu)權威、消解神圣性，屬于“明褒實貶”的高級黑，違反第9條“不得丑化黨和國家形象”。6.黨務公開欄必須設置“長期公開、定期公開、即時公開”三板塊，下列哪項內(nèi)容應列入“長期公開”？A.本月黨費收繳情況B.支部年度工作計劃C.剛剛結(jié)束的支委會會議紀要D.主題教育檢視問題清單答案：B解析：年度工作計劃跨年度執(zhí)行，具有穩(wěn)定性，符合《黨務公開實施細則（試行）》第8條“長期公開”界定。7.2024年中央組織部印發(fā)《關于在主題教育中開展“躺平式干部”專項整治的方案》，下列哪項不屬于“躺平”認定標準？A.對群眾訴求“一簽了之”B.對急難險重任務“繞道而行”C.對上級部署“層層加碼”D.對風險隱患“擊鼓傳花”答案：C解析：“層層加碼”屬于“亂作為”，與“躺平”的不作為、慢作為性質(zhì)不同，故不納入認定。8.某支部召開組織生活會，書記個人發(fā)言提綱需報上級黨委審核。審核重點不包括：A.是否回應上年度查擺問題B.是否點名道姓點具體人具體事C.是否引用黨的二十大報告原文D.是否剖析個人重大事項變化答案：C解析：引用報告原文屬于“規(guī)定動作”，非審核重點；上級黨委主要把關“見人見事見思想”。9.依據(jù)2025年新修訂的《黨費收繳、使用和管理規(guī)定》，離退休干部黨員每月領取基本養(yǎng)老金8000元，應按多少比例交納黨費？A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A解析：第12條明確“離退休黨員5000元以上部分按0.5%”，8000元對應（8000－5000）×0.5%=15元。10.黨務工作室準備迎接省委巡視，需提前整理“三會一課”記錄。下列哪項做法最能體現(xiàn)“原始性”要求？A.會后3日內(nèi)補記并附照片B.使用活頁紙便于后期歸檔C.現(xiàn)場手寫簽到、不代簽D.電子記錄打印后支部書記簽字答案：C解析：原始性首要防篡改，手寫簽到無法二次套寫，最能還原真實場景。二、多項選擇題（每題3分，共30分；多選少選均不得分）11.以下哪些情形應當召開黨支部臨時黨員大會？A.提前換屆選舉B.討論對黨員開除黨籍處分C.評議預備黨員轉(zhuǎn)正D.傳達學習上級文件答案：A、B解析：提前換屆、開除黨籍均屬《黨員大會制度》第7條“必須召開臨時大會”事項；轉(zhuǎn)正可放在定期大會；傳達文件可用支委會或黨小組會。12.黨務工作室在開展發(fā)展對象短期集中培訓時，下列哪些課程必須不少于4學時？A.黨的二十大精神B.黨史學習教育C.《中國共產(chǎn)黨章程》D.黨風廉政教育答案：A、C解析：依據(jù)《發(fā)展黨員工作細則》第18條，黨章和二十大精神為“規(guī)定4學時”，其余模塊由基層黨委結(jié)合實際安排。13.關于“黨建+業(yè)務”融合案例撰寫，下列哪些數(shù)據(jù)可作為“可量化成效”？A.支部黨員牽頭項目年度營收增長18%B.客戶滿意度提升7個百分點C.建立“黨員先鋒崗”12個D.形成制度成果3項并發(fā)布紅頭文件答案：A、B、D解析：C屬于過程性舉措，非結(jié)果性成效；A、B、D均可量化且直接關聯(lián)業(yè)務。14.使用“學習強國”平臺開展主題黨日，下列哪些做法符合中央網(wǎng)信辦“防止指尖上的形式主義”要求？A.不強制要求日均積分≥30B.不截圖、不排名、不通報C.允許離線自學后補錄積分D.將積分與民主評議掛鉤答案：A、B、C解析：D將積分與評議硬掛鉤，屬于“變相攤派”，已被明令禁止。15.以下哪些人員可以列席支部委員會會議？A.入黨積極分子B.同級工會主席C.上級黨委聯(lián)絡員D.預備黨員答案：B、C解析：支委會由正式委員組成，可邀請同級群眾組織負責人、上級聯(lián)絡員列席；預備黨員、積極分子無表決權，原則上不列席。16.2025年3月，某市推行“紅色物業(yè)”治理模式，社區(qū)黨委可賦予物業(yè)黨支部哪些權限？A.對物業(yè)項目經(jīng)理進行年度考核B.優(yōu)先從物業(yè)黨員中推選業(yè)委會委員C.直接動用物業(yè)維修基金D.聯(lián)合業(yè)委會召開三方議事會答案：A、B、D解析：維修基金使用需業(yè)主大會雙三分之二同意，黨組織只能推動議事，不能越權直接動用。17.在黨員“政治生日”活動中，可包含哪些環(huán)節(jié)？A.重溫入黨誓詞B.贈送“生日賀卡”C.繳納當月黨費D.開展志愿服務答案：A、B、D解析：黨費按月繳納即可，不必固定在政治生日當天；其余均為中組部推薦環(huán)節(jié)。18.下列哪些屬于黨務公開涉密審查“一票否決”情形？A.涉及國防科工項目核心技術參數(shù)B.涉及黨員家庭糾紛調(diào)解筆錄C.涉及中央巡視反饋問題整改進度D.涉及民族宗教領域敏感數(shù)據(jù)答案：A、D解析：B、C可脫敏后公開；A、D一旦泄露將危害國家安全或民族團結(jié)，直接否決。19.2024年12月，中央主題教育領導小組總結(jié)大會指出，哪些做法有利于防止“一陣風”？A.建立長效機制文件庫B.每季度開展“回頭看”C.將檢視問題納入巡視巡察D.對整改不到位個人調(diào)離崗位答案：A、B、C解析：D屬于問責手段，非防止“一陣風”的制度安排。20.黨務工作室在整理黨史學習教育資料時，下列哪些圖片可以對外發(fā)布？A.1921年《新青年》第九卷第五期封面B.1949年開國大典彩色修復影像C.2021年某央企黨委活動合影D.2025年涉密科研團隊授旗儀式答案：A、B、C解析：D含涉密背景板，需做馬賽克處理或不予發(fā)布；其余均屬公開史料或自主拍攝。三、判斷改錯題（每題2分，共10分；先判斷對錯，再改正劃線部分）21.預備黨員可在黨支部委員會會議上擁有表決權。答案：錯。將“擁有表決權”改為“無表決權”。22.黨小組會每月至少召開2次，由黨小組長召集并主持。答案：錯。將“2次”改為“1次”。23.黨員受到留黨察看處分期間，仍有選舉權，但沒有被選舉權。答案：錯。將“仍有選舉權”改為“沒有選舉權”。24.黨委審批預備黨員轉(zhuǎn)正時，如遇特殊情況，可適當延長審批時間，但不得超過6個月。答案：錯。將“6個月”改為“3個月”。25.黨務公開欄設置位置應本著“因地制宜、節(jié)儉實用”原則，可替代電子屏滾動播放。答案：對。四、簡答題（每題10分，共30分）26.材料：2025年4月，某科技型國企黨委擬在北美研發(fā)中心設立境外黨支部，現(xiàn)有正式黨員9名，預備黨員2名，工作地點橫跨美國、加拿大兩國，時差覆蓋西五區(qū)至西八區(qū)。請回答：（1）設立程序的關鍵節(jié)點；（2）線上“三會一課”合規(guī)運行的技術與管理要求；（3）如何防范“時差稀釋”導致組織生活質(zhì)量下降。答案：（1）關鍵節(jié)點：①國內(nèi)母公司黨委向國務院國資委黨委書面請示；②國資委黨委批復后報中央組織部備案；③駐外使領館黨委出具意見；④召開境外黨員大會差額選舉支部委員；⑤母公司黨委下發(fā)《關于同意成立北美境外黨支部的批復》并刻制電子印章。（2）技術要求：使用“央企境外黨建云平臺”加密鏈路，平臺通過國密算法SSL隧道；會議前24小時生成一次性動態(tài)口令，由系統(tǒng)自動推送給駐外使領館黨委聯(lián)絡員；會議全程1080P錄制，人臉識別簽到與護照芯片比對；管理要求：提前3日公告議程、48小時前推送學習資料、會后5日內(nèi)上傳紀要并加蓋電子章。（3）防范措施：①建立“時區(qū)輪值”制度，支委每月輪流在當?shù)?0:00—22:00黃金時段主持；②設置“異步討論”窗口，會前48小時開放議題留言，主持人整理“高頻問題清單”帶到同步會場；③引入“質(zhì)量觀察員”，由使領館黨委指定1名外交官列席，對到會率、發(fā)言時長、互動頻次進行量化打分，低于80分即觸發(fā)整改。27.材料：2025年5月，某市“兩新”黨工委試點“AI+黨務”系統(tǒng)，自動抓取企業(yè)社保、稅務、專利等數(shù)據(jù)，生成“紅色生產(chǎn)力指數(shù)”，并與支部評星定級掛鉤。請分析：（1）可能引發(fā)的倫理與隱私風險；（2）如何建立算法問責機制；（3）傳統(tǒng)黨務干部能力轉(zhuǎn)型的三條路徑。答案：（1）風險：①數(shù)據(jù)主權風險——跨境云服務器備份導致企業(yè)核心專利信息出境；②算法歧視——小微企業(yè)因社保繳納人數(shù)少被錯誤降星，影響融資授信；③隱私泄露——員工婚姻、健康等敏感字段被系統(tǒng)誤抓，造成標簽化。（2）問責機制：①“雙鑰匙”授權，抓取數(shù)據(jù)需企業(yè)黨支部書記和首席合規(guī)官同時數(shù)字簽名；②算法可解釋性報告每季度公示，邀請第三方律所出具《算法合規(guī)白皮書》；③建立“紅色申訴通道”，企業(yè)可在48小時內(nèi)申請人工復核，黨工委7日內(nèi)組織專家委員會投票裁定，錯誤降星即公開道歉并補償信用分。（3）轉(zhuǎn)型路徑：①數(shù)據(jù)解讀師——學會使用Python調(diào)用API做數(shù)據(jù)清洗，看懂混淆矩陣、ROC曲線；②倫理審計員——熟悉《個人信息保護法》第38條跨境評估流程，能獨立完成算法影響評估（AIA）報告；③價值賦能官——把算法輸出的“冷數(shù)據(jù)”轉(zhuǎn)化為“暖故事”，用可視化看板向出資人、員工、社區(qū)講好“黨建引領創(chuàng)新”敘事。28.材料：2025年6月，某縣山區(qū)村黨支部探索“黨建引領鄉(xiāng)村CEO”模式，由本村致富帶頭人黨員出任“鄉(xiāng)村CEO”，統(tǒng)一運營集體茶園、民宿、研學三線業(yè)務，合同三年一簽，基礎年薪6萬元＋績效分紅。請回答：（1）如何避免“鄉(xiāng)村CEO”異化為“村霸”？（2）績效分紅與集體收益如何科學掛鉤？（3）支部在治理結(jié)構(gòu)中怎樣發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”作用？答案：（1）防范機制：①“三重一大”事項須由黨員大會＋村民代表會“雙會”表決，到會率均須超三分之二；②建立“廉潔風險地圖”，對采購、銷售、用工等10個高風險節(jié)點設置“電子圍欄”，超5萬元支出自動觸發(fā)“銀農(nóng)直聯(lián)”支付系統(tǒng)，杜絕現(xiàn)金交易；③每季度邀請縣紀委監(jiān)委派駐組開展“茶山夜談”，隨機走訪茶農(nóng)，設置“掃碼舉報”二維碼，24小時受理。（2）掛鉤模型：①基礎指標——集體經(jīng)營性收入同比增長率，權重40%；②質(zhì)量指標——茶農(nóng)畝均收入、民宿入住率、研學滿意度，權重30%；③可持續(xù)指標——土壤重金屬含量、游客復購率、青年返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)，權重30%?？冃Х旨t=（年度凈利潤－6萬基礎年薪－15%公積金）×30%×考核系數(shù)，系數(shù)0.8—1.2之間浮動，由第三方會計師事務所出具審計報告。（3）作用路徑：①把方向——支部牽頭編制“紅色茶旅”規(guī)劃，明確不引進高污染項目，守住生態(tài)紅線；②管大局——支委成員進入公司監(jiān)事會，擁有一票否決權，對大額負債、股權變更等事項行使監(jiān)督；③促落實——建立“黨員責任區(qū)”，19名黨員各包10戶茶農(nóng)，推廣生態(tài)種植技術，年底評選“金葉子先鋒”，與CEO績效掛鉤，形成支部與CEO命運共同體。五、案例分析題（20分）29.材料：2025年7月，某金融單位黨務工作室梳理發(fā)現(xiàn)，2022—2024年發(fā)展的18名青年黨員中，有5人入職兩年即跳槽至同業(yè)機構(gòu)，其中3人帶走核心客戶數(shù)據(jù)，造成直接經(jīng)濟損失1.3億元。黨委會決定開展“黨員人才流失”專項調(diào)研，由你牽頭。請完成：（1）設計一份半結(jié)構(gòu)化訪談提綱（列出8個關鍵問題）；（2）構(gòu)建一個“黨建引領人才retention”的PDCA閉環(huán)模型；（3）提出一條可量化的創(chuàng)新制度，并說明預期效果與風險緩釋。答案：（1）訪談提綱：①你選擇離開的最直接觸發(fā)事件是什么？②黨組織在你職業(yè)發(fā)展節(jié)點提供了哪些具體幫助？③你對支部“政治生日”活動的真實評價？④現(xiàn)行績效考核中，黨建權重是否合