永久就業(yè)協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備相關專業(yè)知識和技能，甲方愿意聘用乙方為其提供長期穩(wěn)定的就業(yè)服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下永久就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為無固定期限勞動合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方達到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時終止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[具體部門或崗位名稱]從事[詳細工作內容描述]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為[甲方指定的工作地點]，甲方有權根據(jù)工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間出勤，如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[明確工資計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工資，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.工資調整：甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。乙方工資的調整幅度應根據(jù)甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.獎金及福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納標準按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的相關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉甲方為乙方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，對工作場所進行定期檢測和評估，保障乙方的職業(yè)健康。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應向乙方如實告知，并按照國家和地方的相關規(guī)定，采取有效的防護措施，預防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。乙方有權了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：權利：有權按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責。有權根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。義務：按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家規(guī)定的勞動條件、工作環(huán)境。依法保障乙方的休息休假權利，安排乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等帶薪休假。按照國家和地方的相關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康培訓，提高乙方的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。遵守國家和地方的法律法規(guī)，依法經(jīng)營，保障乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務：權利：有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和符合國家規(guī)定的勞動條件、工作環(huán)境。有權參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康培訓，提高自身的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為，有權提出異議和申訴。義務：遵守國家和地方的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，并向甲方提交工作成果。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息和技術資料。愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞甲方的財物。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應按照國家和地方的相關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務狀況、客戶名單、業(yè)務合同等。2.保密義務：乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息用于任何與工作無關的目的。3.保密期限：本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如[X]年]。在保密期限屆滿后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方的保密信息不再具有商業(yè)價值或不再需要保密為止。九、違約責任1.甲方的違約責任：若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資和福利待遇，應按照國家和地方的相關規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方未按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應按照國家和地方的相關規(guī)定補繳，并承擔相應的滯納金。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方的違約責任：若乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照國家和地方的相關規(guī)定承擔法律責任。若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決